Submit Search
Upload
NỘI QUY CTY DVMS
•
0 likes
•
3,032 views
dvms
Follow
NỘI QUY CTY DVMS
Read less
Read more
Law
Report
Share
Report
Share
1 of 5
Download now
Download to read offline
Recommended
Noi quy van phong
Noi quy van phong
Ngan Hoang
NỘI QUY CÔNG TY.docx
NỘI QUY CÔNG TY.docx
TranNam906093
Đào tạo hội nhập
Đào tạo hội nhập
hoasengroup
Slide dao tao nhan vien
Slide dao tao nhan vien
NGUYEN MINH QUOC
Mau-noi-quy-cong-ty
Mau-noi-quy-cong-ty
HOANGMINHDECOR
Bảng Nội Quy Công Ty Dành Cho Công Ty Sản Xuất - Nội Thất Mạnh Hệ
Bảng Nội Quy Công Ty Dành Cho Công Ty Sản Xuất - Nội Thất Mạnh Hệ
Mạnh Hệ Funiture
Dao tao hoi nhap t tech
Dao tao hoi nhap t tech
Zun Tony
7. quy che khen thuong ky luat
7. quy che khen thuong ky luat
Gia sư kế toán trưởng
Recommended
Noi quy van phong
Noi quy van phong
Ngan Hoang
NỘI QUY CÔNG TY.docx
NỘI QUY CÔNG TY.docx
TranNam906093
Đào tạo hội nhập
Đào tạo hội nhập
hoasengroup
Slide dao tao nhan vien
Slide dao tao nhan vien
NGUYEN MINH QUOC
Mau-noi-quy-cong-ty
Mau-noi-quy-cong-ty
HOANGMINHDECOR
Bảng Nội Quy Công Ty Dành Cho Công Ty Sản Xuất - Nội Thất Mạnh Hệ
Bảng Nội Quy Công Ty Dành Cho Công Ty Sản Xuất - Nội Thất Mạnh Hệ
Mạnh Hệ Funiture
Dao tao hoi nhap t tech
Dao tao hoi nhap t tech
Zun Tony
7. quy che khen thuong ky luat
7. quy che khen thuong ky luat
Gia sư kế toán trưởng
Chương trình hội nhập nhân viên mới
Chương trình hội nhập nhân viên mới
spk53
Quy trinh-tuyen-dung
Quy trinh-tuyen-dung
Kien Ly
Nội quy An toàn vệ sinh lao động
Nội quy An toàn vệ sinh lao động
Cảng Quốc tế Nghi Sơn (VAS Port)
Quan tri nhan su - De tai: Hop nhap vao moi truong lam viec
Quan tri nhan su - De tai: Hop nhap vao moi truong lam viec
jangvi
Báo cáo an toàn lao động
Báo cáo an toàn lao động
Bao Van Pham
Hướng dẫn kiểm tra vệ sinh môi trường - an toàn lao động
Hướng dẫn kiểm tra vệ sinh môi trường - an toàn lao động
hoasengroup
Bài giảng triển khai 5S tại các doanh nghiệp
Bài giảng triển khai 5S tại các doanh nghiệp
duongle0
Tải miễn phí 28 slide PowerPoint mẫu Hồ Sơ Công Ty đẹp hài hòa
Tải miễn phí 28 slide PowerPoint mẫu Hồ Sơ Công Ty đẹp hài hòa
Trực Quan
Ergonomic
Ergonomic
Nguyễn Anh
Giới thiệu về công ty Hiếu Đức
Giới thiệu về công ty Hiếu Đức
Phạm Văn Trai
Kiến thức chung về 5S
Kiến thức chung về 5S
Le Nguyen Truong Giang
Quy trình lưu trữ nhận biết và truy tìm hồ sơ tài liệu
Quy trình lưu trữ nhận biết và truy tìm hồ sơ tài liệu
Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế GMP EU
An toàn khi làm việc với hoá chất
An toàn khi làm việc với hoá chất
Hữu Nghĩa Đặng
Slide nghiep vu tien luong.pptx
Slide nghiep vu tien luong.pptx
ThinhLe571638
Nam Minh Land - Trainning Nội quy Quy chế
Nam Minh Land - Trainning Nội quy Quy chế
Nam Minh Land - Chuyên doanh Bất động sản giá rẻ tại TP. HCM
Nhận thức cơ bản: Tiêu chuẩn 5S
Nhận thức cơ bản: Tiêu chuẩn 5S
hoasengroup
An toàn lao động - VSLĐ chung
An toàn lao động - VSLĐ chung
hoasengroup
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Vu Nguyen
