SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
Great Place to Work® Institute &
Suomen parhaat työpaikat -tutkimus
1. Great Place to Work® Institute



                                    ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
Great Place to Work Institue®


•  Yhdysvalloissa vuonna 1991
   perustettu tutkimus- ja
   konsultointiorganisaatio
•  Tuotteiden ja palveluiden kehityksen
   taustalla yli 25 vuoden tutkimustyö
•  Toimintaa yli 45 maassa
•  Tutkimukseemme osallistuu vuosittain
   noin 4500 organisaatiota, joissa
   tutkimukseemme vastaa vuosittain yli
   2 miljoonaa työntekijää
•  Euroopassa tutkimme vuosittain noin
   1700 organisaatiota
•  Suomessa tutkimme 137
   organisaatiota ja 22000 työntekijää    ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
2. Hyvä työpaikka



                    ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
Avainasemassa vuorovaikutussuhteet



                            Johto

Työntekijät luottavat
                                        …ja nauttivat
organisaationsa johtoon…
                                        työtovereidensa kanssa
                                        työskentelystä.
                           Työntekijä



                 Työ                    Työtoverit
        ...ovat ylpeitä siitä, mitä
        tekevät...


                                            ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
Great Place to Work® malli
– Hyvän työpaikan ominaisuudet




                                 ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
3. Taloudelliset hyödyt



                          ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
Taloudelliset hyödyt




       Korkeampi tuottavuus         Matalammat kustannukset


                                    •  Matalampi vaihtuvuus
  •  Työnhakijoiden määrä ja taso
                                    •  Pienempi muutosvastarinta
  •  Tuotteiden ja palvelun laatu
                                    •  Vähentyneet poissaolot
  •  Innovaatiot & riskinotto




                                =
           Suurempi asiakastyytyväisyys ja kannattavuus


                                              ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
4. Suomen parhaat työpaikat -tutkimus



                                  ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
Kaksi näkökulmaa                                                                               1/3
                                                                                   2/3



   Trust Index© Työntekijän näkökulma   Culture Audit© Johdon näkökulma




                                                  ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
Trust Index© ja Culture Audit©


  • Osana Suomen parhaat työpaikat –tutkimusta suoritetaan Trust
    Index© -henkilöstökysely ja Culture Audit© -johtamiskäytänne
    audit
  • Trust Index© -henkilöstökysely lähetetään sähköisesti
    lähtökohtaisesti kaikille organisaation työntekijöille
  • TI-kysely voidaan tehdä myös tilastollisesti pätevänä
    satunnaisotantatutkimuksena
  • Trust Index© -kyselyssä on 59 positiivista väittämää ja siihen
    vastaamiseen menee noin 10-15 minuuttia. GPW kaikki
    käytännön järjestelyt: kutsut ja muistutukset
  • Culture Audit© -kyselyyn vastaa yrityksen johto. Culture Audit©
    rakentuu taustatietokyselystä ja viidestätoista
    johtamiskäytäntöihin pureutuvasta kysymyksestä
  • Culture Auditin© täyttämiseen käytetty aika vaihtelee
    organisaatioittain. Valtaosa Culture Auditin© täyttäneistä
    organisaatioista kokee täyttämisen itsessään organisaatiolle
    merkityksellisenä johtamiskäytänteiden inventaarina ja hyvänä
    pohjana strategiselle suunnittelulle.


                                              ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
Suomen parhaat työpaikat 2011


