Esitys pidetty Suomen UNICEFin vapaaehtoispäivillä 24.9.2016

1. Uusiutuen eteenpäin!
Syyspäivät 2016
Unicefin Helsingin vapaaehtoiset
Tuula Styrman

2. Lähtötilanne
• toimintaympäristön muutokset
• vapaaehtoisuuden muutokset
• Unicefin sisäiset muutokset
• vapaaehtoisten identiteettikriisi ?
• Helsingissäkö helppoa?

3. Vankka, sitoutunut ydinryhmä –
vakiintuneet perustapahtumat

4. Nukketiimi, tuotemyyntitaiturit ja
hyvät kokoontumistilat

5. Helsingin vuosikello
• Jano
• Maailma kylässä
• Taiteiden yö
• Tyhjä kulho
• Joulukadun avaus –
Toivon kuusi
• Joulumyynti
• Myyntitapahtumat
• Tempaukset

6. Hälytyssignaaleja
• ryhmän rakenne horjuu tai yksipuolistuu
• lipaskerääjien määrä laskee
• joulumyyntipaikkojen miehitys vaikeaa
• uusien vapaaehtoisten liittyminen vähenee
• ryhmässä ei viivytä pitkään
• kantavat voimat riskissä uupua
• yhteistyö ryhmässä säröilee
• toiminta vähenee - varainkeruu vaikeaa
• tunnelma muuttuu

7. Uusia avauksia!
• Työnjako ja johtaminen
• Kokouskäytännöt
• Sisäisen ja ulkoiseen
viestinnän kehittäminen
• Pienryhmien rakentaminen
• Asiantuntija-vapaaehtoiset
• Arvostavan ja kunnioittavan
toimintakulttuurin vaaliminen
• Tietoa, taitoa ja tunnetta
toimintaan!
• Uusia tapahtumia

8. Työnjako
”Vetotiimi”- Pirjo, Riitta, Maiju, Liisa ja Cafia-Somilla ☺
(Camilla ja Sofia)
Unicefin toimiston tiimi - Eeva, Lena, Miia, Jussi, Petteri ja
Marjis

9. Uusia vapaaehtoisia –
Tyhjä kulho vapaaehtoiset

10. Unicefin seniorit

11. Tiepalvelumiehet – ja naiset

12. Asiantuntijatyötä vapaaehtoisesti

13. Pienryhmät 2016
• Nukketiimi
• Unicefin seniorit
• Nuoret vapaaehtoiset -pääkaupunkiseutu
• Kansainvälinen ryhmä
• Tyhjä kulho vapaaehtoiset
• Global Grandparents-ryhmä
• Asiantuntijavapaaehtoiset
• Taiteilijat
• Tiepalvelumiehet (ja naiset)
• ”Täsmätapahtumaosallistujat”

14. Tyhjä kulho

15. Kaikki yhdessä 2016

16. 10 ajatusta avuksi…
• johda hyvin - löydä oma, aito tyylisi
• jaa ryhmä pienryhmiin, anna vastuuta vetotiimille
• jaa ryhmätapaamisissa tietoa, taitoa ja tunnetta sopivasti
• panosta viestintään; vanhaan ja uuteen
• auta erilaiset ihmiset yhteen - kuuntele, kysy, kerro miksi, ole avoin,
osallista - halu auttaa yhdistää
• ota tarvittaessa itsellesi työnohjausta - ☺
• tee rohkeita avauksia - katso mikä toimii - älä pelkää ”mokia”
• ota uudet jäsenet heti tapahtumiin - opettaa, motivoi ja innostaa
• kunnioita perinteitä – muista muistaminen
• pitäkää hauskaa ja vakavoitukaa asian äärellä yhdessä
• anna muutokselle aikaa
”Kunnioittava kohtaaminen + yhteinen tekeminen= vakaa, dynaamisesti
uusiutuva ryhmä, hyvä mieli ja parempi tulos”

17. Kiitos!