Horenso - Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật
Horenso - Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật
Linh Coach
Bai giang 5 s
Bai giang 5 s
tuandn137
Nội qui cơ quan
Nội qui cơ quan
ledinhquy
Nội quy lao động của hp năm 2016
Nội quy lao động của hp năm 2016
Đỗ Kỳ
More Related Content
What's hot
Chương trình hội nhập nhân viên mới
Chương trình hội nhập nhân viên mới
spk53
Quy trinh-tuyen-dung
Quy trinh-tuyen-dung
Kien Ly
Nội quy An toàn vệ sinh lao động
Nội quy An toàn vệ sinh lao động
Cảng Quốc tế Nghi Sơn (VAS Port)
Quan tri nhan su - De tai: Hop nhap vao moi truong lam viec
Quan tri nhan su - De tai: Hop nhap vao moi truong lam viec
jangvi
Báo cáo an toàn lao động
Báo cáo an toàn lao động
Bao Van Pham
Hướng dẫn kiểm tra vệ sinh môi trường - an toàn lao động
Hướng dẫn kiểm tra vệ sinh môi trường - an toàn lao động
hoasengroup
Bài giảng triển khai 5S tại các doanh nghiệp
Bài giảng triển khai 5S tại các doanh nghiệp
duongle0
Tải miễn phí 28 slide PowerPoint mẫu Hồ Sơ Công Ty đẹp hài hòa
Tải miễn phí 28 slide PowerPoint mẫu Hồ Sơ Công Ty đẹp hài hòa
Trực Quan
Ergonomic
Ergonomic
Nguyễn Anh
Giới thiệu về công ty Hiếu Đức
Giới thiệu về công ty Hiếu Đức
Phạm Văn Trai
Kiến thức chung về 5S
Kiến thức chung về 5S
Le Nguyen Truong Giang
Quy trình lưu trữ nhận biết và truy tìm hồ sơ tài liệu
Quy trình lưu trữ nhận biết và truy tìm hồ sơ tài liệu
Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế GMP EU
An toàn khi làm việc với hoá chất
An toàn khi làm việc với hoá chất
Hữu Nghĩa Đặng
Slide nghiep vu tien luong.pptx
Slide nghiep vu tien luong.pptx
ThinhLe571638
Nam Minh Land - Trainning Nội quy Quy chế
Nam Minh Land - Trainning Nội quy Quy chế
Nam Minh Land - Chuyên doanh Bất động sản giá rẻ tại TP. HCM
Nhận thức cơ bản: Tiêu chuẩn 5S
Nhận thức cơ bản: Tiêu chuẩn 5S
hoasengroup
An toàn lao động - VSLĐ chung
An toàn lao động - VSLĐ chung
hoasengroup
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Vu Nguyen
Horenso - Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật
Horenso - Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật
Linh Coach
Bai giang 5 s
Bai giang 5 s
tuandn137
What's hot
(20)
Chương trình hội nhập nhân viên mới
Chương trình hội nhập nhân viên mới
Quy trinh-tuyen-dung
Quy trinh-tuyen-dung
Nội quy An toàn vệ sinh lao động
Nội quy An toàn vệ sinh lao động
Quan tri nhan su - De tai: Hop nhap vao moi truong lam viec
Quan tri nhan su - De tai: Hop nhap vao moi truong lam viec
Báo cáo an toàn lao động
Báo cáo an toàn lao động
Hướng dẫn kiểm tra vệ sinh môi trường - an toàn lao động
Hướng dẫn kiểm tra vệ sinh môi trường - an toàn lao động
Bài giảng triển khai 5S tại các doanh nghiệp
Bài giảng triển khai 5S tại các doanh nghiệp
Tải miễn phí 28 slide PowerPoint mẫu Hồ Sơ Công Ty đẹp hài hòa
Tải miễn phí 28 slide PowerPoint mẫu Hồ Sơ Công Ty đẹp hài hòa
Ergonomic
Ergonomic
Giới thiệu về công ty Hiếu Đức
Giới thiệu về công ty Hiếu Đức
Kiến thức chung về 5S
