Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Actiz NetwerkdagZorg is Mensenwerk: maak je die menselijkheid online ook waar?(Social media) Recruitment<br />25-01-2011<b...
Patrick Boonstra (contact me ;-)<br />www.maximum.nl<br />Patrick@maximum.nl<br />Linkedin<br />Twitter<br />www.Braaimees...
Wat is dat?<br />3<br />?<br />Social Media?<br />
Dit is Social Media!<br />4<br />
Dit is Social Media!<br />5<br />
Dit is Social Media!<br />6<br />
Dit is Social Media!<br />7<br />
Dit is Social Media!<br />8<br />
Dit is Social Media!<br />9<br />
Dit is Social Media!<br />10<br />
Waarom?<br />11<br />?<br />Waarom Social Media?<br />
Social Media (voor)oordelen<br />12<br />Daar ben ik veel te oud voor.<br />Heb jij daar tijd voor?<br />Twitter: ik hoef ...
Social Media (voor)oordelen<br />13<br />Hyves is voorbij, we moeten nu naar Facebook<br />Waarom komt er niemand op mijn ...
Wat kan ik verwachten?<br />14<br />
De meest invloedrijke Social Media platformen<br />LinkedIn<br />Zakelijk EN persoonlijk profiel en ambitie<br />Inhoudeli...
Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Invloed van Social Media op je Online reputatie (Google...
Als we toch niet.....<br />
Wat is dit?<br />18<br />
De beste Social Media tool (ooit!). <br />19<br />
De beste Social Media tool. <br />20<br />
Maar het blijft slechts een Tool.<br />21<br />(Social media) tooling maakt nog niet sociaal<br />Vergt onderhoud, inzet e...
Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Conclusie: Meer kanalen<br />Print<br />Conclusie: Belang verschuift...
Internet: van een digitale folder naar realtime (kennis)deling<br />
‘social’ is overal!<br />27<br />
Productreviews<br />28<br />
‘social’ is overal!<br />ZELF<br />tv maken<br />
‘social’ is overal!<br />ZELF<br />tv maken<br />Reageren op anderen<br />
‘social’ is overal!<br />31<br />ZELF<br />tv maken<br />...volgens anderen lijkt dit op....<br />Reageren op anderen<br />
JIJ!<br />32<br />Wie heeft de touwtjes in handen in deze Nieuwe Wereld???<br />
Social Media Recruitment<br />33<br />
Ben je klaar voor Nieuwe CV’s?<br />34<br />http://prezi.com/c9qu7jjnzweo/<br />
Wat betekent dat? Aanwezig op Social Media? <br />35<br />
36<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
Actie-pagina:  een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
(Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
(Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<...
37<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media integratieop eigen Site(s)
Corporate site / Recruitment-site
Campagne / mini-sites
Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
Actie-pagina:  een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
(Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
(Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<...
38<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media integratieop eigen Site(s)
Corporate site / Recruitment-site
Campagne / mini-sites</li></ul>Een must have!<br /><ul><li>Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
Actie-pagina:  een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
(Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
(Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<...
Alleen als je gevonden WIL worden!<br />39<br />
Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Online reputatie (volgens Google search)<br />
We moeten ‘iets’ met Social Media<br />41<br />
Social media platformen<br />42<br />Luisteren.<br />
Social media platformen<br />43<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />
Social media platformen<br />44<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Participeren<br />
Social media platformen<br />45<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Participeren<br />Enthousiasmeren <br />
Social media platformen<br />
Social media platformen<br />bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina<br />10 augustus 2010<br />
Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken LinkedIn...
Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netw...
Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netw...
Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netw...
52<br />Social Media Campaign<br />
53<br />LinkedIn bepaalt jouw Personal Brand<br />LinkedIn<br />Met bijna 2 miljoen Nederlandse profielen de grootste ‘dat...
54<br />Google Search<br />Ook volgens Google-God is LinkedIn de no.1 bron voor Personen. <br />
55<br />Google Search<br />Google kent een hoge mate van ‘autoriteit’ (lees: hoog in zoekresultaten) toe aan:<br /><ul><li...
