FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Presentatie | Ellen Kalkhoven

•

0 likes•234 views

Topfitte (financiële) organisatie

Ellen Kalkhoven, 29 oktober 2013

Topfitte (financiële) organisatie
•
•
•
•
•
•

Actualiteit
Speelveld
Kansen en uitdagingen
Overeenkomsten
Verantwoordelijkheid
Resultaat

(Topfitte financiële) zorgorganisatie

Topfitte (financiële) zorgorganisatie
Verzorgingsstaat
Eenvoudig
Welvaart/Groei
Bevolking
Technologie

Participatie
Maatwerk
Crisis/Bezuinigingen
Zelfstandigheid

Topfitte (financiële) zorgorganisatie

Topfitte (financiële) zorgorganisatie
Alles heeft gevolgen voor zorgaanbod
Consument

Opdrachtgever
Zorg organisatie

meer verantwoordelijkheid
keuzes
recht
veranderen
markt veranderd
tarieven + volume druk
aanbod van diensten moeten anders

Verandering financiële organisatie

Verandering financiële organisatie
•
•
•
•
•
•

Belangen
Functie
Flexibel en schaalbaar
Continue proces
In control
Kansen en uitdagingen

Topfitte (financiële) organisatie

Lessons Learned
•
•
•
•
•
•

Financiering
Besluitvorming
Stakeholders
Veranderingsbereidheid
Kwaliteit
Efficiency

More Related Content

Viewers also liked

Zorg - 140123 - Garanties voor kwaliteit van zorg - Presentatie - RVZ

Zorg - 140123 - Garanties voor kwaliteit van zorg - Presentatie - RVZ

Zorg - 140123 - Garanties voor kwaliteit van zorg - Presentatie - RVZ

Presentatie Marten Kroese 8 juni case inkoopproces vincent van gogh voor gees...

Presentatie Marten Kroese 8 juni case inkoopproces vincent van gogh voor gees...

Presentatie Marten Kroese 8 juni case inkoopproces vincent van gogh voor gees...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

Presentatie Cyril Widdershoven TNO Delft 16 april 2014

Presentatie Cyril Widdershoven TNO Delft 16 april 2014

Presentatie Cyril Widdershoven TNO Delft 16 april 2014

Innovatie | HPO "Geef mensen Richting en Ruimte en je krijgt er veel voor terug" Mayfran International in Landgraaf had eigenlijk niets te klagen. Na de financiële crisis trok de markt in 2011 weer aan. Om met Youp van ’t Hek te spreken: de zaak liep (weer) als een dolle. Er was veel vraag naar de producten voor de verwerking van spanenafval en koelstofmanagement. Alleen: ‘We haalden niet het maximale uit de organisatie’, vertelt Harrie van der Heijden, HR-manager van Mayfran. ‘Er was veel extra werk, maar geen extra winst.’ Het bleek dat het management niet helemaal te vrijwaren was… Mayfran startte vervolgens een traject van zelfreflectie om te komen tot de High Performance Organisation (HPO). Daaruit kwamen al snel aanbevelingen, vooral gericht op het in de praktijk toepassen en benadrukken van je unieke kwaliteiten als organisatie. Ook voor het management.’ Enthousiasme en vertrouwen De HPO-aanpak sloeg aan en er vormde zich een groep enthousiaste medewerkers - uit alle geledingen die de gewenste gedragsverandering in gang zette. ‘Dat vind ik persoonlijk één van de belangrijkste mijlpalen van het HPO-traject. Door hun enthousiasme en betrokkenheid zorgden deze mensen voor een versnelling van de ontwikkeling van de organisatie. Zo zie je maar: geef mensen richting en ruimte en je krijgt er veel voor terug.’ Geen vast recept Van der Heijden: ‘Er is geen vast recept voor een HPO-traject: het gaat over gedrag, elkaar aanspreken, eerlijkheid, iemand helpen, afspraken nakomen. We hebben op die manier iedereen mee gekregen in de verandering. Er zijn nu zeven kernpunten aanbevelingen gekozen om als eerste aan te pakken en ieder MT-lid is sponsor van één of meer van deze punten. De betrokkenheid is groot en de veranderingsbereidheid al evenzeer. Die twee factoren geven uiteindelijk het gewenste resultaat.’ Van der Heijden: ‘Binnenkort gaan alle afdelingen letterlijk laten zien hoe ze het gewenste gedrag in de praktijk brengen. Ons doel is dat we zoveel mogelijk mensen erbij betrekken en iedereen mag en kan zijn zegje doen. Natuurlijk is de waarheid soms hard, maar dan weet je wel wat je te doen staat.’

FEX - 160301- HPO - Geef mensen richting en ruimte en je krijgt er veel voor ...

FEX - 160301- HPO - Geef mensen richting en ruimte en je krijgt er veel voor ...

FEX - 160301- HPO - Geef mensen richting en ruimte en je krijgt er veel voor ...

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Nicole Kennis

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Nicole Kennis

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Nicole Kennis

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Zorg | 131009 | Samenhang zorg en welzijn | Presentatie | Anemone Bögels

FEX | Zorg | 131009 | Samenhang zorg en welzijn | Presentatie | Anemone Bögels

FEX | Zorg | 131009 | Samenhang zorg en welzijn | Presentatie | Anemone Bögels

FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Present...

FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Present...

FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Present...

Het in opdracht van Brainport/SRE ontwikkelde bu-model

Het in opdracht van Brainport/SRE ontwikkelde bu-model

Het in opdracht van Brainport/SRE ontwikkelde bu-model

Sales & Marketing | In gesprek met een Management Team 'Businessbooster' Spreker: Esmée Ficheroux (43) is directeur sales- en accountmanagement bij Yacht, Randstad Groep Massamarketing is dood, lang leve het salesgesprek! Management Team (MT) stelde samen met de Sales Management Association (SMA) een lijst samen van de 50 grootste saleskanonnen van 2012. Houd deze mensen in de gaten! Een van deze Businessboosters is Esmée Ficheroux van Yacht. Bent u benieuwd hoe je een MT Businessbooster wordt? Neem dan deel aan de Flevum Executive Sales & Marketing bijeenkomst ‘In gesprek met een Management Team Businessbooster’. Esmée Ficheroux, die in 1992 begon als intercedente bij Tempo-Team, heeft een steil carrièrepad achter de rug binnen het Randstad-concern. Als belangrijkste groeitraject noemt ze het opzetten van een nieuwe commerciële organisatie bij Tempo-Team, in 2004 en de integratie met Vedior in 2008. De overstap van Tempo-Team naar Yacht in 2011 was spannend en tevens "momentum" om alle ervaring op het gebied van flexibilisering toe te passen op het werkveld van Professionals. Bij Yacht is het voor haar wederom een ultieme uitdaging om harder te groeien dan de markt en bij te dragen om bedrijven in Nederland wendbaarder te maken.

