PT ARZURO KINERJA merupakan perusahaan konsultan SDM yang menyediakan layanan pengembangan SDM meliputi psikotes, assessment, pelatihan, konseling, dan outsourcing. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan cabang di berbagai kota di Indonesia.

1. Company Profile Bipi Consulting
PT ARZURO KINERJA
SDM
Addres : Jl. Pejaten Raya No. 10 B RT 4/6
Pejaten Barat, Pasar Minggu,
Jakarta Selatan 12510
Telephone : 021-2753 4135
0812-8991-2100
CONTACT Email : arnita.kusumaningrum@biropsikologi.com
arnita.kusumaningrum@gmail.com
Website : www.biropsikologi.com
Facebook : Bipi Consulting
Linkedin : biro.psi@gmail.com
Path : biro.psi@gmail.com
Instragram : bipi_consulting
Twitter : @bipi_consulting

2. PROLOG
Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam
mensukseskan pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena
itu perusahaan secara konsisten memperhatikan
efektivitas sumber daya manusia yang mereka miliki.
Apabila suatu organisasi benar-benar memperhatikan
terhadap sumber daya manusianya, maka semua filosophi
dasar, budaya organisasi, dan langkah strategi ditujukan
untuk mewujudkan tujuan perusahaan.
INFORMASI
PERUSAHAAN
BIPI Consulting merupakan bagian dari
perusahaan PT ARZURO KINERJA, yang
bergerak di bidang pengembangan Sumber
Daya Manusia yang berkomitmen untuk
membantu pelanggan kami dalam mengelola
Sumber Daya Manusia yang mereka miliki
secara optimal.

3. VISI & MISI
VISI
Menjadi Perusahaan
Terbaik dalam Bidang
Pengembangan Sumber
Daya Manusia yang
Mempunyai Daya Saing
dan Inovasi untuk
Peningkatan Produktivitas
Pelanggan
MISI
1. Memberikan SDM yang sesuai
dalam bidangnya
2. Secara rutin meningkatkan
kualitas SDM yang kami kelola
3. Mengutamakan Kualitas
Pelanggan
4. Menjadi one stop solution untuk
pengelolaan SDM pelanggan
CABANG
Aceh – Bali - Bekasi – Bogor – Bandung – Banjarbaru
Bangka Belitung – Balikpapan - Bandar Lampung
Banjarmasin – Batam – Bengkulu - Cirebon – Cikarang
Denpasar – Jember - Jambi - Jayapura,Sorong – Kendari
Kupang – Lampung – Madura – Mataram – Malang – Manado
Makassar – Medan - Palu – Pontianak - Pekan baru
Pangkalan bun - Padang – Palembang – Purwokerto
Semarang – Solo – Surabaya – Surakarta – Samarinda
Serang – Tasikmalaya - Yogyakarta

4. LAYANAN JASA
•Psikotes
•Assessment
•Assesment Center
•Konseling
•Training / Pelatihan SDM
•Outbound dan Gathering
•Pembuatan Sistem HR
(Human Resources)
•Pembuatan Sistem HR secara
manual ataupun dengan IT
(HRIS/ Human Resources
Information System)
•Outsourcing
• Executive Search Services

5. LAYANAN JASA
 Psikotes
Psikotes merupakan metode untuk mengidentifikasi
aspek-aspek potensi psikologis secara menyeluruh,
untuk mengenali karyawan atau calon karyawan pada
saat penerimaan calon karyawan baru atau penempatan
pada jabatan sesuai kebutuhan .
Aspek yang diungkap
Intelegency
- Kemampuan Umum
- Daya Tangkap
- Analisa Sintesa
- Penalaran Verbal
- Penalaran Numerik
Sikap Kerja
- Tempo Kerja
- Ketelitian
- Daya Tahan
- Ketekunan
- Tanggung Jawab
- Kerjasama
Kepribadian
- Kepercayaan diri
- Motivasi
- Kemandirian
- Stabilitas Emosi
- Adaptasi Sosial
- Loyalitas
Gaya Kepemimpinan
- Pendelegasian Tugas
- Strategi Perencanaan
- Pengambilan Keputusan
- Pengembangan Tim
- Helicopter View
- Berkoordinasi Lintas Fungsi

6. LAYANAN JASA
 Assessment
Assessment merupakan metode untuk mengidentifikasi
aspesk-aspek kompetensi atau potensi psikologis
karyawan secara lebih kompleks untuk seleksi,
penempatan, promosi, konseling karir, atau pelatihan.
Aspek yang diungkap
Intelegency
- Kemampuan Umum
- Daya Tangkap
- Analisa Sintesa
- Penalaran Verbal
- Penalaran Numerik
Sikap Kerja
- Tempo Kerja
- Ketelitian
- Daya Tahan
- Ketekunan
- Tanggung Jawab
- Kerjasama
Kepribadian
- Kepercayaan diri
- Motivasi
- Kemandirian
- Stabilitas Emosi
- Adaptasi Sosial
- Loyalitas
Gaya Kepemimpinan
- Pendelegasian Tugas
- Strategi Perencanaan
- Pengambilan Keputusan
- Pengembangan Tim
- Helicopter View
- Berkoordinasi Lintas Fungsi