Slideshare
Flickr
Hyves
(sommige) blogs</li></li></ul><li>Google Search<br />56<br />Online reputatie voor zowel<br />Werkgever als  <br />Werknem...
57<br />Hoe vaak Google jij jezelf? <br />Hoe goed is jouw LinkedIn profiel op orde? <br />
De mogelijkheden van LinkedIn<br />58<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />...
LinkedIn<br />59<br />
LinkedIn<br />60<br />
LinkedIn<br />61<br />
LinkedIn –personal profile<br />62<br /><ul><li>Updates:
Profilering / imago
‘advertising’</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />63<br />
LinkedIn –personal profile<br />64<br /><ul><li>Meerdere werkgevers / arbeidspad
link naar Website
link naar je Twitter</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />65<br /><ul><li>Vanity URL!</li></li></ul><li>Linke...
ambities persoonlijke overtuiging
je expertises
licht persoonlijk
Call-to-action</li></ul>Summary wordt vertoond in het LinkedIn beperkte profiel (1st hit door Google) en daarmee zeer bepa...
LinkedIn –personal profile<br />67<br /><ul><li>Slideshare presentaties (jouw / visie op....) </li></li></ul><li>LinkedIn ...
Durf iemand om een Recommendation te vragen (geen familie ;-)</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />70<br />Gr...
Om discussies te volgen / kennis op te doen.
Om jezelf mee te identificeren / imago te bouwen.</li></li></ul><li>Netwerk & invites<br /><ul><li>Standaard invite = heee...
Netwerk: kwaliteit boven kwantiteit; nodig alleen mensen uit waarmee je ook daadwerkelijk zaken hebt gedaan. </li></ul>NB:...
LinkedIn<br />72<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br...
Persoonlijke touch (ook in invites)
Open for contacts
Arbeids’pad’ & rol
Slideshare-integratie
Twitter-link
UPDATES!</li></ul>Company profile<br /><ul><li>Niet alleen feitelijk, ook ambitie & Cultuur.
Call to Action</li></li></ul><li>LinkedIn<br />73<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company P...
inhoudelijke participatie & profilering
events</li></li></ul><li>LinkedIn<br />74<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<b...
lidmaatschap (softer)
(ex-)werkgevers</li></ul>Job posts<br /><ul><li>doelgroep specifieke boodschap
call to action (LinkedIn-intern)</li></ul>Advertising<br /><ul><li>doelgroep specifieke boodschap
Target op leeftijd, regio, opleiding, ..., ....</li></li></ul><li>Hyves<br />75<br />
Social media platformen<br />bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina<br />10 augustus 2010<br />
HYVES: Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />77<br />Strategie: <br />Call-to-connect d.m.v. Infotainment & int...
Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />78<br />Identiteit<br />Interactie!<br />
Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />79<br />Welkom!<br />Infotainment<br />Viral? <br />Terminologie<br />Per...
Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />80<br />Strategie betaalt zich uit: >4000 ‘geboeiden’ in een paar maanden...
Social media Gaming<br />81<br />
Social media Gaming<br />82<br />
Social media Gaming<br />83<br />
Social media Gaming<br />84<br />Periode: 6 maanden<br />Doelgroep: 15 - 30 jaar<br />Aantal unieke spelers:<br /><ul><li>...
86,4% heeft het spel uitgespeeld.</li></ul>Doorgestuurd aan vrienden<br /><ul><li>500.000</li></ul>Aantal bezoekers op de ...
Hyves-Arts<br />86<br />
87<br />
88<br />
Het (online) media gebruik van is drastisch veranderd. <br />De gemiddelde 21 jarige heeft:<br /><ul><li>10.000 uur spelle...
200.000 emails verstuurd
20.000 uur TV gekeken
10.000 uur gebeld met GSM
Minder dan 5.000 uur gelezen</li></ul>Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />
Feit: In 2010 zijn er meer Milenials/GenY dan BabyBoomers<br />
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Sourc...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken.<b...
Toegang tot Internet is een primaire levensbehoefte<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Sourc...