Kiến thức chung về 5S
Quy trình lưu trữ nhận biết và truy tìm hồ sơ tài liệu
Quy trình lưu trữ nhận biết và truy tìm hồ sơ tài liệu
An toàn khi làm việc với hoá chất
An toàn khi làm việc với hoá chất
Slide nghiep vu tien luong.pptx
Slide nghiep vu tien luong.pptx
Nam Minh Land - Trainning Nội quy Quy chế
Nam Minh Land - Trainning Nội quy Quy chế
Nhận thức cơ bản: Tiêu chuẩn 5S
Nhận thức cơ bản: Tiêu chuẩn 5S
An toàn lao động - VSLĐ chung
An toàn lao động - VSLĐ chung
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Horenso - Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật
Horenso - Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật
Bai giang 5 s
Bai giang 5 s
Viewers also liked
Nội qui cơ quan
Nội qui cơ quan
ledinhquy
Nội quy lao động của hp năm 2016
Nội quy lao động của hp năm 2016
Đỗ Kỳ
mobile catalogue, mobile brochure
mobile catalogue, mobile brochure
dvms
tao module joomla 1.5
tao module joomla 1.5
dvms
CakePHP × 国産! baserCMS3の深化と今後の拡がり
CakePHP × 国産! baserCMS3の深化と今後の拡がり
Daisuke Abe
BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA ĐỐI TÁC DVMS
BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA ĐỐI TÁC DVMS
dvms
Lgpl 2 1
Lgpl 2 1
Lena Habeahan
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN VIẾT MODULE CHO SUGARCRM
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN VIẾT MODULE CHO SUGARCRM
dvms
“El coaching como estrategia para mejorar el desempeño laboral de docentes en...
“El coaching como estrategia para mejorar el desempeño laboral de docentes en...
"Virgen del Carmen" 50273
20150606 CMS Fun名古屋 vol.2 baserCMSのご紹介
20150606 CMS Fun名古屋 vol.2 baserCMSのご紹介
Daisuke Abe
STracking
STracking
dvms
DVMS tạo module joomla 2.5
DVMS tạo module joomla 2.5
dvms
TÀI LIỆU HƯỚNG VIẾT MODULE VÀ WEBSERVICE CHO MAGENTO 1.7
TÀI LIỆU HƯỚNG VIẾT MODULE VÀ WEBSERVICE CHO MAGENTO 1.7
dvms
SmartApp for Sale
SmartApp for Sale
dvms
DVMS schat giải pháp chăm sóc và tư vấn khách hàng tuyệt vời
DVMS schat giải pháp chăm sóc và tư vấn khách hàng tuyệt vời
dvms
Sesiones de aprendizaje de 1° a 5° secundaria
Sesiones de aprendizaje de 1° a 5° secundaria
"Virgen del Carmen" 50273
Quản trị joomla toàn tập
Quản trị joomla toàn tập
dvms
Viewers also liked
(17)
Nội qui cơ quan
Nội qui cơ quan
Nội quy lao động của hp năm 2016
Nội quy lao động của hp năm 2016
mobile catalogue, mobile brochure
mobile catalogue, mobile brochure
tao module joomla 1.5
tao module joomla 1.5
CakePHP × 国産! baserCMS3の深化と今後の拡がり
CakePHP × 国産! baserCMS3の深化と今後の拡がり
BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA ĐỐI TÁC DVMS
BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA ĐỐI TÁC DVMS
Lgpl 2 1
Lgpl 2 1
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN VIẾT MODULE CHO SUGARCRM
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN VIẾT MODULE CHO SUGARCRM
“El coaching como estrategia para mejorar el desempeño laboral de docentes en...
“El coaching como estrategia para mejorar el desempeño laboral de docentes en...
