SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
SAMEN WERKEN
     Een training voor teams die anders willen
  samenwerken. Krachtig, respectvol en vol energie.
                                     Er is geen waarheid, wel verschillen
                                     Bij de training Samen Werken staan de relaties die
                                     het team heeft centraal. Van de teamleden met
                                     elkaar, het team met leidinggevende(n) of het team in
                                     relatie met andere teams.      Door de aandacht te
                                     richten op de relaties die de teamleden hebben
                                     ontstaat begrip voor de verschillen tussen de
                                     teamleden, worden rollen duidelijk en komt de
                                     verbinding met elkaar tot stand. Dit stimuleert en
                                     geeft een enorme energie boost. Ja, Samen Werken
                                     is soms lastig en confronterend, maar altijd veilig.
                                     Zodat de teamleden leren om in de toekomst (op)
                                     elkaar te vertrouwen.
Wanneer Samen Werken?
    •   Ons team wil anders samenwerken, het loopt niet helemaal soepel, we hebben zelfs
        af en toe aanvaringen met elkaar.
    •   Een paar van de teamleden kunnen niet (meer ) met elkaar overweg, dit gaat ten
        koste van mensen en productie. Er moet iets gebeuren.
    •   Wij zijn een nieuw team en we willen elkaar beter leren kennen
    •   Ons team gaat goed, we werken goed samen en we kennen elkaar al jaren. Maar we
        hebben behoefte aan een energie boost. Gewoon een leuke trainingsdag waarin
        we elkaar op een andere manier leren kennen.
    •   We willen een dag ‘de hei op’ weg van de waan van de dag en de tijd nemen voor
        ons team, onze relatie en onszelf.
    •                 ‘dreamteam’
        We willen een ‘dreamteam’ worden.


Resultaten
Wat de vraag ook is, wij maken een training gebaseerd op uw wensen.
De resultaten van Samen Werken op langere termijn zijn ondermeer:
    •   Betere samenwerking met elkaar en andere teams
    •   De teamleden hebben meer begrip voor elkaar, waardoor conflictsituaties minder
        voorkomen.                                                                                  Titia Rozema

    •   Het team heeft energie                                                                    Personal Coach,
    •   Het team heeft de tools om een ‘dreamteam’ te zijn                                        Team Coach and
                                                                                                 Relationship Coach

In beweging
De coaches van Rozema de Vries houden niet van “zouwen wouwen willen” sessies. We
zorgen dat mensen in beweging komen en energie krijgen van elkaar. Dat ze uitgedaagd
worden en ze ervaren dat door in beweging te zijn (zowel fysiek als mentaal) ze                HRM Services & Projecten

onderwerpen vanuit een ander perspectief kunnen bekijken. Van wie doet wat naar wat
                                                                                                  tel. 050 5250507
gebeurt er. Wij zijn pragmatisch, to the point en hebben stimulerende energie. Wij zijn niet      - 06 38 737 827
                                                                                               info@rozemadevries.nl
zweverig maar open, respectvol en soms grappig   ☺.                                            www.rozemadevries.nl

Nieuwsgierig of wij iets voor uw team kunnen betekenen?
Neem vrijblijvend contact op.

                                                                                                    © iRdV 2009

More Related Content

What's hot

Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016martinevandenbosch
 
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoachingBrochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoachingLibralis
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Veerle Meurs
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Veerle Meurs
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Veerle Meurs
 
Leaflet Ervaringsavond
Leaflet ErvaringsavondLeaflet Ervaringsavond
Leaflet Ervaringsavondmbroeren
 
Brochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icbBrochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icbroseboomicb
 
Forest Advies Brochure
Forest Advies BrochureForest Advies Brochure
Forest Advies BrochureArjenBosma
 

What's hot (11)

Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
 
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoachingBrochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
Brochure libralis afdelingsontwikkeling & teamcoaching
 
Margo en Margaret flyer 2015 febr
Margo en Margaret flyer 2015 febrMargo en Margaret flyer 2015 febr
Margo en Margaret flyer 2015 febr
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
T-Workx presentatie inspiratie in Teamwork
T-Workx presentatie inspiratie in TeamworkT-Workx presentatie inspiratie in Teamwork
T-Workx presentatie inspiratie in Teamwork
 
We can work it out
We can work it outWe can work it out
We can work it out
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2
 
Leaflet Ervaringsavond
Leaflet ErvaringsavondLeaflet Ervaringsavond
Leaflet Ervaringsavond
 
Brochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icbBrochure Roseboom.icb
Brochure Roseboom.icb
 
Forest Advies Brochure
Forest Advies BrochureForest Advies Brochure
Forest Advies Brochure
 

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Sync Google Calendar with Outlook 2010 !!
Sync Google Calendar with Outlook 2010 !!Sync Google Calendar with Outlook 2010 !!
Sync Google Calendar with Outlook 2010 !!
 
