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勞保年金說明會 Fiona Tu Human Resources September 18,2008
內容大綱 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
前  言 ,[object Object],------  為了保障國人老年經濟生活  國人 壽命越來越長 ,勞工 60 歲退休後平均有 22 年餘命 , 96 年勞保被保險人平均請領老年給付金額僅 107 萬餘元實不足以保障勞工退休後的生活  少子化社會 ,不可能靠下一代來養老  一次給付 易因通貨膨脹而貶值,或因投資不當而用盡,或遭人詐騙, 無法確保勞工及遺屬長期生活。
勞保年金的基本概念 什麼是年金? ,[object Object],[object Object],[object Object],------  俗稱「月退」
[object Object],老年年金 失能年金 遺屬年金 重  殘 經評估終身沒有工作能力 領取老年或失能年金期間死亡或在保險險期間內死亡未能領完的 , 遺屬可以領回差額
勞保年金給付之優點 ,[object Object],[object Object],老年年金 3,000 元  失能年金 4,000 元  遺屬年金 3,000 元
年金給付之申請與核發原則 * 不論選擇年金給付或一次請領給付,經保險人核付後,不得變更 * 當消費者物價指數累計成長率達正負 5 %時,勞保年金給付金額即隨同調整   * 三種年金給付僅能擇一請領
[object Object],舊制老年給付 (  一次領  ) 投保年資 30 年 (45 個基數 ) 上限 勞保老年年金 年資計算無上限 保得越久  領得越多 例如:實際投保年資 16 年 3 個月 15 天,則以 「 16 又 12 分之 4 」 年 ( 16.33 年) 計算核給
[object Object]
勞保年金給付之內涵 想要請領老年年金要符合哪些條件? 1 、年滿 60 歲 ,保險年資滿 15 年 者。 2 、或擔任具有危險、堅強體力等特殊性質 的工作滿 15 年 ,年滿 55 歲 並退保者 ★ 請領年齡逐步提高至 65 歲: 自年金施行之日起, 第 10 年 提高 1 歲,其後 每 2 年 提高 1 歲,以提高至 65 歲為限 。
平均月領年金計算方式 依下列二種方式 擇優發給 : 第  1  式 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775  %   + 3,000 元 第  2  式 平均月 投保薪資 × 年資 ×   1. 55 % 基本保障 選多的領  !!
老年年金給付計算 每月領取: 32,000 元 ×  ( 35 + 6/12 )年 ×1.55 %=  17,608 元   實例 陳先生 60 歲退休時,保險年資 35 年又 5 個多月,平均月投保薪資 32,000 元。 平均月投保薪資 加保期間 最高 60 個月 之平均 年資 未滿 1 年者,依實際加保 月數按比例 計算 未滿 30 日者,以 1 個月 計算
展延年金與減額年金 陳先生 60 歲,平均月投保薪資 32,000 元,年資 35 年 減額年金 展延年金 55 歲月領-> 32,000 × 30 × 1.55% × ( 1 - 4% × 5 ) = 11,904 元 65 歲月領-> 32,000 × 40 × 1.55% × ( 1 + 4% × 5 ) = 23,808 元 每提前 ( 延後 )1 年減 ( 增) 4% ,以 5 年為限 實例 目前規定請領年齡 55 歲 (最早) 60 歲 65 歲
勞保老年年金與一次請領老年給付比較 實 例 老王 60 歲退休,勞保年資 30 年,平均月投保薪資 32,000 元 ●  一次請領:投保薪資 × 45 個月 ●  勞保年金:投保薪資 × 年資 × 1.55% (60 歲以後平均活 22 年 ) 一次請領 144 萬元   (32,000  × 45) 勞保年金 月領 14,880 元   (32,000  × 30  × 1.55%) 領 8 年 1 個月即 144 萬 3,360 元   (14,880  ×   (12  × 8+1)) 領 22 年合計 392 萬 8,320 元  (14,880  × 12  × 22) 勝
[object Object]
失能年金給付 勞保失能年金怎麼領? 是否達 終身不能從事工作 之失能程度 否 是 98.1.1 前 有 勞保年資 可選擇一次金或失能年金 98.1.1 前 沒有 勞保年資 按月領取失能年金 重 殘 同舊制規定發給 一次金
