私校退輔簡報
- 2. 舊制退休撫卹規定
1. 退休金給付 = [ 最後在職的本薪 ( 年功薪 ) + 930] × 基
數
基數的計算方式為:
(1) 年資少於 15 年:基數 = 2 × 年資 - 1
(2) 年資多於或等於 15 年:基數 = 2 × 年資 + 1
2. 公保養老金 = 最後在職的本薪 × 公保基數
- 5. 儲金負擔比例
儲金負擔比例
項目 來源 負擔之比例
自提部份 教職員負擔 35%
公提部份 學校提撥 32.5%
(一 )
公提部份 政府提撥 32.5%
(二 )
- 6. 儲金負擔金額
儲金負擔金額
儲金負擔金額
儲金負擔金額
退休薪額 提撥率 教職員自提 公提
( 35% ) ( 65% )
770 元 12% 4,458 8,280
( 53,075 )
625 元 12% 3,955 7,344
( 47,080 )
475 元 12% 3,284 6,098
(39,090)
170 元 12% 1,717 3,189
- 7. 儲金管理委員會
儲金管理委員會
1. 98 年 9 月 21 日捐助人發起會議。
2. 98 年 10 月 16 日儲金管委會董事推選。
3. 98 年 12 月 8 日評選中國信託商銀為代管
銀 行。
4. 99 年 1 月 1 日儲金管委會揭 牌運作。
5. 98 年 1 月 10 日評選富邦為儲金年金銀行
。
- 8. 儲金商品評選
儲金商品評選
1. 評選內 容為代管銀行及保險商品。
2. 代管銀行為 : 中國信託商業銀行。
3. 保險商品為 : 富邦人壽及新光人壽。
- 9. 儲金商品
儲金商品
1. 中國信託商業銀行為保管銀行。
2. 提供儲金商品的作業服務。
3. 由董事會依據專業選定商品。
4. 依據投資績效決定獲利狀 況。
- 10. 儲金的本金及孳息總額領取的方式
(1) 新舊年資少於 15 年則一次給付退休金。
(2) 年滿 60 歲且年資滿 15 年以上,或服務滿 25 年則有三
種方式可選擇 :
(A) 一次給付。
(B) 定期給付制:購買年金保險,活越久領越久。
(C) 兼領 ( 部分一次給付,部分定期給付 ) 。
- 11. 保險商品
保險商品
1. 即期年金。
2. 利變年金。
3. 一次給與。
- 12. 富邦人壽 -- 即期年
富邦人壽 即期年
金金
1. 保費費用 2% 。
2. 保證年金 20 年。
3. 宣告利率依據保單生效日起。
4. 保單不得解約。
5. 宣告利率為 1.75% , 利率固定。
6. 保證期間未支領年金餘額與受益人。
- 13. 富邦人壽 -- 利變年
富邦人壽 利變年
金金
1. 年金累積期為五年。
2. 保證給付年金 20 年。
3. 年金給付至 111 歲 。
4. 年金累積期間 ( 五年 ) 每 一年度提領保費
總 額 5% 得免解約費用。
5. 宣告利率為 1.5%, 利率可變動 。
6. 保證期間未支領年金餘額與受益人。
- 14. 私校退撫年金商品
私校退撫年金商品
即期年金保險商品 ( 假設以 400 萬購買年金,假設 65 歲
退休 )
保險 附加 預定 解約 保證期 20 年 年金
公司 費用 利率 費用 月領年金 領期
富邦 2.0 1.75 不得 男 17,400 110 歲
人壽 % % 解約 女 16,868
- 15. 私校退撫年金商品
私校退撫年金商品
利率變動型年金保險 ( 假設以 400 萬購買年金,假設 65 歲
退休 )
保險 年金 預定 保證期 20 年 可領
公司 累積 利率 月領年金 期間
富邦 5年 1.5 男 18,337 111 歲
人壽 % 女 17,926
- 16. 退撫給與推估表(新制年資 30 年)
職級 私校退撫儲金制 公教人員保險 合計
教授 一次給付 711 萬元 一次給付 382 萬元 1093 萬
770 元 元
定期給付 37,584 元 年金 20,699 58,283
(年金保險) 元 元
副教授 一次給付 704 萬元 一次給付 372 萬元 1077 萬
710 元 元
