SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
Berouw komt na
de zonde
         Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




  Maar het duurt vaak even
      en dat is het verradelijke




      Inosar 20111206 - | - . . . | . | - .




                                                1
Samenwerken
 •   Is een “jubelwoord”
 •   Is niet altijd nodig
 •   En ook niet altijd nuttig
 •   En soms contra-productief
     – Vooral als daarvoor abstracties nodig zijn
     – Of een excuus zijn voor bezuinigen




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Deepwater Horizon
 • Al is er nog veel discussie
 • Eigenlijk was het een beginnersfout
 • Die iedereen kon zien aankomen.




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                       2
Houston 2005
 • Ook al een beginnersfout
 • Die ze hadden kunnen zien aankomen




             Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




2003 Amercentrale
 • Niet goed uitgerekend
 • Maar had wel gekund




             Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                    3
ETC…




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Waarom leren we dan niet van onze
fouten
 • Omdat we het beter weten
    – WIJ maken geen fouten
 • Omdat we het wel weten maar geen zin hebben er
   iets aan te doen
    – Dat moet toch even kunnen
 • Omdat we niet met kansen kunnen omgaan
    – Het gaat toch altijd goed
 • Omdat het ons niet kan schelen




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                       4
Vraag
  • Na elke ramp blijkt er een hoop niet te hebben
    gedeugd bij de instelling en de overheden die bij de
    ramp betrokken waren.
  • Dat HOEFT niets te zeggen
     – Het zou namelijk zo kunnen zijn dat je op een ramp
       afstevent als je je niet aan de regels houdt
     – En dat “geen ramp” = “volgt de regels” of “gedraagt zich”
  • Het kan ook betekenen dat iedereen maar wat doet
     – En dat de kans dat er iets fout gaat gewoon laag is




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Zoek de verschillen




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                   5
Zoek de verschillen




           Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




 Model van Ap Dijksterhuis


             Bewustzijn
                                                       proces


                                             INFORMATIE proces

             Centrale                                           proces

                                                      proces
                                          proces




           Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                         6
Afglijden
    • We merken veranderingen al niet echt op
    • Als een “afwijking” goed afloopt gaan we die
      normaal vinden
           – (speculeren met pensioengelden van anderen
             bijvoorbeeld)
    • Zeker als we er geen verstand van hebben




                                                                          Bhopal, 1983
                       Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                           Leren                              Verkeerde
                                                              Handeling



Verkeerd       Verkeerd               Afwijkende              Verkeerde
 besluit       ontwerp                 condities              Handeling                  Ongeval



                                                              Verkeerde
                                                              Handeling


                Hier is alle tijd om na
                      te denken


                                           Hier wordt meestal
                                       eerst de schuldige gezocht

                       Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                                                   7
Wat Maakt Het Oordeel Negatiever
    •   Gevolgen en kansen
    •   rampzaligheid
    •   onvrijwilligheid
    •   onbillijkheid
    •   (veronderstelde) onbeheersbaarheid van optreden of gevolgen (mate
        van persoonlijke invloed)
    •   gebrek aan vertrouwen in of openheid van verantwoordelijke
        instanties
    •   onvertrouwde, nieuwe technologie
    •   verborgen, uitgestelde en onomkeerbare schade
    •   onhelderheid over maatschappelijke voordelen van risicodragende
        activiteit
    •   mogelijkheid tot identificatie met slachtoffers
    •   schadelijke intentie veroorzakers.
                         Inosar20111206 - - . . . . -    |      |   |




                                                    Onbekend                                           Vreselijk
                                                                                         DNA
                               Microwave
                                                                           DES
                           “pil”                 X-ray                                         Radioactief
                                                                                               afval    Kernenergie
                                      antibiotica                           pesticiden

                caffeine                                                   DDT
                                                                                                            angstaanjagendd
Niet angstaanjagend
                                               roken
                                                                             Dam
                               alcohol


                      fiets
                                          vuurwerk
                                                                    auto

