Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to 13022014 materi presentasi planer academy rev01
Similar to 13022014 materi presentasi planer academy rev01 (20)
More from aribudimanl
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
13022014 materi presentasi planer academy rev01
- 1. PT PERTAMINA (PERSERO) DIREKTORAT PENGOLAHAN PLANNER ACADEMY Jakarta, Februari 2014 Reliability
- 2. Planner Academy KEBUTUHAN MENDESAK : LATAR BELAKANG : • Jumlah yang & Kompetensi tersedia saat Planner ini belum • Kilang sudah beroperasi diatas 20 tahun sehingga jumlah pekerjaan pemeliharaan meningkat. • Tuntutan maint. system melalui MySAP yang harus dipenuhi. • Implementasi RKAP belum sesuai sasaran. auditor Source : Tim yang profesional. • Jumlah Planner yang memadai memadai. • Meminimize • Fungsi MPS & TA memiliki Planner dan mempunyai kompetensi / berkualifikasi. • Dapat memenuhi kebutuhan & menyiapkan maint. untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, qualitas & biaya PLANNER ACADEMY optimal adanya temuan dari • RKAP dapat terimplementasi sesuai sasaran PERTAMINA 1
- 3. Roadmap Reliability (Revisi Desember 2013) Target PAF P = 99.01 PAF S = 98.98 2016 2015 2014 2013 Target PAF P = 98.95 PAF S = 98.85 Target PAF P = 98.98 PAF S = 98.90 1. 2. Target PAF P = 99.00 PAF S = 98.95 1. Equipment & Material Data base (cat. M & L) 2. PM Compliance (PMC) 1. Equipment & Material Data base (cat. MH & M) 3. Implementasi RBI Create & Update Criticality Eqpt VESO ke ECR 2. PM Compliance (PMC) 5. Enhancement MySAP 3. TA Academy Modul 8 – 10 Set-up Strategy Maintenance per Equipment 4. Planner Academy Angkt. 2 6. Achieve spares optimization using the outputs from the Proactive processes 7. Maintenance Execution Partnership 1. Create & Update Criticality Eqpt VESO ke ECR 2. Set-up Strategy Maintenance per Equipment 3. Equipment & Material Data base (cat. H & MH) 3. Equipment & Material Data base (cat. H) 4. PM Compliance (PMC) 4. PM Compliance (PMC) 5. Set-up data MSL 5. Set-up data MSL 6. 6. Material Academy Angkt. 1 7. Inspect. Academy Angkt. 1 8. TA Academy Modul 1 – 3 8. Estimasi mat./ service market price Update cost and market price Material Academy Angkt. 2 9. Upskilling MySAP 9. 4. Implementasi RCM Inspect. Academy Angkt. 2 10. Revitalisasi Organisasi Reliability (TA, dan Proc’r) 7. 5. Implementasi RBI 6. Implementasi RCM 7. Enhancement MySAP 8. Maintenance Execution Partnership 10. TA Academy Modul 4 – 7 11. Planner Academy Angkt. 1 11. Monitor Work Status 12. Enhancement MySAP 12. Record penggunaan resources 13. Maintenance Execution Partnership 13. Maintenance Execution Partnership Sumber : Reliability 2 PERTAMINA
- 4. Grafik Jabatan Planner (MPS dan TA) Vacant di RU’s -32% 11 21 12 13 15 6 242 164 Total RU II RU III RU IV RU V RU VI RU VII FILLED Grafik Usia Kerja Pekerja Planner di RU’s Grafik Pekerja Planner sd Tahun 2018 -41% -22% 22 -19% 31 13 17 11 1 8 164 164 128 97 Total Pekerja per 31 Des Source : Tim PENSIUN 2014 PENSIUN 2015 PENSIUN 2016 PENSIUN 2017 Jml Pekerja 2018 Total Pekerja per 31 Des 1–3 thn 4–6 thn 7 – 10 thn PERTAMINA >10 thn 3