失能年金計算方式 ★ 發生職災除發給年金外,  另加發 20 個月一次金。 1 、平均月投保薪資 × 年資 ×  1. 55 % 2 、 最低保障 4,000 元 計算公式 張小姐經評估為終身無工作能力, 保險年資 20 年 , 平均月投保薪資 32,000 元 , 每月可領取  32,000×20×1.55 % = 9,920 元 ※ 如為職災事故,再加發: 32,000×20 個月= 64 萬元。 實例
失能年金給付計算 如有眷屬,並可加發眷屬補助 ★ 配偶或子女符合條件者,每 1 人加發 25% ,最多加發 50% 。 張女士經評估為終身無工作能力,有眷屬 2 人, 保險年資 20 年又 6 個多月 , 平均月投保薪資 32,000 元 , 每月年金金額: 32,000×(20+7/12)×1.55 %  ×(1 + 25 % × 2 )   = 15,312 元 實例
失能年金眷屬請領資格 眷屬資格 一、配偶 年滿 55 歲,且婚姻關係存續 1 年以上。但如無謀生能力或有扶養下列第二點之子女,不在此限  。 年滿 45 歲,婚姻關係存續 1 年以上,且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。 二、子女 未成年。 無謀生能力。 25 歲以下,在學,且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。 * 養子女須有收養關係 6 個月以上 。
[object Object]
遺屬年金請領要件 哪些狀況下,遺屬可以領取年金  ? 加保期間死亡 領取老年或失能年金給付期間死亡 年資滿 15 年,並符合舊制老年給付條件,但未領取前死亡 公 式  1 公 式  2 公 式  2
遺屬年金給付計算 加保期間死亡 公 式  1 平均月投保薪資 × 年資 ×  1. 55 % ★ 最低保障 : 3,000 元 ★ 職災死亡:除發給年金外,加發 10 個月職災補償一次金 李先生在加保期間死亡,保險年資 25 年又 3 個多月,平均月投保薪資 32,000 元 。 每月年金金額: 32,000×(25+4/12)×1.55 % = 12,564 元  如其為職災事故,再加發: 32,000×10 個月= 32 萬元。  實例
遺屬年金給付計算 ★ 同一順序遺屬有 2 人 以上, 每多 1 人加發 25% ,最多加發 50% 。 李先生在保險有效期間死亡,保險年資 25 年,平均月投保薪資 32,000 元,遺有配偶及 2 名子女。 每月年金金額: 32,000 元 ×25 年 ×1.55 %  ×(1 + 25 % × 2 人 )  = 18,600 元 實例 遺屬加計
遺屬年金給付計算 公 式  2 領取老年年金或失能年金期間死亡 依失能年金或老年年金給付標準計算後金額 × 50 % 發給 ★ 最低保障 : 3,000 元 周先生在領取老年年金期間死亡, 保險年資 25 年又 3 個多月,平均月投保薪資 32,000 元。 原領老年年金金額: 32,000×(25+4/12)×1.55 % = 12,564 元  改領每月遺屬年金金額 : 12,564×50 %= 6,282 元   實例
遺屬年金給付計算 ★ 同一順序遺屬有 2 人以上,每多 1 人加發 25% , 最多加發 50% 。 周先生在領取老年年金期間死亡,保險年資 25 年又 3 個多月,平均月投保薪資 32,000 元 ,遺有配偶及 2 名子女。 原領老年年金金額之 50 % :  6,282 元  每月年金金額:   6,282×(1 + 25 % × 2 ) = 9,423 元 實例
遺屬年金給付資格要件 1 、配偶及子女  2 、父母  3 、祖父母  4 、受扶養之孫子女  5 、 受扶養之兄弟、姊妹 ,[object Object],[object Object],( 1 )配偶( 2 )子女 ( 3 )父母、祖父母年滿 55 歲,且每月工作收入未超  過投保薪資分級表第 1 級者。 ( 4 )受被保險人扶養之孫子女符合前述子女條件之一者。 ( 5 )受被保險人扶養之兄弟、姊妹符合下列條件之一:  未成年。  無謀生能力。  年滿 55 歲,且每月工作收入未超過投保薪資分級表 第 1 級。
[object Object]
勞保與國保的銜接 什麼是「國民年金」? ,[object Object],[object Object],[object Object],97.10.1  開辦
為什麼有勞保年金,又有國民年金? 勞保年金 勞工 農民 參加農保 有工作期間 公教人員 軍人 參加勞保 參加公保 參加軍保 沒有工作期間 通通加入 國保 國民年金 有工作保勞保,沒工作保國保,一輩子受到保障兩者不能任意選擇,不能同時加保
國民年金怎麼參加 ●  勞保局 主動納保 ,不需向本局申報加保或退保 ●  月投保金額目前為 17,280 元 ●  一般民眾 每月自付 674 元 保費 ● 保費 繳至 65 歲 ,期滿不需再繳費 ● 保險費及保險年資均按 全月 計算
