SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
27.9.2018
© FIOH |
SINÄ JA MINÄ
MUUTOKSESSA
LUE LISÄÄ JA VASTAA
GALLUPPIIN
27.9.2018
© FIOH |
Uskomme, että olet innoissasi ja olet jo aallon harjalla
Hyvä niin!
Jos matkan varrella koet muita tunteita niin
Onnittelut! Ne ovat kaikki apuna oppimisen
Polullasi.
1. Kieltäminen
2. Tajuaminen
3. Vastustus
4. Irti päästäminen
5. Tutkiminen
7. Muutoksen hyväksyminen
6. Muutoksen merkityksen
ymmärtäminen
Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit
kohdata tunteiden koko kirjon.
1. Kieltäminen ”En mä mitään
tästä tekoälystä ymmärrä,
voinkohan vielä perua…”
Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit
kohdata tunteiden koko kirjon.
1. Kieltäminen ”En mä mitään
tästä tekoälystä ymmärrä,
voinkohan vielä perua…”
2. Tajuaminen ”Ai mun ei
tarviikaan oppia koodaamaan,
ehkä tämä tästä…”
Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit
kohdata tunteiden koko kirjon.
1. Kieltäminen ”En mä mitään
tästä tekoälystä ymmärrä,
voinkohan vielä perua…”
2. Tajuaminen ”Ai mun ei
tarviikaan oppia koodaamaan,
ehkä tämä tästä…”
3. Vastustus ja viha ”Tätä ei
kyllä esitetty nyt selkeästi,
pitäisihän tämän ymmärtää
vaikka en katsonutkaan koko
videota!!”
Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit
kohdata tunteiden koko kirjon.
1. Kieltäminen ”En mä mitään
tästä tekoälystä ymmärrä,
voinkohan vielä perua…”
2. Tajuaminen ”Ai mun ei
tarviikaan oppia koodaamaan,
ehkä tämä tästä…”
3. Vastustus ja viha ”Tätä ei
kyllä esitetty nyt selkeästi,
pitäisihän tämän ymmärtää
vaikka en katsonutkaan koko
videota!!”
4. Irti päästäminen ”Ihan ok jos
jatkan vielä opiskelua vaikka
jokin tuntuukin vaikealta…”
Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit
kohdata tunteiden koko kirjon.
1. Kieltäminen ”En mä mitään
tästä tekoälystä ymmärrä,
voinkohan vielä perua…”
2. Tajuaminen ”Ai mun ei
tarviikaan oppia koodaamaan,
ehkä tämä tästä…”
3. Vastustus ja viha ”Tätä ei
kyllä esitetty nyt selkeästi,
pitäisihän tämän ymmärtää
vaikka en katsonutkaan koko
videota!!”
4. Irti päästäminen ”Ihan ok jos
jatkan vielä opiskelua vaikka
jokin tuntuukin vaikealta…”
5. Tutkiminen ”Tämähän
vaikuttaa mielenkiintoiselta”
Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit
kohdata tunteiden koko kirjon.
1. Kieltäminen ”En mä mitään
tästä tekoälystä ymmärrä,
voinkohan vielä perua…”
2. Tajuaminen ”Ai mun ei
tarviikaan oppia koodaamaan,
ehkä tämä tästä…”
3. Vastustus ja viha ”Tätä ei
kyllä esitetty nyt selkeästi,
pitäisihän tämän ymmärtää
vaikka en katsonutkaan koko
videota!!”
4. Irti päästäminen ”Ihan ok jos
jatkan vielä opiskelua vaikka
jokin tuntuukin vaikealta…”
5. Tutkiminen ”Tämähän
vaikuttaa mielenkiintoiselta”
6. Muutoksen merkityksen
ymmärtäminen ”Mä voin
pärjätä tulevaisuuden
työelämässä kun vaan jatkan
oppimista…”
Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit
kohdata tunteiden koko kirjon.
1. Kieltäminen ”En mä mitään
tästä tekoälystä ymmärrä,
voinkohan vielä perua…”
2. Tajuaminen ”Ai mun ei
tarviikaan oppia koodaamaan,
ehkä tämä tästä…”
3. Vastustus ja viha ”Tätä ei
kyllä esitetty nyt selkeästi,
pitäisihän tämän ymmärtää
vaikka en katsonutkaan koko
videota!!”
4. Irti päästäminen ”Ihan ok jos
jatkan vielä opiskelua vaikka
jokin tuntuukin vaikealta…”
5. Tutkiminen ”Tämähän
vaikuttaa mielenkiintoiselta”
7. Muutoksen hyväksyminen
”Tämähän on huippujuttu –
oikeinhan tässä innostuu!”
6. Muutoksen merkityksen
ymmärtäminen ”Mä voin
pärjätä tulevaisuuden
työelämässä kun vaan jatkan
oppimista…”
Tsemppiä koulutukseen!

