Presentatie kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide, Niels Lohuis.

1. ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE & ONLINE SOCIALE NETWERKEN
14 december 2010

6. OFFLINE SOCIALE NETWERKEN

7. ONLINE SOCIALE NETWERKEN

8. VERSCHILLEN
• Sneller
• Groter
• Transparanter

9. Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/
jwalphenaar/

10. UITGELEKT VIA SOCIALE NETWERKEN
• Dinsdagavond geplaatst
• Woensdagmiddag meer dan 500.000 keer gedeeld op Facebook
• En..

13. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

14. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
SOORTEN ONLINE SOCIALE NETWERKEN
• Zakelijke netwerken
• Vrienden netwerken
• Gedeelde interesse netwerken
• Relatieonderhoud netwerken
• Micro blog netwerken
• Gedeeld surf netwerken

15. BEREIK NL

16. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
BOUWSTENEN
Aanwezigheid
Delen Relaties
Identiteit
Conversatie Reputatie
Groepen
Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

17. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
BOUWSTENEN
Aanwezigheid
Delen Relaties
Identiteit
Conversatie Reputatie
Groepen
Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

18. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
BOUWSTENEN
Aanwezigheid
Delen Relaties
Identiteit
Conversatie Reputatie
Groepen
Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

19. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
BOUWSTENEN
Aanwezigheid
Delen Relaties
Identiteit
Conversatie Reputatie
Groepen
Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

20. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HYPE CYCLE
Geen
volgers
Media
hype Nega7eve
media
VERWACHTINGEN
Early
adopters Eerste
consolida7e
van
aanbieders Massa
product
2e
of
3e
investeringsronde 3e
genera7e
producten
Best
prac7ces
Eerste
genera7e
product
2e
genera7e
producten
R&D
Opgeblazen
verwach-­‐
Dal
v.d.
Technologie
trigger 8ngen teleurstelling Merkbare
verbeteringen Produc8viteits
niveau
TIJD

21. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HYPE CYCLE GARTNER 2009

22. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

23. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009
Microblogging

24. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
MICROBLOGGING

25. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009
Public Virtual
Worlds

26. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
VIRTUAL WORLDS

27. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
VIRTUAL WORLDS

28. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009
Social Media
Monitors

29. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
SOCIAL MEDIA MONITORS

30. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TIPS
• ONDERZOEK WELKE PLATFORMEN RELEVANT VOOR JE ZIJN
• ONDERZOEK WAT DE ACTIVITEIT IS OP DE PLATFORMEN
• WEET WAT ER OVER JE GEZEGD WORDT

31. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

32. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
PARTICIPATIENIVEAU
Bron: © Forrester Research

33. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HYVES ZELFTEST

34. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
YOUTUBE CHANNEL

35. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
ONLINE DISTRIBUTIE

36. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TIPS
• Vermaak de leden
• Maak het de leden makkelijk
• Denk vanuit de doelgroep
• Crossmediaal distribueren

37. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

38. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
SOCIAL MEDIA GEBRUIK DOOR ORGANISATIES
Use of Twitter / microblogging 78%
Social network profile creation and management 65%
Creation of video / use of video-sharing sites 60%
Corporate or brand blog 47%
Use of social bookmarking sites 39%
Use of social news sites 31%
Creation of podcasts 25%
Creation of widgets 21%
Virtual world creation and management 6%
Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

39. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HOE GEBRUIKEN ORGANISATIES TWITTER?
Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

40. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TWITTER

41. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
AANWEZIGHEID OP SOCIALE NETWERKEN
• Betaalde media
• Eigen media
• Verdiende media

42. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
BETAALDE MEDIA

43. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TARGETTING

44. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
EIGEN MEDIA
• HYVES Case TNT Post

45. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

46. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

47. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

48. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

49. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

50. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

51. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

52. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
VERDIENDE MEDIA

53. PLATFORMEN LEDEN MERKEN

54. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
ORGANISATIE
• Is de organisatie er klaar voor?
• Vanuit je identiteit als werkgever
• FTE’s beschikbaar
• Klein beginnen
• Meet en leer

55. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TIPS
• Zet communicatie gericht in op doelstelling
• Voeg waarde toe aan het netwerk door structureel aanwezig te zijn
• Ga met je eigen medewerkers praten

56. SAMENVATTEND
• Denk vanuit je eigen kracht als (werkgevers)merk.
• Denk vanuit het bestaansrecht van het sociale netwerk
• Denk vanuit het individu

57. EINDE