Fex 131029 - presentatie - in gesprek met een mt businessbooster - esmée fi...

Fex 131029 - presentatie - in gesprek met een mt businessbooster - esmée fi...

Fex 131029 - presentatie - in gesprek met een mt businessbooster - esmée fi...

Innovatie | Big data komt naar HR - Data Science en HR – Good bedfellows? BIG DATA KOMT NAAR HR De arbeidsmarkt raakt aardig verhit. Dienstverleners moeten weer alle zeilen bijzetten om hun ‘Human Capital’ op peil te houden. Met een goede thermometer in de bestaande organisatie kan de HR manager het welbevinden, de houding en waardering van de medewerkers volgen. Dat maakt anticiperen, bijstellen en optimaliseren van beleid mogelijk. Big data analyse voorziet in zo’n ‘thermometer’.

Fex 1610003 - big data komt naar hr @valid

Fex 1610003 - big data komt naar hr @valid

Fex 1610003 - big data komt naar hr @valid

Viewers also liked (12)

Zorg - 140123 - Garanties voor kwaliteit van zorg - Presentatie - RVZ

Zorg - 140123 - Garanties voor kwaliteit van zorg - Presentatie - RVZ

Zorg - 140123 - Garanties voor kwaliteit van zorg - Presentatie - RVZ

Presentatie Marten Kroese 8 juni case inkoopproces vincent van gogh voor gees...

Presentatie Marten Kroese 8 juni case inkoopproces vincent van gogh voor gees...

Presentatie Marten Kroese 8 juni case inkoopproces vincent van gogh voor gees...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

Presentatie Cyril Widdershoven TNO Delft 16 april 2014

Presentatie Cyril Widdershoven TNO Delft 16 april 2014

Presentatie Cyril Widdershoven TNO Delft 16 april 2014

FEX - 160301- HPO - Geef mensen richting en ruimte en je krijgt er veel voor ...

FEX - 160301- HPO - Geef mensen richting en ruimte en je krijgt er veel voor ...

FEX - 160301- HPO - Geef mensen richting en ruimte en je krijgt er veel voor ...

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Nicole Kennis

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Nicole Kennis

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Nicole Kennis

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Industrie & Energie | 131112 | Conferentie Schaliegas & Olie | Presenta...

FEX | Zorg | 131009 | Samenhang zorg en welzijn | Presentatie | Anemone Bögels

FEX | Zorg | 131009 | Samenhang zorg en welzijn | Presentatie | Anemone Bögels

FEX | Zorg | 131009 | Samenhang zorg en welzijn | Presentatie | Anemone Bögels

FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Present...

FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Present...

FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Present...

Het in opdracht van Brainport/SRE ontwikkelde bu-model

Het in opdracht van Brainport/SRE ontwikkelde bu-model

Het in opdracht van Brainport/SRE ontwikkelde bu-model

Fex 131029 - presentatie - in gesprek met een mt businessbooster - esmée fi...

Fex 131029 - presentatie - in gesprek met een mt businessbooster - esmée fi...

Fex 131029 - presentatie - in gesprek met een mt businessbooster - esmée fi...

Fex 1610003 - big data komt naar hr @valid

Fex 1610003 - big data komt naar hr @valid

Fex 1610003 - big data komt naar hr @valid

Similar to FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Presentatie | Ellen Kalkhoven

150430 | Zorg | De toekomstbestendige Zorgorganisatie | Presentatie | Bert Ku...

150430 | Zorg | De toekomstbestendige Zorgorganisatie | Presentatie | Bert Ku...

150430 | Zorg | De toekomstbestendige Zorgorganisatie | Presentatie | Bert Ku...

Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare

Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare

Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare

Jolien van der Werff

MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...

MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...

MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...

Avans Hogeschool

Symposium f&s 11sept 2014

Symposium f&s 11sept 2014

Symposium f&s 11sept 2014

Avans Hogeschool

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Maarten Fijnaut

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Maarten Fijnaut

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Maarten Fijnaut

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt

Business Innovation en Innovatie Management Dutch Version

Business Innovation en Innovatie Management Dutch Version

Business Innovation en Innovatie Management Dutch Version

Koen Klokgieters

Presentatielionseuregiomaastricht

Presentatielionseuregiomaastricht

Presentatielionseuregiomaastricht

John van de Rijdt

Bedrijfspresentatie Haute Equipe

Bedrijfspresentatie Haute Equipe

Bedrijfspresentatie Haute Equipe

Director's Challenge | Het beste voor de wereld willen zijn! HET BESTE VOOR DE WERELD WILLEN ZIJN! Over B-Corp en Thermaflex: B Corporations zijn bedrijven die hun kracht gebruiken om sociale en ecologische uitdagingen aan te gaan en vanuit deze mindset bedrijfsdoelstellingen formuleren. B Corps zijn onmisbaar in de transitie naar een nieuwe economie, omdat zij andere bedrijven inspireren om niet alleen de beste van de wereld te worden, maar juist het beste vóór de wereld te zijn. Er zijn inmiddels meer dan 1500 B Corps in 43 landen, verdeeld over 130 industrieën. Om B Corp te worden maak je als bedrijf het B Impact Assessment, welke vervolgens wordt geverifieerd door de onafhankelijke non-profit achter B Corp, B Lab. Thermaflex gelooft in ondernemen vanuit een intrinsieke balans tussen economische, ecologische en sociale winst en mogen zich sinds 1 januari 2015 officieel een B-Corp noemen. Marcel Houben zal u meenemen in de reis op weg naar de B-Corp status van Thermaflex en de weg daarna. Wat heeft het gekost en wat heeft het opgeleverd? Kortom een boeiend reisverslag van een reis naar een andere wereld en nieuw denken over de plaats van de onderneming in de samenleving. OVER DE SPREKER MARCEL HOUBEN is algemeen directeur bij Thermaflex Isolatie BV in Waalwijk, eindverantwoordelijk voor directe sales in North West Europe en productie voor geïsoleerde leiding systemen met levering naar meer dan 50 landen wereldwijd. 26 jaar werkzaam in de kunststof industrie, waarvan de laatste 10 bij Thermaflex.