20150606 CMS Fun名古屋 vol.2 baserCMSのご紹介
20150606 CMS Fun名古屋 vol.2 baserCMSのご紹介
STracking
STracking
DVMS tạo module joomla 2.5
DVMS tạo module joomla 2.5
TÀI LIỆU HƯỚNG VIẾT MODULE VÀ WEBSERVICE CHO MAGENTO 1.7
TÀI LIỆU HƯỚNG VIẾT MODULE VÀ WEBSERVICE CHO MAGENTO 1.7
SmartApp for Sale
SmartApp for Sale
DVMS schat giải pháp chăm sóc và tư vấn khách hàng tuyệt vời
DVMS schat giải pháp chăm sóc và tư vấn khách hàng tuyệt vời
Sesiones de aprendizaje de 1° a 5° secundaria
Sesiones de aprendizaje de 1° a 5° secundaria
Quản trị joomla toàn tập
Quản trị joomla toàn tập
Similar to NỘI QUY CTY DVMS
Những câu hỏi dễ gặp về bhxh, hợp đồng lao động mới nhất
Những câu hỏi dễ gặp về bhxh, hợp đồng lao động mới nhất
Nhat Anh
25 câu hỏi thường gặp về BHXH, hợp đồng lao động
25 câu hỏi thường gặp về BHXH, hợp đồng lao động
Lớp kế toán trưởng
Giải quyết tranh chấp lao động
Giải quyết tranh chấp lao động
SBLAW
Nq i net-01-noi quycongty
Nq i net-01-noi quycongty
Tung Danny
Thực trạng hạch toán kế toán lương và các khoản trích theo lương của Công Ty ...
Thực trạng hạch toán kế toán lương và các khoản trích theo lương của Công Ty ...
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói 👍👍👍 Liên hệ ZALO/TELE: 0917.193.864
Cơ sở lý luận về pháp luật sa thải người lao động.docx
Cơ sở lý luận về pháp luật sa thải người lao động.docx
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói 👉👉 Liên hệ ZALO/TELE: 0917.193.864 ❤❤
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Vit Xinh
Công Tác Kế Toán Lao Động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty
Công Tác Kế Toán Lao Động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty
Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net/ Zalo : 0909.232.620
Báo cáo Kế toán công nợ phải thu và phải trả tại công ty TNHH, HAY
Báo cáo Kế toán công nợ phải thu và phải trả tại công ty TNHH, HAY
Viết Thuê Khóa Luận _ ZALO 0917.193.864 default
Chấm dứt hoạt động của Doanh nghiệp
Chấm dứt hoạt động của Doanh nghiệp
Digiword Ha Noi
Chuyên Đề Tốt Nghiệp Kế Toán Khoản Phải Thu, Phải Trả Tại Công Ty
Chuyên Đề Tốt Nghiệp Kế Toán Khoản Phải Thu, Phải Trả Tại Công Ty
Nhận Viết Thuê Đề Tài Zalo: 0934.573.149
Khoá Luận Hoàn Thiện Công Tác Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Công Ty.
Khoá Luận Hoàn Thiện Công Tác Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Công Ty.
Nhận Viết Thuê Đề Tài Vietkhoaluan.com / Zalo : 0917.193.864
Đối thoại doanh nghiệp với cục thuế tỉnh An Giang
Đối thoại doanh nghiệp với cục thuế tỉnh An Giang
CleverCFO Education
Hoàn Thiện Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty.
Hoàn Thiện Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty.
