עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, שאלון איתור חוזקות

1. ‫‪Strengths‬‬ ‫חוזקות, מה זה?‬

2. ‫כמה פעמים אמרו לכם‬ ‫להתרכז באותם תחומים‬ ‫שבהם אתם מתקשים?‬ ‫למרות שבאופן טבעי ...‬ ‫העדפתם להתמיד‬ ‫בתחומים שבהם‬ ‫הצטיינתם‬

3. ‫מיום הוולדנו מלמדים אותנו‬ ‫שאנחנו חייבים לשפר את מה‬ ‫שאנחנו לא טובים בו‬ ‫ואם רק נלמד ונתאמן נוכל‬ ‫להיות מצוינים בכל תחום‬ ‫שנבחר‬

4. ‫זה הזמן להפסיק להתיחס רק‬ ‫לחולשות שלכם ולהתחיל להתרכז‬ ‫יותר בחוזקות שיש לכם‬

5. ‫מרקוס בקינגהם וד"ר דונלד א' קליפטון מציגים בספרם‬ ‫את התפיסה המהפכנית, ההגיונית והפשוטה הזו!‬ ‫ד"ר דונלד א' קליפטון‬ ‫פרטים הודות הספר לחץ כאן‬ ‫מרקוס בקינגהם‬

6. ‫ספרם מבוסס על מחקר 'גאלופ'‬ ‫עולמי העוסק מזה 04 שנה בשאלה‬ ‫מה היא הדרך הטובה למקסם את הפוטנציאל שלנו?‬

7. ‫מחקר של 04 שנים הוביל ליצירת שפה‬ ‫חדשה המבוססת על 43 תמות המבטאים‬ ‫את הכשרונות הנפוצים באדם,‬ ‫אותם דפוסי מחשבה, התנהגות ורגש‬ ‫המחקר הוביל גם לפיתוח "מזהה החוזקות"‬ ‫שהוא כלי מבוסס על שאלות ומוקצב בזמן‬ ‫המאפשר לכל אחד לקבל את חמשת‬ ‫התמות שלו‬ ‫גלה עכשיו את חוזקותיך - לחץ כאן‬

8. ‫"אנשים שונים זה מזה במידה שאינה‬ ‫מאפשרת להקיף את כולם. 43 התמות‬ ‫אלה הן כמו שמונים ושמונה קלידים של‬ ‫פסנתר. שמונים ושמונה הקלידים אינם‬ ‫יכולים להשמיע כל צליל אפשרי, אך‬ ‫בשילוביהם הרבים הם יכולים להשמיע‬ ‫כל מוזיקה"‬ ‫מתוך הספר גלה את חוזקותיך‬

9. ‫הדבר נכון גם ל 43 התמות‬ ‫הללו. כאשר משתמשים בהן‬ ‫בהבנה ומתוך תובנה, יש בהן כדי‬ ‫לייצג את המוטיבים הייחודיים‬ ‫המתנגנים בחייו של כל אדם‬

10. ‫למחקר גאלופ יש‬ ‫%08‬ ‫תקפות ומהימנות‬

11. ‫את מי ראיין ארגון 'גאלופ' כדי‬ ‫ללמוד על החוזקות של אנשים?‬ ‫יותר מ 2 מיליון ראיונות‬

12. ‫מחקר 'גאלופ' כלל חתך מקיף של מקצועות‬ ‫הטובים ביותר‬ ‫רופאים – אנשי המכירות - עורכי הדין‬ ‫ברוקרים - מנהלי חשבונות - מנהלים‬ ‫בכל תחום – אנשי צבא - מורים אחיות-‬ ‫מנכ"לים ועוד...‬

13. ‫המחקר מצליח לשקף את העובדה ש....‬

14. ‫לרובנו יש עדיין שתי הנחות יסוד מוטעות‬

15. ‫1‬ ‫כל אדם יכול ללמוד להיות‬ ‫מוכשר כמעט בכל דבר‬

16. ‫2‬ ‫מרחב הצמיחה הגדול ביותר‬ ‫של כל אדם הוא בתחום‬ ‫החולשות שלו‬

17. ‫האם גם אתם חושבים כך?‬

18. ‫ארגונים מוציאים תקציבי ענק על מנת לשפר את‬ ‫מה שחסר לעובדיהם‬

19. ‫אירגונים משקיעים את רוב הזמן בהדרכות‬ ‫ובהכשרות בניסיון לשפר ולגשר על כישוריהם‬ ‫של העובדים שלהם‬

20. ‫האם זה מה שקורה‬ ‫בארגון שלכם ?‬ ‫למה רוב האנשים מתמקדים‬ ‫בחולשות?‬

21. ‫‪Bad‬‬ ‫אחת הסיבות היא האמונה‬ ‫‪Good‬‬ ‫שרע הוא ההפך מטוב‬

22. ‫מתוך הספר גלי את חוזקותיך‬ ‫"האנושות עוסקת בכפייתיות זה מאוד שנים‬ ‫בפגמים ובכישלונות ולא בהצלחות ובחוזקות"‬