flevum director's challenge - b corp het beste voor de wereld zijn

flevum director's challenge - b corp het beste voor de wereld zijn

flevum director's challenge - b corp het beste voor de wereld zijn

Uitbesteding_Inkoop Paper v2

Uitbesteding_Inkoop Paper v2

Uitbesteding_Inkoop Paper v2

Masterclass Vws 24 Juni 2010

Masterclass Vws 24 Juni 2010

Masterclass Vws 24 Juni 2010

ROI op sales Letigro201501

ROI op sales Letigro201501

ROI op sales Letigro201501

Willard Van der Heijden

Lean en Sociale Diensten

Lean en Sociale Diensten

Lean en Sociale Diensten

rolandsmorenberg

Procore sustainable solutions

Procore sustainable solutions

Procore sustainable solutions

Marcel Mulckhuijse

Arthur claassen

Arthur claassen

Arthur claassen

Iblc Congres 2009 Presentatie Cor Vink

Iblc Congres 2009 Presentatie Cor Vink

Iblc Congres 2009 Presentatie Cor Vink

Ondernemen In De Zorg - 50 meest gestelde vragen

Ondernemen In De Zorg - 50 meest gestelde vragen

Ondernemen In De Zorg - 50 meest gestelde vragen

Deze webinar is een bewerking van een in-company training die ik in november 2013 gaf voor een 12-tal marketeers van een uitgever. De training was bedoeld om hen de theoretische achtergrond te geven over Event-Driven & Trigger-Based Marketing en te inspireren met voorbeelden uit de praktijk. Ook onderwerpen als data en de toekomst van Trigger-Based Marketing komen aan bod. Het videofragment dat besproken wordt op slide 58 is te zien op: http://youtu.be/z91GlSgZMbs . Meer informatie over het boek Follow That Customer! is te vinden op: http://www.followthatcustomer.com/

Introductie Event-Driven & Trigger-Based Marketing

Introductie Event-Driven & Trigger-Based Marketing

Introductie Event-Driven & Trigger-Based Marketing

We stellen vast dat steeds meer bedrijven expliciet waarden opnemen in hun mission statement of verwerken in hun communicatie. Maar loont waardengericht ondernemerschap wel? In de nieuwe beleidsnota gaan Geert Janssens en Rik De Wulf dit na. Intuïtief denkt men dat waardengericht ondernemen loont. Maar kan dit ook cijfermatig worden hard gemaakt? VKW Metena toont in deze nota aan dat een dergelijk beleid wel degelijk wordt beloond in de bedrijfsresultaten. Dit is geen statistisch artefact. Er is wel degelijk een causaal verband.

Winst van waardengericht ondernemen

Winst van waardengericht ondernemen

Winst van waardengericht ondernemen

Similar to FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Presentatie | Ellen Kalkhoven (20)

150430 | Zorg | De toekomstbestendige Zorgorganisatie | Presentatie | Bert Ku...

150430 | Zorg | De toekomstbestendige Zorgorganisatie | Presentatie | Bert Ku...

150430 | Zorg | De toekomstbestendige Zorgorganisatie | Presentatie | Bert Ku...

Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare

Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare

Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare

MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...

MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...

MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...

Symposium f&s 11sept 2014

Symposium f&s 11sept 2014

Symposium f&s 11sept 2014

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Maarten Fijnaut

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Maarten Fijnaut

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Maarten Fijnaut

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt

Business Innovation en Innovatie Management Dutch Version

Business Innovation en Innovatie Management Dutch Version

Business Innovation en Innovatie Management Dutch Version

Presentatielionseuregiomaastricht

Presentatielionseuregiomaastricht

Presentatielionseuregiomaastricht

Bedrijfspresentatie Haute Equipe

Bedrijfspresentatie Haute Equipe

Bedrijfspresentatie Haute Equipe

flevum director's challenge - b corp het beste voor de wereld zijn

flevum director's challenge - b corp het beste voor de wereld zijn

flevum director's challenge - b corp het beste voor de wereld zijn

Uitbesteding_Inkoop Paper v2

Uitbesteding_Inkoop Paper v2

Uitbesteding_Inkoop Paper v2

Masterclass Vws 24 Juni 2010

Masterclass Vws 24 Juni 2010

Masterclass Vws 24 Juni 2010

ROI op sales Letigro201501

ROI op sales Letigro201501

ROI op sales Letigro201501

Lean en Sociale Diensten

Lean en Sociale Diensten

Lean en Sociale Diensten

Procore sustainable solutions

Procore sustainable solutions

Procore sustainable solutions

Arthur claassen

Arthur claassen

Arthur claassen

Iblc Congres 2009 Presentatie Cor Vink

Iblc Congres 2009 Presentatie Cor Vink

Iblc Congres 2009 Presentatie Cor Vink

Ondernemen In De Zorg - 50 meest gestelde vragen

Ondernemen In De Zorg - 50 meest gestelde vragen

Ondernemen In De Zorg - 50 meest gestelde vragen

Introductie Event-Driven & Trigger-Based Marketing

Introductie Event-Driven & Trigger-Based Marketing

Introductie Event-Driven & Trigger-Based Marketing

Winst van waardengericht ondernemen

Winst van waardengericht ondernemen

Winst van waardengericht ondernemen

More from Flevum

Heeft u binnen uw organisatie met projecten te maken dan is deze bijeenkomst voor u en uw organisatie zeker de moeite/tijd waard om aan deel te nemen. Auditor Antonie Reichling van Lloyds Register neemt u – op geheel eigen wijze – mee in de evaluatiewereld van projectmanagement. Antonie gaat in op verschillende vragen over evaluatie van projectmanagement: Iedereen evalueert projecten, maar waarom zouden we ons projectmanagement evalueren? Waarom hebben we zoveel moeite om tijd te vinden om te evalueren? Waarom vinden we het nog moeilijker om het proces te evalueren en niet alleen het product? Wat zijn kritische succesfactoren voor effectieve evaluaties? Daarbij focust u samen op het evalueren van de effectiviteit van uw projectmanagementaanpak op vier niveaus: Het beleid inzake projectmanagement van de organisatie (strategisch niveau) Het selectieproces voor de verschillende projecten (tactisch niveau) De planning en uitvoering van het project (operationeel niveau) De effectiviteit van samenwerking buiten en binnen het projectteam (transformationeel niveau)