Niet vreselijk
                                                         Bekend



                                   Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                                                                              8
Je hoeft er geen verstand van te hebben
  • Dat hoeft inderdaad niet
  • En meestal loopt dat goed af
  • En het risico ligt toch bij een ander




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Processturing
  • Veronderstelt dat er iemand is die weet wat de
    goede uitkomst is
  • Veronderstelt dat signalen kunnen worden
    doorgegeven
  • Veronderstelt dat fouten corrigeerbaar zijn, wat
    moeilijk kan zijn als
     – De foutenmaker dood is
     – De onderneming failliet
                                                                   Kies een
                                                                    actie

                                                                                 Terug
                                                       Diagnose                 naar de
                                                        correct                normale
                                                                               toestand




                                                          Het
                                                                               Afwijking
                                                        signaal
                                                                                  van
                                                         wordt
                                                                                normaal
                                                       ontvangen
                                                                    Er wordt
                                                                       een
                                                                     signaal
                                                                   afgegeven




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                                           9
Dat valt dan tegen




               Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




“Groepsrisico
  • Er zijn risico’s waar je beter niet aan kunt
    beginnen.
  • Zoals risico’s die je company falliet helpen
  • (de taximeter van de Deepwater horizon
    staat op 80 miljard)                    1.e                   -2



  • Verzekeringsmaatschappijen beginnen daar1.e                   -3



    ook niet aan                            1.e                   -4



     – Tenzij ze de premie kunnen verhogen                     1.e-5
                                                      Kans 




  • Daarom spelen die in de risicobeheersing
                                       1.e                        -6



    maar een beperkte rol              1.e                        -7



                                                               1.e-8

                                                               1.e-9
                                                                       0.1   1     10 100 1000
                                                                                 Gevolgen 


               Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                                                 10
regelgeving
  • Is er niet voor niets gekomen
  • Is in veel gevallen een handleiding
      – Hoe bouw ik een gebouw dat in stort
  • En een manier om iemand te verhinderen zich van
    het leven te beroven
      – “kom van het dak af”




                 Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Oude kennis
  •   Zit vaak in hoofden
  •   Die met pensioen gaan
  •   Of hun job roteren
  •   We weten niet wat we weten
  •   En dat kan heel lastig worden




                 Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                        11
Zwitserse kaas model

                                                                            verdedigingslinies




   gaten




                           Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Voorwaarden

Procedures
Spullen                   TAKEN
Ergonomie                 Verschaffen
Beschikbaarheid           Gebruiken
Competentie               onderhouden
Communicatie
                          Toezicht
Motivatie
Conflict-oplossing




                                           Latente
Incentive                                    fout
structure

                                                                  Aktieve
           Oorzaak                           Preconditie
                                                                   fout



                                               Oorzaak                                    Gevolg



                     24
                                                                      Primary barrier
                           Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                                                   12
Incentive structuur                                                                  Incentive
                                                                                  (neiging tot het
                                                                                    nemen van
                                                                                      risico’s)




                                                                   Strijdige                  Gebrek aan
                                                                 doelstellingeh             confictoplossing




                     Onmiddellijke                                                                   Onmiddellijke
                                                   Gebrek aan                 Uitgesproken                           Gebrek aan
                     persoonlijke                                                                    ondernemings
                                                     regels                       beleid                             procedures
                       beloning                                                                        voordelen



                                                                                                         motief


                  Het nemen van            Het nemen van                                              gelegenheid
                                                                            Men is een
Risico’s nemen     risico’s wordt           risico’s wordt
                                                                           misdadiger (of
 levert geld op   geprezen door            geprezen door                                                 middel
                                                                              erger)
                     collegas’s                de bazen