7. LAYANAN JASA
 Assessment Center
Assessment Center merupakan metode untuk
mengidentifikasi aspesk-aspek kompetensi psikologis
karyawan secara lebih kompleks. Metode dengan
Interview BEI, In basket/in tray, Focus group discussion,
Role play (khusus supervisor dan manager) dan
Presentasi (khusus manager)
Aspek yang diungkap
Kemampuan
Berfikir
- Kemampuan
Analisa
Pengelolaan Tugas
- Dorongan Kerja
- Proaktif
-- Orientasi Kualitas
Kerja
Karakteristik
Kepribadian
- Kematangan
Emosional
- Orientasi terhadap
Pelanggan
- Kepercayaan diri
- Kesediaan Belajar /
Mo
Pengelolaan SDM
- Kemampuan
Komunikasi
- Kerjasama

8. PROGRAM LAYANAN
WAKTU
 Buka : Senin – Jumat
Sabtu / Minggu
(sesuai perjanjian)
 Waktu : 09.00 s/d 17.00
Alamat : Kantor Bipi Consulting /
Dapat di lakukan di
Tempat KlienBIAYA :
A. Uraian (Jabatan)
Psychological
Assessment
(Psikotes)
Biaya / orang
Psychological
Assessment Plus
Biaya / orang
Psychological
Assessment Extra
Biaya / orang
Assessment
Centre
Biaya / orang
BIAYA PSIKOTES UNTUK WILAYAH JABODETABEK DAN JAWA (BELUM TERMASUK PPH 2%)
1. Direktur Rp. 1.000.000 Rp. 1.500.000 Rp. 2.000.000 Rp. 2.500.000
2. Managerial level Rp. 650.000 Rp. 1.000.000 Rp. 1.700.000 Rp. 2.100.000
3. Supervisor Rp. 475.000 Rp. 750.000 Rp. 1.300.000 Rp. 1.750.000
4. Staff Rp. 375.000 Rp. 650.000 Rp. 1.000.000 Rp. 1.500.000
5.
Non Staff (operator, security
dll)
Rp. 280.000 ------- - - - - - - - - -------
BIAYA PSIKOTES UNTUK WILAYAH CABANG LUAR JAWA (BELUM TERMASUK PPH 2%)
1. Direktur Rp. 1.100.000 Rp. 1.600.000 Rp. 2.100.000 Rp. 2.600.000
2. Managerial level Rp. 750.000 Rp. 1.100.000 Rp. 1.800.000 Rp. 2.200.000
3. Supervisor Rp. 575.000 Rp. 850.000 Rp. 1.400.000 Rp. 1.850.000
4. Staff Rp. 475.000 Rp. 750.000 Rp. 1.100.000 Rp. 1.600.000
5.
Non Staff (operator, security
dll)
Rp. 380.000 ------- - - - - - - - - - -------
BIAYA PSIKOTES UNTUK DI CABANG PAPUA, JAYAPURA, SORONG (BELUM TERMASUK PPH 2%)
1. Direktur Rp. 1.700.000 Rp. 2.200.000 Rp. 3.500.000 Rp. 4.500.000
2. Managerial level Rp. 1.350.000 Rp. 1.950.000 Rp. 3.000.000 Rp. 4.100.000
3. Supervisor Rp. 950.000 Rp. 1.500.000 Rp. 2.500.000 Rp. 3.500.000
4. Staff Rp. 750.000 Rp. 1.200.000 Rp. 2.000.000 Rp. 3.200.000
5.
Non Staff (operator, security
dll)
Rp. 600.000 ------- - - - - - - - - - -------

9. A. Uraian (Jabatan)
Psychological
Assessment
(Psikotes)
Biaya / orang
Psychological
Assessment Plus
Biaya / orang
Psychological
Assessment Extra
Biaya / orang
Assessment
Centre
Biaya / orang
5. Format Laporan
Terdiri 2-3 halaman
Laporan berisi :
o Psikogram
o Uraian
o Kelebihan dan
kekurangan
Terdiri 6-9 halaman
Laporan berisi :
o Psikogram
o Uraian secara detail
dari setiap
kompetensi yang di
ukur dan diuraikan
o Kelebihan dan
kekurangan
Terdiri 7-10 halaman
Laporan berisi :
o Psikogram
o Uraian secara detail
dari setiap
kompetensi yang di
ukur dan diuraikan
o Kelebihan dan
kekurangan
Terdiri 7-10 halaman
Laporan berisi :
o Psikogram
o Uraian secara
detail dari setiap
kompetensi yang
di ukur dan
diuraikan
o Kelebihan dan
kekurangan
6.
Psikogram dan Rekomendasi 2 hari kerja 2 hari kerja 2 hari kerja 2 hari kerja
Lama laporan 5 hari kerja 7 hari kerja 7 hari kerja 7 hari kerja
Laporan Ekspress + 100.000 3 hari kerja 5 hari kerja 5 hari kerja 5 hari kerja
BIAYA DI ATAS SUDAH TERMASUK INTERVIEW
ASSESMENT EXTRA ALAT TES SEPERTI ASSESSMENT PLUS
UNTUK FORMAT SEPERTI ASSESSMENT CENTER