190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling

190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling

190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling

Waarom is het zo moeilijk om te doen wat we ons voornemen? Of juist vaste gewoontes af te leren als ze ons (toch duidelijk) de verkeerde richting op duwen? De oorzaak is simpel, die licht ergens in ons brein verscholen. De exacte onderliggende mechanismen zijn echter wat minder eenvoudig want ons brein heeft tot nu toe een hoog ‘black box’ gehalte. Technische innovatie op het gebied van genetica, het maken van hersenscans en het doen van onderzoek bij muizen helpen ons die ‘black box’ steeds verder te openen. Ons brein is het resultaat van – en de belangrijkste drijver achter – honderden miljoenen jaren evolutie waarin wij ons hebben ontwikkeld van eencellig organisme tot de complexe menselijke soort die we nu zijn. Toch is de taak van ons brein (en de voorloper daarvan) gedurende die periode niet wezenlijk veranderd: ons brein helpt ons omgaan met de complexe en veranderende wereld om ons heen. De manier waarop ons brein dat doet is echter niet hetzelfde gebleven. Graag ga ik met jullie in gesprek over de manier waarop dit ons (als mens, persoon en professional) beïnvloedt en waar het kansen biedt voor groei en ontwikkeling.

190918 fdc - presentatie breaking bad habits - wouter van den berg, brain c...

190918 fdc - presentatie breaking bad habits - wouter van den berg, brain c...

190918 fdc - presentatie breaking bad habits - wouter van den berg, brain c...

Data Science, je kunt er bijna niet meer omheen zoveel wordt hierover geschreven. Maar wat is Data Science eigenlijk precies in begrijpelijke termen? Welke nieuwe mogelijkheden brengt het? Op welke ‘oude wijn in nieuwe zakken’ bouwt het door? En hoe verhoudt Data Science zich tot de andere nu erg populaire termen als Big Data en Kunstmatige intelligentie? Of kunnen we beter kijken naar Data Science vanuit beproefde proces optimalisatie principes als Lean en Six Sigma? Afgaande op internet lijken er eindeloos veel mogelijkheden te zijn met Data Science. Maar tegelijkertijd zie je dat buiten een handje vol grote jongens als Google, Facebook en Uber, de echte onomstreden toepassingen maar mondjesmaat van de grond af komen. Hoe dat komt, terwijl bij gewone bedrijven voldoende met Data Science wordt geëxperimenteerd? Tijdens deze bijeenkomst gaat Johan van Rooij met u in op deze en andere vragen. Johan gaat Data Science in de juiste context plaatsen en een aantal handvaten geven om er zelf over na te denken. Dit zodat u zelf een idee kunt vormen over wat je als bedrijf met Data Science kunt? En wat er voor nodig is om er voor te zorgen dat Data Science binnen uw bedrijf wel een succes wordt met tastbare resultaten tot gevolg. Alvast een voorproefje? Over de vraag ‘Wat is Data Science’ kunt een aantal blog artikelen van de hand van Johan van Rooij lezen: hier vindt u de links naar deel 1en deel 2.

Fex 190912 - presentatie - kansen en mogelijkheden met data science door jo...

Fex 190912 - presentatie - kansen en mogelijkheden met data science door jo...

Fex 190912 - presentatie - kansen en mogelijkheden met data science door jo...

De vijf belangrijkste samenwerkingstrends voor de toekomst. Inmiddels hebben veel bedrijven gezien dat hun medewerkers hun bureau steeds vaker inruilden voor een mobiele werkplek. En niet alleen het personeel is steeds minder plaatsgebonden gaan werken, ook stakeholders en klanten. Voor deze steeds veranderende manier van werken zijn daarom betere samenwerkings-oplossingen nodig. Het is dan ook van cruciaal belang dat je rekening houdt met deze ontwikkeling, zodat teams het contact met het bedrijf niet kwijtraken en blijven samenwerken en innoveren. Tijdens deze bijeenkomst zullen de vijf belangrijkste samenwerkingstrends besproken worden door Bert de Vos. Hij zal ingaan op: • Huddle rooms • Verschillende manieren van vergaderen • Verouderde infrastructuren en end-of-life van apparatuur • Draadloze vergaderruimte • Virtual en augmented reality Houd deze samenwerkingstrends goed in de gaten. Zo wordt het gemakkelijker je zakelijke doelstellingen te bereiken en blijf je de concurrent voor. Die zit namelijk echt niet stil. Tijd om in beweging te komen!

190905 fex - presentatie bijeenkomst door bert de vos, pepix

190905 fex - presentatie bijeenkomst door bert de vos, pepix

190905 fex - presentatie bijeenkomst door bert de vos, pepix

Director's Challenge | Wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst! Per jaar produceren wij 80.000 ton aan afval. Als wij zo doorgaan, komt onze volgende generatie om in het afval en is er geen weg terug. Wij moeten nú veranderen om het sneeuwbaleffect van klimaatverandering tegen te houden en een gezonde toekomst te kunnen waarborgen. Wij kunnen en mogen niet wachten totdat de wetgeving ons dwingt om maatregelen te nemen waar uiteindelijk niemand profijt van heeft; bedrijven zullen de eerste stap moeten nemen om die figuurlijke stap in de juiste richting te zetten. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet moeilijk, een kleine stap richting duurzaamheid is snel gezet. Na die eerste kleine stap volgt een tweede kleine stap, en daarna nog een. Voor je het weet heb je het duurzaamheidsvirus te pakken en verspreid het zich door je hele organisatie. Dat virus weet zich snel te verspreiden naar je klanten, partners en leveranciers. Als jij toekomstgericht onderneemt, kom je er niet onderuit: langdurig succes zit in duurzaam ondernemen. Iedereen weet het, maar niet iedereen doet het al. De early adopters zullen het meeste profiteren. De grondstoffen die wij massaal van de aarde plunderen zoals olie en gas, blijven niet voor eeuwig beschikbaar. Op dit moment gebruiken wij 1,6x de capaciteit van de aarde, waardoor we een enorm gat achterlaten in de natuur. We bereiken bijna een tipping point waarin er geen grondstof meer over is om uit de aarde te trekken. Zodra we dit hebben bereikt, is het te laat. De mindset die we nu hebben – winstgericht ondernemen – is gebaseerd op een economie waarin alles in overvloed aanwezig is. Door de trend op economisch vlak, de transitie naar ciruculair ondernemen, en de klimaatverandering, zijn we genoodzaakt ook onze traditionele manier voor ondernemen te veranderen. We moeten groeien naar een nieuwe mindset waarin we allemaal besmet zijn met het duurzaamheidsvirus en winstgevend ondernemen meer is dan alleen de cijfers op onze bankrekening. Gé Moonen zal tijdens zijn keynote van deze Director’s Challenge bijeenkomst ingaan op dit onderwerp onder het motto “wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst!”.