De opkomst van Internet en ICT-technieken heeft ons beeld op de wereld veranderd<br />Source: -Milennials, The Center for ...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Verandering van Carrière & type werk<br />Verandering van Werkgev...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />stilstand = Doodzonde n1<br />Source: -Milennials, The Center for...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Autoriteit niet uit Hiërarchie, maar uit ...<br />Source: -Milenn...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken<br...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Ik weet alles over....<br />Mijn expertise is geld waard...<br />...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Ik ken de juiste mensen....<br />Mijn netwerk is veel waard<br />...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Conclusie:  Andere generatie: andere manier van samenwerken, aans...
Twitter.com<br />102<br />
Twitter.com<br />103<br />
TVOH - Twitter<br />104<br />
TVOH - Twitter<br />105<br />
TVOH - Twitter<br />106<br />
TVOH - Twitter<br />107<br />
KLM twitter<br />108<br />
IamDeloitte<br />109<br />
110<br />Outside-in Werving<br />
111<br />Outside-in Werving<br />
112<br />Outside-in Werving<br />
113<br />Outside-in Werving<br />
114<br />Outside-in Werving<br />
Twitter - Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />Deze informatie is niet openbaar.<br />
DeloitteWish: Recruitment boodschap<br />“Deloitte wenst je een gezond en uitdagend nieuwjaar.<br />Wat wens jij?<br />Del...
Maar ook...            &<br />
Instrumentele boodschap:<br /><ul><li>In de social media kanalen en op de site:</li></ul>	‘Volg @deloittebanen op twitter ...
Uiteraard modereren we alle berichten.</li></li></ul><li>Deloittewish in diverse media<br />133<br />
134<br />Deloittewish in diverse media<br />
136<br />Deloittewish in diverse media – Na de actie<br />
<ul><li> 1.000 tweeps
 2.000 tweets
 151.000 bereik
 720.000 imp.
 TT #3 in NL
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Maximum Actiz social media recruitment workshop

1,628 views

Published on

Workshop Social Media Recruitment, gegeven op de Actiz Netwerkdag door Patrick Boonstra

Published in: Career, Business, Technology
  • Be the first to comment

Maximum Actiz social media recruitment workshop

  1. 1. Actiz NetwerkdagZorg is Mensenwerk: maak je die menselijkheid online ook waar?(Social media) Recruitment<br />25-01-2011<br />
  2. 2. Patrick Boonstra (contact me ;-)<br />www.maximum.nl<br />Patrick@maximum.nl<br />Linkedin<br />Twitter<br />www.Braaimeester.nl<br />+316 4306 8922<br />
  3. 3. Wat is dat?<br />3<br />?<br />Social Media?<br />
  4. 4. Dit is Social Media!<br />4<br />
  5. 5. Dit is Social Media!<br />5<br />
  6. 6. Dit is Social Media!<br />6<br />
  7. 7. Dit is Social Media!<br />7<br />
  8. 8. Dit is Social Media!<br />8<br />
  9. 9. Dit is Social Media!<br />9<br />
  10. 10. Dit is Social Media!<br />10<br />
  11. 11. Waarom?<br />11<br />?<br />Waarom Social Media?<br />
  12. 12. Social Media (voor)oordelen<br />12<br />Daar ben ik veel te oud voor.<br />Heb jij daar tijd voor?<br />Twitter: ik hoef niet te weten wat iemand aan het eten is<br />...leuk voor innovatie, maar ik moet m’n business runnen<br />Hyves, dat is toch voor 12 jarige meisjes?<br />
  13. 13. Social Media (voor)oordelen<br />13<br />Hyves is voorbij, we moeten nu naar Facebook<br />Waarom komt er niemand op mijn site/community?<br />...dan verlies ik de controle over...<br />ik wacht wel tot de hype over is...<br />maar ik wil helemaal niet online zijn / besproken worden...<br />
  14. 14. Wat kan ik verwachten?<br />14<br />
  15. 15. De meest invloedrijke Social Media platformen<br />LinkedIn<br />Zakelijk EN persoonlijk profiel en ambitie<br />Inhoudelijke conversatie & Alumni. <br />Twitter<br />Realtime conversatie (profilering & ‘soft’ hunt)<br />Hyves <br />Persoonlijk & ’soft’ zakelijk netwerk. Talentpools & Alumni<br />Facebook<br />Internationaal ‘persoonlijk’ netwerk<br />Youtube<br />Infotainment in Film<br />Flickr / Picasa / Mobypicture<br />Foto’s: Actualiteit & events. <br />15<br />