10. LAYANAN JASA
 Konseling
Beragamnya warna warni permasalahan yang
dihadapi oleh individu baik ringan ataupun berat
sebaiknya tidak dibiarkan menumpuk dalam
pikiran. Mengabaikan masalah hingga akhirnya
tidak mendapatkan penanganan yang tepat akan
menimbulkan tekanan yang sangat mengganggu
dan mengancam kesehatan fisik dan mental.
Konseling bertujuan untuk mengubah perilaku yang
salah, belajar membuat keputusan, dan mencegah
timbulnya masalah.
Jenis Konseling:
 Konseling Individu (masalah keluarga,
pekerjaan, bebas nilai)
 Konseling Karyawan Perusahaan
 Konseling Perangkat Sekolah / Guru
 Konseling Klasikal Siswa : membahas
motivasi belajar, penentuan jurusan, serta
cara belajar yang sesuai dengan siswa yang
bersangkutan.

11. PROGRAM LAYANAN
WAKTU
 Buka : Senin – Jumat
Sabtu / Minggu
(sesuai perjanjian)
 Waktu : 09.00 s/d selesai
 Alamat : Kantor Bipi Consulting/
Dapat di lakukan di
Tempat Klien
Biaya Konseling
Konseling
Individu
Rp.
500.000
Per 1, 5
jam
Harga tersebut
tidak berlaku
di luar jawa
Luar Jawa
+ 100.000

12. LAYANAN JASA
 Training /
Pelatihan SDM
Dalam perusahaan, ada banyak sekali aset yang
harus dipelihara dan diremajakan kualitas serta
performanya. Salah satu aset penting yang harus
selalu dipelihara secara berkala oleh perusahaan
adalah aset sumber daya manusia.
Pelatihan ini berfungsi untuk meningkatkan
kemampuan karyawan baik soft skill maupun
hard skill (kemampuan teknis)
Selain itu training juga bisa berfungsi untuk
merefresh kemampuan yang selama ini belum
banyak digunakan saat bekerja
Dalam memilih training yang tepat, seharusnya
berdasarkan dari penilaian kinerja atau hasil
assesement karena bisa memotret kelebihan atau
kelemahan karyawan. Jika karyawan memiliki
kekurangan dalam suatu kemampuan, maka
salah satu cara menambahnya adalah dengan
pelatihan

13. PROGRAM LAYANAN
1. Public Training
Pelatihan SDM atau pelatihan karyawan yang
diselenggarakan berdasarkan jadwal dari
PT.Arzuro Kinerja SDM. Topiknya juga sudah
ditentukan oleh PT. Arzuro Kinerja SDM.
Pesertanya adalah gabungan dari beberapa
perusahaan yang berbeda-beda
2. Inhouse Training
Program pelatihan / training yang diselenggarakan
dengan waktu dan topik sesuai dengan permintaan
klien. Jadi training akan sangat unik dan sesuai
kebutuhan klien.
NOTE :
Harga Training tergantung pada jenis tema training. Untuk info
lebih lengkap silahkan hubungi PT.Arzuro Kinerja SDM

14. PROGRAM LAYANAN
• Training For Trainer
• Training for tester for
personality test
(Papikostik, Warteg,
DAP, Baum, EPPS,
Kraeplin, dan Pauli)
• Behavioral Event
Interview
• Komunikasi Asertif
• Positive Psychology
• Forgiveness Therapy
• Alzheimer's disease
and dementia care
• Bipolar's Treatment
• Tools for Training
Need Analysis
 Problem solving and
making a decision
• Training For tester
for intelegensi test
(IST, CFIT, TKD,
TIU,TIKI, WPT, dan
Army Alpha)
• Pendalaman alat tes
DISC, MBTI, MSDT
• Pendalaman alat tes
untuk anak-anak
CFIT 2A, NST, TKF
• Pelatihan
Psychological Basic
Test Training
• Knowing Yourself
• Menjadi pencari
pekerja yang
diminati Perusahaan
Berikut daftar penawaran public training

