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1. - サービスのご案内 -

2. 会社名 レバテック株式会社 Levtech Co., Ltd. 主要取引先 株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社リクルートホールディングス
ヤフー株式会社
LINE 株式会社
株式会社 Cygames
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
株式会社スクウェア・エニックス
フューチャー株式会社
アクセンチュア株式会社
TIS株式会社
株式会社オージス総研
インターネット・イニシアティブ株式会社
Sｋ
ｙ株式会社
東レ株式会社
コニカミノルタ株式会社
SB テクノロジー株式会社
株式会社朝日新聞社
株式会社バンダイナムコスタジオ
チームラボ株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
本社所在地 〒150-6190
東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
TEL: 03-5774-1762
拠点 東京本社、名古屋支店、大阪支店、福岡支店
代表取締役 岩槻
知秀
代表執行役社長 高橋 悠人
設立 2017年8 月1日
資本金 6,000万円(資本準備金含む)
株主 レバレジーズ株式会社 (100%)
事業内容 システムエンジニアリング事業
IT・Web領域における人材紹介事業
メディア事業
認定 有料職業紹介事業 13-ユ-308734
労働者派遣事業 派 13-308125
プライバシーマーク認定番号 第10822633 1 0 8 2 2 6 3 3
会社概要
02

3. レバテックのサービス概要
フリーランスエージェント認知度 No.1※
即戦力となる人材をスピーディーにご提案。
毎月3 000名 を超える新規登録者の中から、貴社で即戦力として活躍できる
エンジニア・クリエイターをご提案します。プロジェクトの進捗状況やご予算に
合わせて、案件期間や稼働日数なども柔軟に調整可能です。
また、レバテックからご提案するフリーランス人材のほとんどは、現場に常駐
しながらプロジェクトメンバーと共に作業する「常駐型フリーランス」です。
近い距離でコミュニケーションをとることが可能なため、円滑に業務を進める
ことができます。
フリーランス 派遣
レバテックでは、IT・Web業界のエンジニア＆クリエイターに特化した、
人材紹介およびフリーランス人材の提案サービスを展開しています。
ITエンジニア向け デザイナー・クリエイター向け
※1 ※2
※1 調査対象：首都圏在住、IT/ システム系エンジニアかつ、フリーランス支援サービスの認知者
調査方法：インターネット調査 調査期間：2019 年 8 月 有効回答数：278 名
※2 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2020 年12月期 _ 指定領域における検証調査
03

4. レバテックのサービス概要
正社員 貴社の採用課題に合わせて、
長期で活躍できる人材をご紹介。
企業とIT エンジニア・クリエイターが 直接連絡を取り合い、
採用活動を行える スカウト機能付き求人メディア
貴社の採用課題に合わせた、新卒社員または中途社員のご紹介が可能です。
登録人材のスキルは幅広く、未経験をはじめとした若手から、PMやC TOなどの
ハイレイヤー層まで様々です。
また、貴社の採用要件を満たす人材に対して、貴社の魅力や業務のやりがいを
アドバイザーからお伝えすることはもちろん、内定承諾後の退職交渉など、
入社までのサポートを一貫して弊社が担当することで、採用活動を成功に導きます。
IT 業界歴 15 年のノウハウを活かしたスカウト機能付き求人メディアです。貴社の掲
載情報も弊社ライティング専門チームが作成します。求人の掲載だけでなく、求職者
へのスカウトもできるようになっており、貴社状況に合わせてご活用いただけます。
ITエンジニア・クリエイター専門
スカウト機能付き求人メディア
レバテックでは、IT・Web業界のエンジニア＆クリエイターに特化した、
人材紹介およびフリーランス人材の提案サービスを展開しています。
IT エンジニア・
デザイナー向け
新卒エンジニア向け
ルーキー
04

5. 利用企業
05
SIer・事業会社など、
利用企業は 5,000社以上
※
※ 2021 年 1 月時点

6. 参画決定までの
スピード
役 割 を 細 分 化 し た 営 業 体 制 を
とっているため、スピーディー
なご提案が可能です。
募集を開始してから最短一週間
以内で参画決定に至った実績が
多数あります。
ニーズに合わせた
柔軟な対応
参画期間（長期・短期）
、週の稼働
日 数、外 国 語 対 応 の 可 否 な ど、貴
社のニーズに合わせた人材のご提
案が可能です。
ABC...
3
必要な期間、リソースを
貴社のご予算に合わせてご提案いたします
参画中の人材への
丁寧なサポート
フォロー専任のチームが、現場
参画中の人材と定期的にカウン
セリングを行います。稼働状況
や健康状態を把握し、丁寧なサ
ポートで安定的な稼働を実現し
ます。
レバテックフリーランス・レバテッククリエイターの強み
即戦力の人材をご提案
専任のコンサルタントが貴社の求
める人材をヒアリング。
18万人を超える登録者※
から、
ヒア
リング内容を元に即戦力になる人
材をご提案します。
※ レバテックサービス登録者数 ( 2020 年 9 月 )
06