- 5. MAPPING MAN POWER Planner PS & TA per Des. 2013 No DESCRIPTION RU II RU III RU IV RU V RU VI RU VII TOTAL 1 Organisasi 46 43 57 47 42 7 242 2 Actual 35 22 45 34 27 1 164 3 Vacant 11 21 12 13 15 6 78 4 EPDP 5 GAP Source : Tim ? PERTAMINA 4
- 6. RESOURCING OF PLANNING ENGINEER PLANNING ENGINEER ? TIDAK ADA SUMBER PERLU CREATED ADA SUMBER SEPERTI DARI THIRD PLANNING ENGINEER Source : Tim PERTAMINA 5
- 7. PLANNER ACADEMY PLANNER ACADEMY I PLANNER YR Ang-1 (Job Assignment di PS atau TA.) • BPST • Senior Maint. PLANNER ACADEMY 2 YUNIOR PLANNER ? PLANNER ACADEMY 3 dst SENIOR PLANNER ? 6 Source : Tim PERTAMINA
- 8. PLANNER ACADEMY I PLANNER ACADEMY 2 PLANNER ACADEMY 3 dst TUJUAN ? Job Assigment • Memberikan pengetahuan hal perencanaan pekerjaan secara mySAP terkait bisnis pemeliharaan • Memberikan pemahaman ilmu tentang Technical dwg, Metode Konstruksi ke dalam SOW & KAK • Memberikan pemahaman tetang Cost & Estimasi Pekerjaan • Memberikan pemahaman tentang Schedule & Primavera • Memberikan pemahaman tentang SK 51 & Legal Contract • Memberikan pemahaman tentang Supply Chains & Bisnis Procurement • Memberi pemahaman tentang GCG & Manajemen Pengawasan ? ADVANCE PLANNER COURSE (BERKWALIFIKASI) CONTENT • 106 sesi terdiri dari 18 modul dengan 4 kelompok study • 12 hari kerja (1 minggu = 6 hari kerja) • Melibatkan 48 tenaga pengajar internal & pendamping (senior planner) • External expert dari ……………. • Nara sumber dari …………….. Source : Tim PERTAMINA 7
- 9. CALON PESERTA DARI RU’S No CALON PLANNER 1 BPST 2 RU II RU III RU IV RU V RU VI RU VII TOTAL BPAT TOTAL 1 P &S 2 NON P & S Nominasi P & S ? Seleksi : Total peserta Nominasi N P & S Source : Tim PERTAMINA 8
- 10. CALON PESERTA RU II 7 pekerja RU III 7 pekerja ANGKATAN I 15-20 peserta RU VI 6 pekerja PENEMPATAN TA dan PS Selection RU IV 5 pekerja RU V 6 pekerja Patra Jasa Bandung Tmt……. Job Assignment Patra Jasa Bandung Tmt ANGKATAN II 15-20 peserta RU VII 1 pekerja Total 15 - 20 pekerja Susunan Organisasi Penasehat Project Owner Project Leader Koord. Pelaksana Harian Kesekretariatan Pengawas Harian / Implementasi Koord. Kurikulum Koord. Academic Source : Tim : : : : : : : SVP Refining Operation VP PLC VP Reliability/Man. HR Ref Maint. Routine Manager NEM Sidabutar / Aji H Harsono 1. A Zulfi 2. PLC : Swandi I PERTAMINA 9
- 11. Selesai Jadwal Penyiapan Planner Academy Inprogress Rencana 2014 Jan Kegiatan Feb Mar Apr May Jun 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Penyusunan Rencana Kerja Penentuan Narasumber / Pengajar Penyusunan Kurikulum Modul Penyusunan Detail Silabi Konsolidasii dengan Vendor Pelatihan Konsolidasi Pengajar & Penyusunan Instructional Design Pembuatan Materi Ajar/Modul Konsolidasi dengan HR & PLC Rapat Penentuan Peserta Academy Rapat Final Koordinasi Pelaksanaan Class Room Assigment Pasca Class Room 10 Planner Academy Angkatan ke - II Source : Tim PERTAMINA