Timo Järvensivu, Satakunnan TyhyverkostoX -hankkeen aloitustilaisuus, 12.1.2016, Pori

1. Dialogisuus ja
yhteisoppimisen
syventäminen
Timo Järvensivu, KTT
Verkostotyön tutkija ja asiantuntija
Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu ja nommoC seugolaiD osk

2. Dialogin syveneminen asteittain
(mukaellen William Isaacs, 1999)
”Me” – Yhteisen ja
kokonaisuuden
näkökulma
”Minä” – Yksilön ja
osakokonaisuuden
näkökulma
Ei-kriittinen
keskustelu
(Toteava,
neutraali)
1. Leppoisaa jutustelua
neutraaleista aiheista
2. Neutraalien
yksilöllisten aiheiden
esille nostamista
Kriittinen
keskustelu
(Kysyvä,
argumentoiva)
4. Yhteisten
argumenttien ja
näkökulmien luomista
3. Yksilöllisten
argumenttien
esittämistä eri
näkökulmista

3. Verkoston toimivuuden avaintekijät
Mitä toiveita,
tarpeita ja
osaamista
toisilla on?
Jos autan toisia,
auttavatko toiset
minua?
Tieto ja
ymmärrys
leviävät ja ne
omaksutaan
tehokkaammin
Löydetään yhteiset
päämäärät. Löydetään
ratkaisuja ja opitaan yhdessä.
Innostutaan.
Uudet toimijat
innostuvat ja tuovat
mukaan uutta tietoa ja
ymmärrystä
(...mutta vain, jos
verkosto on avoin)

4. U-teoria: Johtaminen tulevaisuudesta käsin
samalla kun tulevaisuus muodostuu
(Scharmer 2007)
Ensimmäinen taso: rutiini
”Näinhän on aina tehty”Nykytila,
haasteet
Tulevaisuus,
ratkaisut

5. Toinen taso: avoin mieli
”Toimitaan faktojen pohjalta”
Ensimmäinen taso: rutiini
”Näinhän on aina tehty”
U-teoria: Johtaminen tulevaisuudesta käsin
samalla kun tulevaisuus muodostuu
(Scharmer 2007)
Nykytila,
haasteet
Tulevaisuus,
ratkaisut

6. Toinen taso: avoin mieli
”Toimitaan faktojen pohjalta”
Ensimmäinen taso: rutiini
”Näinhän on aina tehty”
Kolmas taso: avoin sydän
”Kuunnellaan, mitä muut sanovat”
U-teoria: Johtaminen tulevaisuudesta käsin
samalla kun tulevaisuus muodostuu
(Scharmer 2007)
Nykytila,
haasteet
Tulevaisuus,
ratkaisut

7. Toinen taso: avoin mieli
”Toimitaan faktojen pohjalta”
Ensimmäinen taso: rutiini
”Näinhän on aina tehty”
Kolmas taso: avoin sydän
”Kuunnellaan, mitä muut sanovat”
Neljäs taso: avoin tahtotila
”Avaudutaan yhteiselle tahtotilalle”
U-teoria: Johtaminen tulevaisuudesta käsin
samalla kun tulevaisuus muodostuu
(Scharmer 2007)
Nykytila,
haasteet
Tulevaisuus,
ratkaisut

8. Tulevaisuus,
ratkaisut
Toinen taso: avoin mieli
”Toimitaan faktojen pohjalta”
Ensimmäinen taso: rutiini
”Näinhän on aina tehty”
Kolmas taso: avoin sydän
”Kuunnellaan, mitä muut sanovat”
Neljäs taso: avoin tahtotila
”Avaudutaan yhteiselle tahtotilalle”
Tutkitaan faktoja
Luodaan tila
dialogille
Kootaan
verkosto
Hiljennytään
”Päästetään irti”
Letting go
”Annetaan tulla”
Letting come
Kirkastetaan
visiota
Tehdään
kokeiluja ja
prototyyppejä
Organisoidutaan
Tuetaan
laajempaa
kehitystä
U-teoria: Johtaminen tulevaisuudesta käsin
samalla kun tulevaisuus muodostuu
(Scharmer 2007)
Nykytila,
haasteet

