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第40回日本救急医学会総会・京都121113
シンポジウム6関連2




      研修医の学習経験をデザインする
              「究極の鍛錬」と「美学的な学習経験」モデル




                         獨協医科大学越谷病院救命救急センター
   池上敬一、杉木大輔、上笹貫俊郎、五明佐也香、杉本一郎、速水宏樹




                           1
12年11月9日金曜日
インストラクショナル・システムズ・デザイン
               Instructional Systems Design: ISD



              教育活動の効果・効率・魅力を高め
              るための手法を集大成したモデルや
              研究分野、またはそれらを応用して
              学習支援環境を実現するプロセス


                              2
12年11月9日金曜日
ISDモデルの変遷
                        美学的経験
                   究極の鍛錬
  モデル        動機づけのデザイン
        学習成果の分類
     4段階モデル

    対象        軍隊     学校              企業
 心理学 行動主義 認知主義 構成主義
                   1960       1980        2000
                          3
12年11月9日金曜日
カークパトリック:4段階モデル

         レベル          評価項目          データ収集ツール


               学習者は教授(インストラクショ
       1.反応                      ・ 満足度アンケート
               ン)に満足したか?


               どのような知識とスキルが身につ ・ 事後テスト(筆記テスト)
       2.学習
               いたか?              ・ スキルチェック、実地テスト


               知識とスキルを仕事に生かした    ・ 職場での観察
       3.行動
               か?                ・ フォローアップ調査

               患者のアウトカムに期待すべき成
                                 ・ 職場での観察、インタビュー
       4.結果    果をもたらしたか? 
                                 ・ 従業員満足度
               モラル、文化
                             4
12年11月9日金曜日
ISDは折衷主義
                        美学的経験
                   究極の鍛錬
  モデル        動機づけのデザイン
        学習成果の分類
     4段階モデル

    対象        軍隊     学校              企業
 心理学 行動主義 認知主義 構成主義
                   1960       1980        2000
                          5
12年11月9日金曜日
研修をデザインする

              できるようになる

                コンピテンシーの獲得:従来のISDモデル

                エキスパート養成:「究極の鍛錬」モデル

              長期記憶化・救急医療を選択する

                美学的学習経験モデル

                「選択する」「選択しない」=態度

                         6
12年11月9日金曜日
インストラクターのレベル
               「鈴木克明(2005):eラーニングの質保証レイヤーモデル」を改変




              −1:研修医の精神衛生上、問題がある

              0:妥当な医療を実践している

              +1:よく教えてくれる

              +2:教え方がうまい(ISDモデル)

              +3:もっと学びたくなる(学習経験
              の質が高い)
                               7
12年11月9日金曜日
研修の質は研修医が決める

              無経験・・・見学のみ

              機械的繰り返し・・・やらされ感、成長なし

              バラバラな活動・・・雑用に終わる、不満感

              心地よい習慣・・・没入や投資あり、成果が遠い

              挑戦的な企て・・・失敗しても多くを学べる、本腰
              を入れて取りかかる、事後の振り返りがある

              美学的経験・・・日常的でない経験、忘れられない

                           8
12年11月9日金曜日
究極の鍛錬

              インストラクターがデザインしている

              何度も繰り返すことができる

              結果に対し、即時かつ継続的にフィードバック
              を受けることができる

              精神的に楽ではない(むしろ辛い)

              不得手なことにしつこく取り組むことが求めら
              れる

                       9
12年11月9日金曜日
パリッシュのID美学第一原理

              学習経験には、はじめ・中ごろ・おわり(プロ
              ット)がある

              学習者は、自分の学習経験の主人公である

              教科ではなく学習活動がテーマを設定する

              文脈が学習場面への没入感に貢献する

              インストラクター・デザイナーは、作者であり
              助演者であり主人公のモデルである

                       10
12年11月9日金曜日
ホップ・ステップ・ジャンプ・・・3ヶ月を物語化
              シミュレーション・経験・振り返り
              手技、対話・認知スキル、全人的ケア
                      11
12年11月9日金曜日
研修医の動向

          平成18年度以降の前期研修医人数                                  希望履修の研修医数x月

                                                                                    15
              28                                 28

                                            23
                                                                             10
                   18             18
                             16
                                       14
                        12
                                                                5

                                                           2
                                                                      1
                                                           18   19   20   0 21 22    23
              18 19 20 21 22 23 24 25




                                                      12
12年11月9日金曜日
まとめ

              足場掛け→挑戦的な企て→美学的経験

              診療を研修医中心に展開し、デブリーフィ
              ングを繰り返す

              小さな失敗はベッドサイドで修正

              大きな失敗はさせない(リハーサル)

              「挑戦的な企て」で成功体験を味合わせる
                        13
12年11月9日金曜日
学習経験のデザイン


              質の高いインストラクション

              学習成果の長期記憶化

              時として人生を変えるような影響力

              「選択する・選択しない」の理由

                     14
12年11月9日金曜日
ISD:問題解決法

              こんなにいい研修をしているのに、
              研修医が来ない

              研修医に選択されないのは、研修の
              質に問題があると考える

              研修の質改善のニーズ・・・ISD

                        15
12年11月9日金曜日
日本医療教授システム学会

          卒前教育、卒後研修、生涯発達

          サイエンス、方法論、シミュレーション

          第5回総会

              2013年3月7、8、9日@学術総合センター

          http://www.asas.or.jp/jsish/

                                16
12年11月9日金曜日

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学び方のデザイン名古屋大学版 加筆版
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121113救急医学会・学習経験をデザインする

