SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
Studio
  Globo
mondiaal en intercultureel leren




                                    Positief leren omgaan met diversiteit via klasuitwisselingen

                                   KLASSEN ZONDER GRENZEN
Studio
  Globo                                        OVERZICHT
mondiaal en intercultureel leren


                                   1. Wat is een grensdoorbrekende
                                      klasuitwisseling?
                                   2. Waarom een grensdoorbrekende
                                      klasuitwisseling organiseren?
                                   3. Hoe een klasuitwisseling organiseren die
                                      een positief effect heeft op de
                                      beeldvorming over de andere klas?
                                   4. De verschillende stappen en
                                      aandachtspunten
                                   5. Leerkrachten getuigen
Studio                             1. Wat is een grensdoorbrekende
  Globo
mondiaal en intercultureel leren
                                               klasuitwisseling?
                                   Een grens ‘doorbreken’
                                   = het onbekende bekend maken
                                   = op zoek gaan naar gelijkenissen
                                   We organiseren directe en indirecte
                                   contacten tussen twee klassen met het oog
                                   op het creëren van VERBONDENHEID
                                   - binnen de eigen klas
                                   - met de andere klas
                                   - met de wereld

                                   Alle soorten grenzen
Studio                              2. Waarom een grensdoorbrekende
  Globo
mondiaal en intercultureel leren
                                          klasuitwisseling organiseren?
                                   Diversiteitsbeleving vergroten

                                      leerkansen vergroten

                                      om positief te leren omgaan met diversiteit
                                      dichtbij en veraf

                                      door het trainen van een aantal
                                      COMPETENTIES
Studio
  Globo                                        Competenties
mondiaal en intercultureel leren


                                   1. Diversiteit erkennen
                                   2. Meerperspectiviteit en empathie
                                   3. Werken aan correcte beeldvorming
                                   4. Flexibiliteit en codewisseling
                                   5. Kiezen voor samenwerking en dialoog
                                   6. Leren van elkaar
Studio                          3. Hoe een klasuitwisseling organiseren die een
  Globo
                                         positief effect heeft op de beeldvorming
mondiaal en intercultureel leren
                                                    over de andere klas?
                                      geconditioneerd ontmoetingskader
                                   1. Bewustzijn van je voorbeeldrol
                                   2. Andere sleutelfiguren betrekken bij je
                                      project
                                   3. Systematisch reageren op stereotypen
                                   4. Gelijke status van de groepen bewaken
                                   5. Voldoende intimiteit tussen de groepen
                                   6. Gemeenschappelijk doel
                                   7. Vertrekken vanuit herkenning
Studio
  Globo
mondiaal en intercultureel leren
                                   4. De verschillende stappen en aandachtspunten

                                     6 stappen                        Doorlopende
                                                                    aandachtspunten


                                   STAP 1: PLANNING EN OVERLEG      Verweven in dagelijkse
                                           TUSSEN DE LEERKRACHTEN   klaspraktijk
                                   STAP 2: EEN 1e KENNISMAKING      Stilstaan

                                   STAP 3: EEN 1e ONTMOETING        Opentrekken van
                                                                    ervaringen
                                   STAP 4: KLASBEZOEKEN

                                   STAP 5: GEMEENSCHAPPELIJK        Participatie en coöperatie
                                           PROJECT

                                   STAP 6: EVALUATIE

More Related Content

Similar to Voorstelling kader klasuitwisselingen

Social Media @ School (Innofun)
Social Media @ School (Innofun)Social Media @ School (Innofun)
Social Media @ School (Innofun)Marcel Kesselring
 
INACT IO1 Module 4 FINAL NL.pptx
INACT IO1 Module 4 FINAL NL.pptxINACT IO1 Module 4 FINAL NL.pptx
INACT IO1 Module 4 FINAL NL.pptxcaniceconsulting
 
Ondernemerschap CE in de Blender
Ondernemerschap CE in de BlenderOndernemerschap CE in de Blender
Ondernemerschap CE in de BlenderArnoud Wonnink
 
Diferentieren volgens de 24 uurschool
Diferentieren volgens de 24 uurschoolDiferentieren volgens de 24 uurschool
Diferentieren volgens de 24 uurschool24-uursschool
 