定期給付 37,257 元 年金 20,181 57,438
(年金保險) 元 元
助理教授 一次給付 686 萬元 一次給付 348 萬元 1034 萬
650 元 元
定期給付 36,276 元 年金 18,882 55,158
(年金保險) 元 元
講師 一次給付 611 萬元 一次給付 339 萬元 950 萬
625 元 元
定期給付 32,321 元 年金 18,361 50,682
(年金保險) 元 元
組員 一次給付 489 萬元 一次給付 281 萬元 770 萬
- 17. 新、舊年資累積退撫給與(教授薪級 770
元)
新制/舊制年資 一次給付 定期給與
(年金保險)
5 年/ 25 年 360 萬元 19,024 元
15 年/ 15 年 476 萬元 25,198 元
25 年/ 5 年 693 萬元 36,649 元
30 年/ 0 年 711 萬元 37,584 元
- 20. 應變構想
應變構想
私校退撫金
10000000 私校退撫年金
公保養老給付
8000000 私校退撫年金
私校退撫年金
6000000
4000000
2000000
公保年金
公保年金
0
規劃後 規劃前
- 21. 兩制合一
兩制合一
類別 私校退撫儲金 公保老年年金
主管機關 教育部 銓敘部
提撥型式 固定提撥 固定給付
給與方式 年金給與 採月退俸
給與理念 職業年金 國家年金
提撥費率 本俸 X 2 X 12% 本俸 X 15%
管理模式 分戶 立帳 統帳運用
集中管理
- 22. 兩制合一
兩制合一
類別 私校退撫儲金 公保老年年金
個人 35% 個人 35%
負擔比率
學校 32.5% 學校 32.5%
年金內 退休年金
政府 32.5% 老年年金
政府 32.5%
容 撫恤年金 遺屬年金
給付方式 年金或一次給與 年金或一次給與
所得替代 37% 20%
給付金額 37,584 元 20,699 元
- 24. 公保年金給與
公保年金給與
類別 公保現況 公保年金
給與方式 一次給與 年金給與
給付金額 30 年 191 萬 30 年 每 月
20,699
領取方式 一次領取 終身領取
領取年限 固定年限 不限年數
調整方式 不隨物價調整 隨物價調整
採計基年 36 基數 35 年數
給與規範 最高限制 活多領多
- 25. 公保年金
公保年金
類別 公保現況 公保年金
個人負擔 本俸 *7.15%*35% 本俸 *15%*35%
學校負擔 本俸 本俸
*7.15%*32.5% *15%*32.5%
運作模式 固定給付 固定給付
- 26. 個人給與
個人給與
改制
年資 退休保額 所得替代率 年金
方式
勞保 43,900 1.55% 20,414
一次領 72 個基數 /240 個月 15,923
53,075
( 薪額 770)
1.30% 20,699
公保 30 年
年金
化
一次領 72 個基數 /240 個月 14,124
47,080
( 薪額 625)
18,361
1.30%
- 27. 保費負擔
保費負擔
提撥 個人 學校 政府
改制方式 保額 總保費
率 負擔 負擔 負擔
分擔比 20% 70% 10.0%
公保
43900 7.5% 3292 658 2304 329
轉勞保
13.0% 5707 1141 3995 571
分擔比 35% 32.5% 32.5%
公保
53075 7.15% 3795 1328 1233 1234
年金化
15.0% 7961 2786 2587 2588
- 28. 公教人員保險年金化推動過程
(1) 立法院於 98 年 6 月 12 日通過「私校退
撫條 例」,同時附帶決議,私校教職員
自公保轉投勞保,予以年金給付,併同私
校退撫條例實施,並於半年內提出勞工保
險條例及公教人員保險法修正草案。
(2) 98 年馬英九總統承諾儘速完成公保改投
勞保,支月退年金,讓私校教師的待遇與
公立學校的待遇逐步拉近,以保障私校教
職員的退休生活。
- 29. 誠信立國
誠信立國