                                    Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Toezicht
     • Papier is geduldig, geld is verleidelijk
     • Mensen zijn meestal aardig
             – (vooral hypotheekverkoperes en vuurwerkhandelaars)
     • The devil is in the details
             – De ophangbeugej van een geluidsbox
             – En je moet er dus wel verstand van hebben
             – Generalisten zijn GEEN goede handhavers
     • Vertrouwen is goed; controle is beter
             – Desnoods maar met de koevoet




                                    Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                                                                                  13
Meten is weten
 • Indicatoren voor incidenten zijn niet noodzakelijk de
   zelfde als die voor rampen
 • We kiezen vaak indicatoren omdat we ze kunnen
   meten
 • In plaats van omdat ze relevant zijn




              Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Om te onthouden
 • ALS JE GEEN ZES WIL GOOIEN MOET JE NIET
   MET DOBBELSTENEN GOOIEN
 • HET GEMIDDELDE VAN WORPEN MET EEN
   DOBBELSTEEN IS 3.5
 • DIT GEMIDDELDE KAN JE NIET GOOIEN.




              Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                           14
De handhaver is niet populair
  • Want wij willen alleen dat ANDEREN zich aan de
    regels houden
     – Banken bijboorbeeld, of landen
  • Wie handhaver wordt moet niet de populaire bink
    willen wezen
  • De handhaver maakt geen afwegingen
     – Dat heeft het bevoegd gezag al gedaan in een ordelijke
       procedure (moet je hopen)
     – Daarom moet het bevoegd gezag ook niet handhaven (dan
       gaan ze weer afwegen en dan in een onordelijke
       procedure)




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Maar zend een signaal uit
  • Op de chemicalien lijst van ChemiePack stond een
    hoop dat niets met chemicalien te maken had
  • De Arbeidsinspectie had het al twee keer laten
    afweten
  • Wat moet een tamelijk onwetend bedrijf daar nu van
    vinden




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                15
In search of excellence
  •   We kijken naar een tent die het goed doet
  •   En kopiëren dan de organisatiemethode
  •   En de management stijl
  •   Daar zit echter een belangrijke aanname onder:
  •   Namelijk dat het management iets met het succes
      te maken had.




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




DAT DACHT HET MANAGEMENT
VAN BP EN NASA OOK




                Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                        16
The law of requisite complexity


                                                                        •   Als een systeem prinicipieel niet kan worden
                                                                            gemanaged, kan het management net zo goed
            Intractability




                                                                            naar huis gaan.
Koppeling




                                                                        •   Dus er zijn maar twee mogelijkheden
                                                                             –   Het systeem begrijpen en de besturing
                                                                                 ingewikkeld maken

                                                                             –   Of het systeem eenvoudiger maken




                                 Interaction
                             Inmaneagability


                                 Inosar20111206 - | - . . . | . | - .                   Naar Eric Hollnagel, Esrel 2011




Als het niet zo treurig was
                  • Wie laat er nu de achterdeur van een DC 10
                    openstaan
                  • Wie zet nu een LPG tank in het verlengde van het
                    spoor
                  • “Welke gek heeft dit nu weer goedgevonden”




                                 Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                                                                           17
Rolls Royce
 • Een nippeltje van een tientje verkeerdom
   gemonteerd en de A380 blijft aan de grond
 • Dat is bijna net zo’n ongeluk als die met het
   banjoboutje van een dubbeltje waardoor de
   Prinsendam verging
 • De grote lijn was prima, alleen een “onbelangrijk”
   detail deed ertoe
 • En dat is bijna altijd zo!




              Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                     Volkskrant 11-10-2011
              Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                                             18
Het nu veel gehoorde excuus is: achteraf heb je
makkelijk praten.
Oftewel “met de wetenschap van toen….”
Maar de meeste wetenschap van NU is de
wetenschap van TOEN
Het enige verschil is dat we zes gegooid hebben
(gegokt en verloren)




                 Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Zoals
  • Dat er wapening in gewapend beton hoort te zitten
  • Dat steigerdelen die op rek belast horen te worden
    niet kunnen verbuigen
  • Dat valhelmen niet voor niets worden uitgedeeld
  • Dat leuningen aan een trap een functie hebben
  • Dat een bodemafsluiter moet werken
  • Dat chloor ijzer aantast
  • ……….