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...Patrick Koning
 
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...caniceconsulting
 
Betekenisvol leren in de digitalisering van het onderwijs - Michiel de Jong (...
Betekenisvol leren in de digitalisering van het onderwijs - Michiel de Jong (...Betekenisvol leren in de digitalisering van het onderwijs - Michiel de Jong (...
Betekenisvol leren in de digitalisering van het onderwijs - Michiel de Jong (...SURF Events
 
Differentiatie in de geschiedenisles dag van de geschiedenis
Differentiatie in de geschiedenisles   dag van de geschiedenisDifferentiatie in de geschiedenisles   dag van de geschiedenis
Differentiatie in de geschiedenisles dag van de geschiedenisWouter Smets
 
Efro studiedag blended leren
Efro  studiedag blended lerenEfro  studiedag blended leren
Efro studiedag blended lerenLuc Vandeput
 
Les 8 de educatieve functie
Les 8 de educatieve functieLes 8 de educatieve functie
Les 8 de educatieve functiewimerkelbout
 
Wat echt werkt.
Wat echt werkt.Wat echt werkt.
Wat echt werkt.moendeco
 
De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1Stebo vzw
 
Module 5 collaborative learning in virtual environments nl 2
Module 5   collaborative learning in virtual environments nl 2Module 5   collaborative learning in virtual environments nl 2
Module 5 collaborative learning in virtual environments nl 2caniceconsulting
 
Het Nieuwe Leren
Het Nieuwe LerenHet Nieuwe Leren
Het Nieuwe Lerenguest31475e
 
INACT Module 6 Top Teacher Skills for Differentiated Instruction FINAL.pptx
INACT Module 6 Top Teacher Skills for Differentiated Instruction FINAL.pptxINACT Module 6 Top Teacher Skills for Differentiated Instruction FINAL.pptx
INACT Module 6 Top Teacher Skills for Differentiated Instruction FINAL.pptxcaniceconsulting
 
NRTO - De innovatie taaltrainer
NRTO - De innovatie taaltrainerNRTO - De innovatie taaltrainer
NRTO - De innovatie taaltrainerMarcel Kesselring
 
1 Ba Swc Vanoppens Sander
1 Ba Swc Vanoppens Sander1 Ba Swc Vanoppens Sander
1 Ba Swc Vanoppens Sanderkozzmozz
 
Het ui model op organisatieniveau
Het ui model op organisatieniveauHet ui model op organisatieniveau
Het ui model op organisatieniveauArtevelde - VUB
 

Similar to Voorstelling kader klasuitwisselingen (20)

Social Media @ School (Innofun)
Social Media @ School (Innofun)Social Media @ School (Innofun)
Social Media @ School (Innofun)
 
INACT IO1 Module 5.pptx
INACT IO1 Module 5.pptxINACT IO1 Module 5.pptx
INACT IO1 Module 5.pptx
 
INACT IO1 Module 4 FINAL NL.pptx
INACT IO1 Module 4 FINAL NL.pptxINACT IO1 Module 4 FINAL NL.pptx
INACT IO1 Module 4 FINAL NL.pptx
 
Ondernemerschap CE in de Blender
Ondernemerschap CE in de BlenderOndernemerschap CE in de Blender
Ondernemerschap CE in de Blender
 
Diferentieren volgens de 24 uurschool
Diferentieren volgens de 24 uurschoolDiferentieren volgens de 24 uurschool
Diferentieren volgens de 24 uurschool
 
Didactiek
DidactiekDidactiek
Didactiek
 
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
 
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
 
Betekenisvol leren in de digitalisering van het onderwijs - Michiel de Jong (...
Betekenisvol leren in de digitalisering van het onderwijs - Michiel de Jong (...Betekenisvol leren in de digitalisering van het onderwijs - Michiel de Jong (...
Betekenisvol leren in de digitalisering van het onderwijs - Michiel de Jong (...
 
Differentiatie in de geschiedenisles dag van de geschiedenis
Differentiatie in de geschiedenisles   dag van de geschiedenisDifferentiatie in de geschiedenisles   dag van de geschiedenis
Differentiatie in de geschiedenisles dag van de geschiedenis
 
Efro studiedag blended leren
Efro  studiedag blended lerenEfro  studiedag blended leren
Efro studiedag blended leren
 
Les 8 de educatieve functie
Les 8 de educatieve functieLes 8 de educatieve functie
Les 8 de educatieve functie
 
Wat echt werkt.
Wat echt werkt.Wat echt werkt.
Wat echt werkt.
 