190618 fdc - presentatie ge moonen, moonen packaging

190618 fdc - presentatie ge moonen, moonen packaging

190618 fdc - presentatie ge moonen, moonen packaging

Medewerkers maken het bedrijf. Het succes van jouw organisatie valt of staat met het vermogen om het juiste soort mensen aan te trekken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven echter steeds lastiger om het juiste talent te vinden voor hun openstaande vacatures. Met employer branding zorg je ervoor dat kandidaten jouw bedrijf weer weten te vinden. Door actief te communiceren over successen en zaken die je bedrijf bijzonder maken, ga je van push naar pull. Als fullservice contentmarketingbureau weten wij precies wat je op welk moment moet communiceren, onder welke doelgroep. Daarmee werken we actief samen aan het ‘employer brand’ van jouw organisatie. Op deze manier creëren we niet alleen relevante zichtbaarheid, maar zorgen we ervoor dat je als bedrijf kunt groeien met de juiste mensen.

fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...

fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...

fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...

Marketing en sales in B2B zetten elk jaar een volgende stap in volwassenheid. Content marketing is al lang geen experiment meer. Maar hoe breng je structuur in de content activiteiten? Welke content zorgt voor concrete nieuwe business? Is social selling al een onderdeel van de dagelijkse routine van sales? Prospex is in Nederland dé creatief specialist als het gaat om in B2B-leadgeneratie. Wij ontwikkelen inventieve content strategieën waarbij stapsgewijs kennis wordt gedeeld via sociale en digitale media. Ieder jaar organiseren we een grootschalig benchmarkonderzoek hoe toonaangevende B2B bedrijven succesvol zijn in hun zoektocht naar nieuwe klanten. Welke onderwerpen krijgen veel aandacht en welke nieuwe technologieën worden omarmt. Dit jaar staat in het teken van Next Level Content en de adoptie van Social Selling.

190522 - fex - presentatie - next level content marketing - maarten van rijck...

190522 - fex - presentatie - next level content marketing - maarten van rijck...

190522 - fex - presentatie - next level content marketing - maarten van rijck...

Zakendoen zonder moreel kompas kan niet langer. De afgelopen tijd stonden verschillende kwesties centraal in het nieuws: Shell en de aardbevingen in Groningen, afbrandende varkensstallen, Ivy leaque universiteiten USA en fraude toegangsexamens, ING/Danke Bank en witwassen, crispR en gentherapie. De kans op reputatieschade kom je als organisatie maar moeilijk te boven. Ethisch verantwoord handelen werkt niet alleen maar tegen, het biedt ook kansen om meerwaarde te creëren. Hoezo biedt je klanten de garantie voor hun privacy? Waarom zou je transparant zijn over het genereren en verwerken van data?

190514 presentatie - ethisch zaken doen is science fiction - willemijn nieu...

190514 presentatie - ethisch zaken doen is science fiction - willemijn nieu...

190514 presentatie - ethisch zaken doen is science fiction - willemijn nieu...

Director's Challenge | Hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden? Thema van deze meeting is kennismaken met de transitiemethode “De Bedrijfsnavigator”. “De Befrijfsnavigator is een praktische methode om verschillende transities succesvol te kunnen uitvoeren. Deze transitiemethode is met name van toepassing bij het flexibeler maken van een organisatie, bij groei een organisatie in een volgende fase brengen en/of het implementeren van een nieuw business model. Deze methode is inmiddels al bij verschillende bedrijven toegepast. Het doorlopen van de methode is gebaseerd op het beklimmen van een berg en bestaat dan ook uit een aantal fases, voorbereiden, koers bepalen, koers uitzetten, koers verwezenlijken en koers evalueren. Aan de hand van praktijkvoorbeelden zullen de verschillende fases van deze methode besproken worden.

190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...

190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...

190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...

WELKOM IN DE TOEKOMST De Millenniumgeneratie maakt stappen: 220 kilometer per uur. Facebook laat hun hart niet meer sneller slaan, Instagram wordt meer dan 90% van de jongeren gebruikt. Daarbij mengt Linkedin zich nadrukkelijk in het zaken doen online en blijft Google (voor nu) nog zoekmachine nummer 1. Maar waar gaat de toekomst heen? Laat je meenemen in het verhaal van Lars Pacbier van FB4, het bedrijf dat in Augustus 2017 nationale bekendheid haalde door de samenwerking met Facebook en Linkedin zelf!