More Related Content

More from Työterveyslaitos

Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...Työterveyslaitos
 
Kognitiivinen ergonomia ja aivotyö
Kognitiivinen ergonomia ja aivotyöKognitiivinen ergonomia ja aivotyö
Kognitiivinen ergonomia ja aivotyöTyöterveyslaitos
 
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tukiSisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tukiTyöterveyslaitos
 
Sisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössä
Sisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössäSisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössä
Sisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössäTyöterveyslaitos
 
Sisäilma työpaikalla - Mistä tukea esihenkilölle sisäilmaan liittyvissä ongel...
Sisäilma työpaikalla - Mistä tukea esihenkilölle sisäilmaan liittyvissä ongel...Sisäilma työpaikalla - Mistä tukea esihenkilölle sisäilmaan liittyvissä ongel...
Sisäilma työpaikalla - Mistä tukea esihenkilölle sisäilmaan liittyvissä ongel...Työterveyslaitos
 
Sisäilma työpaikalla - Sisäilmaan liittyvän ongelmatilanteen vaikutukset työy...
Sisäilma työpaikalla - Sisäilmaan liittyvän ongelmatilanteen vaikutukset työy...Sisäilma työpaikalla - Sisäilmaan liittyvän ongelmatilanteen vaikutukset työy...
Sisäilma työpaikalla - Sisäilmaan liittyvän ongelmatilanteen vaikutukset työy...Työterveyslaitos
 
Sisäilma työpaikalla - Laadukas sisäympäristö
Sisäilma työpaikalla - Laadukas sisäympäristöSisäilma työpaikalla - Laadukas sisäympäristö
Sisäilma työpaikalla - Laadukas sisäympäristöTyöterveyslaitos
 

More from Työterveyslaitos (20)

Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 
Mielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työMielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työ
 
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
 
Kognitiivinen ergonomia ja aivotyö
Kognitiivinen ergonomia ja aivotyöKognitiivinen ergonomia ja aivotyö
Kognitiivinen ergonomia ja aivotyö
 
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tukiSisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
 
Sisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössä
Sisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössäSisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössä
Sisäilma työpaikalla - Miten toima, jos koet oireita sisäympäristössä
 
Sisäilma työpaikalla - Mistä tukea esihenkilölle sisäilmaan liittyvissä ongel...
Sisäilma työpaikalla - Mistä tukea esihenkilölle sisäilmaan liittyvissä ongel...Sisäilma työpaikalla - Mistä tukea esihenkilölle sisäilmaan liittyvissä ongel...
Sisäilma työpaikalla - Mistä tukea esihenkilölle sisäilmaan liittyvissä ongel...
 
Sisäilma työpaikalla - Sisäilmaan liittyvän ongelmatilanteen vaikutukset työy...
Sisäilma työpaikalla - Sisäilmaan liittyvän ongelmatilanteen vaikutukset työy...Sisäilma työpaikalla - Sisäilmaan liittyvän ongelmatilanteen vaikutukset työy...
Sisäilma työpaikalla - Sisäilmaan liittyvän ongelmatilanteen vaikutukset työy...
 
Sisäilma työpaikalla - Laadukas sisäympäristö
Sisäilma työpaikalla - Laadukas sisäympäristöSisäilma työpaikalla - Laadukas sisäympäristö
Sisäilma työpaikalla - Laadukas sisäympäristö
 

