1. Выученные уроки - “(Не) Делай как мы, делай лучше нас”. 2. Система обратной связи и поощрений сотрудников на основании их Самооценки. 3. Акция - единовременная сгруппированная мотивация команды в игровой форме к концентрированному достижению цели.

1. ТРИ ИНСТРУМЕНТА
ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ
МОТИВАЦИИ
КОМАНДЫ
Александр Тупиков

2. Александр Тупиков, Тамбов - Москва
Программист
Менеджер проектов
Руководитель отдела разработки ПО
Scrum Product owner, www.kokoc.com
2
ОБО МНЕ

3. МОТИВАЦИЯ
3
О ДОКЛАДЕ

4. 4
Куда же без мотивации?!

5. 1. Выученные уроки
2. Самооценка
3. Акции
5
Три инструмента положительной
мотивации команды

6. ВЫУЧЕННЫЕ УРОКИ
Они же Изученные уроки
Они же Lessons Learned
Не путать с ВыМученные уроки6
ИНСТРУМЕНТ #1

7. 7
КОСЯЯЯК... Что делать?!

8. 8
БИТЬ ИЛИ НЕ БИТЬ?!

9. 9
Первый в истории Выученный Урок

10. Ситуация
Суть и контекст произошедшего
От 3-го лица, в общей форме
Уроки
Осмысление произошедшего
Конкретные выводы
Предложения
Что нужно сделать, чтобы учесть
Практические дальнейшие шаги 10
ВУ, ФОРМАТ

11. Как отвечать на просьбу
заказчика о сокращении сроков
Ситуация
Заказчик: «сократить время разработки»
ЛПР: «Но у нас промышленная разработка!»
Урок
Заказчики учатся
Предложения
Ликбез
11
Массовый ликбез
ВУ, ПРИМЕР

12. Как отвечать на просьбу
заказчика о сокращении сроков
Ситуация
Заказчик: «сократить время разработки»
ЛПР: «Но у нас промышленная разработка!»
Урок
Заказчики учатся
Предложения
Ликбез
12
Массовый ликбез
ВУ, ПРИМЕР

13. if впервые сталкиваемся then
ВУ.Иницировать
ВУ.Написать
ВУ.Обсудить
ВУ.Скорректировать
ВУ.Внести_в_базу
if повторно сталкиваемся then
ВУ.Перечитать
ВУ.Скорректировать
Программист.Черная_Метка 13
ВУ, КАК ЭТО РАБОТАЕТ

14. Реализация
E-mail
Wiki
Google Docs
Организация
Общие встречи
Обработка
14
ПРАКТИЧЕСКОЕ БОЕВОЕ ВУ

15. Выученные уроки это
Передача знаний
Улучшение процесса
Мотивация сотрудников
НЕ средство наказания
НЕ объяснительная
15
ВУ, А СМЫСЛ?

16. Правило 93.
Думайте, что неудачи – это просто
выученные на будущее уроки.
Старайтесь повторять их во время
работы.
Джерри Мэддон
«Сто правил руководителей проектов
NASA» 16
ВЫУЧЕННЫЕ УРОКИ

17. САМООЦЕНКА
17
ИНСТРУМЕНТ #2

18. Процесс
Приглашение
Самооценка
Результат
Финансы
Обратная связь 18
САМООЦЕНКА, Как ЭТО?

19. Извлечение
Самооценка :)
Мотивация
19
САМООЦЕНКА, Для чего это?

20. АКЦИИ
20
ИНСТРУМЕНТ #3

21. 21
«Всё для фронта, всё для победы»

22. 31 проект,
119% плана
=
УСКОРЕНИЕ в 2 раза
22
АКЦИЯ, Результаты

23. Планирование
Увеличение ресурсов
Фиксирование объема работ
Фиксирование сроков
Информирование
Драйв!
23
АКЦИЯ, Как мы это сделали

24. Благодарность
Отдых
Сохранение драйва
CCW (Code Crazy Week)
24
АКЦИЯ, А что дальше?

25. 1. Выученные уроки
2. Самооценка
3. Акции
25
Три инструмента положительной
мотивации команды

26. СПАСИБО!
@tupikoff
a@tupikoff.ru
26
Александр Тупиков