[object Object]
國保老年年金請領資格 國保開辦時 已年滿 65 歲以上 每月領取 老年基本保證年金 3,000 元 (相當於敬老津貼) 年滿 65 歲時 每月領取 老年年金給付 國保開辦時 未滿 65 歲 不需繳費 繳納保費 累計年資 符合資格
國保老年年金給付計算 選擇多的領 : A 式 :( 月投保金額 × 保險年資 × 0.65%) + 3,000 元   B 式 : 月投保金額 × 保險年資 × 1.3% 計算公式 A 式: 17,280 元 x  5 年 x 0.65%+ 3,000 元  =  3,562 元 B 式: 17,280 元 x  5 年 x 1.3% = 1,123 元 年資短者, A 式 較有利 參加國保  5 年 實例
勞保老年給付與國民年金保險的關係 98.1.1 勞保年金開辦 開辦 前 領取 勞保老年給付者 開辦 後 領取 勞保老年給付者 只要未滿 65 歲 都要再加入國保 領取老年給付年資 小於 15 年 大於或等於 15 年 可參加國保到 65 歲 領一次金或勞保年金都不能再參加國保
國保併計勞保年資 王先生於民國 100 年時年滿 65 歲,參加勞保年資 13 年 , 平均月投保薪資 32,000 元 ,參加國保年資 2 年 , 可併記勞 、 國保年資 15 年,即符合勞保老年年金之年限條件 。 每月年金金額:  32,000×13( 勞保年資 )×1.55%=6,448 元 實例 因為王先生有 2 年的國保年資,併計後年資超過 15 年,所以老王可以領勞保老年年金
實例 老張 60 歲,勞保年資 30 年 勝 合計領取: 207 萬 6,648 元 合計領取: 365 萬 2,176 元 ,[object Object],[object Object],每月領取 13,834 元 至 82 歲共領取 365 萬 2,176 元 一次請領勞保老年給付再轉入國保,至 65 歲領取國保老年年金 (勞保 平均月投保薪資 30,000 元 ) 選擇 60 歲 領取勞保老年年金 (勞保 平均月投保薪資為 29,750 元 )
[object Object]
國保身心障礙年金請領資格 參加國保期間 受傷生病造成重殘 身心障礙年金給付 參加國保前 已重殘 重度 以上身心障礙且經評估 無工作能力   身心障礙 基本保證年金 年滿 65 歲時可改領老年年金給付 ( 月投保金額 × 保險年資 ×1.3%) 4,000 元
國保身心障礙年金給付計算 小李參加國保 20 年,不幸重殘,每月可領  17,280 元 x20 年 x1.3%= 4,493 元 小張參加國保 10 年,不幸重殘,經計算 17,280 元 x10 年 x1.3%= 2,246 元 ( 不足 4,000 元 ) 所以每月可領取基本保障 4,000 元 實例  1 實例  2
[object Object]
國保遺屬年金請領資格 年滿 65 歲 以後死亡 遺屬年金給付 未滿 65 歲 參加國保 期間死亡 喪葬給付 遺屬年金給付  一次發給 5 個月 喪葬給付 領取國保老年或失能年金期間死亡
國保遺屬年金給付計算 加保期間死亡 公 式  1 平均月投保薪資 × 年資 ×  1. 3 % ★ 最低保障 : 3,000 元 公 式  2 領取老年年金或身障年金期間死亡 依身障年金或老年年金給付標準計算後金額 × 50 % 發給 ★ 最低保障 : 3,000 元
★ 同一順序遺屬有 2 人 以上, 每多 1 人加發 25% ,最多加發 50% 。 李先生在保險有效期間死亡,保險年資 25 年,遺有配偶及 2 名子女。 每月年金金額: 17,280 元 ×25 年 ×1.3 %  ×(1 + 25 % × 2 人 )  = 8,424 元 遺屬加計 周先生在領取老年年金期間死亡,保險年資 25 年, 遺有配偶及 2 名子女。 原領老年年金金額之 50 % :  2,904 元  ( 不足 3,000 元,故可領取最低保障 3,000 元 ) ※ 每月年金金額:   3000 元 ×(1 + 25 % × 2 人 ) = 4,500 元
Q & A ,[object Object],[object Object],[object Object]

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勞保年金

  • 1. 勞保年金說明會 Fiona Tu Human Resources September 18,2008
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. 年金給付之申請與核發原則 * 不論選擇年金給付或一次請領給付,經保險人核付後,不得變更 * 當消費者物價指數累計成長率達正負 5 %時,勞保年金給付金額即隨同調整 * 三種年金給付僅能擇一請領
  • 8.