15. Berikut daftar penawaran inhouse training
HR Skill Training :
PROGRAM LAYANAN
Budaya Organisasi
Komunikasi Efektif
dalam Organisasi
Politik dalam
Organisasi
Struktur dan Desain
Organisasi yang Efektif
dan Efisien
Perubahan Budaya
Organisasi
Restukturisasi
Organisasi
Kepemimpinan
Puncak
Analisis Jabatan
Performance
Appraisal
Kompetensi pegawai
Transformasi budaya
kerja
Evaluasi kinerja
berdasarkan
kompetensi
Workload analysis
Counseling and
coaching
Penilaian kinerja
individu
Reward and
punishment
Transformasi budaya
kerja
Analisa kebutuhan
pelatihan dan
pendidikan
Payroll
Manajemen Kinerja

16. Berikut daftar penawaran inhouse training
Soft Skill Training :
PROGRAM LAYANAN
Peluang apa yang bisa
dilakukan karyawan
setelah pensiun dini
Leadership program
Customer service
Motivation &
communication skill
training
Time management
training
Stress management
training
Team building
Teknik Presentasi
Creative Thinking
Effective Power
Management
Memimpin Rapat
Efektif
Membentuk Team
Kerja yang Efektif
Pelatihan Manajemen
Diri
Menjalin Hubungan
Atasan Bawahan
Komunikasi
Interpersonal
Kepemimpinan
Madya
Strategi Memotivasi
Bawahan
Mengambil
Keputusan Efektif
Manajemen
Perubahan
Teknik Wawancara
untuk Seleksi
Training for Trainers
Training for Designer
Pelatihan di Alam
Terbuka
Kelompok Diskusi
Pasca Pelatihan

17. Berikut daftar harga penawaran public dan
inhouse training
PROGRAM LAYANAN
Harga Public Training
Harga setiap training berbeda-beda rate antara
Rp.700.000 – Rp 1.000.000
Include: lokasi (hotel), handout materi, tool kits,
sertifikat
Harga in House Training
Harga : Rp.1.000.000 – 1.500.000 /orang
(belum termasuk pajak 2%)
Include: handout materi, tool kits, sertifikat
Tidak Termasuk (Tempat Pelaksanaan, Cofee
break, makan siang di Tanggung oleh pihak
Klien)

18. LAYANAN JASA
 Outbound
Outbound merupakan salah satu metode pembelajaran
melalui Experiental Learning. Meski dalam bentuk aplikasi
game−game yang ringan, setiap game dalam kegiatan
Outbound mengandung makna yang dalam, filosofis dan
sarat akan pesan−pesan simbolik yang bermanfaat serta
membangun karakter kearah kesuksesan dalam
kehidupan, baik kesuksesan di tingkat individu maupun
kesuksesan di tim kelompok.

19. LAYANAN JASA
Beberapa contoh jenis Outbound yang telah
dilaksanakan PT. Arzuro Kinerja SDM
1
Outbound Motivasi Kerja
Motivasi Kerja adalah sangat penting bagi seseorang baik
yang ingin bertahan di karir tertentu, untuk mengembangkan
karir, bahkan untuk pancapai jenjang karir tertinggi. Tanpa
motivasi kerja adalah tidak mungkin Anda mendapatkan
prestasi kerja yang tinggi yang akan berimbas pada kemajuan
karir seseorang.
2
Outbound Team Building
Team building adalah suatu upaya yang dibuat secara sadar
untuk mengembangkan kerja kelompok
Dalam outbound tersebut, peserta diharapkan mampu dalam
membentuk sebuah tim yang tangguh dan bisa berkerja sama
dengan tim.

20. LAYANAN JASA
3
Outbound Pembentukan Internalisasi Budaya Kerja
Suatu keberhasilan kerja, berakar pada nilai-nilai yang dimiliki
dan perilaku yang menjadi kebiasaannya. Nilai-nilai tersebut
bermula dari adat kebiasaan, agama, norma dan kaidah yang
menjadi keyakinannya menjadi kebiasaan dalam perilaku kerja
atau organisasi. Nilai-nilai yang telah menjadi kebiasaan
tersebut dinamakan budaya.
4
Outbound Assessment Center
Peserta akan melakukan outbound dengan permainan
tertentu yang menyiratkan kompetensi yang diinginkan
perusahaan. Tim dari PT Arzuro Kinerja SDM yang terdiri
dari beberapa psikolog berpengalaman akan melakukan
penilaian terhadap perilaku peserta selama outbound sesuai
dengan kompetensi perusahaan.
Penilaian yang digunakan untuk menilai dan mengevaluasi
kapasitas seseorang secara komprehensif berdasarkan
kriteria-kriteria tertentu yang ditetapkan secara sistematis
dari hasil analisis pekerjaan, sehingga diharapkan hasil yang
diperoleh mampu menggambarkan kriteria spesifik sesuai
yang dituntut oleh persyaratan jabatan yang ada.
Metoda ini lebih lazim digunakan untuk menilai kemampuan
calon yang akan diproyeksikan untuk menduduki posisi
manajerial, baik calon dari luar perusahaan, maupun untuk
kepentingan promosi jabatan.