Nhận Viết Thuê Đề Tài Zalo: 0909.232.620 / Baocaothuctap.net
Kế toán nguyên vật liệu tại công ty Trách nhiệm Hữu hạn Ngũ Kim Cheye-2.doc
Kế toán nguyên vật liệu tại công ty Trách nhiệm Hữu hạn Ngũ Kim Cheye-2.doc
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói 👍👍 Liên hệ Zalo/Tele: 0917.193.864
Chuyên Đề Thực Tập Kế Toán Khoản Phải Thu Phải Trả Tại Công Ty
Chuyên Đề Thực Tập Kế Toán Khoản Phải Thu Phải Trả Tại Công Ty
Nhận Viết Thuê Đề Tài Zalo: 0934.573.149
Mau-hop-dong-lao-dong-moi-nhat.docx
Mau-hop-dong-lao-dong-moi-nhat.docx
BunDJ
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thịnh Nghiệp.docx
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thịnh Nghiệp.docx
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói 📢📢📢 Liên hệ ZALO/TELE: 0973.287.149
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Chánh Sâm.docx
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Chánh Sâm.docx
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói 🥳🥳 Liên hệ ZALO/TELE: 0917.193.864 ❤❤
Hưng Trần
Hưng Trần
Trần Thị Hưng
Similar to NỘI QUY CTY DVMS
(20)
Những câu hỏi dễ gặp về bhxh, hợp đồng lao động mới nhất
Những câu hỏi dễ gặp về bhxh, hợp đồng lao động mới nhất
25 câu hỏi thường gặp về BHXH, hợp đồng lao động
25 câu hỏi thường gặp về BHXH, hợp đồng lao động
Giải quyết tranh chấp lao động
Giải quyết tranh chấp lao động
Nq i net-01-noi quycongty
Nq i net-01-noi quycongty
Thực trạng hạch toán kế toán lương và các khoản trích theo lương của Công Ty ...
Thực trạng hạch toán kế toán lương và các khoản trích theo lương của Công Ty ...
Cơ sở lý luận về pháp luật sa thải người lao động.docx
Cơ sở lý luận về pháp luật sa thải người lao động.docx
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Công Tác Kế Toán Lao Động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty
Công Tác Kế Toán Lao Động, Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty
Báo cáo Kế toán công nợ phải thu và phải trả tại công ty TNHH, HAY
Báo cáo Kế toán công nợ phải thu và phải trả tại công ty TNHH, HAY
Chấm dứt hoạt động của Doanh nghiệp
Chấm dứt hoạt động của Doanh nghiệp
Chuyên Đề Tốt Nghiệp Kế Toán Khoản Phải Thu, Phải Trả Tại Công Ty
Chuyên Đề Tốt Nghiệp Kế Toán Khoản Phải Thu, Phải Trả Tại Công Ty
Khoá Luận Hoàn Thiện Công Tác Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Công Ty.
Khoá Luận Hoàn Thiện Công Tác Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Công Ty.
Đối thoại doanh nghiệp với cục thuế tỉnh An Giang
Đối thoại doanh nghiệp với cục thuế tỉnh An Giang
Hoàn Thiện Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty.
Hoàn Thiện Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty.
Kế toán nguyên vật liệu tại công ty Trách nhiệm Hữu hạn Ngũ Kim Cheye-2.doc
Kế toán nguyên vật liệu tại công ty Trách nhiệm Hữu hạn Ngũ Kim Cheye-2.doc
Chuyên Đề Thực Tập Kế Toán Khoản Phải Thu Phải Trả Tại Công Ty
Chuyên Đề Thực Tập Kế Toán Khoản Phải Thu Phải Trả Tại Công Ty
Mau-hop-dong-lao-dong-moi-nhat.docx
Mau-hop-dong-lao-dong-moi-nhat.docx
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thịnh Nghiệp.docx
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thịnh Nghiệp.docx
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Chánh Sâm.docx
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Chánh Sâm.docx
Hưng Trần
Hưng Trần
More from dvms
S-TMS | Smart Transportation Management System
S-TMS | Smart Transportation Management System
dvms
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM SUBVERSION (SVN) TOÀN TẬP
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM SUBVERSION (SVN) TOÀN TẬP
dvms
DVMS Easy Order app đặt món trên smartphone
DVMS Easy Order app đặt món trên smartphone
dvms
Quy trình làm việc với khách hàng của DVMS
Quy trình làm việc với khách hàng của DVMS
dvms
Hệ thống đánh giá đại lý, chi nhánh, cửa hàng
Hệ thống đánh giá đại lý, chi nhánh, cửa hàng
dvms
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN ĐÓNG GÓI MODULE MAGENTO 1.7
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN ĐÓNG GÓI MODULE MAGENTO 1.7
dvms
admin magento user guide
admin magento user guide
dvms
template magento
template magento
dvms
More from dvms
(8)
S-TMS | Smart Transportation Management System
S-TMS | Smart Transportation Management System
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM SUBVERSION (SVN) TOÀN TẬP
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM SUBVERSION (SVN) TOÀN TẬP
DVMS Easy Order app đặt món trên smartphone
DVMS Easy Order app đặt món trên smartphone
Quy trình làm việc với khách hàng của DVMS
Quy trình làm việc với khách hàng của DVMS
Hệ thống đánh giá đại lý, chi nhánh, cửa hàng
Hệ thống đánh giá đại lý, chi nhánh, cửa hàng
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN ĐÓNG GÓI MODULE MAGENTO 1.7
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN ĐÓNG GÓI MODULE MAGENTO 1.7
admin magento user guide
admin magento user guide
template magento
template magento
NỘI QUY CTY DVMS
1.