       Yleinen sarja (50-499 työntekijää)
      1. Reaktor
      2. Futurice
      3. Pipelife                            Suuret organisaatiot (500 + työntekijää)
      4. Management Events
                                            1. IKEA
      5. Microsoft
      6. Fondia                             2. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen
      7. Novia                              3. Diacor Terveyspalvelut
      8. Mars                               4. Fujitsu Services
      9. Oulun Työterveys                   5. Yliopiston Apteekki
      10. FIM
      11. Enfo
      12. Affecto                            Pienet organisaatiot (15-49 työntekijää)
      13. 3 Step IT                         1. Tutoris
      14. Solita                            2. Bitwise
      15. Newsec                            3. SICK
      16. Scandinavian Marketing Gainer     4. Rauhala Yhtiöt
      17. SBS                               5. Borenius & Co
      18. Mandatum Life                     6. Frami
      19. SAS Institute                     7. Vincit
      20. Bonnier Publications              8. ComIQ
      21. Vahanen-yhtiöt                    9. Eximia Business Intelligence
                                            10. Fudeco
      22. Mepco
                                            11. HRM Partners
      23. Descom                            12. Saanio & Riekkola
      24. Clas Ohlson                       13. Cerion
      25. Kauppalehti                       14. Finn-ID
      26. OK Perintä                        15. WWF
      27. Kehitysvammaliitto
      28. Boehringer Ingelheim
      29. Sininen Meteoriitti
      30. Novartis

                                                                         ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
5. Investointinne



                    ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
Hinnastomme



 Suomen parhaat työpaikat –tutkimuspaketti (pienet, ks, suuret)                   4 000 €
 •  Pitää sisällään kokonaisotannan                                               7 000 €
 •  Organisaatiotason tulosraportti                                               10 000 €
 •  Osastokohtaiset raportit á 60 euroa
 Johtoryhmän Tuloksista toimintaan –valmennus (3 tuntia)                           3 000 €
 •  Tutkimuspaketin yhteydessä tilattaessa 1 500 €
 Esimiesten Toiminnan suunnittelun –workshop (koko päivä)                          4 000 €
 Culture Audit© analyysi- ja palaute workshop (4 tuntia)                           6 000 €
 Commitment Meeting (3 tuntia)                                                     3 000 €
                                                                             Kaikki hinnat alv. 0 %



 Kysy lisäpalveluistamme: info@greatplacetowork.fi




                                                           ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
www.greatplacetowork.fi
p. 040 1989 765

More Related Content

Similar to Great Place to Work - yritysesittely

Olli Niemi - Uudet työnteon tavat
Olli Niemi - Uudet työnteon tavatOlli Niemi - Uudet työnteon tavat
Olli Niemi - Uudet työnteon tavatGBC Finland
 
Teknologiateollisuus vastuullisuus
Teknologiateollisuus vastuullisuusTeknologiateollisuus vastuullisuus
Teknologiateollisuus vastuullisuusTechFinland
 
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTyöterveyslaitos
 
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)Tyoelamaverkosto
 
Yhteistyöllä luodaan tulevaisuus!
Yhteistyöllä luodaan tulevaisuus! Yhteistyöllä luodaan tulevaisuus!
Yhteistyöllä luodaan tulevaisuus! TimoAro
 
Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Oulu kauppak aamukahvi 20121010Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Oulu kauppak aamukahvi 20121010Kari I. Mattila
 
Sorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitusSorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitusJaana Suksi
 
Uusi tapa tehdä töitä - Palveluja tukevat joustavat ratkaisut
Uusi tapa tehdä töitä - Palveluja tukevat joustavat ratkaisutUusi tapa tehdä töitä - Palveluja tukevat joustavat ratkaisut
Uusi tapa tehdä töitä - Palveluja tukevat joustavat ratkaisutSenaatti-kiinteistöt
 
Business Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimiBusiness Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimiBusiness Arena Oy
 
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?Business Arena Oy
 
Hiljainen tieto pilotit-virpi_messman
Hiljainen tieto pilotit-virpi_messmanHiljainen tieto pilotit-virpi_messman
Hiljainen tieto pilotit-virpi_messmanVIDICOhanke
 
Hiljainen-tieto_pilotit_Virpi_Messman
Hiljainen-tieto_pilotit_Virpi_MessmanHiljainen-tieto_pilotit_Virpi_Messman
Hiljainen-tieto_pilotit_Virpi_MessmanVirpi Messman
 
Innolukio itk 11.4.2013
Innolukio itk 11.4.2013Innolukio itk 11.4.2013
Innolukio itk 11.4.2013Harto Pönkä
 
Työelämä 2020 05052014
Työelämä 2020 05052014Työelämä 2020 05052014
Työelämä 2020 05052014Tyoelama2020
 