政府將加強對教師的保障,提高私校教職
員退休金,並以按月領取退休金為選擇,
今年 7 月 8 日公布「學校法人及其所屬私
立學校教職員退休撫卹 離職資遣條例」,
實施之後,私立大學教師,如果選擇月退
,每 個月分別可以領到 3 萬與 3 萬 5 千元
;其次,搭配私校教職員由現行公保改為
參加勞保,年資併計,所以不論資深或新
進,每 個月都可領取 2 萬元,各級教師退
休金與保險合計,每 個月最高可領到 5 萬
或 5 萬 5 千元。
- 30. 誠信立國
誠信立國
法案修正之後,希望能夠 穩定教學研究環境,吸引優良的
教師留任。最重要的是保障教師的退休生活,讓大家有機
會回饋教師們對社會的貢獻。
政府也要保障我國所有教師的基本待遇一致,讓私校的待
遇與公立學校逐步 拉近,讓大家都能享有平等的教育環境
,這是未來政府一定要努力達成的目標。
- 32. 個人給與
個人給與
改制
年資 退休保額 所得替代率 年金
方式
勞保 43,900 1.55% 20,414
一次領 72 個基數 /240 個月 15,923
53,075
( 薪額 770)
1.30% 20,699
公保 30 年
年金
化
一次領 72 個基數 /240 個月 14,124
47,080
( 薪額 625)
18,361
1.30%
- 33. 保費負擔
保費負擔
提撥 個人 學校 政府
改制方式 保額 總保費
率 負擔 負擔 負擔
分擔比 20% 70% 10.0%
公保
43900 7.5% 3292 658 2304 329
轉勞保
13.0% 5707 1141 3995 571
分擔比 35% 32.5% 32.5%
公保
53075 7.15% 3795 1328 1233 1234
年金化
15.0% 7961 2786 2587 2588
- 34. 公教人員保險年金化推動過程
(5)99 年 4 月 2 日及 20 日,教育部邀集全國
教師會、私立學校團體及公保主管機關銓
敘部等相關機關進行協調整合,獲致共識
,私校教職員保險仍留在公保體制內改革
,但提高給付率從 0.65 % 至 1.3 %。教
育部並於 4 月 27 日將此共識呈報行政院
。
(6) 行政院於 5 月 10 日同意私校教職員保險
年金合理化方案,並函請考試院據以研議
修正「公教人員保險法」。
- 35. 公教人員保險年金化推動過程
(7) 因吳院長釋出善意,承諾儘速完成私校教職員基
礎年金,全國教師會遂緊急取消「 321 私校萬
人行動」。惜再苦等半年,仍未見公保年金化
的案子送進立法院,全國教師會於是又發起
「 926 私校萬人行動」,萬人齊聚凱達格蘭大
道,表達心聲。
(8) 考試院於 12 月 9 日通過「公教人員保險法」修
正草案,並函請行政院會銜送立法院審議。本
校教師會葉玉莉理事長等隨即於 12 月 11 日拜
會立法院司法及法制委員會召集人呂學樟立委
,請呂立委能協助將此修正草案列為「優先審
查法案」。
- 37. 公教人員保險年金化推動過程
(10) 「公教人員保險法」修正草案於年 4 月 30 日
經行 政院、考試院會銜報請立法院審議。並
於 5 月 16 日完成公聽會。但因原草案中—國營
事業員 工的給付率為 0.65% ,交通部所屬國營
事業員 工(包括中華電信、中華郵政、台灣鐵
路局及 港務局等交通事業人員)期望能提高給
付率到 1.3% ,而公保主管機關銓敘部持不同意
見,致 使修正草案雖完成一讀,卻遲遲無法排
入審查 會議程。眼看本會期即將結束,葉玉莉
理事長 等再於 6 月 4 日拜會呂學樟立委,懇請
協助將此 修正草排入 6 月 8 日本會期的最後一次
審查會議 程。
- 38. 公教人員保險年金化推動過程
(11) 6 月 8 日完成「公教人員保險法修正草
案」第一次審查會議後立法院即休會。
(12) 9 月 28 日由中華民國私立大學校院協進
會、中華民國私立科技大學校院協進
會、中華民國私立學校文教協會、中華
民國私立教育事業協會、中華民國全國
教師會等團體發起「私校年金」連署活
動。