190327 fex - de toekomst van online marketing - lars pacbier, fb4

190327 fex - de toekomst van online marketing - lars pacbier, fb4

190327 fex - de toekomst van online marketing - lars pacbier, fb4

De visie van Joop Petit is eenvoudig: vertrekken is beter dan piekeren over het doel. Geen dikke plannen maar doen. Volg het gevoel en gebruik het verstand. En natuurlijk maak lol onderweg, en niet te serieus. ONDERNEMEND BLOED Als kind plukt hij de kersen bij de buren om ze vervolgens in een zakje aan de voordeur te verkopen. “Maar we hebben zelf kersen”, “Ja, dat weet ik (Jopi), maar deze zijn lekkerder (met een glimlach), echt waar, proef maar!” En hup, weer een gulden verdient. Tijdens zijn studie aan de TU Eindhoven begint hij in 1992 aan zijn eerste echte onderneming en koopt voor de huisvesting zijn eerste echte pand, een stadspandje in het hartje van Sittard. Het architectenbureau groeit en in 1996 volgt de eerste verhuizing naar een groter, monumentaal pand. Veel te groot. Om de casus rond te krijgen worden kleine ondernemingen in de zorg aangetrokken om het gros van de kamers te vullen. Hier wordt de basis al gelegd voor wat in 2013 De WERKplaats zou worden. In de loop van de jaren worden steeds meer bij-huurders opgezegd om zo het architectenbureau de benodigde ruimte te geven. In 1999 is Vola & Petit Architecten de enige gebruiker in de prachtige villa. Kortom een ondernemer pur sang die u graag meeneemt in zijn visie over ondernemen tijdens deze bijeenkomst waarin hij u meeneemt naar zijn Second, Third en Fourth step van zijn carrière als ondernemer. SECOND STEP Joop denkt na over de groei en concludeert dat autonome groei niet de gewenste snelheid gaat opleveren om spraakmakende en aansprekende projecten te gaan realiseren. Een fusie of overname met een gerenommeerd bureau biedt soelaas. In Maastricht wordt Snelder Architecten aangesproken. Een bureau met een uitstekende staat van dienst in de woningbouw, utiliteitsbouw en de zorg. Het provinciehuis Limburg is daar een spraakmakend voorbeeld van. THIRD STEP In bureau Satijn wordt een partij gevonden die gespecialiseerd is in woningbouw, zorg en monumenten en herbestemming. Een fantastische combinatie met utiliteitsbouw. In 2005 ontstaat SATIJNplus. Joop geeft naast leiding aan de reguliere utiliteitstak vorm aan het R&D Team, SpA Academie en ontwikkeld daarmee bijzondere producten en processen. Bekende voorbeelden uit die tijd zijn het Kruisheren Hotel in Maastricht, Boekenhandel Dominicanen in de Dominicaner kerk te Maastricht en Qbic Hotel in Amsterdam en Londen. FOURTH STEP Op 1 oktober 2013 start Joop zijn nieuwe onderneming: Phidias Community Innovation, een multidisciplinair team dat werkt aan projecten op het gebied van vastgoed en exploitatie waarbij de gebruiker altijd centraal staat, altijd. OVER DE SPREKER JOOP PETIT, Joop Petit, geboren te Beek(L) in 1968, studeerde aan de TU Eindhoven en haalde zijn master in zowel bouwtechniek als architectuur. Hij is nu meer dan 25 jaar actief als ondernemer in de vastgoed wereld.

190318 fdc - presentatie doen-en_blijven_doen - joop petit

190318 fdc - presentatie doen-en_blijven_doen - joop petit

190318 fdc - presentatie doen-en_blijven_doen - joop petit

Management | Excelleren in groei: Techniek of Mindset? Recent onderzoek laat zien dat van alle MKB-bedrijven in Nederland ca. 70% niet of nauwelijks groeit of zelfs krimp laat zien, terwijl het merendeel van de MKB-ondernemers wel degelijk groeiambities heeft. Het fascineert ons enorm dat er bedrijven zijn die wel dubbele groeicijfers laten zien en zich ook op andere terreinen flink ontwikkelen. Dat deze bedrijven dus aantoonbaar iets anders doen en het anders aanpakken. Dat ze groeien door te excelleren. Wij geloven erin dat je kunt ‘excelleren in groei’: in de persoonlijke ontwikkeling en groei van je medewerkers; in groei van klanten medewerkersbeleving; en in groei van maatschappelijke relevantie en mate van impact. En het mooie is; excelleren kun je leren! Hoe? Dat leer je in deze bijeenkomst!

181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc

181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc

181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc

Director's Challenge | Blockchain, from Proof of Concept to Real World Solutions Tijdens deze sessie zal Blockchain specialist, trainer en spreker Badreddine Tazrouti, die als een van de eerste studenten in Nederland zijn scriptie over dit onderwerp heeft mogen schrijven, ingaan om de laatste trends en ontwikkelingen in Blockchain land, voorbeelden van werkende Blockchain toepassingen tonen, en een aantal lessen bespreken van Blockchain implementatie projecten. Het vertrouwen in grote centrale organisaties en instellingen zoals banken, technologiebedrijven en overheden staat onder druk. In de digitale wereld werken zij vaak vertragend, rekenen hoge kosten (bijv. voor internationale transacties) en wordt hun toegevoegde waarde daarom steeds vaker betwijfeld. De Blockchain, het grootboek van Bitcoin en verschillende andere cryptocurrencies, zorgt ervoor dat essentiële taken van ‘vertrouwde derde partijen’, ook wel ‘trusted third parties’, geautomatiseerd kunnen worden. Dit gebeurt door het gebruik van sterke wiskundige formules, binnen een samenwerking/netwerk van ketenpartijen. De potentie van deze technologie is groot, en kan grote veranderingen teweegbrengen. Het begin van deze transformatie is ingezet: Blockchain is here to stay. Steeds meer overheden, corporates en startups zien kansen om nieuwe businessmodellen te ontwikkelen. Echter zijn er veel uitdagingen die overwonnen moeten worden, voordat de volle potentie van Blockchain technologie bereikt is. Denk bijvoorbeeld aan privacy, transactie snelheid en gebruiksvriendelijkheid.

181023 fdc - presentatie blockchain, from proof of concept to real world so...

181023 fdc - presentatie blockchain, from proof of concept to real world so...

181023 fdc - presentatie blockchain, from proof of concept to real world so...

Innovatie | Workforce analytics: data-gedreven talent managen Stel je voor: beter passende medewerkers aannemen, minder verzuim, hogere productiviteit en lager ongewenst verloop. Dan ziet de wereld er een stukje beter uit! Met behulp van Data Science zijn we in staat om gedrag van medewerkers te voorspellen. Alleen welk gedrag willen we voorspellen? Wat kunnen we hier mee? Wat mogen wij en wat niet? Durven we hierop te vertrouwen en hoe speelt dit een rol in moderne bedrijfsvoering? Met andere woorden, welke vragen stellen we de machine? Wij nodigen people managers uit om aan de hand van een aantal praktijkcases en prikkelende stellingen de discussie over Workforce Analytics te voeren.