  16. 16. Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
  17. 17. Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Invloed van Social Media op je Online reputatie (Google)<br />
  18. 18. Als we toch niet.....<br />
  19. 19. Wat is dit?<br />18<br />
  20. 20. De beste Social Media tool (ooit!). <br />19<br />
  21. 21. De beste Social Media tool. <br />20<br />
  22. 22. Maar het blijft slechts een Tool.<br />21<br />(Social media) tooling maakt nog niet sociaal<br />Vergt onderhoud, inzet en vernieuwing<br />Niet iedereen drinkt koffie<br />
  23. 23. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
  24. 24. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
  25. 25. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
  26. 26. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Conclusie: Meer kanalen<br />Print<br />Conclusie: Belang verschuift naar Sociale media<br />
  27. 27. Internet: van een digitale folder naar realtime (kennis)deling<br />
  28. 28. ‘social’ is overal!<br />27<br />
  29. 29. Productreviews<br />28<br />
  30. 30. ‘social’ is overal!<br />ZELF<br />tv maken<br />
  31. 31. ‘social’ is overal!<br />ZELF<br />tv maken<br />Reageren op anderen<br />
  32. 32. ‘social’ is overal!<br />31<br />ZELF<br />tv maken<br />...volgens anderen lijkt dit op....<br />Reageren op anderen<br />
  33. 33. JIJ!<br />32<br />Wie heeft de touwtjes in handen in deze Nieuwe Wereld???<br />
  34. 34. Social Media Recruitment<br />33<br />
  35. 35. Ben je klaar voor Nieuwe CV’s?<br />34<br />http://prezi.com/c9qu7jjnzweo/<br />
  36. 36. Wat betekent dat? Aanwezig op Social Media? <br />35<br />
  37. 37. 36<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
  38. 38. Actie-pagina: een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
  39. 39. (Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
  40. 40. (Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
  41. 41. Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<br />(Gunnen)<br />Earned media<br />
  42. 42. 37<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media integratieop eigen Site(s)
  43. 43. Corporate site / Recruitment-site
  44. 44. Campagne / mini-sites
  45. 45. Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
  46. 46. Actie-pagina: een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
  47. 47. (Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
  48. 48. (Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
  49. 49. Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<br />(Gunnen)<br />Earned media<br />
  50. 50. 38<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media integratieop eigen Site(s)
  51. 51. Corporate site / Recruitment-site
  52. 52. Campagne / mini-sites</li></ul>Een must have!<br /><ul><li>Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
  53. 53. Actie-pagina: een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
  54. 54. (Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
  55. 55. (Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
  56. 56. Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<br />Minimale vereiste : <br />Luisteren en bewustzijn<br />(Gunnen)<br />Earned media<br />
  57. 57. Alleen als je gevonden WIL worden!<br />39<br />
  58. 58. Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
  59. 59. Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Online reputatie (volgens Google search)<br />
  60. 60. We moeten ‘iets’ met Social Media<br />41<br />
  61. 61. Social media platformen<br />42<br />Luisteren.<br />
  62. 62. Social media platformen<br />43<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />
  63. 63. Social media platformen<br />44<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Participeren<br />
  64. 64. Social media platformen<br />45<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Participeren<br />Enthousiasmeren <br />
  65. 65. Social media platformen<br />