Sinä ja minä muutoksessa

  • 1. 27.9.2018 © FIOH | SINÄ JA MINÄ MUUTOKSESSA LUE LISÄÄ JA VASTAA GALLUPPIIN
  • 2. 27.9.2018 © FIOH | Uskomme, että olet innoissasi ja olet jo aallon harjalla Hyvä niin! Jos matkan varrella koet muita tunteita niin Onnittelut! Ne ovat kaikki apuna oppimisen Polullasi. 1. Kieltäminen 2. Tajuaminen 3. Vastustus 4. Irti päästäminen 5. Tutkiminen 7. Muutoksen hyväksyminen 6. Muutoksen merkityksen ymmärtäminen
  • 3. Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit kohdata tunteiden koko kirjon. 1. Kieltäminen ”En mä mitään tästä tekoälystä ymmärrä, voinkohan vielä perua…”
  • 4. Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit kohdata tunteiden koko kirjon. 1. Kieltäminen ”En mä mitään tästä tekoälystä ymmärrä, voinkohan vielä perua…” 2. Tajuaminen ”Ai mun ei tarviikaan oppia koodaamaan, ehkä tämä tästä…”
  • 5. Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit kohdata tunteiden koko kirjon. 1. Kieltäminen ”En mä mitään tästä tekoälystä ymmärrä, voinkohan vielä perua…” 2. Tajuaminen ”Ai mun ei tarviikaan oppia koodaamaan, ehkä tämä tästä…” 3. Vastustus ja viha ”Tätä ei kyllä esitetty nyt selkeästi, pitäisihän tämän ymmärtää vaikka en katsonutkaan koko videota!!”
  • 6. Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit kohdata tunteiden koko kirjon. 1. Kieltäminen ”En mä mitään tästä tekoälystä ymmärrä, voinkohan vielä perua…” 2. Tajuaminen ”Ai mun ei tarviikaan oppia koodaamaan, ehkä tämä tästä…” 3. Vastustus ja viha ”Tätä ei kyllä esitetty nyt selkeästi, pitäisihän tämän ymmärtää vaikka en katsonutkaan koko videota!!” 4. Irti päästäminen ”Ihan ok jos jatkan vielä opiskelua vaikka jokin tuntuukin vaikealta…”
  • 7. Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit kohdata tunteiden koko kirjon. 1. Kieltäminen ”En mä mitään tästä tekoälystä ymmärrä, voinkohan vielä perua…” 2. Tajuaminen ”Ai mun ei tarviikaan oppia koodaamaan, ehkä tämä tästä…” 3. Vastustus ja viha ”Tätä ei kyllä esitetty nyt selkeästi, pitäisihän tämän ymmärtää vaikka en katsonutkaan koko videota!!” 4. Irti päästäminen ”Ihan ok jos jatkan vielä opiskelua vaikka jokin tuntuukin vaikealta…” 5. Tutkiminen ”Tämähän vaikuttaa mielenkiintoiselta”
  • 8. Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit kohdata tunteiden koko kirjon. 1. Kieltäminen ”En mä mitään tästä tekoälystä ymmärrä, voinkohan vielä perua…” 2. Tajuaminen ”Ai mun ei tarviikaan oppia koodaamaan, ehkä tämä tästä…” 3. Vastustus ja viha ”Tätä ei kyllä esitetty nyt selkeästi, pitäisihän tämän ymmärtää vaikka en katsonutkaan koko videota!!” 4. Irti päästäminen ”Ihan ok jos jatkan vielä opiskelua vaikka jokin tuntuukin vaikealta…” 5. Tutkiminen ”Tämähän vaikuttaa mielenkiintoiselta” 6. Muutoksen merkityksen ymmärtäminen ”Mä voin pärjätä tulevaisuuden työelämässä kun vaan jatkan oppimista…”
  • 9. Kaikessa muutoksessa, myös tässä koulutuksessa, voit kohdata tunteiden koko kirjon. 1. Kieltäminen ”En mä mitään tästä tekoälystä ymmärrä, voinkohan vielä perua…” 2. Tajuaminen ”Ai mun ei tarviikaan oppia koodaamaan, ehkä tämä tästä…” 3. Vastustus ja viha ”Tätä ei kyllä esitetty nyt selkeästi, pitäisihän tämän ymmärtää vaikka en katsonutkaan koko videota!!” 4. Irti päästäminen ”Ihan ok jos jatkan vielä opiskelua vaikka jokin tuntuukin vaikealta…” 5. Tutkiminen ”Tämähän vaikuttaa mielenkiintoiselta” 7. Muutoksen hyväksyminen ”Tämähän on huippujuttu – oikeinhan tässä innostuu!” 6. Muutoksen merkityksen ymmärtäminen ”Mä voin pärjätä tulevaisuuden työelämässä kun vaan jatkan oppimista…”