FEX - 181002 presentatie workforce analytics - valid

FEX - 181002 presentatie workforce analytics - valid

FEX - 181002 presentatie workforce analytics - valid

Management | Word de baas over je eigen brein Het belangrijkste instrument in je business ben jezelf. Als je niet optimaal functioneert dan zie je dat vaak terug in de (bedrijfs)resultaten. Wil je toch op hoog niveau blijven presteren dan moeten je achterliggende fysiologische systemen in topvorm zijn. Zijn ze dat niet dan ervaar je al gauw een gebrek aan energie, concentratie, focus of gezondheid. Je brein kan je ook onbewust afleiden van de door jouw gestelde doelen. Gelukkig kan dat ook anders. Duurzame toppresteerders weten hoe ze grip hebben op hun brein- en biochemische processen. Hoe ze dat doen? Daar gaan we het in deze inspirerende Flevum Innovatie meeting over hebben. Je wordt meegenomen naar de werking van het brein en ontdekt hoe je daar zelf grip op kunt hebben. We leven immers in een wereld waar we alles onder controle hebben, of toch niet?

180925 presentatie - word de baas over je eigen brein - top state, chantall...

180925 presentatie - word de baas over je eigen brein - top state, chantall...

180925 presentatie - word de baas over je eigen brein - top state, chantall...

Director's Challenge | Data Science Trends en de kansen voor uw business Dat de impact van data science op business modellen groot is zal niemand zijn ontgaan. Het verandert traditionele proposities en klantrelaties en het opent deuren voor explosieve groei. Frontrunners als Google, Uber en Takeaway.com hebben bewezen dat een revolutionaire visie in combinatie met de toepassing van moderne technologieën kan leiden tot grootse successen. Toch blijkt de implementatie voor veel bedrijven nog niet zo makkelijk. Tijdens deze bijeenkomst zal Alexander op basis van de trends inzoomen op de waarde die data science aan uw business kan toevoegen en concrete handvatten bieden om er direct mee aan de slag te gaan. Nieuwsgierig geworden? We kunnen alvast in een tipje van de sluier oplichten in dit artikel: Top 4 Data Science Trends that will have a serious impact on your business in 2018!

Fdc 180911- keynote presentatie - alexander van eerden - building blocks

Fdc 180911- keynote presentatie - alexander van eerden - building blocks

Fdc 180911- keynote presentatie - alexander van eerden - building blocks

Innovatie | WP-Haton 4.0 | De fabriek van de toekomst Ook bij WP-Haton 4.0 draait alles om waardecreatie door innovatie. Waarde-creatie ontstaat wanneer de klant en WP-Haton op basis van vertrouwen specifieke kennis delen met proces optimalisatie als doel. 3D Twin is als instrument een grafische representatie van deze samenwerking. Het stelt WP-haton en de klant in staat om rondom een gedeelde voorstelling van de machine in de vorm van een realtime interactief 3D model een unieke informatie-uitwisseling tot stand te brengen. We doen dit onder andere door middel van het gebruik van 3D animatietechniek en onze 3D Scope technologie waarmee we realtime waarschuwingen en meldingen uit een live proces kunnen weergeven. Dankzij specifieke algoritmen zijn we vervolgens in staat deze data te gebruiken om het proces te optimaliseren. Waar andere bedrijven nog volop praten over Industrie 4.0 kunt u tijdens deze innovatie bijeenkomst bij WP-Haton zien hoe zij Industrie 4.0 geïmplementeerd hebben en toepassen.

180906 fex - presentatie wp-haton 4.0 - de fabriek van de toekomst

180906 fex - presentatie wp-haton 4.0 - de fabriek van de toekomst

180906 fex - presentatie wp-haton 4.0 - de fabriek van de toekomst

180628 fex - presentatie - pro spex - grip op de funnel - maarten van rijc...

180628 fex - presentatie - pro spex - grip op de funnel - maarten van rijc...

180628 fex - presentatie - pro spex - grip op de funnel - maarten van rijc...

Innovatie | Cybercriminaliteit en de zwakheden van personeel Na 25 Mei 2018 zal ieder bedrijf bij een datalek moeten aantonen dat alles in het werk is gesteld om datalekken te voorkomen en dat alle voorzorgsmaatregelen zijn getroffen om veilig om te gaan met privacygegevens van personen. De General Data Protection Regulation zal u niet zijn ontgaan. Organisaties die niet kunnen laten zien dat zij alles in het werk gesteld hebben om informatie te beschermen, kunnen torenhoge boetes verwachten… Dus bouwen we muren om ons netwerk met firewalls, beschermen we onze end-points met virusscanners, versleutelen we bestanden en benoemen een Security Officer. Maar hoe zit het eigenlijk met het personeel? Zijn zij zich bewust van de loerende gevaren? Weten zij wat wel en niet mag? Cybercriminelen maken gebruik van menselijke zwakheden zoals hebzucht, naïviteit en nieuwsgierigheid. Uw personeel is dus een belangrijk doelwit. Veenman heeft onder de naam “Zwerfinformatie” een benchmark gedaan naar informatieveiligheid. Hanneke Mulder, Directeur Marketing & Strategie bij Veenman zal een uiteenzetting geven over de oorzaken en risico’s van zwerfinformatie. Bert Reijmerink, Sales Consultant en specialist op het gebied van cybercrime en –security, benadrukt in zijn presentatie de belangrijke menselijke kant van zowel cybercriminaliteit als cybersecurity. Hoe denkt een hacker, hoe denkt en handelt uw personeel? Hoe voorkomt u zwerfinformatie? Met pakkende voorbeelden en veel interactie krijgt u handvatten aangereikt om in uw bedrijf mee aan de slag te gaan.