                 Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                         19
Wie is hier nu gek geworden




                 Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




Blijft:
   •   Theorie gemeenschappelijk
   •   Praktijk verschillend
   •   De “devil is in de details”
   •   Je kunt er dus maar beter verstand van hebben




                 Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                        20
Kortom
 • Wij doen het echt allemaal zelf
 • We kunnen van onze fouten leren en van die van
   anderen
 • Als we de moeite nemen bij risico’s stil te staan
 • En het ons genoeg kan schelen om er iets aan te
   doen
 • En er daarom blijvend aandacht voor hebben.




              Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




              Inosar20111206 - | - . . . | . | - .




                                                       21

More Related Content

More from veiligheidenrisico

Presentatie Risico-emoties als beginpunt van discussie en samenwerken
Presentatie Risico-emoties als beginpunt van discussie en samenwerkenPresentatie Risico-emoties als beginpunt van discussie en samenwerken
Presentatie Risico-emoties als beginpunt van discussie en samenwerkenveiligheidenrisico
 
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werkenSessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werkenveiligheidenrisico
 
Sessie 7 Brandschade voorkomen door samenwerken
Sessie 7 Brandschade voorkomen door samenwerkenSessie 7 Brandschade voorkomen door samenwerken
Sessie 7 Brandschade voorkomen door samenwerkenveiligheidenrisico
 
Sessie 6 Hoe grip te krijgen op een verzuilde risicobeheersing?
Sessie 6 Hoe grip te krijgen op een verzuilde risicobeheersing?Sessie 6 Hoe grip te krijgen op een verzuilde risicobeheersing?
Sessie 6 Hoe grip te krijgen op een verzuilde risicobeheersing?veiligheidenrisico
 
Sessie 5 Veilig bouwen is meer dan V&Gcoördinatie
Sessie 5 Veilig bouwen is meer dan V&GcoördinatieSessie 5 Veilig bouwen is meer dan V&Gcoördinatie
Sessie 5 Veilig bouwen is meer dan V&Gcoördinatieveiligheidenrisico
 
Sessie 2 Veilig uitbreiden van forensisch centrum teylingereind
Sessie 2 Veilig uitbreiden van forensisch centrum teylingereindSessie 2 Veilig uitbreiden van forensisch centrum teylingereind
Sessie 2 Veilig uitbreiden van forensisch centrum teylingereindveiligheidenrisico
 
Sessie 1 Samenwerking loont integrale veiligheid bij KPN
Sessie 1 Samenwerking loont integrale veiligheid bij KPNSessie 1 Samenwerking loont integrale veiligheid bij KPN
Sessie 1 Samenwerking loont integrale veiligheid bij KPNveiligheidenrisico
 

More from veiligheidenrisico (11)

Praktische Psychologie
Praktische PsychologiePraktische Psychologie
Praktische Psychologie
 
Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke effectiviteit
 
Manage je manager
Manage je manager Manage je manager
Manage je manager
 
Digitaal archiveren
Digitaal archiveren Digitaal archiveren
Digitaal archiveren
 
Presentatie Risico-emoties als beginpunt van discussie en samenwerken
Presentatie Risico-emoties als beginpunt van discussie en samenwerkenPresentatie Risico-emoties als beginpunt van discussie en samenwerken
Presentatie Risico-emoties als beginpunt van discussie en samenwerken
 
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werkenSessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
 
Sessie 7 Brandschade voorkomen door samenwerken
Sessie 7 Brandschade voorkomen door samenwerkenSessie 7 Brandschade voorkomen door samenwerken
Sessie 7 Brandschade voorkomen door samenwerken
 
Sessie 6 Hoe grip te krijgen op een verzuilde risicobeheersing?
Sessie 6 Hoe grip te krijgen op een verzuilde risicobeheersing?Sessie 6 Hoe grip te krijgen op een verzuilde risicobeheersing?
Sessie 6 Hoe grip te krijgen op een verzuilde risicobeheersing?
 