21. TUJUAN OUTBOUND:
 MENINGKATKAN MOTIVASI & SEMANGAT KERJA
 MENINGKATKAN KOMUNIKASI
 MENINGKATKAN SINERGITAS
 MEMBANGUN TEAMWORK
LAYANAN JASA
HASIL :
1. Meningkatkan motivasi dan semangat semangat
bekerja dari karyawan
2. Adanya komunikasi yang lebih erat diantara sesama
karyawan
3. Meningkatkan kemampuan bekerjama dari peserta
4. Mempunyai dedikasi yang tinggi serta rasa memiliki
yang kuat terhadap perusahaan

22. LAYANAN JASA
 Pembuatan Sistem HR secara manual ataupun
dengan IT (HRIS/ Human Resources Information
System)
Untuk memudahkan tugas HRD, maka perlu dibuat
sistem baik itu manual ataupun secara terkomputerisasi.
Sistem ini akan memudahkan HRD dalam
mengkoordinasi karyawan, memotret kinerja karyawan
secara obyektif dan memberikan konsekuensi bagi hasil
kinerja karyawan.
Sistem HRD yang dibuat PT. Arzuro Kinerja :
Pembuatan katalog training
Pembuatan kamus Kompetensi
Penilaian kinerja individu (Key Performance
Indicator/KPI)
Pembuatan Visi dan Misi
Pembuatan Struktur Organisasi
Analisa Jabatan
Rencana strategis organisasi berdasarkan balaced
srocecard
Penilaian karyawan menggunakan metode 360º

23. PROGRAM LAYANAN
TUJUAN
KELUARAN
Terumusnya alat ukur kinerja organisasi yang
kemudian digunakan sebagai penetapan kinerja
individu pegawai
1. Hasil analisis kondisi organisasi
2. Rencana strategis instansi berdasarkan
Balanced Scorecard (BSC)
3. Alat pengukuran kinerja individu melalui Key
Performance Indicator (KPI)
4. Skor kinerja individu, unit bahkan organisasi
berdasarkan pencapaian target kerja
5. Manual BSC, KPI dan Reward Punishment

24. LAYANAN JASA
 Outsourcing
Saat ini industri outsourcing sedang maju pesat. Alasan
mengapa suatu perusahaan mengambil langkah outsourcing
khususnya untuk kebutuhan tenaga kerja adalah agar
perusahaan dapat bertahan dalam kegiatan bisnisnya dan
mendapatkan keuntungan.
Adapun keuntungannya antara lain sebagai berikut:
1. Kebutuhan tenaga kerja selamanya dapat terjamin.
2. Perusahaan dapat lebih fokus terhadap core
bussinessnya.
3. Dapat mengurangi biaya perusahaan.
4. Mendapatkan layanan tenaga ahli dibidangnya yang
berpengalaman dan profesional.
5. Menghemat waktu dan biaya untuk mencari tenaga kerja
baru.
6. Tidak dipusingkan jika terjadi Turn Over tenaga kerja.
7. Meningkatkan kinerja karyawan pelanggan dengan tetap
fokus dibidang pekerjaannya masing masing.
8. Mendapatkan bantuan konsultasi membuat perencanaan
pengembangan sistem sumber daya manusia lebih lanjut
sesuai visi dan misi yang ditetapkan oleh pelanggan

25. LAYANAN JASA
Sistem Kerja Operasional kami dalam Bidang Jasa Penyediaan
Tenaga Kerja (Outsource) adalah :
A. Standar Layanan Kerja ( Default Service Job )
Adapun Standar Layanan Kerja dikemas dalam Standar
Operasional Prosedur (SOP) kerja yang kami berikan
/sampaikan.
B. Prosedur Pelayanan
Prosedur Pelayanan kerja yang kami gunakan Manajemen
Struktural sehingga mengurangi kesalahan yang bersifat mis
communication tetapi tetap mengutamakan kepuasan dalam
pelayanan kepada pemakai jasa.
C. Prosedur Penempatan Tenaga Kerja
Penempatan Tenaga Kerja dilakukan setelah ada permintaan
dari pihak Pengguna Jasa yang disampaikan secara resmi /
tertulis, yang selanjutnya kami mengajukan tenaga kerja dan
kelengkapan administrasi, tetapi keputusan tentang menerima
dan menolak Tenaga Kerja tersebut sepenuhnya menjadi hak
Pengguna Jasa.
D. Sistem Perekrutan / Pencarian Tenaga Kerja
Sistem perekrutan melalui test atau wawancara langsung
berdasarkan prosedur rekrutment kami.Adapun sistem
perekrutan Tenaga Kerja ini dilakukan dengan dua cara :
1.Pemberdayaan karyawan yang ada ada di lokasi kerja si
Pemakai Jasa.
2.Melalui media Cetak dan Elektronik.
SISTEM KERJA