DVMS COMPANY Email: info@dvms.vn Website
: www.dvms.vn Tel: +84836028937 | +84835531145 150/30 Truc Street, 13 Ward, Binh Thanh District,HCM,Viet Nam 1 © DVMS CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc NỘI QUY Nhằm đưa vào khuôn khổ và tôn trọng tinh thần làm việc tập thể, Ban Giám Đốc DVMS ban hành nội quy công ty về các nguyên tắc làm việc tại Công ty như sau : 1. Đối với các việc thuộc về hành chánh nội bộ : a. Giờ giấc làm việc: 08 tiếng giờ hành chánh - Sáng : 08:00 – 12:00 - Chiều : 13:00 – 17:30 - Thứ 7 và chủ Nhật nghỉ nguyên ngày - Quy định: . Trong tình huống chủ động, vắng mặt phải báo cho trưởng bộ phận trước ít nhất 12 tiếng. . Trong tình huống bất khả kháng, phải báo cho trưởng bộ phận ngay khi có thể. . Nguyên tắc tính lương dựa trên số giờ đi làm hàng ngày, đi trễ sẽ bị trừ lương theo gấp đôi số thời gian đi trễ, ví dụ đi trễ 30 phút, trừ giờ công là 60 phút. . Một tháng không được đi trễ quá 04 lần . Vi phạm lần 1 : Nhắc nhở . Vi phạm lần 2 : Kiểm điểm trước toàn Công ty . Vi phạm lần 3 : Kỷ luật, giảm 50% tất cả khung thưởng trong 06 tháng, phạt 200.000 VNĐ xung vào công quỹ Công ty. . Vi phạm lần 4 : Thôi việc, không được hưởng chế độ thôi việc do vi phạm nội quy. b. Tăng ca : Được chấm 1.5 theo thang lương hiện tại, việc tăng ca cần có sự đồng ý của Quản lý cấp trên bằng email, SMS, văn bản… c. Nghỉ phép : - Đối với nhân viên làm đủ 12 tháng, được nghỉ 12 ngày phép/năm có hưởng lương. Không được nghỉ quá 04 ngày liền trong 01 đợt nghỉ phép, không kể ngày Lễ, CN. Số : DVMS.QĐ.NQ.02
2.