Sessie 5 Veilig bouwen is meer dan V&Gcoördinatie
Sessie 5 Veilig bouwen is meer dan V&GcoördinatieSessie 5 Veilig bouwen is meer dan V&Gcoördinatie
Sessie 5 Veilig bouwen is meer dan V&Gcoördinatie
 
Sessie 2 Veilig uitbreiden van forensisch centrum teylingereind
Sessie 2 Veilig uitbreiden van forensisch centrum teylingereindSessie 2 Veilig uitbreiden van forensisch centrum teylingereind
Sessie 2 Veilig uitbreiden van forensisch centrum teylingereind
 
Sessie 1 Samenwerking loont integrale veiligheid bij KPN
Sessie 1 Samenwerking loont integrale veiligheid bij KPNSessie 1 Samenwerking loont integrale veiligheid bij KPN
Sessie 1 Samenwerking loont integrale veiligheid bij KPN
 

Samenwerken op niveau (prof. dr. Ben Ale)

  • 1. Berouw komt na de zonde Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Maar het duurt vaak even en dat is het verradelijke Inosar 20111206 - | - . . . | . | - . 1
  • 2. Samenwerken • Is een “jubelwoord” • Is niet altijd nodig • En ook niet altijd nuttig • En soms contra-productief – Vooral als daarvoor abstracties nodig zijn – Of een excuus zijn voor bezuinigen Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Deepwater Horizon • Al is er nog veel discussie • Eigenlijk was het een beginnersfout • Die iedereen kon zien aankomen. Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 2
  • 3. Houston 2005 • Ook al een beginnersfout • Die ze hadden kunnen zien aankomen Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 2003 Amercentrale • Niet goed uitgerekend • Maar had wel gekund Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 3
  • 4. ETC… Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Waarom leren we dan niet van onze fouten • Omdat we het beter weten – WIJ maken geen fouten • Omdat we het wel weten maar geen zin hebben er iets aan te doen – Dat moet toch even kunnen • Omdat we niet met kansen kunnen omgaan – Het gaat toch altijd goed • Omdat het ons niet kan schelen Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 4
  • 5. Vraag • Na elke ramp blijkt er een hoop niet te hebben gedeugd bij de instelling en de overheden die bij de ramp betrokken waren. • Dat HOEFT niets te zeggen – Het zou namelijk zo kunnen zijn dat je op een ramp afstevent als je je niet aan de regels houdt – En dat “geen ramp” = “volgt de regels” of “gedraagt zich” • Het kan ook betekenen dat iedereen maar wat doet – En dat de kans dat er iets fout gaat gewoon laag is Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Zoek de verschillen Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 5
  • 6. Zoek de verschillen Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Model van Ap Dijksterhuis Bewustzijn proces INFORMATIE proces Centrale proces proces proces Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 6
  • 7. Afglijden • We merken veranderingen al niet echt op • Als een “afwijking” goed afloopt gaan we die normaal vinden – (speculeren met pensioengelden van anderen bijvoorbeeld) • Zeker als we er geen verstand van hebben Bhopal, 1983 Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Leren Verkeerde Handeling Verkeerd Verkeerd Afwijkende Verkeerde besluit ontwerp condities Handeling Ongeval Verkeerde Handeling Hier is alle tijd om na te denken Hier wordt meestal eerst de schuldige gezocht Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 7