  • 9.
  • 10. 勞保年金給付之內涵 想要請領老年年金要符合哪些條件? 1 、年滿 60 歲 ,保險年資滿 15 年 者。 2 、或擔任具有危險、堅強體力等特殊性質 的工作滿 15 年 ,年滿 55 歲 並退保者 ★ 請領年齡逐步提高至 65 歲: 自年金施行之日起, 第 10 年 提高 1 歲,其後 每 2 年 提高 1 歲,以提高至 65 歲為限 。
  • 11. 平均月領年金計算方式 依下列二種方式 擇優發給 : 第 1 式 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775 % + 3,000 元 第 2 式 平均月 投保薪資 × 年資 × 1. 55 % 基本保障 選多的領 !!
  • 12. 老年年金給付計算 每月領取: 32,000 元 × ( 35 + 6/12 )年 ×1.55 %= 17,608 元 實例 陳先生 60 歲退休時,保險年資 35 年又 5 個多月,平均月投保薪資 32,000 元。 平均月投保薪資 加保期間 最高 60 個月 之平均 年資 未滿 1 年者,依實際加保 月數按比例 計算 未滿 30 日者,以 1 個月 計算
  • 13. 展延年金與減額年金 陳先生 60 歲,平均月投保薪資 32,000 元,年資 35 年 減額年金 展延年金 55 歲月領-> 32,000 × 30 × 1.55% × ( 1 - 4% × 5 ) = 11,904 元 65 歲月領-> 32,000 × 40 × 1.55% × ( 1 + 4% × 5 ) = 23,808 元 每提前 ( 延後 )1 年減 ( 增) 4% ,以 5 年為限 實例 目前規定請領年齡 55 歲 (最早) 60 歲 65 歲
  • 14. 勞保老年年金與一次請領老年給付比較 實 例 老王 60 歲退休,勞保年資 30 年,平均月投保薪資 32,000 元 ● 一次請領:投保薪資 × 45 個月 ● 勞保年金:投保薪資 × 年資 × 1.55% (60 歲以後平均活 22 年 ) 一次請領 144 萬元 (32,000 × 45) 勞保年金 月領 14,880 元 (32,000 × 30 × 1.55%) 領 8 年 1 個月即 144 萬 3,360 元 (14,880 × (12 × 8+1)) 領 22 年合計 392 萬 8,320 元 (14,880 × 12 × 22) 勝
  • 15.
  • 16. 失能年金給付 勞保失能年金怎麼領? 是否達 終身不能從事工作 之失能程度 否 是 98.1.1 前 有 勞保年資 可選擇一次金或失能年金 98.1.1 前 沒有 勞保年資 按月領取失能年金 重 殘 同舊制規定發給 一次金
  • 17. 失能年金計算方式 ★ 發生職災除發給年金外, 另加發 20 個月一次金。 1 、平均月投保薪資 × 年資 × 1. 55 % 2 、 最低保障 4,000 元 計算公式 張小姐經評估為終身無工作能力, 保險年資 20 年 , 平均月投保薪資 32,000 元 , 每月可領取 32,000×20×1.55 % = 9,920 元 ※ 如為職災事故,再加發: 32,000×20 個月= 64 萬元。 實例
  • 18. 失能年金給付計算 如有眷屬,並可加發眷屬補助 ★ 配偶或子女符合條件者,每 1 人加發 25% ,最多加發 50% 。 張女士經評估為終身無工作能力,有眷屬 2 人, 保險年資 20 年又 6 個多月 , 平均月投保薪資 32,000 元 , 每月年金金額: 32,000×(20+7/12)×1.55 % ×(1 + 25 % × 2 ) = 15,312 元 實例
  • 19. 失能年金眷屬請領資格 眷屬資格 一、配偶 年滿 55 歲,且婚姻關係存續 1 年以上。但如無謀生能力或有扶養下列第二點之子女,不在此限 。 年滿 45 歲,婚姻關係存續 1 年以上,且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。 二、子女 未成年。 無謀生能力。 25 歲以下,在學,且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。 * 養子女須有收養關係 6 個月以上 。
  • 20.
