Submit Search
Upload
Yritysmuutos
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
153 views
S
sds
Follow
Business
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 5
Download now
Recommended
Unelmani parempi suomalainen työelämä - suorituksen johtamisesta suorituskyvyn johtamiseen.
Suorituksen johtamisesta suorituskyvyn johtamiseen
Suorituksen johtamisesta suorituskyvyn johtamiseen
Tomi Kasurinen
Corporate Image keskittyy ydinliiketoimintoihinsa Kansallisooppera panostaa työilmapiirin kehittämiseen Tamrolla tutkitaan säännöllisesti työyhteisöä, ylin johto mukana henkilöstötutkimusten hyödyntämisessä Tehoa sisäisten prosessien toimivuuteen, mitä tapahtuu yksiköiden välisessä rajapinnassa Aivobiccaamalla keskittymistaitoja, Reidar Wasenius Corporate Imagelle kansainvälinen tutkimusalan laatusertifikaatti Corporate Image kansainvälisessä HR-Summitissa Montreauxissa
Corporate Image News Letter 2/2010
Corporate Image News Letter 2/2010
Jarmo Ruohonen
Työllistymisen edistäminen uudessa TEAK-kuntoutuksessa – Tutkimuksen lähtökohdat Kaisa Haapakoski & Leena Åkerblad, Jyväskylän yliopisto. Esitys Kelan ammatillinen kuntoutus uudistuu -seminaarissa 28.11.2018.
Työllistymisen edistäminen uudessa TEAK-kuntoutuksessa – Tutkimuksen lähtökoh...
Työllistymisen edistäminen uudessa TEAK-kuntoutuksessa – Tutkimuksen lähtökoh...
Kelan tutkimus / Research at Kela
Esitykseni modernista johtamisesta ja työyhteisön kehittämisestä. Kasvun tavoittelusta sekä Ison Unelman ja yrityskulttuurin merkityksestä työn tuottavuuden parantamisessa.
Moderni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminen
Moderni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminen
Tomi Kasurinen
Työterveyspäivät 2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Työterveyslaitos
Henkilöstötutkimusten tuloksista kehittämishankkeisiin pääseminen on usein haastavaa, koska eri tilanteissa ja ympäristöissä tuloksille voi olla erilaisia tulkintoja. Usein kehityshankkeiden onnistumisessa on tärkeää pystyä tukemaan eri tasoilla toimivia esimiehiä.
Spirit 3 2015
Spirit 3 2015
Corporate Spirit Ltd
Kauppila
Kauppila
Antti Kauppila
Työturvallisuuskeskuksen kehittämispäällikön Ville Saarikosken esitys SAK:n työympäristöseminaarissa 17.10.2015
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Recommended
Unelmani parempi suomalainen työelämä - suorituksen johtamisesta suorituskyvyn johtamiseen.
Suorituksen johtamisesta suorituskyvyn johtamiseen
Suorituksen johtamisesta suorituskyvyn johtamiseen
Tomi Kasurinen
Corporate Image keskittyy ydinliiketoimintoihinsa Kansallisooppera panostaa työilmapiirin kehittämiseen Tamrolla tutkitaan säännöllisesti työyhteisöä, ylin johto mukana henkilöstötutkimusten hyödyntämisessä Tehoa sisäisten prosessien toimivuuteen, mitä tapahtuu yksiköiden välisessä rajapinnassa Aivobiccaamalla keskittymistaitoja, Reidar Wasenius Corporate Imagelle kansainvälinen tutkimusalan laatusertifikaatti Corporate Image kansainvälisessä HR-Summitissa Montreauxissa
Corporate Image News Letter 2/2010
Corporate Image News Letter 2/2010
Jarmo Ruohonen
Työllistymisen edistäminen uudessa TEAK-kuntoutuksessa – Tutkimuksen lähtökohdat Kaisa Haapakoski & Leena Åkerblad, Jyväskylän yliopisto. Esitys Kelan ammatillinen kuntoutus uudistuu -seminaarissa 28.11.2018.
Työllistymisen edistäminen uudessa TEAK-kuntoutuksessa – Tutkimuksen lähtökoh...
Työllistymisen edistäminen uudessa TEAK-kuntoutuksessa – Tutkimuksen lähtökoh...
Kelan tutkimus / Research at Kela
Esitykseni modernista johtamisesta ja työyhteisön kehittämisestä. Kasvun tavoittelusta sekä Ison Unelman ja yrityskulttuurin merkityksestä työn tuottavuuden parantamisessa.