De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1
 
Module 5 collaborative learning in virtual environments nl 2
Module 5   collaborative learning in virtual environments nl 2Module 5   collaborative learning in virtual environments nl 2
Module 5 collaborative learning in virtual environments nl 2
 
Het Nieuwe Leren
Het Nieuwe LerenHet Nieuwe Leren
Het Nieuwe Leren
 
INACT Module 6 Top Teacher Skills for Differentiated Instruction FINAL.pptx
INACT Module 6 Top Teacher Skills for Differentiated Instruction FINAL.pptxINACT Module 6 Top Teacher Skills for Differentiated Instruction FINAL.pptx
INACT Module 6 Top Teacher Skills for Differentiated Instruction FINAL.pptx
 
NRTO - De innovatie taaltrainer
NRTO - De innovatie taaltrainerNRTO - De innovatie taaltrainer
NRTO - De innovatie taaltrainer
 
1 Ba Swc Vanoppens Sander
1 Ba Swc Vanoppens Sander1 Ba Swc Vanoppens Sander
1 Ba Swc Vanoppens Sander
 
Het ui model op organisatieniveau
Het ui model op organisatieniveauHet ui model op organisatieniveau
Het ui model op organisatieniveau
 

Voorstelling kader klasuitwisselingen

  • 1. Studio Globo mondiaal en intercultureel leren Positief leren omgaan met diversiteit via klasuitwisselingen KLASSEN ZONDER GRENZEN
  • 2. Studio Globo OVERZICHT mondiaal en intercultureel leren 1. Wat is een grensdoorbrekende klasuitwisseling? 2. Waarom een grensdoorbrekende klasuitwisseling organiseren? 3. Hoe een klasuitwisseling organiseren die een positief effect heeft op de beeldvorming over de andere klas? 4. De verschillende stappen en aandachtspunten 5. Leerkrachten getuigen
  • 3. Studio 1. Wat is een grensdoorbrekende Globo mondiaal en intercultureel leren klasuitwisseling? Een grens ‘doorbreken’ = het onbekende bekend maken = op zoek gaan naar gelijkenissen We organiseren directe en indirecte contacten tussen twee klassen met het oog op het creëren van VERBONDENHEID - binnen de eigen klas - met de andere klas - met de wereld Alle soorten grenzen
  • 4. Studio 2. Waarom een grensdoorbrekende Globo mondiaal en intercultureel leren klasuitwisseling organiseren? Diversiteitsbeleving vergroten leerkansen vergroten om positief te leren omgaan met diversiteit dichtbij en veraf door het trainen van een aantal COMPETENTIES
  • 5. Studio Globo Competenties mondiaal en intercultureel leren 1. Diversiteit erkennen 2. Meerperspectiviteit en empathie 3. Werken aan correcte beeldvorming 4. Flexibiliteit en codewisseling 5. Kiezen voor samenwerking en dialoog 6. Leren van elkaar
  • 6. Studio 3. Hoe een klasuitwisseling organiseren die een Globo positief effect heeft op de beeldvorming mondiaal en intercultureel leren over de andere klas? geconditioneerd ontmoetingskader 1. Bewustzijn van je voorbeeldrol 2. Andere sleutelfiguren betrekken bij je project 3. Systematisch reageren op stereotypen 4. Gelijke status van de groepen bewaken 5. Voldoende intimiteit tussen de groepen 6. Gemeenschappelijk doel 7. Vertrekken vanuit herkenning
  • 7. Studio Globo mondiaal en intercultureel leren 4. De verschillende stappen en aandachtspunten 6 stappen Doorlopende aandachtspunten STAP 1: PLANNING EN OVERLEG Verweven in dagelijkse TUSSEN DE LEERKRACHTEN klaspraktijk STAP 2: EEN 1e KENNISMAKING Stilstaan STAP 3: EEN 1e ONTMOETING Opentrekken van ervaringen STAP 4: KLASBEZOEKEN STAP 5: GEMEENSCHAPPELIJK Participatie en coöperatie PROJECT STAP 6: EVALUATIE