  • 1. 第40回日本救急医学会総会・京都121113 シンポジウム6関連2 研修医の学習経験をデザインする 「究極の鍛錬」と「美学的な学習経験」モデル 獨協医科大学越谷病院救命救急センター 池上敬一、杉木大輔、上笹貫俊郎、五明佐也香、杉本一郎、速水宏樹 1 12年11月9日金曜日
  • 2. インストラクショナル・システムズ・デザイン Instructional Systems Design: ISD 教育活動の効果・効率・魅力を高め るための手法を集大成したモデルや 研究分野、またはそれらを応用して 学習支援環境を実現するプロセス 2 12年11月9日金曜日
  • 3. ISDモデルの変遷 美学的経験 究極の鍛錬 モデル 動機づけのデザイン 学習成果の分類 4段階モデル 対象 軍隊 学校 企業 心理学 行動主義 認知主義 構成主義 1960 1980 2000 3 12年11月9日金曜日
  • 4. カークパトリック:4段階モデル レベル 評価項目 データ収集ツール 学習者は教授(インストラクショ 1.反応 ・ 満足度アンケート ン)に満足したか? どのような知識とスキルが身につ ・ 事後テスト(筆記テスト) 2.学習 いたか? ・ スキルチェック、実地テスト 知識とスキルを仕事に生かした ・ 職場での観察 3.行動 か? ・ フォローアップ調査 患者のアウトカムに期待すべき成 ・ 職場での観察、インタビュー 4.結果 果をもたらしたか?  ・ 従業員満足度 モラル、文化 4 12年11月9日金曜日
  • 5. ISDは折衷主義 美学的経験 究極の鍛錬 モデル 動機づけのデザイン 学習成果の分類 4段階モデル 対象 軍隊 学校 企業 心理学 行動主義 認知主義 構成主義 1960 1980 2000 5 12年11月9日金曜日
  • 6. 研修をデザインする できるようになる コンピテンシーの獲得:従来のISDモデル エキスパート養成:「究極の鍛錬」モデル 長期記憶化・救急医療を選択する 美学的学習経験モデル 「選択する」「選択しない」=態度 6 12年11月9日金曜日
  • 7. インストラクターのレベル 「鈴木克明(2005):eラーニングの質保証レイヤーモデル」を改変 −1:研修医の精神衛生上、問題がある 0:妥当な医療を実践している +1:よく教えてくれる +2:教え方がうまい(ISDモデル) +3:もっと学びたくなる(学習経験 の質が高い) 7 12年11月9日金曜日
  • 8. 研修の質は研修医が決める 無経験・・・見学のみ 機械的繰り返し・・・やらされ感、成長なし バラバラな活動・・・雑用に終わる、不満感 心地よい習慣・・・没入や投資あり、成果が遠い 挑戦的な企て・・・失敗しても多くを学べる、本腰 を入れて取りかかる、事後の振り返りがある 美学的経験・・・日常的でない経験、忘れられない 8 12年11月9日金曜日
  • 9. 究極の鍛錬 インストラクターがデザインしている 何度も繰り返すことができる 結果に対し、即時かつ継続的にフィードバック を受けることができる 精神的に楽ではない(むしろ辛い) 不得手なことにしつこく取り組むことが求めら れる 9 12年11月9日金曜日
  • 10. パリッシュのID美学第一原理 学習経験には、はじめ・中ごろ・おわり(プロ ット)がある 学習者は、自分の学習経験の主人公である 教科ではなく学習活動がテーマを設定する 文脈が学習場面への没入感に貢献する インストラクター・デザイナーは、作者であり 助演者であり主人公のモデルである 10 12年11月9日金曜日
  • 11. ホップ・ステップ・ジャンプ・・・3ヶ月を物語化 シミュレーション・経験・振り返り 手技、対話・認知スキル、全人的ケア 11 12年11月9日金曜日
  • 12. 研修医の動向 平成18年度以降の前期研修医人数 希望履修の研修医数x月 15 28 28 23 10 18 18 16 14 12 5 2 1 18 19 20 0 21 22 23 18 19 20 21 22 23 24 25 12 12年11月9日金曜日
  • 13. まとめ 足場掛け→挑戦的な企て→美学的経験 診療を研修医中心に展開し、デブリーフィ ングを繰り返す 小さな失敗はベッドサイドで修正 大きな失敗はさせない(リハーサル) 「挑戦的な企て」で成功体験を味合わせる 13 12年11月9日金曜日
  • 14. 学習経験のデザイン 質の高いインストラクション 学習成果の長期記憶化 時として人生を変えるような影響力 「選択する・選択しない」の理由 14 12年11月9日金曜日
  • 15. ISD:問題解決法 こんなにいい研修をしているのに、 研修医が来ない 研修医に選択されないのは、研修の 質に問題があると考える 研修の質改善のニーズ・・・ISD 15 12年11月9日金曜日
  • 16. 日本医療教授システム学会 卒前教育、卒後研修、生涯発達 サイエンス、方法論、シミュレーション 第5回総会 2013年3月7、8、9日@学術総合センター http://www.asas.or.jp/jsish/ 16 12年11月9日金曜日