Moderni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminen
Moderni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminen
Tomi Kasurinen
Työterveyspäivät 2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Työterveyslaitos
Henkilöstötutkimusten tuloksista kehittämishankkeisiin pääseminen on usein haastavaa, koska eri tilanteissa ja ympäristöissä tuloksille voi olla erilaisia tulkintoja. Usein kehityshankkeiden onnistumisessa on tärkeää pystyä tukemaan eri tasoilla toimivia esimiehiä.
Spirit 3 2015
Spirit 3 2015
Corporate Spirit Ltd
Kauppila
Kauppila
Antti Kauppila
Työturvallisuuskeskuksen kehittämispäällikön Ville Saarikosken esitys SAK:n työympäristöseminaarissa 17.10.2015
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Työministeri Lauri Ihalaisen esitys Johtaminen 2020 -seminaarissa 22.1.2014-
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Johtamisen kehittämisverkosto
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Kaisa Mansikka
Sairanen Liideri
Sairanen Liideri
MaaritVuorela
Työterveyspäivät 2014
Marjaana Saarela: Kokemuksia työyhteisön kehittämisestä
Marjaana Saarela: Kokemuksia työyhteisön kehittämisestä
Työterveyslaitos
Työelämä 2020 -hankkeen ja työmarkkinajärjestöjen yhteinen seminaari 29.10.2014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Tyoelama2020
Projektipäällikkö Jouni Virtaharjun esitys Johtaminen 2020 -seminaarissa 22.1.2014
Hyvän esimiestyön merkitys
Hyvän esimiestyön merkitys
Johtamisen kehittämisverkosto
Toimitusjohtaja Pekka Ojanpään esitys Johtaminen 2020 -seminaarissa 22.1.2014.
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Johtamisen kehittämisverkosto
Kelan kuntoutuksen palvelutuottaja koulutus 21.1.2015, Pirjo Tikka.
Muutokset perusrakennemallissa
Muutokset perusrakennemallissa
Kela
Toiminta- ja laatujärjestelmien sekä OHSAS 18001 -standardin koulutus Murikka-opistolla 14.6.2016
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Eija Kupi
Corporate image news_letter_3_2011
Corporate image news_letter_3_2011
Jarmo Ruohonen
Henkilostotutkimusten hyodyntamispalvelut.
Corporate Spirit newsletter_3_2011
Corporate Spirit newsletter_3_2011
Corporate Spirit Ltd
Kandidaatin tutkielma
Kandidaatin tutkielma
Anne Kannela
Go&See kehys pähkinänkuoressa.
Go&see yleiskuva
Go&see yleiskuva
Gosei Oy
Hyvät käytännöt -paneelissa Johtaminen 2020 -seminaarissa esitellyt hankkeet.
Johtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteista
Johtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteista
Johtamisen kehittämisverkosto
13.3.2018 Havaitse, muista ja ajattele selkeämmin työssä, Keski-Suomen Tyhyverkoston kokoontuminen, Jyväskylä
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
Työterveyslaitos
joogayrityksille-esite
joogayrityksille-esite
Mikaela Dunder
Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikon esitys Johtaminen 2020 -seminaarissa 22.1.2014
Johtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteerit
Johtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteerit
Johtamisen kehittämisverkosto
2013 pidetty esitelmä, jossa käsittelen cochingia konsultaatiotyön muotona ja kuinka psykodynaaminen viitekehys soveltuu tähän.
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013
Peter Peitsalo
16.5.2017 Työhyvinvoinnilla tuottavuutta, Seinäjoki
16.5.2017 Seminaarin työkirja
16.5.2017 Seminaarin työkirja
Työterveyslaitos
Strategian linjaukset näkökulmittain 2017
TyöSyke Oy:n strategia
TyöSyke Oy:n strategia
TyöSyke Oy
Page Rank
Page Rank
desiree setti
Communications Pres
Communications Pres
Jessica1507
More Related Content
What's hot
Työministeri Lauri Ihalaisen esitys Johtaminen 2020 -seminaarissa 22.1.2014-
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Johtamisen kehittämisverkosto
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Kaisa Mansikka
Sairanen Liideri
Sairanen Liideri
MaaritVuorela
Työterveyspäivät 2014
Marjaana Saarela: Kokemuksia työyhteisön kehittämisestä
Marjaana Saarela: Kokemuksia työyhteisön kehittämisestä
Työterveyslaitos
Työelämä 2020 -hankkeen ja työmarkkinajärjestöjen yhteinen seminaari 29.10.2014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Tyoelama2020
Projektipäällikkö Jouni Virtaharjun esitys Johtaminen 2020 -seminaarissa 22.1.2014
Hyvän esimiestyön merkitys
Hyvän esimiestyön merkitys
Johtamisen kehittämisverkosto
Toimitusjohtaja Pekka Ojanpään esitys Johtaminen 2020 -seminaarissa 22.1.2014.