Skyhood presentation @ MoneyTalks
Skyhood presentation @ MoneyTalksSkyhood presentation @ MoneyTalks
Skyhood presentation @ MoneyTalksTechnopolis Plc
 
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaaliTyöterveyslaitos
 

Similar to Great Place to Work - yritysesittely (20)

PROFIT-koulutukset
PROFIT-koulutuksetPROFIT-koulutukset
PROFIT-koulutukset
 
Olli Niemi - Uudet työnteon tavat
Olli Niemi - Uudet työnteon tavatOlli Niemi - Uudet työnteon tavat
Olli Niemi - Uudet työnteon tavat
 
Teknologiateollisuus vastuullisuus
Teknologiateollisuus vastuullisuusTeknologiateollisuus vastuullisuus
Teknologiateollisuus vastuullisuus
 
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
 
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
 
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
 
Yhteistyöllä luodaan tulevaisuus!
Yhteistyöllä luodaan tulevaisuus! Yhteistyöllä luodaan tulevaisuus!
Yhteistyöllä luodaan tulevaisuus!
 
Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Oulu kauppak aamukahvi 20121010Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Oulu kauppak aamukahvi 20121010
 
Sorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitusSorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitus
 
Uusi tapa tehdä töitä - Palveluja tukevat joustavat ratkaisut
Uusi tapa tehdä töitä - Palveluja tukevat joustavat ratkaisutUusi tapa tehdä töitä - Palveluja tukevat joustavat ratkaisut
Uusi tapa tehdä töitä - Palveluja tukevat joustavat ratkaisut
 
Business Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimiBusiness Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimi
 
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?
 
Hiljainen tieto pilotit-virpi_messman
Hiljainen tieto pilotit-virpi_messmanHiljainen tieto pilotit-virpi_messman
Hiljainen tieto pilotit-virpi_messman
 
Hiljainen-tieto_pilotit_Virpi_Messman
Hiljainen-tieto_pilotit_Virpi_MessmanHiljainen-tieto_pilotit_Virpi_Messman
Hiljainen-tieto_pilotit_Virpi_Messman
 
Innolukio itk 11.4.2013
Innolukio itk 11.4.2013Innolukio itk 11.4.2013
Innolukio itk 11.4.2013
 
Työelämä 2020 05052014
Työelämä 2020 05052014Työelämä 2020 05052014
Työelämä 2020 05052014
 
Skyhood presentation @ MoneyTalks
Skyhood presentation @ MoneyTalksSkyhood presentation @ MoneyTalks
Skyhood presentation @ MoneyTalks
 
Johtaja 2012 seminaari - mitä tekisin toisin - matti makkonen
Johtaja 2012  seminaari - mitä tekisin toisin - matti makkonenJohtaja 2012  seminaari - mitä tekisin toisin - matti makkonen
Johtaja 2012 seminaari - mitä tekisin toisin - matti makkonen
 