  66. 66. Social media platformen<br />bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina<br />10 augustus 2010<br />
  67. 67. Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken LinkedIn<br />
  68. 68. Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netwerk<br />3,7 miljoen Nederlanders gebruiken facebook<br />http://www.multiscope.nl/organisatie/nieuws/berichten/facebook-verovert-nederland.html<br />
  69. 69. Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netwerk<br />3,7 miljoen Nederlanders gebruiken facebook<br />±0,5 mio Nederlanders gebruiken twitter<br />Multiscope 23 sept 2009<br />http://www.multiscope.nl/organisatie/nieuws/berichten/facebook-verovert-nederland.html<br />
  70. 70. Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netwerk<br />3,2 miljoen Nederlanders gebruiken facebook<br />±0,5 mio Nederlanders gebruiken twitter<br />Conclusie: Sociale Media geen Hype meer<br />Multiscope 23 sept 2009<br />http://www.multiscope.nl/organisatie/nieuws/berichten/facebook-verovert-nederland.html<br />
  71. 71. 52<br />Social Media Campaign<br />
  72. 72. 53<br />LinkedIn bepaalt jouw Personal Brand<br />LinkedIn<br />Met bijna 2 miljoen Nederlandse profielen de grootste ‘database’ van professionals.<br />Als Professional kun je het je niet meer veroorloven om geen goed LinkedIn profiel te hebben. <br />Je LinkedIn profiel is de standaard geworden voor je Online Visitekaartje. <br />
  73. 73. 54<br />Google Search<br />Ook volgens Google-God is LinkedIn de no.1 bron voor Personen. <br />
  74. 74. 55<br />Google Search<br />Google kent een hoge mate van ‘autoriteit’ (lees: hoog in zoekresultaten) toe aan:<br /><ul><li>LinkedIn</li></ul>Maar ook aan andere bekende ‘Social media’ platformen:<br /><ul><li>Twitter
  75. 75. Slideshare
  76. 76. Flickr
  77. 77. Hyves
  78. 78. (sommige) blogs</li></li></ul><li>Google Search<br />56<br />Online reputatie voor zowel<br />Werkgever als <br />Werknemer<br />In ons geval: <br />opdrachtgever <br />en Opdrachtnemer<br />
  79. 79. 57<br />Hoe vaak Google jij jezelf? <br />Hoe goed is jouw LinkedIn profiel op orde? <br />
  80. 80. De mogelijkheden van LinkedIn<br />58<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br />BETAALD<br />LinkedIn – Job posts<br />LinkedIn – Hunt<br />LinkedIn – Advertising<br />
  81. 81. LinkedIn<br />59<br />
  82. 82. LinkedIn<br />60<br />
  83. 83. LinkedIn<br />61<br />
  84. 84. LinkedIn –personal profile<br />62<br /><ul><li>Updates:
  85. 85. Profilering / imago
  86. 86. ‘advertising’</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />63<br />
  87. 87. LinkedIn –personal profile<br />64<br /><ul><li>Meerdere werkgevers / arbeidspad
  88. 88. link naar Website
  89. 89. link naar je Twitter</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />65<br /><ul><li>Vanity URL!</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />66<br /><ul><li>Summary
  90. 90. ambities persoonlijke overtuiging
  91. 91. je expertises
  92. 92. licht persoonlijk
  93. 93. Call-to-action</li></ul>Summary wordt vertoond in het LinkedIn beperkte profiel (1st hit door Google) en daarmee zeer bepalend!<br />
  94. 94. LinkedIn –personal profile<br />67<br /><ul><li>Slideshare presentaties (jouw / visie op....) </li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />68<br /><ul><li>Jouw Rol bij bedrijf, en resultaat van projecten</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />69<br /><ul><li>Rol / resultaat projecten
  95. 95. Durf iemand om een Recommendation te vragen (geen familie ;-)</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />70<br />Groepen<br /><ul><li>om inhoudelijke discussies te voeren
  96. 96. Om discussies te volgen / kennis op te doen.
  97. 97. Om jezelf mee te identificeren / imago te bouwen.</li></li></ul><li>Netwerk & invites<br /><ul><li>Standaard invite = heeeeel onpersoonlijk. Wordt vaak geweigerd. </li></ul>Netwerk uitbouwen<br /><ul><li>Verstuur nooit een ‘standaard’ invite, maar neem 30 seconden om deze te personaliseren.