  • 21. 遺屬年金請領要件 哪些狀況下,遺屬可以領取年金 ? 加保期間死亡 領取老年或失能年金給付期間死亡 年資滿 15 年,並符合舊制老年給付條件,但未領取前死亡 公 式 1 公 式 2 公 式 2
  • 22. 遺屬年金給付計算 加保期間死亡 公 式 1 平均月投保薪資 × 年資 × 1. 55 % ★ 最低保障 : 3,000 元 ★ 職災死亡:除發給年金外,加發 10 個月職災補償一次金 李先生在加保期間死亡,保險年資 25 年又 3 個多月,平均月投保薪資 32,000 元 。 每月年金金額: 32,000×(25+4/12)×1.55 % = 12,564 元  如其為職災事故,再加發: 32,000×10 個月= 32 萬元。 實例
  • 23. 遺屬年金給付計算 ★ 同一順序遺屬有 2 人 以上, 每多 1 人加發 25% ,最多加發 50% 。 李先生在保險有效期間死亡,保險年資 25 年,平均月投保薪資 32,000 元,遺有配偶及 2 名子女。 每月年金金額: 32,000 元 ×25 年 ×1.55 % ×(1 + 25 % × 2 人 ) = 18,600 元 實例 遺屬加計
  • 24. 遺屬年金給付計算 公 式 2 領取老年年金或失能年金期間死亡 依失能年金或老年年金給付標準計算後金額 × 50 % 發給 ★ 最低保障 : 3,000 元 周先生在領取老年年金期間死亡, 保險年資 25 年又 3 個多月,平均月投保薪資 32,000 元。 原領老年年金金額: 32,000×(25+4/12)×1.55 % = 12,564 元  改領每月遺屬年金金額 : 12,564×50 %= 6,282 元 實例
  • 25. 遺屬年金給付計算 ★ 同一順序遺屬有 2 人以上,每多 1 人加發 25% , 最多加發 50% 。 周先生在領取老年年金期間死亡,保險年資 25 年又 3 個多月,平均月投保薪資 32,000 元 ,遺有配偶及 2 名子女。 原領老年年金金額之 50 % : 6,282 元  每月年金金額: 6,282×(1 + 25 % × 2 ) = 9,423 元 實例
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29. 為什麼有勞保年金,又有國民年金? 勞保年金 勞工 農民 參加農保 有工作期間 公教人員 軍人 參加勞保 參加公保 參加軍保 沒有工作期間 通通加入 國保 國民年金 有工作保勞保,沒工作保國保,一輩子受到保障兩者不能任意選擇,不能同時加保
  • 30. 國民年金怎麼參加 ● 勞保局 主動納保 ,不需向本局申報加保或退保 ● 月投保金額目前為 17,280 元 ● 一般民眾 每月自付 674 元 保費 ● 保費 繳至 65 歲 ,期滿不需再繳費 ● 保險費及保險年資均按 全月 計算
  • 31.