26. LAYANAN JASA
MEKANISME
Mekanisme Kerja Operasional kami dalam bidang Jasa Penyedia
Tenaga Kerja adalah sebagai berikut :
1. Pola perencanaan Pekerjaan (Planning Talk Shop) yang
dilakukan setiap divisi unit dilokasi kerja Pemakai Jasa.
2. Pola Pembinaan Tenaga Kerja yang dilakukan secara berkala
atau sesuai kebutuhan.
3. Pengawasan dilakukan setiap hari kerja dengan waktu yang
berbeda yang dilakukan secara bergantian oleh Manajemen
kami, diatur oleh kepala operasional dan untuk security
bekerja sama dengan pihak kepolisian serta Pemakai Jasa
berhak melakukan pengawasan kepada tenaga kerja perihal
absensi, gaji karyawan, pembayaran Jamsostek dan jaminan
kesehatan.
4. Waktu Jam Kerja 40 jam dan apabila ada tenaga kerja yang
mengalami sakit atau cuti, kami menggantikan dengan
tenaga kerja pengganti yang baru (sementara) kecuali tidak
hadir tanpa keterangan.
5. Lembur (Over time ) Kerja sesuai permintaan Pemakai
Jasa.
6. Sarana penunjang untuk kelancaran tugas di Lokasi
Pemakai Jasa bisa menggunakan perangkat atau tool set
yang sudah tersedia dilokasi kerja atau disediakan Pemakai
Jasa yang dipelihara dan dirawat oleh tenaga kerja.
7. Komplain hasil kerja dari Tenaga Kerja berdasarkan
kesalahan yang bersifat obyektif dari penilaian Pemakai Jasa,
yang selanjutnya apabila tidak ada kecocokan dengan
kinerja karyawan kami, maka kami dapat menggantikan
dengan tenaga kerja yang baru.

27. LAYANAN JASA
TENAGA KERJA
1. Jumlah Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dari Pemakai
Jasa dari 1 (satu) orang Tenaga Kerja atau lebih.
2. Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dengan keperluan
Pemakai Jasa yang ahli atau berpengalaman dibidangnya.
3. Status Tenaga Kerja dan Keorganisasian mengikutI
Manajemen Perusahaan kami
4. Tenaga kerja yang kami sediakan adalah sebagai berikut :
1. Security (Satpam)
2. Driver (Sopir)
3. Office Boy / Girl
4. Juru Parkir
5. Cleaning Service
6. General Service
7. Customer Service
8.Teller
9. Sortir
10. Sales Promotion Girl/Boy
11. Operator telpon
12.Administrasi
13.Teknisi Maintenance
14.Teknisi Komputer
15. Dan tenaga kerja pendukung lainnya.

28. LAYANAN JASA
 Executive Search
Kami menawarkan jasa Executive Search untuk level staf ke atas,
sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh klien.
Jasa yang kami lakukan :
1. Mengidentifikasi kualifikasi jabatan, tanggungjawab,
kompetensi dan budaya perusahaan sebagai acuan dalam
mencari kandidat yang tepat
2. Melakukan proses searching dengan memanfaatkan sumber
database, networking, maupun referensi
3. Melakukan psikotes dan wawancara (apabila dibutuhkan),
dan membuat laporan lengkap kandidat

29. LAYANAN JASA
Service fee untuk kegiatan Executive Search :
• 10% dari total penghasilan kotor setahun,
yang terdiri dari Gaji dan THR (total 13 kali
gaji).
• Kami memberikan garansi penggantian 1X
dalam periode
•3 bulan pertama apabila karyawan
mengundurkan diri ataupun wanprestasi,
perusahaan mendapatkan ganti kandidat
secara gratis.
Bila klien membutuhkan hasil psikotes, kami
kenakan charge dengan diskon Rp 100.000/
kandidat.
Cancellation Fee : Rp 1,000,000 apabila ada
pembatalan dari klien setelah proses
executive search berjalan.

30. KLIEN
Perbankan dan Keuangan
 PT Central Sentosa Finance (BCA
Group) (Finance)
 Bank Jabar Banten
 Bank Mutiara
 BPD Syariah KalimantanTimur
 Bank Dinar
 CIMB Niaga Auto Finance
 PT Rukun Raharja
 Bima Multi Finance
 Bank Mitraniaga,Tbk
 PD BPR Bank Jogya
 PT Jamkrindo Syaria’ah
 PT Sinar Mitra Sepadan Finance
 BPR Darbeni Rizki
 PT BPRS Al Salaam Amal
 PT Alif Cicilan Syariah
 Mandiri Utama Finance
 Bank J-Trust Indonesia
Asuransi
 Asuransi Eka Lyod Jaya
 Asuransi WahanaTata
 Auto Investa International
 Kita Finance (Niaga Group)
 BCA Insurance
 Penjaminan Jamkrindo Syariah
 Tugu Reassurance Indonesia
 Intra Asia Insurance
Industri Makanan dan Pertanian
 PTYummy Food Utama
 PT Wahana Inspirasi Bintang (bergerak
dibidang makanan)
 PT Nufarindo (bergerak dibidang
makanan)
 PT Bogasari, tbk (industri pembuatan
tepung)
 Fastratata Buana (Kapal Api)
 PT Aerofood (Garuda Indonesia Group)
 Kobe Boga Utama
 PT Sentosa Abadi Cemerlang (Pabrik
minuman)
 PT Sinar Pangan Sejahtera
 PT Manohara Asri (produksi makanan)
 Indomarco Adi Prima
 PT Nufarm
 Mahagaya Inovasi (F &B)
 Sekar Bumi
 PT Sinar Reksa Kencana
 HPI DKI
 PT Austindo Nusantara Jaya