  98. 98. Netwerk: kwaliteit boven kwantiteit; nodig alleen mensen uit waarmee je ook daadwerkelijk zaken hebt gedaan. </li></ul>NB: mensen met 500+ netwerk worden vaak gewantrouwd, aangezien het vaak W&S-CV-schuivers zijn. <br />71<br />
  99. 99. LinkedIn<br />72<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br />BETAALD<br />LinkedIn – Job posts<br />LinkedIn – Hunt<br />LinkedIn – Advertising<br />Tips & trucs: <br />Personal Profile: <br /><ul><li>Ervaring & ambitie
  100. 100. Persoonlijke touch (ook in invites)
  101. 101. Open for contacts
  102. 102. Arbeids’pad’ & rol
  103. 103. Slideshare-integratie
  104. 104. Twitter-link
  105. 105. UPDATES!</li></ul>Company profile<br /><ul><li>Niet alleen feitelijk, ook ambitie & Cultuur.
  106. 106. Call to Action</li></li></ul><li>LinkedIn<br />73<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br />BETAALD<br />LinkedIn – Job posts<br />LinkedIn – Hunt<br />LinkedIn – Advertising<br />Tips & trucs (2): <br />Groepen<br /><ul><li>lidmaatschap = profielopbouw
  107. 107. inhoudelijke participatie & profilering
  108. 108. events</li></li></ul><li>LinkedIn<br />74<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br />BETAALD<br />LinkedIn – Job posts<br />LinkedIn – Hunt<br />LinkedIn – Advertising<br />Tips & trucs (3): Betaald<br />Hunt<br /><ul><li>expertise (hard)
  109. 109. lidmaatschap (softer)
  110. 110. (ex-)werkgevers</li></ul>Job posts<br /><ul><li>doelgroep specifieke boodschap
  111. 111. call to action (LinkedIn-intern)</li></ul>Advertising<br /><ul><li>doelgroep specifieke boodschap
  112. 112. Target op leeftijd, regio, opleiding, ..., ....</li></li></ul><li>Hyves<br />75<br />
  113. 113. Social media platformen<br />bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina<br />10 augustus 2010<br />
  114. 114. HYVES: Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />77<br />Strategie: <br />Call-to-connect d.m.v. Infotainment & interactie<br />Doelgroep: 13-17 (pre-werving)<br />
  115. 115. Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />78<br />Identiteit<br />Interactie!<br />
  116. 116. Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />79<br />Welkom!<br />Infotainment<br />Viral? <br />Terminologie<br />Persoonlijk<br />
  117. 117. Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />80<br />Strategie betaalt zich uit: >4000 ‘geboeiden’ in een paar maanden<br />
  118. 118. Social media Gaming<br />81<br />
  119. 119. Social media Gaming<br />82<br />
  120. 120. Social media Gaming<br />83<br />
  121. 121. Social media Gaming<br />84<br />Periode: 6 maanden<br />Doelgroep: 15 - 30 jaar<br />Aantal unieke spelers:<br /><ul><li>100.000</li></ul>Aantal Gameplays totaal:<br /><ul><li>300.000
  122. 122. 86,4% heeft het spel uitgespeeld.</li></ul>Doorgestuurd aan vrienden<br /><ul><li>500.000</li></ul>Aantal bezoekers op de site:<br /><ul><li>10.000</li></li></ul><li>Social media Gaming - Advertising<br />85<br />Deze informatie is niet openbaar.<br />Profielbutton<br />50 miljoen vertoningen<br />10.000 clicks<br />Rectangle<br />1 miljoen vertoningen<br />4000 clicks<br />Gadget tekstlink<br />44 miljoen vertoningen<br />15.000 clicks<br />Homepage advertorial<br />29 miljoen vertoningen<br />60.000 clicks<br />Fotobutton<br />55 miljoen vertoningen<br />15.000 clicks<br />
  123. 123. Hyves-Arts<br />86<br />
  124. 124. 87<br />
  125. 125. 88<br />
  126. 126. Het (online) media gebruik van is drastisch veranderd. <br />De gemiddelde 21 jarige heeft:<br /><ul><li>10.000 uur spelletjes gespeeld
  127. 127. 200.000 emails verstuurd
  128. 128. 20.000 uur TV gekeken
  129. 129. 10.000 uur gebeld met GSM
  130. 130. Minder dan 5.000 uur gelezen</li></ul>Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />
