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傳家寶 獎金制度篇---子珊11.12
- 4. 1. 廣泛性 ~~ 不分種族、 年齡 、 行業、富有 、 貧窮、或身體狀況。 3. 民族性 ~~ 中國人都有“喜歡好東西與好朋友分享的雞婆個性 " 5. 續購性 ~~ 一人入會，全家跟進。 7. 獲利性 ~~ 繳費時間短、金額少，獲利終身，投資報酬率高。 9. 輕鬆性 ~~ 繳費輕鬆，不用送貨、不用囤貨，沒有壓力只有福利。 評估傳家寶商品的優勢 2. 必須性 ~~ 每個家庭、每個人、都需要吃飯、保險、健康、需要錢。 4. 長久性 ~~ 商品沒有週期性，過去五千年，現在，未來五千年。 6. 續繳性 ~~ 分期持續繳款率高，不會想要中止契約。 8. 自由性 ~~ 契約可自由轉讓。 10. 簡單性 ~~ 不用煩雜的專業知識、約人吃飯，簡單容易。 11. 還本性 ~~ 繳費開始就享有宅配、保險、精饌會員折扣卡等福利。 12. 安全性 ~~ 新光。信託憑證、法院公證、陸續還本。 13. 獨特性 ~~ 唯一不受經濟景氣影響的行業。
- 7. 例 : 您 加入就稱為 高專 ， 從您開始計算第一件 註 : 以 A 契約 22 萬為例， B 契約獎金按 A 契約減半計算 終身入會費 1000 元 ( 網路登錄費、文書處理費、 贈送牛樟芝活菌液一瓶 ) 1. 業務推廣獎金 晉 升 標 準 業 績 獎 金 職 級 ( 第 121 件開始 ) 36.000 區 總 ( 第 41 件開始 ) ， 培養三位區副總線， 且達 120 件晉升區總 30.000 區副總 ( 第 21 件開始 ) ， 累計達 40 件後晉升區副總 22.200 協 理 ( 第 6 件開始 ) ， 累計達 20 件後晉升協理 15.000 經 理 累計達 5 件後 晉升經理 12.000 高 專
- 8. 您 C1 A1 例 : 您是協理 (A 高專 ) 22.200 - 12.000 ＝ 10.200 元 合 計 $ 17.400 元 A 高 C 經 (C 經理 ) 22.200 –15.000 ＝ 7.200 元 單打獨鬥 ~~ 辛苦、沒有支援靠自己、做不大、賺不多 組織團隊 ~~ 輕鬆、有支援力量、做很大、賺很多 2. 輔導獎金 與體系間之差額獎金 12.000 15.000 22.200 高 專 經 理 協 理
- 9. 3 . 區 總 同 階 獎 金 領取資格 : 區總與區總方可領取 例圖 --- 您的組織 ( 區總 ) 本月總件數 30 件 區 總 總件數 30 件 您 區總 李 區總 吳 區總 上一代 ( 您 )-- 30 件 × 1200 ＝ 36.000 元 上二代 ( 李 )-- 30 件 × 800 ＝ 24.000 元 上三代 ( 吳 )-- 30 件 × 400 ＝ 12.000 元 上面第三代 區總 400 上面第二代 區總 800 上面第一代 區總 @ 1200
- 10. 4 . 全 國 分 紅 獎 金 每月全國分紅： 躉繳 每件提撥 11.000 元 續期每期 (11.000÷20 期＝ 550 元 ) + 每月納入分紅商品銷售額的 15% (1500 元 ×15% ＝ 225 元 ) 協理級以上均分 50% (50 萬 )÷ 10 人＝ 5 萬元 例 : 本月分紅總金額 100 萬元 本月合格協理 5 人 ，合格區副總 3 人， 合格區總 2 人 全國分紅 總金額 【 3 個月組織連動 3 件】 【 3 個月組織連動 6 件】 【 3 個月組織連動 12 件】 區總級以上均分 20% (20 萬 )÷ 2 人＝ 10 萬元 區副總級以上均分 30% (30 萬 )÷ 5 人＝ 6 萬元 資格 : 協理級以上
- 11. 【 區總職場補助金 】 資格 : 1. 合格區總 2. 有成立營運單位之區總 職場津貼 1. 組織體系每件 8.000 元 2. 組織體系購買納入分紅之商品發票金額之 15% 例 : 本月組織購買 - 纖美樂商品共 200 盒 (1500 元 × 15% ＝ 225 元 ) × 200 盒＝ 45.000 元 例 : 本月組織總件數 30 件 30 件 × 8.000 ＝ 24 萬元 合計 285.000 元
- 17. 歡 迎 您 加 入 我 們 的 行 列 謝 謝 您 的 參 與 !