31. KLIEN
Industri Makanan dan Pertanian
 PTYummy Food Utama
 PT Wahana Inspirasi Bintang (bergerak
dibidang makanan)
 PT Nufarindo (bergerak dibidang
makanan)
 PT Bogasari, tbk (industri pembuatan
tepung)
 Fastratata Buana (Kapal Api)
 PT Aerofood (Garuda Indonesia Group)
 Kobe Boga Utama
 PT Sentosa Abadi Cemerlang (Pabrik
minuman)
 PT Sinar Pangan Sejahtera
 PT Manohara Asri (produksi makanan)
 Indomarco Adi Prima
 PT Nufarm
 Mahagaya Inovasi (F &B)
 Sekar Bumi
 PT Sinar Reksa Kencana
 PT Ciomas Adisatwa Group (Japfa)
 HPI DKI
 PT Cisadane Sawit Raya
 Penebar Swadaya (Pertanian)
 PT Heksa Palma
 Enersoil (Pertanian)
 PT Gading Mas Indonesia (Produksi
Tembakau)
 PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group)
Industri Makanan dan
Pertanian
• PT Lassalefood Indonesia
• PT PP London Sumatra
Indonesia Plantation
• Perusahaan Umum perikanan
Indonesia
• PT Sriboga Flour Mill
• PT Smart (Up Stream
Division)
• PT Indofood Sukses Makmur
• PT Tamam Wahana
Rumah Sakit dan Kesehatan
• RS Bhakti Husada Cikarang
• RSUD Pasar Minggu
• RS Meilia
• PT Farmalab Indoutama
• PT Telkomedika
• PT Saba Indonesia (Alat
kesehatan)
• PT Ristra Indolab
• Birah Dental
• PT Mersifarma
• PT Surya Citra Semesta
• Novell
• Citra Dian Pratama (Alat
Kesehatan)
• Rista Indolab
• PT Transmedic Indonesia

32. KLIEN
Outsource
 PT Bravo 911 (perusahaan security)
 GOS Indoraya
 Inixindo Perkasa (SDM)
 PT Perdana Prima Bhakti Mandiri
 Bank Indonesia (outsource Bangka
Belitung)
 East Borneo Supply
 Mitra Pertamina
 PT IOL Indonesia
 PT Selnajaya Prima
Produksi dan Distribusi Bahan Kimia
 Surya Jawara (Produksi bahan pembersih
kimia)
 PT STC Logistics
 PT Pertamina EP-Axis Sambidoyong
Energi
 PT Palito (bergerak dibidang pemasaran
bahan kimia)
 PT Indah Perkasa Sentosa (Trading,
penjualan bahan kimia)
 Global Chemindo (Trading bahan kimia)
 Indonesian Acids Industry
 Multi Kencana Niagatama (Manufaktur
kabel listrik)
 PT Genetica Science Indonesia
 PT Pertamina Patra Niaga
Manufaktur
 PT Miura Indonesia (Manufaktur)
 Royal Nickel Smelting
 Tempo Group
 PT GadjahTunggal, tbk (bergerak
di bidang pembuatan bank)
 Wing Surya Surabaya
 PT Danusari Mitra Sejahtera
 Envitech Perkasa
 Indo Sukses Sentra
 Indonesia Epson Industri
 Honoris Industri (Elektronik)
 PT Yolita Jaya (Manufaktur
mainan)
 PT Astra Otopart
 PT Philips Lighting
 PT Mesin Kasir Online