  • 8. Wat Maakt Het Oordeel Negatiever • Gevolgen en kansen • rampzaligheid • onvrijwilligheid • onbillijkheid • (veronderstelde) onbeheersbaarheid van optreden of gevolgen (mate van persoonlijke invloed) • gebrek aan vertrouwen in of openheid van verantwoordelijke instanties • onvertrouwde, nieuwe technologie • verborgen, uitgestelde en onomkeerbare schade • onhelderheid over maatschappelijke voordelen van risicodragende activiteit • mogelijkheid tot identificatie met slachtoffers • schadelijke intentie veroorzakers. Inosar20111206 - - . . . . - | | | Onbekend Vreselijk DNA Microwave DES “pil” X-ray Radioactief afval Kernenergie antibiotica pesticiden caffeine DDT angstaanjagendd Niet angstaanjagend roken Dam alcohol fiets vuurwerk auto Niet vreselijk Bekend Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 8
  • 9. Je hoeft er geen verstand van te hebben • Dat hoeft inderdaad niet • En meestal loopt dat goed af • En het risico ligt toch bij een ander Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Processturing • Veronderstelt dat er iemand is die weet wat de goede uitkomst is • Veronderstelt dat signalen kunnen worden doorgegeven • Veronderstelt dat fouten corrigeerbaar zijn, wat moeilijk kan zijn als – De foutenmaker dood is – De onderneming failliet Kies een actie Terug Diagnose naar de correct normale toestand Het Afwijking signaal van wordt normaal ontvangen Er wordt een signaal afgegeven Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 9
  • 10. Dat valt dan tegen Inosar20111206 - | - . . . | . | - . “Groepsrisico • Er zijn risico’s waar je beter niet aan kunt beginnen. • Zoals risico’s die je company falliet helpen • (de taximeter van de Deepwater horizon staat op 80 miljard) 1.e -2 • Verzekeringsmaatschappijen beginnen daar1.e -3 ook niet aan 1.e -4 – Tenzij ze de premie kunnen verhogen 1.e-5 Kans  • Daarom spelen die in de risicobeheersing 1.e -6 maar een beperkte rol 1.e -7 1.e-8 1.e-9 0.1 1 10 100 1000 Gevolgen  Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 10
  • 11. regelgeving • Is er niet voor niets gekomen • Is in veel gevallen een handleiding – Hoe bouw ik een gebouw dat in stort • En een manier om iemand te verhinderen zich van het leven te beroven – “kom van het dak af” Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Oude kennis • Zit vaak in hoofden • Die met pensioen gaan • Of hun job roteren • We weten niet wat we weten • En dat kan heel lastig worden Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 11
  • 12. Zwitserse kaas model verdedigingslinies gaten Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Voorwaarden Procedures Spullen TAKEN Ergonomie Verschaffen Beschikbaarheid Gebruiken Competentie onderhouden Communicatie Toezicht Motivatie Conflict-oplossing Latente Incentive fout structure Aktieve Oorzaak Preconditie fout Oorzaak Gevolg 24 Primary barrier Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 12
  • 13. Incentive structuur Incentive (neiging tot het nemen van risico’s) Strijdige Gebrek aan doelstellingeh confictoplossing Onmiddellijke Onmiddellijke Gebrek aan Uitgesproken Gebrek aan persoonlijke ondernemings regels beleid procedures beloning voordelen motief Het nemen van Het nemen van gelegenheid Men is een Risico’s nemen risico’s wordt risico’s wordt misdadiger (of levert geld op geprezen door geprezen door middel erger) collegas’s de bazen Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Toezicht • Papier is geduldig, geld is verleidelijk • Mensen zijn meestal aardig – (vooral hypotheekverkoperes en vuurwerkhandelaars) • The devil is in the details – De ophangbeugej van een geluidsbox – En je moet er dus wel verstand van hebben – Generalisten zijn GEEN goede handhavers • Vertrouwen is goed; controle is beter – Desnoods maar met de koevoet Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 13
  • 14. Meten is weten • Indicatoren voor incidenten zijn niet noodzakelijk de zelfde als die voor rampen • We kiezen vaak indicatoren omdat we ze kunnen meten • In plaats van omdat ze relevant zijn Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Om te onthouden • ALS JE GEEN ZES WIL GOOIEN MOET JE NIET MET DOBBELSTENEN GOOIEN • HET GEMIDDELDE VAN WORPEN MET EEN DOBBELSTEEN IS 3.5 • DIT GEMIDDELDE KAN JE NIET GOOIEN. Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 14