180621 flevum executive - presentatie - cybercriminaliteit - veenman

180621 flevum executive - presentatie - cybercriminaliteit - veenman

180621 flevum executive - presentatie - cybercriminaliteit - veenman

Director's Challenge | Leiderschap en het succes van de onderneming Goed leiderschap is cruciaal voor het succes voor elke onderneming. Wat is hierbij essentieel om succes te realiseren? Welk leiderschap is nodig, hoe ziet dat eruit ? Wat is de rol van strategie? Wat is de impact van cultuur? En wat betekent het werken met de nieuwe generatie, de millenials? Welk leiderschap is nodig? Hans van den Bor zal tijdens de Director’s Challenge zijn inzichten en ervaringen delen. Daarnaast zal hij ingaan wat nodig is om ook de nieuwe generatie maximaal te laten presteren. OVER DE SPREKER HANS VAN DEN BOR’S loopbaan begon feitelijk in de poelierszaak van zijn vader. Na de studie trad hij in dienst bij het NVOB (Nederlands Verbond Ondernemers in de Bouwnijverheid). Daarna werd hij management trainee bij Nationale-Nederlanden dat later opging in ING. Hij was secretaris van de hoofddirektie Nederland en vervulde management – en directiefuncties bij Nationale-Nederlanden, Postbank, ING Service Center Claims. Onlangs trad hij terug als directievoorzitter van RegioBank. RegioBank ( een franchisebank met ruim 530 franchisenemers en daarmee een van de grootste franchiseformules van Nederland, actief buiten de grote steden) heeft onder zijn leiding een grote ontwikkeling doorgemaakt. RegioBank is door klanten verkozen tot Beste bank van Nederland, meest klantvriendelijke bank van Nederland en meest klantgerichte bank van Nederland. RegioBank is genomineerd als Marketing Company of The Year. Hans studeerde rechten (Utrecht), bedrijfskunde (Leuven) en volgde het General Management Programme bij CEDEP/INSEAD en het Senior Executive Programma aan de London Business School.

180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie han...

180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie han...

180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie han...

More from Flevum (20)

190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling

190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling

190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling

190918 fdc - presentatie breaking bad habits - wouter van den berg, brain c...

190918 fdc - presentatie breaking bad habits - wouter van den berg, brain c...

190918 fdc - presentatie breaking bad habits - wouter van den berg, brain c...

Fex 190912 - presentatie - kansen en mogelijkheden met data science door jo...

Fex 190912 - presentatie - kansen en mogelijkheden met data science door jo...

Fex 190912 - presentatie - kansen en mogelijkheden met data science door jo...

190905 fex - presentatie bijeenkomst door bert de vos, pepix

190905 fex - presentatie bijeenkomst door bert de vos, pepix

190905 fex - presentatie bijeenkomst door bert de vos, pepix

190618 fdc - presentatie ge moonen, moonen packaging

190618 fdc - presentatie ge moonen, moonen packaging

190618 fdc - presentatie ge moonen, moonen packaging

fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...

fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...

fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...

190522 - fex - presentatie - next level content marketing - maarten van rijck...

190522 - fex - presentatie - next level content marketing - maarten van rijck...

190522 - fex - presentatie - next level content marketing - maarten van rijck...

190514 presentatie - ethisch zaken doen is science fiction - willemijn nieu...

190514 presentatie - ethisch zaken doen is science fiction - willemijn nieu...

190514 presentatie - ethisch zaken doen is science fiction - willemijn nieu...

190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...

190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...

190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...

190327 fex - de toekomst van online marketing - lars pacbier, fb4

190327 fex - de toekomst van online marketing - lars pacbier, fb4

190327 fex - de toekomst van online marketing - lars pacbier, fb4

190318 fdc - presentatie doen-en_blijven_doen - joop petit

190318 fdc - presentatie doen-en_blijven_doen - joop petit

190318 fdc - presentatie doen-en_blijven_doen - joop petit

181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc

181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc

181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc

181023 fdc - presentatie blockchain, from proof of concept to real world so...

181023 fdc - presentatie blockchain, from proof of concept to real world so...

181023 fdc - presentatie blockchain, from proof of concept to real world so...

FEX - 181002 presentatie workforce analytics - valid

FEX - 181002 presentatie workforce analytics - valid

FEX - 181002 presentatie workforce analytics - valid

180925 presentatie - word de baas over je eigen brein - top state, chantall...

180925 presentatie - word de baas over je eigen brein - top state, chantall...

180925 presentatie - word de baas over je eigen brein - top state, chantall...

Fdc 180911- keynote presentatie - alexander van eerden - building blocks

Fdc 180911- keynote presentatie - alexander van eerden - building blocks

Fdc 180911- keynote presentatie - alexander van eerden - building blocks

180906 fex - presentatie wp-haton 4.0 - de fabriek van de toekomst

180906 fex - presentatie wp-haton 4.0 - de fabriek van de toekomst

180906 fex - presentatie wp-haton 4.0 - de fabriek van de toekomst

180628 fex - presentatie - pro spex - grip op de funnel - maarten van rijc...

180628 fex - presentatie - pro spex - grip op de funnel - maarten van rijc...

180628 fex - presentatie - pro spex - grip op de funnel - maarten van rijc...

180621 flevum executive - presentatie - cybercriminaliteit - veenman

180621 flevum executive - presentatie - cybercriminaliteit - veenman

180621 flevum executive - presentatie - cybercriminaliteit - veenman

180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie han...

180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie han...

180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie han...

FEX | Zorg | 131029 | Bestemming: Topfitte (Financiële) Organisatie | Presentatie | Ellen Kalkhoven

1. Topfitte (financiële) organisatie Ellen Kalkhoven, 29 oktober 2013

2.

3. Topfitte (financiële) organisatie • • • • • • Actualiteit Speelveld Kansen en uitdagingen Overeenkomsten Verantwoordelijkheid Resultaat

4. (Topfitte financiële) zorgorganisatie

5. Topfitte (financiële) zorgorganisatie Verzorgingsstaat Eenvoudig Welvaart/Groei Bevolking Technologie Participatie Maatwerk Crisis/Bezuinigingen Zelfstandigheid

6. Topfitte (financiële) zorgorganisatie

7. Topfitte (financiële) zorgorganisatie Alles heeft gevolgen voor zorgaanbod Consument Opdrachtgever Zorg organisatie meer verantwoordelijkheid keuzes recht veranderen markt veranderd tarieven + volume druk aanbod van diensten moeten anders

8. Verandering financiële organisatie

9. Verandering financiële organisatie • • • • • • Belangen Functie Flexibel en schaalbaar Continue proces In control Kansen en uitdagingen

10. Topfitte (financiële) organisatie

11. Lessons Learned • • • • • • Financiering Besluitvorming Stakeholders Veranderingsbereidheid Kwaliteit Efficiency