  131. 131. Feit: In 2010 zijn er meer Milenials/GenY dan BabyBoomers<br />
  132. 132. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
  133. 133. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken.<br />Werkelijk MEER expertise in huis heeft (op een niche) dan hun ‘hiërarchisch’ meerdere<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
  134. 134. Toegang tot Internet is een primaire levensbehoefte<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />
  135. 135. De opkomst van Internet en ICT-technieken heeft ons beeld op de wereld veranderd<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />
  136. 136. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Verandering van Carrière & type werk<br />Verandering van Werkgever<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
  137. 137. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />stilstand = Doodzonde n1<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
  138. 138. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Autoriteit niet uit Hiërarchie, maar uit ...<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
  139. 139. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
  140. 140. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Ik weet alles over....<br />Mijn expertise is geld waard...<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
  141. 141. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Ik ken de juiste mensen....<br />Mijn netwerk is veel waard<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
  142. 142. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Conclusie: Andere generatie: andere manier van samenwerken, aansturen en bereiken<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
  143. 143. Twitter.com<br />102<br />
  144. 144. Twitter.com<br />103<br />
  145. 145. TVOH - Twitter<br />104<br />
  146. 146. TVOH - Twitter<br />105<br />
  147. 147. TVOH - Twitter<br />106<br />
  148. 148. TVOH - Twitter<br />107<br />
  149. 149. KLM twitter<br />108<br />
  150. 150. IamDeloitte<br />109<br />
  151. 151. 110<br />Outside-in Werving<br />
  152. 152. 111<br />Outside-in Werving<br />
  153. 153. 112<br />Outside-in Werving<br />
  154. 154. 113<br />Outside-in Werving<br />
  155. 155. 114<br />Outside-in Werving<br />
  156. 156. Twitter - Social Media Referrals<br />
  157. 157. Social Media Referrals<br />
  158. 158. Social Media Referrals<br />
  159. 159. Social Media Referrals<br />
  160. 160. Social Media Referrals<br />
  161. 161. Social Media Referrals<br />Deze informatie is niet openbaar.<br />
  162. 162. DeloitteWish: Recruitment boodschap<br />“Deloitte wenst je een gezond en uitdagend nieuwjaar.<br />Wat wens jij?<br />Deloitte, de beste start van je carrière in 2011.”<br />
  163. 163.
  164. 164.
  165. 165.
  166. 166.
  167. 167.
  168. 168.
  169. 169.
  170. 170.
  171. 171. Maar ook... &<br />
  172. 172.
  173. 173. Instrumentele boodschap:<br /><ul><li>In de social media kanalen en op de site:</li></ul> ‘Volg @deloittebanen op twitter en gebruik de hashtag #deloittewish. <br />Je kunt dan jouw persoonlijke nieuwjaarswens projecteren op onze Maastoren in Rotterdam.’<br /><ul><li>We projecteren dus afwisselend de animatie van Deloitte en de vuurwerk Twitter berichten. Een bijzondere combinatie van social media en offline guerrilla marketing!
  174. 174. Uiteraard modereren we alle berichten.</li></li></ul><li>Deloittewish in diverse media<br />133<br />
  175. 175. 134<br />Deloittewish in diverse media<br />
  176. 176.
  177. 177. 136<br />Deloittewish in diverse media – Na de actie<br />
  178. 178. <ul><li> 1.000 tweeps
  179. 179. 2.000 tweets
  180. 180. 151.000 bereik
  181. 181. 720.000 imp.