  • 15. De handhaver is niet populair • Want wij willen alleen dat ANDEREN zich aan de regels houden – Banken bijboorbeeld, of landen • Wie handhaver wordt moet niet de populaire bink willen wezen • De handhaver maakt geen afwegingen – Dat heeft het bevoegd gezag al gedaan in een ordelijke procedure (moet je hopen) – Daarom moet het bevoegd gezag ook niet handhaven (dan gaan ze weer afwegen en dan in een onordelijke procedure) Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Maar zend een signaal uit • Op de chemicalien lijst van ChemiePack stond een hoop dat niets met chemicalien te maken had • De Arbeidsinspectie had het al twee keer laten afweten • Wat moet een tamelijk onwetend bedrijf daar nu van vinden Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 15
  • 16. In search of excellence • We kijken naar een tent die het goed doet • En kopiëren dan de organisatiemethode • En de management stijl • Daar zit echter een belangrijke aanname onder: • Namelijk dat het management iets met het succes te maken had. Inosar20111206 - | - . . . | . | - . DAT DACHT HET MANAGEMENT VAN BP EN NASA OOK Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 16
  • 17. The law of requisite complexity • Als een systeem prinicipieel niet kan worden gemanaged, kan het management net zo goed Intractability naar huis gaan. Koppeling • Dus er zijn maar twee mogelijkheden – Het systeem begrijpen en de besturing ingewikkeld maken – Of het systeem eenvoudiger maken Interaction Inmaneagability Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Naar Eric Hollnagel, Esrel 2011 Als het niet zo treurig was • Wie laat er nu de achterdeur van een DC 10 openstaan • Wie zet nu een LPG tank in het verlengde van het spoor • “Welke gek heeft dit nu weer goedgevonden” Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 17
  • 18. Rolls Royce • Een nippeltje van een tientje verkeerdom gemonteerd en de A380 blijft aan de grond • Dat is bijna net zo’n ongeluk als die met het banjoboutje van een dubbeltje waardoor de Prinsendam verging • De grote lijn was prima, alleen een “onbelangrijk” detail deed ertoe • En dat is bijna altijd zo! Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Volkskrant 11-10-2011 Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 18
  • 19. Het nu veel gehoorde excuus is: achteraf heb je makkelijk praten. Oftewel “met de wetenschap van toen….” Maar de meeste wetenschap van NU is de wetenschap van TOEN Het enige verschil is dat we zes gegooid hebben (gegokt en verloren) Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Zoals • Dat er wapening in gewapend beton hoort te zitten • Dat steigerdelen die op rek belast horen te worden niet kunnen verbuigen • Dat valhelmen niet voor niets worden uitgedeeld • Dat leuningen aan een trap een functie hebben • Dat een bodemafsluiter moet werken • Dat chloor ijzer aantast • ………. Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 19
  • 20. Wie is hier nu gek geworden Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Blijft: • Theorie gemeenschappelijk • Praktijk verschillend • De “devil is in de details” • Je kunt er dus maar beter verstand van hebben Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 20
  • 21. Kortom • Wij doen het echt allemaal zelf • We kunnen van onze fouten leren en van die van anderen • Als we de moeite nemen bij risico’s stil te staan • En het ons genoeg kan schelen om er iets aan te doen • En er daarom blijvend aandacht voor hebben. Inosar20111206 - | - . . . | . | - . Inosar20111206 - | - . . . | . | - . 21