DVMS COMPANY Email: info@dvms.vn Website
: www.dvms.vn Tel: +84836028937 | +84835531145 150/30 Truc Street, 13 Ward, Binh Thanh District,HCM,Viet Nam 2 © DVMS - Cứ mỗi 03 năm, được cộng thêm 01 ngày phép. - Bất kể là nghỉ có phép hay không phép, phải báo trước với Bộ phận hành chánh ít nhất 03 ngày, trừ tình huống bất khả kháng. - Nhân viên làm dưới 03 tháng không được nghỉ phép năm. - Nhân viên làm từ 04 đến dưới 12 tháng, được hưởng số ngày phép năm tương ứng số tháng làm việc. - Nếu không nghỉ phép, ngày phép không được quy đổi thành tiền lương, không được cộng dồn cho năm sau. - Những ngày nghỉ trong năm, mặc định trừ vào ngày phép, hết ngày phép thì là nghỉ không hưởng lương. - Nếu tự ý nghỉ không xin phép, hình thức kỷ luật như sau : . 01 lần : Kỷ luật, giảm 50% tất cả khung thưởng trong 06 tháng, phạt 200.000 VNĐ xung vào công quỹ Công ty. . 02 lần : Kỷ luật, giảm 100% tất cả khung thưởng trong 12 tháng, phạt 500.000 VNĐ xung vào công quỹ Công ty. . 03 lần : Thôi việc, không được chế độ thôi việc do vi phạm nội quy Công ty. d. Nhân viên thử việc : Được hưởng 80% tồng quỹ lương trong 02 tháng. Sau đó ký Hợp đồng chính thức và hưởng 100% lương theo thoả thuận ban đầu, nếu vượt qua được nhu cầu công việc trong 02 tháng thử việc. Tối đa nhân viên được thêm 01 tháng để chứng minh năng lực. e. Bất kể là nghỉ có hay không phép đều phải có xác nhận của BGĐ. Không được nghỉ không phép quá 04 ngày/tháng. f. Khi mắc các bệnh truyền nhiễm thì không đến Công ty làm việc. g. Công ty không chịu trách nhiệm khi nhân viên vi phạm các hành vi dân sự, hình sự của Nhà nước Việt Nam. h. Hồ sơ lao động của nhân viên yêu cầu gồm có : - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cá nhân, phụ huynh và chính quyền địa phương. - Bản sao hộ khẩu và CMND có công chứng. - Các văn bằng liên quan có công chứng. - 02 ảnh 3x4 cm - Hợp đồng lao động có chữ ký xác nhận của bên sử dụng lao động và người lao động. i. Trong 07 ngày trước khi hết hạn hợp đồng lao động, Công Ty phải báo cho nhân viên biết trước việc có tiếp tục gia hạn hợp đồng hay không, nếu không thông báo gì thì hợp đồng được tự động gia hạn thêm 01 năm. j. Nhân viên có nhiệm vụ đào tạo, hướng dẫn cho nhân sự mới để nắm bắt và theo kịp tiến độ công việc hiện tại.
3.
DVMS COMPANY Email: info@dvms.vn Website
: www.dvms.vn Tel: +84836028937 | +84835531145 150/30 Truc Street, 13 Ward, Binh Thanh District,HCM,Viet Nam 3 © DVMS k. Không được đem chất độc, chất nổ, vũ khí, hàng quốc cấm, hung khí và dẫn theo người không phải là nhân viên của DVMS vào Công ty. Nếu vi phạm sẽ bị buộc thôi việc ngay lập tức. l. Nhiệt tình và trách nhiệm với công việc khi nhận chỉ thị công việc từ cấp trên. m. Trong tình huống cấp bách, nhân viên cần nhiệt tình và trách nhiệm cho việc tăng ca để giải quyết công việc của Công ty. n. BGĐ đề cao và tuyên thưởng xứng đáng cho những sáng kiến có ích cho Công ty. o. Báo cáo công việc là báo cáo một chiều lên cấp trên trực tiếp, không báo cáo vượt cấp. Những vấn đề tế nhị có thể gặp riêng bộ phận Nhân sự hoặc BGĐ. 2. Các ngày nghỉ có hưởng lương trong năm: Theo quy định của luật lao động và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan. 3. Trợ cấp thôi việc: - Nhân viên được đồng ý thôi việc cần bàn giao đầy đủ có xác nhận của người nhận bàn giao, quản lý trực tiếp và BGĐ. - Nhân viên được hưởng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà nước Việt Nam. - Công ty được đơn phương cho nhân viên thôi việc khi vi phạm nội quy Công ty. 4. Tử vong: Xử lý theo luật lao động của Nhà nước Việt Nam 5. Bảo quản tài sản Công ty: - Tự giác không sử dụng tài sản của Công ty : Điện, nước, Internet, ĐT, giờ làm việc, tài sản cố định… cho lợi ích cá nhân. - Không được mang bất cứ vật dụng, tài sản gì của Công ty ra bên ngoài mà chưa có sự đồng ý của BGĐ. - Trước khi ra về, vệ sinh sạch sẽ chỗ làm việc của từng cá nhân, tắt hết thiết bị điện đang sử dụng nếu là người ra sau cùng. Nhân viên nào ra sau cùng mà không tắt dù chỉ là một thiết bị dẫn đến tiêu hao tài sản Công ty như máy lạnh, quạt, đèn… bị phạt 200.000 VNĐ/lần, vi phạm 03 lần buộc thôi việc. - Không hút thuốc nơi làm việc. - Tuyệt đối không đòi hỏi, nhận huê hồng từ khách hàng, đối tác, nhà cung cấp... 6. Kết thúc hợp đồng lao động và các điều khoản đi kèm: a. Nhân viên muốn nghỉ việc cần báo trước với Công ty ít nhất 30 ngày và hỗ trợ bàn giao chi tiết cho người nhận bàn giao. b. Nếu nhân viên tự ý rời bỏ công việc thì không được đòi hỏi về lương và bất kỳ trợ cấp nào.