Business Kitchen
Business KitchenBusiness Kitchen
Business Kitchen
 
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
 

Great Place to Work - yritysesittely

  • 1. Great Place to Work® Institute & Suomen parhaat työpaikat -tutkimus
  • 2. 1. Great Place to Work® Institute ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 3. Great Place to Work Institue® •  Yhdysvalloissa vuonna 1991 perustettu tutkimus- ja konsultointiorganisaatio •  Tuotteiden ja palveluiden kehityksen taustalla yli 25 vuoden tutkimustyö •  Toimintaa yli 45 maassa •  Tutkimukseemme osallistuu vuosittain noin 4500 organisaatiota, joissa tutkimukseemme vastaa vuosittain yli 2 miljoonaa työntekijää •  Euroopassa tutkimme vuosittain noin 1700 organisaatiota •  Suomessa tutkimme 137 organisaatiota ja 22000 työntekijää ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 4. 2. Hyvä työpaikka ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 5. Avainasemassa vuorovaikutussuhteet Johto Työntekijät luottavat …ja nauttivat organisaationsa johtoon… työtovereidensa kanssa työskentelystä. Työntekijä Työ Työtoverit ...ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät... ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 6. Great Place to Work® malli – Hyvän työpaikan ominaisuudet ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 7. 3. Taloudelliset hyödyt ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 8. Taloudelliset hyödyt Korkeampi tuottavuus Matalammat kustannukset •  Matalampi vaihtuvuus •  Työnhakijoiden määrä ja taso •  Pienempi muutosvastarinta •  Tuotteiden ja palvelun laatu •  Vähentyneet poissaolot •  Innovaatiot & riskinotto = Suurempi asiakastyytyväisyys ja kannattavuus ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 9. 4. Suomen parhaat työpaikat -tutkimus ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 10. Kaksi näkökulmaa 1/3 2/3 Trust Index© Työntekijän näkökulma Culture Audit© Johdon näkökulma ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 11. Trust Index© ja Culture Audit© • Osana Suomen parhaat työpaikat –tutkimusta suoritetaan Trust Index© -henkilöstökysely ja Culture Audit© -johtamiskäytänne audit • Trust Index© -henkilöstökysely lähetetään sähköisesti lähtökohtaisesti kaikille organisaation työntekijöille • TI-kysely voidaan tehdä myös tilastollisesti pätevänä satunnaisotantatutkimuksena • Trust Index© -kyselyssä on 59 positiivista väittämää ja siihen vastaamiseen menee noin 10-15 minuuttia. GPW kaikki käytännön järjestelyt: kutsut ja muistutukset • Culture Audit© -kyselyyn vastaa yrityksen johto. Culture Audit© rakentuu taustatietokyselystä ja viidestätoista johtamiskäytäntöihin pureutuvasta kysymyksestä • Culture Auditin© täyttämiseen käytetty aika vaihtelee organisaatioittain. Valtaosa Culture Auditin© täyttäneistä organisaatioista kokee täyttämisen itsessään organisaatiolle merkityksellisenä johtamiskäytänteiden inventaarina ja hyvänä pohjana strategiselle suunnittelulle. ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 12. Suomen parhaat työpaikat 2011 Yleinen sarja (50-499 työntekijää) 1. Reaktor 2. Futurice 3. Pipelife Suuret organisaatiot (500 + työntekijää) 4. Management Events 1. IKEA 5. Microsoft 6. Fondia 2. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 7. Novia 3. Diacor Terveyspalvelut 8. Mars 4. Fujitsu Services 9. Oulun Työterveys 5. Yliopiston Apteekki 10. FIM 11. Enfo 12. Affecto Pienet organisaatiot (15-49 työntekijää) 13. 3 Step IT 1. Tutoris 14. Solita 2. Bitwise 15. Newsec 3. SICK 16. Scandinavian Marketing Gainer 4. Rauhala Yhtiöt 17. SBS 5. Borenius & Co 18. Mandatum Life 6. Frami 19. SAS Institute 7. Vincit 20. Bonnier Publications 8. ComIQ 21. Vahanen-yhtiöt 9. Eximia Business Intelligence 10. Fudeco 22. Mepco 11. HRM Partners 23. Descom 12. Saanio & Riekkola 24. Clas Ohlson 13. Cerion 25. Kauppalehti 14. Finn-ID 26. OK Perintä 15. WWF 27. Kehitysvammaliitto 28. Boehringer Ingelheim 29. Sininen Meteoriitti 30. Novartis ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 13. 5. Investointinne ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.
  • 14. Hinnastomme Suomen parhaat työpaikat –tutkimuspaketti (pienet, ks, suuret) 4 000 € •  Pitää sisällään kokonaisotannan 7 000 € •  Organisaatiotason tulosraportti 10 000 € •  Osastokohtaiset raportit á 60 euroa Johtoryhmän Tuloksista toimintaan –valmennus (3 tuntia) 3 000 € •  Tutkimuspaketin yhteydessä tilattaessa 1 500 € Esimiesten Toiminnan suunnittelun –workshop (koko päivä) 4 000 € Culture Audit© analyysi- ja palaute workshop (4 tuntia) 6 000 € Commitment Meeting (3 tuntia) 3 000 € Kaikki hinnat alv. 0 % Kysy lisäpalveluistamme: info@greatplacetowork.fi ©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.