  • 32. 國保老年年金請領資格 國保開辦時 已年滿 65 歲以上 每月領取 老年基本保證年金 3,000 元 (相當於敬老津貼) 年滿 65 歲時 每月領取 老年年金給付 國保開辦時 未滿 65 歲 不需繳費 繳納保費 累計年資 符合資格
  • 33. 國保老年年金給付計算 選擇多的領 : A 式 :( 月投保金額 × 保險年資 × 0.65%) + 3,000 元 B 式 : 月投保金額 × 保險年資 × 1.3% 計算公式 A 式: 17,280 元 x 5 年 x 0.65%+ 3,000 元 = 3,562 元 B 式: 17,280 元 x 5 年 x 1.3% = 1,123 元 年資短者, A 式 較有利 參加國保 5 年 實例
  • 34. 勞保老年給付與國民年金保險的關係 98.1.1 勞保年金開辦 開辦 前 領取 勞保老年給付者 開辦 後 領取 勞保老年給付者 只要未滿 65 歲 都要再加入國保 領取老年給付年資 小於 15 年 大於或等於 15 年 可參加國保到 65 歲 領一次金或勞保年金都不能再參加國保
  • 35. 國保併計勞保年資 王先生於民國 100 年時年滿 65 歲,參加勞保年資 13 年 , 平均月投保薪資 32,000 元 ,參加國保年資 2 年 , 可併記勞 、 國保年資 15 年,即符合勞保老年年金之年限條件 。 每月年金金額: 32,000×13( 勞保年資 )×1.55%=6,448 元 實例 因為王先生有 2 年的國保年資,併計後年資超過 15 年,所以老王可以領勞保老年年金
  • 36.
  • 37.
  • 38. 國保身心障礙年金請領資格 參加國保期間 受傷生病造成重殘 身心障礙年金給付 參加國保前 已重殘 重度 以上身心障礙且經評估 無工作能力 身心障礙 基本保證年金 年滿 65 歲時可改領老年年金給付 ( 月投保金額 × 保險年資 ×1.3%) 4,000 元
  • 39. 國保身心障礙年金給付計算 小李參加國保 20 年,不幸重殘,每月可領 17,280 元 x20 年 x1.3%= 4,493 元 小張參加國保 10 年,不幸重殘,經計算 17,280 元 x10 年 x1.3%= 2,246 元 ( 不足 4,000 元 ) 所以每月可領取基本保障 4,000 元 實例 1 實例 2
  • 40.
  • 41. 國保遺屬年金請領資格 年滿 65 歲 以後死亡 遺屬年金給付 未滿 65 歲 參加國保 期間死亡 喪葬給付 遺屬年金給付  一次發給 5 個月 喪葬給付 領取國保老年或失能年金期間死亡
  • 42. 國保遺屬年金給付計算 加保期間死亡 公 式 1 平均月投保薪資 × 年資 × 1. 3 % ★ 最低保障 : 3,000 元 公 式 2 領取老年年金或身障年金期間死亡 依身障年金或老年年金給付標準計算後金額 × 50 % 發給 ★ 最低保障 : 3,000 元
  • 43. ★ 同一順序遺屬有 2 人 以上, 每多 1 人加發 25% ,最多加發 50% 。 李先生在保險有效期間死亡,保險年資 25 年,遺有配偶及 2 名子女。 每月年金金額: 17,280 元 ×25 年 ×1.3 % ×(1 + 25 % × 2 人 ) = 8,424 元 遺屬加計 周先生在領取老年年金期間死亡,保險年資 25 年, 遺有配偶及 2 名子女。 原領老年年金金額之 50 % : 2,904 元 ( 不足 3,000 元,故可領取最低保障 3,000 元 ) ※ 每月年金金額: 3000 元 ×(1 + 25 % × 2 人 ) = 4,500 元
  • 44.

Editor's Notes

  1. Instructor Presentation: Time : 10 mins What & Why: Credentials instructors and programme design Prepares attendees for participation Sets the learning environment as safe and participative How Instructor welcomes group, introduces him/herself by reference to experience Introduces subject of training course Introduces learning cycle, Learning cycle is based on Kolb’s 4 learning styles - theorist, activist, reflector and pragmatist. The way that this programme is designed is such that the learner receives the theory first then puts this into practice (activist) and receives a debrief at the end which allows them to reflect on the situation. Throughout this process we make it as practical as possible and invite learners to think about real application back in the workplace. Introduces zones of comfort, discomfort, panic   Draw 3 circles The inner circle = comfort zone Middle circle = discomfort zone Outer circle = Panic zone   Explain to the learners that in order for learning to take place they need to get out of their comfort zone and into their discomfort zone = learning zone. So when they are doing activities in this programme they might feel a bit uncomfortable but this is necessary for learning to take place. The training is a safe environment for them to experience new ways of doing things. We do not want them, however to reach the Panic zone as learning does not normally take place there either .