Spanish 3 grammar book saved
Spanish 3 grammar book savedSpanish 3 grammar book saved
Spanish 3 grammar book saved
 
Moms Night Out
Moms Night OutMoms Night Out
Moms Night Out
 
14152-NTR simplified Chinese Healthy Eating for Life lynn alts FINAL
14152-NTR simplified Chinese Healthy Eating for Life lynn alts FINAL14152-NTR simplified Chinese Healthy Eating for Life lynn alts FINAL
14152-NTR simplified Chinese Healthy Eating for Life lynn alts FINAL
 
sejarah
sejarahsejarah
sejarah
 
sunu
sunusunu
sunu
 
Comercio ElectróNico
Comercio ElectróNicoComercio ElectróNico
Comercio ElectróNico
 
Resume Schnell 081309
Resume Schnell 081309Resume Schnell 081309
Resume Schnell 081309
 
Alumnos de Trino Zurita (chelo)
Alumnos de Trino Zurita (chelo)Alumnos de Trino Zurita (chelo)
Alumnos de Trino Zurita (chelo)
 
Judule
JuduleJudule
Judule
 
Pág.Crianças12 Setembro2009
Pág.Crianças12 Setembro2009Pág.Crianças12 Setembro2009
Pág.Crianças12 Setembro2009
 
Indice De Unidades
Indice De UnidadesIndice De Unidades
Indice De Unidades
 
Img 2037 1
Img 2037 1Img 2037 1
Img 2037 1
 
Losing the one I love.
Losing the one I love. Losing the one I love.
Losing the one I love.
 
Forex Trading Investments
Forex Trading InvestmentsForex Trading Investments
Forex Trading Investments
 
judul
juduljudul
judul
 
Medidas para una educación de Calidad
Medidas para una educación de CalidadMedidas para una educación de Calidad
Medidas para una educación de Calidad
 
Sunu1
Sunu1Sunu1
Sunu1
 
article-young entrepreneur
article-young entrepreneurarticle-young entrepreneur
article-young entrepreneur
 
sufa
sufasufa
sufa
 

Similar to Samen Werken iRdV

Li chi smells like teamspirit
Li chi   smells like teamspiritLi chi   smells like teamspirit
Li chi smells like teamspiritguest0c754b
 
Magazine Nl Lr Chiefsberaad
Magazine Nl Lr ChiefsberaadMagazine Nl Lr Chiefsberaad
Magazine Nl Lr Chiefsberaadgvanderwoude
 
Trends voor trainers: trainersdurf
Trends voor trainers: trainersdurfTrends voor trainers: trainersdurf
Trends voor trainers: trainersdurfAnneke Dekkers
 
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenProductblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenEsther Esselbrugge
 
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights DiscoveryConnecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights DiscoveryRoland Driesen
 
Teamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to ChangeTeamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenZo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenLaurens Waling
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
RedFoxBlue - mmi drijfveren team
RedFoxBlue - mmi drijfveren teamRedFoxBlue - mmi drijfveren team
RedFoxBlue - mmi drijfveren teamMaurice Neuféglise
 
Roadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuildingRoadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuildingTwan Hillebrand
 
Leiderschap als Bron
Leiderschap als BronLeiderschap als Bron
Leiderschap als Bronhenknijenkamp
 
PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochure
PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochurePROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochure
PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochureIngrid van Ierland
 
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenHR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenArjen van Dommelen
 

Similar to Samen Werken iRdV (20)

Li chi smells like teamspirit
Li chi   smells like teamspiritLi chi   smells like teamspirit
Li chi smells like teamspirit
 