  182. 182. TT #3 in NL
  183. 183. 2 a 3 k unieke bezoekers
  184. 184. (5 sollicitanten)</li></ul>Deze informatie is niet openbaar.<br />
  185. 185. 138<br />
  186. 186. Landmacht - Mobypics<br />139<br />
  187. 187. Landmacht - Mobypics<br />140<br />
  188. 188. Landmacht - Mobypics<br />141<br />
  189. 189. 142<br />
  190. 190. Youtube channel<br />143<br />
  191. 191. Slideshare<br />144<br />
  192. 192. Slideshare<br />145<br />
  193. 193. Slideshare<br />146<br />
  194. 194. Slideshare<br />147<br />NL 1900 views<br />UK 1000 views<br />
  195. 195. Slideshare<br />148<br />Opportunity: <br />“corporate’ Account<br /><ul><li>Rechtmatige bron
  196. 196. In control</li></ul>Toon Visie!<br />Integratie met LinkedIN<br />
  197. 197. We moeten ‘iets’ met Social Media Recruitment<br />149<br />
  198. 198. Monitoring<br />150<br />Luister je wel voldoende??<br />
  199. 199. Luisteren!<br />151<br />
  200. 200. Luisteren!<br />152<br />
  201. 201. Actiz<br />153<br />Wie praten er NU over mij?<br />
  202. 202. Actiz<br />154<br />Welke berichten hebben het GROOTSTE BEREIK?<br />
  203. 203. Actiz<br />155<br />Welke MENSEN hebben een groot bereik? <br />
  204. 204. Actiz<br />156<br />Welk onderwerp was er TOEN actueel?<br />
  205. 205. Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
  206. 206. Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Online reputatie (volgens Google search)<br />
  207. 207. Google Search<br />158<br />Online reputatie voor zowel<br />Werkgever als <br />Werknemer<br />
  208. 208. 159<br />
  209. 209. 160<br />Hoe vaak Google Jij jezelf? <br />Geeft Google een ‘representatief’ beeld van je? <br />
  210. 210. Google Ads<br />161<br />
  211. 211. Google Ads<br />162<br />SEA: Search Engine Advertising<br />Match op basis van keywords<br /><ul><li>CPC (cost per click)
  212. 212. CPM (cost per 1000 vertoningen)</li></li></ul><li>Google – organisch<br />163<br />
  213. 213. Google – organisch<br />164<br />‘organische’ search resultaten<br />
  214. 214. Google – organisch<br />165<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site<br />
  215. 215. Google – organisch<br />166<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen)<br />
  216. 216. Google – organisch<br />167<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen) = Social features<br />
  217. 217. Google – organisch<br />168<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen) = Social features<br />Inkomende (& wederkerende links)<br />
  218. 218. Google – organisch<br />169<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen) = Social features<br />Inkomende (& wederkerende links) => Social networking<br />
  219. 219. Google – organisch<br />170<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen)= Social features<br />Inkomende (& wederkerende links) => Social networking<br />Actualiteit => Social news<br />
  220. 220. Google – organisch<br />171<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen)<br />Inkomende (& wederkerende links) => Social networking<br />Actualiteit => Social news<br />Populaire Platformen =>Social media<br />
  221. 221. Advies<br />172<br />Opstarten / Inrichten van Social Media Monitoring<br /><ul><li>Bewustzijn
  222. 222. Definieren wat te monitoren (keywords, thema’s)
  223. 223. Toewijzen resources & proces
  224. 224. Guidelines / gedragsregels
  225. 225. Monitoring ‘tooling’</li></li></ul><li>Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
  226. 226. Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Online reputatie (volgens Google search)<br />en nu...?<br />
  227. 227. Wat kan ik verwachten?<br />174<br />
  228. 228. Social media richtlijnen?<br />175<br />
  229. 229. Social media richtlijnen?<br />176<br />
  230. 230. Social media richtlijnen?<br />177<br />
  231. 231. Hebben jullie koffiedrink-richtlijnen? <br />178<br />
  232. 232. Je eerste stapjes op Social Media<br />Luister<br /><ul><li>Awareness
  233. 233. Google & twitter -search op keywords
  234. 234. bekijk Fora
  235. 235. Discussieblogs (Fok.nl/Geenstijl/Viva/NuJij...)</li></ul>Focus<br /><ul><li>Maak keuzes! (‘strategie’)
  236. 236. Beperkt aantal platformen
  237. 237. Maak het Relevant (Arbeidsmarketing)</li></ul>Sociaal<br /><ul><li>Hou het bij jezelf
  238. 238. Vanuit je eigen passie & interesse
  239. 239. Durf te geven & los te laten</li></ul>179<br />
  240. 240.
  241. 241. Patrick Boonstra (contact me ;-)<br />www.maximum.nl<br />Patrick@maximum.nl<br />Linkedin<br />Twitter<br />www.Braaimeester.nl<br />+316 4306 8922<br />
  242. 242. 182<br />

×