4.
DVMS COMPANY Email: info@dvms.vn Website
: www.dvms.vn Tel: +84836028937 | +84835531145 150/30 Truc Street, 13 Ward, Binh Thanh District,HCM,Viet Nam 4 © DVMS c. Nếu nhân viên có hành vi sai trái, gian lận gây tổn hại danh tiếng, doanh thu của công ty thì bị buộc thôi việc và không được hưởng bất kỳ khoản lương và trợ cấp nào. d. Trước khi nghỉ việc, nhân viên phải hoàn tất bàn giao tài sản, tiến độ công việc, danh khách hàng, tất cả việc liên quan, có chữ ký xác nhận của người nhận bàn giao, quản lý trực tiếp và BGĐ thì mới được coi là hợp lệ được thanh toán đầy đủ lương và các khoản trợ cấp theo quy định. e. Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên khi : - Công ty chấm dứt hoạt động, giải thể. - Số nhân sự vượt quá nhu cầu hoạt động. - Bị các bệnh truyền nhiễm gây hại đến cộng đồng. - Đang bị truy tố, thụ án, đang thuộc đối tượng truy nã của pháp luật. - Mất khả năng làm việc. - Đến tuổi nghỉ hưu. Nếu muốn làm tiếp phải có đơn tình nguyện của cá nhân. - Không đạt yêu cầu của Công ty đề ra. 7. Các quy định khác về công việc: - Không được tiết lộ bí mật kinh doanh cũng như công nghệ và các dữ liệu của Công ty - Không được nói xấu đối thủ trong bất cứ hoàn cảnh nào. - Bảo quản cẩn thận các tài liệu quan trọng. Mọi sự mất mác sẽ bị xử lý theo mức độ nghiêm trọng của tài liệu bị mất. - Không sử dụng danh nghĩa của Công ty, chức vụ tại Công ty cho mưu cầu lợi ích riêng. - Không thâm hụt, gian lận sổ sách, tiền quỹ của Công ty. 8. Tiền lương: - Mỗi nhân viên có quy định lương khác nhau tuỳ theo năng lực và thâm niên. - Bảo mật chế độ lương bổng từng cá nhân trong Công ty. - Lương được chi trả vào ngày cuối cùng của tháng, sau khi trừ các khoản phí phải đóng cho BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. - Nếu ngày trả lương rơi vào ngày nghỉ pháp định, tiền lương được trả trước đó 01 ngày. - Tiền thưởng cuối năm được trích từ 10% tổng lợi nhuận Công ty và chia cho nhân viên theo cấp bậc, mức độ đóng góp, thâm niên. Nội quy này được BGĐ Công ty TNHH DVMS thông qua ngày 01/05/2013, áp dụng từ ngày 01/05/2013 cho đến khi có thay đổi từ BGD. Đề nghị tất cả nhân viên đang công tác tại Công ty tự giác tuân thủ quy định này!
5.
DVMS COMPANY Email: info@dvms.vn Website
: www.dvms.vn Tel: +84836028937 | +84835531145 150/30 Truc Street, 13 Ward, Binh Thanh District,HCM,Viet Nam 5 © DVMS TP.HCM, ngày 01/05/2013 Giám đốc NGUYỄN VĂN LINH
Download now