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Johtamisen kehittämisverkosto
Kelan kuntoutuksen palvelutuottaja koulutus 21.1.2015, Pirjo Tikka.
Muutokset perusrakennemallissa
Muutokset perusrakennemallissa
Kela
Toiminta- ja laatujärjestelmien sekä OHSAS 18001 -standardin koulutus Murikka-opistolla 14.6.2016
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Eija Kupi
Corporate image news_letter_3_2011
Corporate image news_letter_3_2011
Jarmo Ruohonen
Henkilostotutkimusten hyodyntamispalvelut.
Corporate Spirit newsletter_3_2011
Corporate Spirit newsletter_3_2011
Corporate Spirit Ltd
Kandidaatin tutkielma
Kandidaatin tutkielma
Anne Kannela
Go&See kehys pähkinänkuoressa.
Go&see yleiskuva
Go&see yleiskuva
Gosei Oy
Hyvät käytännöt -paneelissa Johtaminen 2020 -seminaarissa esitellyt hankkeet.
Johtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteista
Johtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteista
Johtamisen kehittämisverkosto
13.3.2018 Havaitse, muista ja ajattele selkeämmin työssä, Keski-Suomen Tyhyverkoston kokoontuminen, Jyväskylä
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
Työterveyslaitos
joogayrityksille-esite
joogayrityksille-esite
Mikaela Dunder
Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikon esitys Johtaminen 2020 -seminaarissa 22.1.2014
Johtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteerit
Johtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteerit
Johtamisen kehittämisverkosto
2013 pidetty esitelmä, jossa käsittelen cochingia konsultaatiotyön muotona ja kuinka psykodynaaminen viitekehys soveltuu tähän.
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013
Peter Peitsalo
16.5.2017 Työhyvinvoinnilla tuottavuutta, Seinäjoki
16.5.2017 Seminaarin työkirja
16.5.2017 Seminaarin työkirja
Työterveyslaitos
Strategian linjaukset näkökulmittain 2017
TyöSyke Oy:n strategia
TyöSyke Oy:n strategia
TyöSyke Oy
What's hot
(20)
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Sairanen Liideri
Sairanen Liideri
Marjaana Saarela: Kokemuksia työyhteisön kehittämisestä
Marjaana Saarela: Kokemuksia työyhteisön kehittämisestä
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Hyvän esimiestyön merkitys
Hyvän esimiestyön merkitys
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Muutokset perusrakennemallissa
Muutokset perusrakennemallissa
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Corporate image news_letter_3_2011
Corporate image news_letter_3_2011
Corporate Spirit newsletter_3_2011
Corporate Spirit newsletter_3_2011
Kandidaatin tutkielma
Kandidaatin tutkielma
Go&see yleiskuva
Go&see yleiskuva
Johtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteista
Johtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteista
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
joogayrityksille-esite
joogayrityksille-esite
Johtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteerit
Johtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteerit
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013
16.5.2017 Seminaarin työkirja
16.5.2017 Seminaarin työkirja
TyöSyke Oy:n strategia
TyöSyke Oy:n strategia
Viewers also liked
Page Rank
Page Rank
desiree setti
Communications Pres
Communications Pres
Jessica1507
jorgesanchez
Web2.0
Web2.0
jorgesanchezmejia
Year 12 Open Evening Presentation 09
Year 12 Open Evening Presentation 09
guestd15cea2
Year 10 Open Evening Presentation09
Year 10 Open Evening Presentation09
guestd15cea2
Google hangouts v1
Google hangouts v1
Social Media Smarter
Viewers also liked
(6)
Page Rank
Page Rank
Communications Pres
Communications Pres
Web2.0
Web2.0
Year 12 Open Evening Presentation 09
Year 12 Open Evening Presentation 09
Year 10 Open Evening Presentation09
Year 10 Open Evening Presentation09
Google hangouts v1
Google hangouts v1
Similar to Yritysmuutos
13.2.2017 Pori Työkykyjohtamisella tulosta ja työhyvinvointia! Satakunnan tyhyverkoston tapaaminen, Sirpa Laakso
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
Työterveyslaitos
Orientaatio kehittäminen
Orientaatio kehittäminen
Joni_H
Terttu Pakarisen esitys Johtamisverkostolle 5.3.2013
Kuntajohtaminen ja johtajuus
Kuntajohtaminen ja johtajuus
Johtamisen kehittämisverkosto
YJOA260 Johdon ja henkilöstön kehittäminen kurssin essee kokoelma
YJOA260 Johdon ja henkilöstön kehittäminen kurssin essee kokoelma
Lotta-Riina Sivula
Orientaatio kehittämiseen
Orientaatio kehittämiseen
e0800974
Opinnäytetyön esittelydiati
Sosiaalisen median sovellusten hyödyntäminen työssäoppimisen ohjaamisessa
Sosiaalisen median sovellusten hyödyntäminen työssäoppimisen ohjaamisessa
Itä-Lapin ammattiopisto
Kuntoutussäätiön tutkimus- ja kehittämishankkeet 2014-15
Kuntoutussäätiön tutkimus- ja kehittämishankkeet 2014-15
Kuntoutussäätiön tutkimus- ja kehittämishankkeet 2014-15
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Päivitetty, uusi perehdytys Työelämä 2020 -hankkeen alueverkoston toimintaan Pohjois-Pohjanmaalla!
