2. Первинна профспілкова
організація загальноосвітньої
школи І-ІІ ступенів №8 м.
Вознесенська легалізована,
свідоцтво №27 від 22.03.2000 р.
Свою діяльність здійснює згідно з
Положенням про первинну
профспілкову організацію, Статутом
Профспілки працівників освіти і
науки України «Про професійні
спілки, їх права та гарантії
діяльності», постанов вищих
профспілкових органів.
5. Головна мета профспілкової роботи -
виконання зобов’язань за колективним
договором, піклування про членів
профспілки, захист їх інтересів у
межах чинного законодавства України,
дотримання і перегляд виконання
домовленостей – запорука творчого
неспокою і сприятливого морально-
психологічного клімату в колективі.
Адже, настрій з яким учитель
переступає поріг школи сприяє
творчому успіху, професійному
зростанню і, найголовніше, корисно
впливає на здоров’я колективу.
6. Головні напрямки роботи профспілкового комітету:
Здійснювати захист трудових, соціально-економічних
прав та інтересів членів профспілки відповідно до
Конституції України, Закону України «Про професійні
спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про освіту»,
«Кодексу законів про працю».
Здійснювати контроль за виконанням Статуту
Профспілки працівників освіти і науки України та
постанов вищих профспілкових органів.
Здійснювати контроль за виконанням Колективного
договору.
Здійснювати контроль за дотриманням безпечних умов
праці.
Удосконалювати організаційну та інформаційну роботу
у профспілковій організації.
Організовувати оздоровчий та культурний відпочинок
серед працівників.
Організовувати спортивну роботу серед працівників.
Щорічно звітувати перед профспілковою організацією
школи.
10. Голова профкому є постійним членом
атестаційної комісії, бере участь у
всіх її засіданнях, відвідує уроки
колег та їх позакласні заходи, бере
участь у обговоренні підсумків
щорічної атестації працівників
школи.
12. Основні функції комісії: підготовка
плану роботи профкому; узагальнення
пропозицій та критичних зауважень,
висловлених на звітно-виборних
профспілкових зборах, виробничих
нарадах закладу та винесення їх на
розгляд профспілкового комітету;
контроль за виконанням пропозицій та
критичних зауважень, висловлених на
звітно-виборних профспілкових
зборах, підготовка інформації про
роботу профкому; розгляд практики
підготовки та проведення
профспілкових зборів.
14. Серед важливих трудових прав
працівників, закріплених
у ст. 2 Кодексу законів про
працю України (далі – КЗпП),
є право на вирішення
колективних трудових спорів
(конфліктів) у встановленому
законом порядку та право на
звернення до суду
для вирішення трудових
спорів.
16. Комісія сприяє укладанню
колективного договору між
профкомом і адміністрацією,
здійснює контроль за його
виконанням, а також дотриманням
норм Статуту навчального закладу,
правил внутрішнього розпорядку;
бере участь у розподілі навчального
навантаження, проведенні атестації
працівників, тарифікації; слідкує за
правильністю ведення трудових
книжок; організовує допомогу
ветеранам педагогічної праці.
19. Комісія контролює умови праці
членів колективу, вносить
пропозиції до адміністрації щодо їх
удосконалення; щорічно комісією,
до складу якої входить голова
профкому, перевіряється готовність
школи до навчального року. Дається
оцінка стану підготовки кожного
кабінету і школи в цілому. На
початок року також оцінюється стан
безпеки в кабінетах, майстернях, в
спортзалі, їдальні. Погоджуються
підписуються акти готовності
кабінетів до експлуатації.
21. Робота комісії спрямована на
згуртування колективу,
підтримання здорового
мікроклімату серед колег, на те,
щоб кожен почував себе
необхідним, бажаним,
неповторним. У нас
прекрасний колектив, нам є
чим пишатись. Ми горді за
свою школу і розуміємо , що
кожен має вкласти душу в
улюблену справу навчання і
виховання підростаючого
покоління.
22. Усі свята, радісні і сумні
події ми ділимо на всіх.
Нам добре і весело разом.
Кожне свято проходить
неповторно, адже всі
члени профкому і
педагогічний колектив
беруть участь у його
підготовці.
26. Ведення списків дітей
дошкільного, шкільного
віку. Проведення
організаційної роботи,
необхідної для успішного
оздоровлення дітей
вчителів. Контроль за
роботою медичного пункту.
Організація вечорів
відпочинку
27. Спортивно-оздоровча робота – шлях до
здоров’я.
(Спортивний захід, присвячений Дню
армії України).
Команда «Телепузики»
33. Ревізійна комісія
Орган, обраний на загальних зборах
учасників, який здійснює контроль
фінансово-господарської діяльності
через проведення планових та
позапланових перевірок документації
(ревізій), а також службових
розслідувань за фактами виявлених
порушень.
36. Педагогічний колектив школи
приймає активну участь у
справах рідного міста, яке квітне
і кращає з кожним роком. Ми
радіємо за наше місто і
вважаємо, що в цьому є
і частина нашої праці. Адже
зусиллями педагогічного
колективу і учнів буяє
квітниками і вабить прохолодою
дерев та чистотою територія
нашої школи а також міський
парк.
42. Тільки від ТЕБЕ залежить якою
буде ТВОЯ ПРОФСПІЛКА,
якими будуть її функції та
наскільки ефективно вона буде їх
реалізовувати.
Тільки об'єднавшись, працівники
можуть перемогти своє безсилля.