- 39. 終結年金孤兒 總統履行政見
100 年 9 月 28 日由中華民國私立大學校院協進會、中
華民國私立科技大學校院協進會、中華民國私立學校文教協會
、中華民國私立教育事業協會、中華民國全國教師會等團體發
起「私校年金」年署活動迄 10 月 25 日止,共獲得 21429
份,將於 11 月 4 日向外公開連署書,說明決心,並於記者會
後將全部連署書送至總統府。
時間: 100 年 11 月 4 日 10 : 00-10 : 30
地點:臺北市濟南路一段 2-1 號 ( 臺大校友會館 3C)
全國教師會理事長 劉欽旭
全國教師會私校主委 簡添枝
- 41. 考試院銓敘部所提公保法修正草案
(99 年 12 月 )
‧ 被保險人依法退休,資遣或年滿 55 歲且保
險年資 15 年以上離職退保,得請領一次
養老給付。
‧ 符合以下三項條件之一,得請領年金:
(1) 年齡 65 歲以上且投保年資 15 年以上
。
(2) 年齡 60 歲以上且投保年資 20 年以上
。
(3) 年齡 55 歲以上且投保年資 30 年以上
。
- 42. 一次給付的計算方式
• 一次給付 = 在職最後 3 年平均保俸額 x
1.2( 個月 ) x [ 新制公保年資 x 2( 加發給
付 ) + 舊制公保年資〕
• 新、舊保險年資仍受 36 個月給付上限
- 43. 每月可領的年金的計算方式
(1) 每月可領舊制年資年金 = 在職最後 3 年
的平均保俸額 x (1.3 % - 0.65 % x
35 % ) x 舊制公保年資。
(2) 每月可領新制年資年金 = 在職最後 3
年的平均保俸額 x 1.3 % x 新制公保年
資。
‧ 年金採計年資上限為 35 年
- 44. 公保養老給付(教授薪級 770 元 )
新制/舊制年資 一次給付 公保年金
5 年/ 25 年 2,229,150 元 17,681 元
15 年/ 15 年 2,866,050 元 18,888 元
25 年/ 5 年 3,502,950 元 20,096 元
30 年/ 0 年 3,821,400 元 20,699 元
35 年/ 0 年 4,458,300 元 24,149 元
- 45. 《做自己與別人生命中的天使》
《做自己與別人生命中的天使》
在人生的過程中我體會到:許多事無
法靠一個人完成。要做好一件事,牽
涉 的不只是一個人的認知,還要群體
的完全瞭解。
- 47. • 公教人員保險法
第八條 本保險之保險費率為被保險人每月保險俸 ( 薪 )
給百分之四點五至百分之九。
前項費率,應由承保機關聘請精算師或委託精算機構定期
精算;主管機關評估保險實際收支情形及精算結果,如需
調整費率,應報請考試院會同行政院覈實釐定。
第一項所稱每月保險俸 ( 薪 ) 給,係依公務人員及公立學
校教職員俸 ( 薪 ) 給法規所定本俸 ( 薪 ) 或年功俸 ( 薪 )
為準。私立學校教職員比照公立同級同類學校同薪級教職
員保險薪給為準釐定。
- 48. 公教人員保險法施行細則
第二十二條 本法第八條第三項所稱依公務人員或公立學校
教職員俸 ( 薪 ) 給法規所定本俸 ( 薪 ) 或年功俸
( 薪 ) 為準,係指依全國軍公教人員待遇標準支 給之
俸 ( 薪 ) 額為準。
其原有加給或另有待遇辦法與前項規定不同之 要保
機關,其參加本保險之保險俸 ( 薪 ) 給應比 照前項規定
,由本保險主管機關核定之。
第二十三條 私立學校教職員保險薪給應比照公立同級同類
學校同薪級教職員保險薪給為準釐定,其在實 施薪
級制度前,已按公立同級同類學校教職員 各職稱保險
薪給中位數投保而實敘薪給尚未達中 位數者,仍保留原
核定之保險薪級;俟其依成績 考核結果所敘薪級高於原
核定之保險薪級時,再 調整其保險薪給。
- 49. 教師法
第十九條 教師之待遇分本薪 ( 年功薪 ) 、加給及獎金三種
。
高級中等以下學校教師之本薪以學經歷及年資敘
定 薪級;專科以上學校教師之本薪以級別、學
經歷及 年資敘定薪級。
加給分為職務加給、學術研究加給及地域加給三
種。