33. KLIEN
Konstruksi, Infrastruktur, Distributor
Bahan Bangunan
 Dpavillion (Property)
 PTYasa Patria Perkasa (Konstruksi
Infrastruktur)
 PT Adepede Realty (Property)
 Iradat Aman (Konstruksi)
 Primarindo Asia Infrastrukture tbk
 Dinamika Unggul Perkasa (Konstruksi)
 Opsico
 Wijaya Karya Group
 Benteng Cahaya Mas
 Bina Bangunan
 Bintang Lima Inti (Property)
 Aksel Kreasi Utama (arsitektur)
 Wika Konstruksi
 Benteng Cahaya Mas (Manufakur)
 Jasamarga
 Unico Raya (Distribusi)
 Gedung Bank Exim
 Audie Building
 PT Solusi Perkakas Indonesia
 PT PG Asset Management
Pendidikan
 AQL Islamic Organization
 STT Bontang
 Ibnu Hajar Boarding School
 Yayasan Tedco (Pendidikan)
 Galang Mitra Cerdas
 Universitas Esa Unggul
 Universitas Pertamina
 LBPP LIA Depok
 Politeknik GajahTunggal
Pendidikan
 SDIT Arrahman
 SDIT Al-Mubarok Jakpus
 SD 06 Muhammadiyah Tebet
 SMK PGRI Depok
 Koperasi Mahasiswa UGM
 SMP Annisa
 Lab School
 Al-Azhar
 SMKN 3 Tangerang
 Spectra (Bimbingan TOEFL)
 Sekolah Islam di Aceh
 QSL Islamic Center

34. KLIEN
Industri Penjualan /Wholesale
 Lottemart Group
 Lion Superindo
 TipTop
 PT Lippo Malls
 Maya Muncar (Mal Cipinang)
 Condet Food Festival
 PT. Rajawali Nusindo (RNI) (Perdagangan)
 Katamata (Wholesale Kacamata)
Kosmetik dan Obat
 Pigeon Indonesia
 Rohto
 PT Ultimo Indonesia
 PT Satya Abadi Pharma
Telekomunikasi dan IT
 Smartfren
 PT Teleindo
 Indosat M2
 PT Talian Infodinamika (Penjualan Multi
Produk)
 PT SatNetCom (Komputer)
 Tekno Global (Software)
 CV Kertajaya Elektronik (Supply and
Maintenance Electronic)
 Traspac Makmur (Komputer)
 PT Insan Solusi Integrasi
Otomotif ,Angkutan, dan
Pengiriman Barang
• Nusantara Berlian Motor
• Indospring tbk (Otomotif)
• PT Prima Autoworld
(Otomotif)
• Honda Mitra Lenteng Agung
• Agung Cartrans (Angkutan)
• Indomobil
• Indobatt Industri (Otomotif)
• PT Brahanda Graha Reksa
(Persero) (Jasa Penyewaan)
• PT Giesecke & Devirent (Jasa
Transportasi)
• PT Globe Rent a car
• PT Pos Logistik Indonesia
• PT Adi Sarana Armada (ASSA)
• PT Prima Inovasindo Sukses
• PT Sumber Weber Logistics

35. KLIEN
Konsultan
 JKPI Consultan Firm (Konsultan Pajak)
 Zahir International (Software Akuntansi)
 Indoswissatama (Konsultan Building)
 OSS Certification
 CB Indonesia (Executive Research)
 PT SDS Consulting
 PT Solusi Dwi Satya (konsultan keuangan)
 KJPP Nirboyo A., Dewi, & Rekan
 PT PertaminaTraining & Consulting
 Selaras Consulting & Adventure Land
 PT Human Capital International
Lain-lain
 LSPMR Organization (Sertifikasi)
 PT Sumberdaya Sewatama
 PT WWF Indonesia
 PTVisi Berkat
 Nittsu Lemo Indonesia (Penyewaan Gudang)
 Paradise Perkasa
 Darma Henwa (Pertambangan)
 Gereja Toraja
 PMBT Rowasia
 Pemelaria Persada (Semua bidang)
 Kopkar BSM
 PT Federal KaryaTama
 PT Mahkota Indonesia
 PT Matahari Sakti
 PT Subang Autocomp Indonesia
 PT Sarana Kayla Nusantara
 PT Widjajatunggal (Sintesa Group)
 Arminareka (Pemberangkatan Haji
dan Umroh)
Lain-lain
 JKPI Consultan Firm (Konsultan
Pajak)
 PT Wahana Inspirasi Bintang
 PT Tifari Traco Group
 PT Transmedic Indonesia
 PT Seikou Seat Cover
 PT Panasonic Global Indonesia
 PT Astra International
 PT Sharp Electronics Indonesia
 PT Indo Swissatama

36. PENUTUP
Demikian Proposal Bipi Consulting PT. Arzuro Kinerja SDM ini
kami sampaikan, untuk dapat dijadikan bahan pertimbangan. Kami
sangat menunggu kabar baik dari Bapak/ Ibu untuk diberi
kesempatan dalam menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan
perusahaan Bapak /Ibu.
Demikian informasi disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya
kami ucapkan terimakasih.
Telp : (021) 2753 4135
Mobile : 0812 8991 2100
Email:
arnita.kusumaningrum@biropsikologi.com
arnita.kusumaningrum@gmail.com
www.biropsikologi.com
BIPI Consulting
PT. Arzuro Kinerja SDM
Jl. Pejaten Raya No. 10 B RT4/6
Pejaten Barat, Pasar Minggu,
Jakarta Selatan 12510