Magazine Nl Lr Chiefsberaad
Magazine Nl Lr ChiefsberaadMagazine Nl Lr Chiefsberaad
Magazine Nl Lr Chiefsberaad
 
Trends voor trainers: trainersdurf
Trends voor trainers: trainersdurfTrends voor trainers: trainersdurf
Trends voor trainers: trainersdurf
 
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenProductblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen
 
Teamcoaching
TeamcoachingTeamcoaching
Teamcoaching
 
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights DiscoveryConnecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
 
Teamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to ChangeTeamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to Change
 
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenZo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
 
Daarom Balance
Daarom BalanceDaarom Balance
Daarom Balance
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
 
Omgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologieOmgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologie
 
Schateiland Teamtraining 2013
Schateiland Teamtraining 2013Schateiland Teamtraining 2013
Schateiland Teamtraining 2013
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
RedFoxBlue - mmi drijfveren team
RedFoxBlue - mmi drijfveren teamRedFoxBlue - mmi drijfveren team
RedFoxBlue - mmi drijfveren team
 
Roadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuildingRoadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuilding
 
Leiderschap als Bron
Leiderschap als BronLeiderschap als Bron
Leiderschap als Bron
 
PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochure
PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochurePROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochure
PROGRAMMA_ZET_JE_TEAM_AAN def brochure
 
Brochure
BrochureBrochure
Brochure
 
Coaching @ opportunity
Coaching @ opportunityCoaching @ opportunity
Coaching @ opportunity
 
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenHR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
 

Samen Werken iRdV

  • 1. SAMEN WERKEN Een training voor teams die anders willen samenwerken. Krachtig, respectvol en vol energie. Er is geen waarheid, wel verschillen Bij de training Samen Werken staan de relaties die het team heeft centraal. Van de teamleden met elkaar, het team met leidinggevende(n) of het team in relatie met andere teams. Door de aandacht te richten op de relaties die de teamleden hebben ontstaat begrip voor de verschillen tussen de teamleden, worden rollen duidelijk en komt de verbinding met elkaar tot stand. Dit stimuleert en geeft een enorme energie boost. Ja, Samen Werken is soms lastig en confronterend, maar altijd veilig. Zodat de teamleden leren om in de toekomst (op) elkaar te vertrouwen. Wanneer Samen Werken? • Ons team wil anders samenwerken, het loopt niet helemaal soepel, we hebben zelfs af en toe aanvaringen met elkaar. • Een paar van de teamleden kunnen niet (meer ) met elkaar overweg, dit gaat ten koste van mensen en productie. Er moet iets gebeuren. • Wij zijn een nieuw team en we willen elkaar beter leren kennen • Ons team gaat goed, we werken goed samen en we kennen elkaar al jaren. Maar we hebben behoefte aan een energie boost. Gewoon een leuke trainingsdag waarin we elkaar op een andere manier leren kennen. • We willen een dag ‘de hei op’ weg van de waan van de dag en de tijd nemen voor ons team, onze relatie en onszelf. • ‘dreamteam’ We willen een ‘dreamteam’ worden. Resultaten Wat de vraag ook is, wij maken een training gebaseerd op uw wensen. De resultaten van Samen Werken op langere termijn zijn ondermeer: • Betere samenwerking met elkaar en andere teams • De teamleden hebben meer begrip voor elkaar, waardoor conflictsituaties minder voorkomen. Titia Rozema • Het team heeft energie Personal Coach, • Het team heeft de tools om een ‘dreamteam’ te zijn Team Coach and Relationship Coach In beweging De coaches van Rozema de Vries houden niet van “zouwen wouwen willen” sessies. We zorgen dat mensen in beweging komen en energie krijgen van elkaar. Dat ze uitgedaagd worden en ze ervaren dat door in beweging te zijn (zowel fysiek als mentaal) ze HRM Services & Projecten onderwerpen vanuit een ander perspectief kunnen bekijken. Van wie doet wat naar wat tel. 050 5250507 gebeurt er. Wij zijn pragmatisch, to the point en hebben stimulerende energie. Wij zijn niet - 06 38 737 827 info@rozemadevries.nl zweverig maar open, respectvol en soms grappig ☺. www.rozemadevries.nl Nieuwsgierig of wij iets voor uw team kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact op. © iRdV 2009