9. Tulevaisuus,
ratkaisut
Toinen taso: avoin mieli
”Toimitaan faktojen pohjalta”
Ensimmäinen taso: rutiini
”Näinhän on aina tehty”
Kolmas taso: avoin sydän
”Kuunnellaan, mitä muut sanovat”
Neljäs taso: avoin tahtotila
”Avaudutaan yhteiselle tahtotilalle”
Tutkitaan faktoja
Luodaan tila
dialogille
Kootaan
verkosto
Hiljennytään
”Päästetään irti”
Letting go
”Annetaan tulla”
Letting come
Kirkastetaan
visiota
Tehdään
kokeiluja ja
prototyyppejä
Organisoidutaan
Tuetaan
laajempaa
kehitystä
Tämän päivän kulku U-teoriaa mukaillen…
Nykytila,
haasteet
Aamupäivällä
verkostoitumista ja
”fatkat pöytään”
• Esittäytymiset
• Odotukset
• Projektien esittelyt
• Dialogisuuden
rakentamista
Lounasaikaan irtipäästämistä ja vision kirkastamista
• Tehtäväksianto pienryhmille: ”Kohti tulevaa…”
• Mahdollisuus irtautua normaaleista rutiineista
Iltapäivällä kohti
organisoitumista ja
vision toteuttamista
• Hankkeen
toteuttamisen
käytäntöjä

10. Tehtäväksianto pienryhmille
 Jakaannutaan viiteen pienryhmään
 Ensin lounaalle klo 11.45 – 12.30 (45 min)
 Lounaalta siirrytään suoraan tehtävään itsenäisesti
organisoituen klo 12.30-13.15 (45 min)
 Tehtävä: Käykää ulkona kävelyllä ja ottakaa kaksi valokuvaa:
1. Tulevaisuuden positiivinen visio ja tahtotila: Millaiseksi
hankkeen toiminta on muodostunut vuoteen 2018 mennessä?
2. Minkälaista luottamusta ja sitoutumista me hanketoimijat
tavoittelemme?
 Lähettäkää valokuvat Timolle klo 13.10 mennessä
 Sähköpostilla: timo.jarvensivu@aalto.fi
 WhatsApp-viestillä: +358503832483
 USB-tikulla

11. Pienryhmätehtävän
purkaminen klo 13.15-13.45
 Kahvia tarjolla
 Pienryhmät esittelevät kuvat
(noin 2 min/kuva, yhteensä noin 20 min)
 Pysähdytään yhdessä – ”let it come” – ”annetaan tulla”
(noin 10 min)

12. Organisoidutaan yhdessä
klo 13.45-14.15
 Projektityötila ja sen toiminnot
 ESR-kirjaaminen
 Prosessin arviointiasiat

13. Tuumataan yhdessä
klo 14.15-15.15
 World café teemapöydissä
 3 x 10 minuuttia/pöytä. Vaihdosten yhteydessä yksi jää pöytään,
muut vaihtavat vapaasti. Ei tarvitse siirtyä seuraavaan pöytään
ryhmänä, vaan saa mennä sekaisin jokaisessa vaihdossa. Pöytään
jäävää henkilöä saa vaihtaa
 Kolmen kierroksen jälkeen yhteenveto pöydistä ja keskustelu,
yhteensä 30 minuuttia
 Teemat
 Pöytä 1: Kokouskäytänteet
 Pöytä 2: Hankekokonaisuuden viestintä
 Pöytä 3: Mitä muuta? #1
 Pöytä 4: Mitä muuta? #2

14. Loppusanat ja palaute
klo 15.15-15.30
 Loppusanat
 Palaute
 Päivä päättyy klo 15.30