Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (20)
Similar to Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Николаев
Similar to Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Николаев (20)
More from ufb
More from ufb (10)
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D", 13-14 октября, Николаев
- 1. Осмысление проницаемых границ Растущая стратегическая вовлеченность сотрудников на основе навыков и компетенции
- 2. Предложения сотрудникам по участию в волонтерской работе Качественная цель : Увеличить социальное воздействие с помощью эффективного использования профессиональных навыков в долгосрочных проектах Количественная цель : Увеличить число участвующих сотрудников Профессиональные навыки Социальные навыки ВРЕМЯ Практическая волонтерская работа Знания и опыт Управление и лидерство Максимизация эффективности социальной работы через приобретение профессиональных навыков в долгосрочных проектах Стратегические цели
- 10. Вовлечение сотрудников : 5- Шагов Процесса активизации Исследуй Разрабатывай Вовлекай : информируй , мотивируй , активизируй измеряй и оценивай Награждай и комуницируй
Editor's Notes
- Nokia in China: Bäume pflanzen mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern Wie es auch geht: Beispiel Volksbank Detmold Die Auszubildenden der Bank gehen in Schulen und erarbeiten gemeinsam mit den Schülern Strategien für den verantwortungsvollen Umgang mit Geld. Das Angebot der Bank kommt bei Schülern und Lehrern gut an. Die Termine sind häufig schon weit im Voraus ausgebucht. Schüler, Lehrer, Eltern: Drei wichtige Anspruchsgruppen effektiv beeinflusst!