23. ‫פסיכולוגים חקרו עצב בכדי ללמוד על שמחה‬ ‫יועצים בדקו את הסיבות לגירושים‬ ‫בכדי ללמוד על נישואין מאושרים‬ ‫רופאים חקרו מחלות כדי ללמוד על בריאות‬ ‫בבתי ספר ומפעלים בעולם עודדו כל אחד מאיתנו‬ ‫לזהות לנתח ולתקן את הנקודות התרופה שלנו כדי‬ ‫להתחזק‬ ‫מתוך הספר גלה את חוזקותיך‬

24. ‫איך אפשר להחלץ‬ ‫ממערבולת החולשות?‬

25. ‫צעד ראשון-‬ ‫להתנתק מהנחות יסוד מוטעות‬ ‫ולהבין ש...‬

26. ‫1‬ ‫כשרונותיו של כל אדם‬ ‫קבועים וייחודיים‬

27. ‫2‬ ‫מרחב הצמיחה הגדול ביותר‬ ‫של כל אדם הוא‬ ‫בתחום החוזקות שלו‬

28. ‫אז מה היא חוזקה ?‬

29. ‫חוזקה היא ביצוע קבוע וכמעט מושלם‬ ‫בפעילות כל שהיא שאתם מבצעים‬

30. ‫חוזקה היא שילוב של...‬

31. ‫מיומנות‬ ‫ידע‬ ‫כשרון‬

32. ‫כשרונות משקפים‬ ‫את האופן שבו המוח‬ ‫שלנו נבנה‬

33. ‫כאשר אנחנו פועלים‬ ‫מתוך החוזקות שלנו‬ ‫אנחנו פועלים בצורה‬ ‫אינסטינקטיבית‬

34. ‫אנחנו מצפים לעשיה, אנחנו חשים דחף‬ ‫אנחנו חשים סקרנות, אנחנו ממוקדים‬ ‫ומאותגרים אנחנו חשים יעילים‬ ‫ומצליחים‬

35. ‫העדר‬ ‫לימוד‬ ‫כמיהה‬ ‫תחושת זמן‬ ‫מהיר‬ ‫הם רמזים להמצאותכם בתחום החוזקות שלכם‬

36. ‫החולשות שלנו הן אותם‬ ‫אזורים שבהם המיומנות,‬ ‫הידע והכשרון שלנו‬ ‫פחותים‬

37. ‫ברגע שאנחנו לא‬ ‫משלימים עם החולשות‬ ‫שלנו הם מחלישים אותנו‬

38. ‫מה הופך אנשים‬ ‫למצטיינים ?‬ ‫הם מנצלים את כישרונותיהם‬ ‫הטבעיים, הם אינם מבזבזים‬ ‫זמן על חסרונותיהם!‬ ‫במידת הצורך הם מתמודדים איתם‬

39. ‫הפסיכולוג דר' מרטין זלינגר‬ ‫יושב ראש הפסיכולגים‬ ‫בארה"ב טוען:‬ ‫שהגיע הזמן לחקור גם את‬ ‫האושר ולא רק את הסבל של האדם‬ ‫זה עשור שהוא מקדם את התפיסה‬ ‫של "הפסיכולוגיה החיובית " וטוען‬ ‫שיש להתמקד בחוזקות שלנו‬ ‫ולא רק בחולשות‬

40. ‫הצעד הראשון לפיתוח‬ ‫החוזקות שלנו היא המודעות‬ ‫לכישרונותנו והצעד השני‬ ‫הוא ליישם אותם ביום יום‬ ‫לימוד מיצוי הכשרונות‬ ‫שלנו הוא מסע מתמשך‬ ‫ומרתק‬

41. ‫המטרה שלכם היא לעשות‬ ‫את מיטב יכולתכם בקלפים‬ ‫שחולקו לכם‬

42. ‫לבנות חיים על‬ ‫בסיס חוזקות‬

43. ‫"המנהל היעיל בונה על חוזקות –‬ ‫על חוזקותיו שלו, על חוזקות הממונים‬ ‫עליו ,על אלה של עמיתיו, ועל אלה של‬ ‫הכפופים לו"‬ ‫פיטר דרוקר - אבי תורת הניהול המודרנית‬

44. ‫בכדי להצטיין יש לחזק את מה שאתם טובים בו‬

45. ‫רוצים להכיר את הכישרונות הטבועים בכם ולהתחיל לבסס‬ ‫חיים על חוזקותיכם?‬ ‫רוצים להכיר את החוזקות של העובדים שלכם? הצוות?‬ ‫לבנות, לפתח וליצור הצלחות, מוטיבציה ושפה חדשה בארגון?‬ ‫לפרטים נוספים: ‪strengths@ayeka.co.il‬‬

46. Strengths www.ayeka.co.il

עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, שאלון איתור חוזקות

You are reading a preview.

Check these out next

עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, שאלון איתור חוזקות

More Related Content

Slideshows for you (20)

Viewers also liked (20)

Similar to עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, שאלון איתור חוזקות (20)

Recently uploaded (20)