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
Tyoelamaverkosto
21.9.2016 Pohjois-Karjalan TyhyverkostoX-hankkeen työpaikkojen työhyvinvointiosaamisen ideariihet, Joensuu. 11.10.2016 Pohjois-Karjalan työpaikkojen työhyvinvointiosaamisen 2. ideariihi.
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
Työterveyslaitos
Neste Oil Globaali henkilöstötutkimus on merkittävä organisaation kehittämisen väline Henkilöstötutkimukset Aloita henkilöstötutkimus lopusta HENRY ry:n NHRG New Human Resources Generation tapaaminen Johtoryhmä Cooper tulee Katse eteen…päin! Henry ry:n Uudista ja Uudistu messujen jälkimainingit
Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009
Jarmo Ruohonen
Innokylä a kn l
Innokylä a kn l
AnneKnaapi
Innokylän esittely 2012
Innokylän esittely 2012
Innokyla
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmä
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmä
Corporate Spirit Ltd
Change management-training-s1-final fi
Change management-training-s1-final fi
EnterpriseCulturalHeritage
Dazzlen ja Oulun kauppakamarin tarjoama aamukahvi, jossa kurkistetaan sekä Ketterän Strategian (Fast Strategy) että Tunneälyn (Emotional Intelligence) maailmaan
Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Kari I. Mattila
Työelämä 2020 -hankkeen painopistealueet (4) - Innovointi ja tuottavuus, Osaava työvoima, Työterveys -ja turvallisuus sekä Luottamus ja yhteistyö
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014
Tyoelama2020
Spirit-lehtemme erikoisnumerossa käsittelemme työyhteisöjen ja johtamisen kehittämistä julkishallinnon organisaatioissa.
Spirit 2/2018
Spirit 2/2018
Corporate Spirit Ltd
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Tyoelama2020
Työelämä 2020 -hankkeen ja työmarkkinajärjestöjen yhteinen seminaari 29.10.2014
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Tyoelama2020
Kaste-ohjelman lyhyt esittely 12.11.2013 tilaisuudesta.
Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen
Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen
Johtamisen kehittämisverkosto
Similar to Yritysmuutos
(20)
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
Orientaatio kehittäminen
Orientaatio kehittäminen
Kuntajohtaminen ja johtajuus
Kuntajohtaminen ja johtajuus
YJOA260 Johdon ja henkilöstön kehittäminen kurssin essee kokoelma
YJOA260 Johdon ja henkilöstön kehittäminen kurssin essee kokoelma
Orientaatio kehittämiseen
Orientaatio kehittämiseen
Sosiaalisen median sovellusten hyödyntäminen työssäoppimisen ohjaamisessa
Sosiaalisen median sovellusten hyödyntäminen työssäoppimisen ohjaamisessa
Kuntoutussäätiön tutkimus- ja kehittämishankkeet 2014-15
Kuntoutussäätiön tutkimus- ja kehittämishankkeet 2014-15
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009
Innokylä a kn l
Innokylä a kn l
Innokylän esittely 2012
Innokylän esittely 2012
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmä
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmä
Change management-training-s1-final fi
Change management-training-s1-final fi
Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014
Spirit 2/2018
Spirit 2/2018
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen
Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen
Yritysmuutos
1.
YRITYSMUUTOS
2.
3.
4.
5.
Download now
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)