7. ・労働者派遣基本契約書
・機密保持契約書
派遣
・業務委託基本契約書
・機密保持契約書
業務委託
必要書類
・派遣個別契約書
派遣
・見積書 ・注文書
・注文請書
業務委託
必要書類
参画
貴社・候補者の双方の合意のもとで
契 約を締結し、
参画開始または派遣
開始となります。
契約終了 1 ヵ月前を目安に更新のご
連絡をいたします。
04
案件票の作成
採用課題や募集内容についてヒアリ
ングを実施し、お伺いした内容をも
とに弊社内で案件票を作成します。
01
人材の選定
貴社の募集要件にマッチする人材を
選定し、弊社よりスキルシートを送
付します。
02
商談
業務委託契約の場合は、商談を希
望する候補者と、具体的な作業内
容に関するお打ち合わせの機会を
設けます。
派遣契約の場合は、
必要に応じて派遣
スタッフが職場まで見学に伺います。
03
ご利用の流れ
07

8. 幅広いスキル・職種の人材が登録しているため、
様々なご要望に応じた人材をお探しすることが可能です。
登録者スキル別割合
その他
データサイエンティスト
PM /PMO/ コンサル
社内 SE
ヘルプデスク
テストエンジニア
サーバエンジニア
ネットワークエンジニア
その他デザイン
動画クリエイター
Web ディレクション
Web デザイン
HTML
JavaScript
その他開発言語
C#/ VB.NET
C 言語 /C++
Swift/Android/Unity
Python/ Ruby
PHP
Java 14.0%
7.4%
6.4%
3.0%
4.6%
6.3%
3.2%
3.3%
4.4%
5.1%
ゲームデザイン
ゲームディレクション 7.0%
8.5%
1.9%
3.8%
5.1%
6.0%
1.2%
2.0%
1.2%
3.1%
0.6%
0.9%
1.0%
42.3%
19.9%
15.6%
9.9%
12.3%
その他
インフラエンジニア
ゲームクリエイター
Webクリエイター
開発エンジニア
Web
クリエイター
ゲーム
クリエイター
インフラ
エンジニア
その他
開発
エンジニア
※ 2020 年 7 月時点
08

9. 週 2・3日稼働
リモート稼働人材
の支援について
09

10. スタートアップ企業様の声
週 2・3日稼働 、リモートワーク稼働なら
トップクラスのハイスキル人材 を 安価 で
契約することができます。
求めるスキルを持った人材がいない
金銭面の問題で中々マッチする人材がいない
良い人材はいつも取り合いになってしまう
週５日稼働・常駐のフリーランスは取りづらい...
※
※ 1 人月を週 2・3 日参画に換算した場合
10

11. コロナ禍におけるIT 業界の変化
企業の
リモート導入が進む。
メンバーシップ型雇用から
ジョブ型雇用へ。
リモート導入と併せてオフィスを削減・縮小が進み、
オフィス関連コストを削減する動きが活性化している。
ポテンシャルを重視した雇用から、その人自身の
スキル・成果を重要視した雇用へ。
※厚生労働省「テレワーク総合ポータルサイト」より
成果
レバテック利用企業のリモート導入率は
2020年1月と比較して、緊急事態宣言下で約70%上昇しました。
スキル
※ 2020 年 5 月時点
※
11

12. 12
※ 2020 年 2～ 4 月実績
レバテックフリーランス登録エンジニアの動向
リモート稼働希望者数 週 2・3日稼働希望者数
年々リモート、週 2・3 日稼働を希望する人材が増えており、
特にリモート稼働希望者数は 2018年 5～7月に比べて約 20.2倍 に増加しました。
※
2~4月
11~1月
8~10月
5~7月
2~4月
11~1月
8~10月
5~7月
2018 年 2019 年 2020年
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
2~4月
11~1月
8~10月
5~7月
2~4月
11~1月
8~10月
5~7月
2018 年 2019 年 2020年
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
2018 年5~7月に比べて
約 20.2倍に
2018年5~7月に比べて
約 4.1倍 に

13. 13
レバテックのリモート、週 2・3 日稼働人材の強み
ご提案するのは
登録者20万人 の中のTOP10% のみです。
※ レバテックサービス登録者数（2021 年 1 月）
※
スキル S
スキル A
TOP10%

14. レバテックのリモート、週 2・3 日稼働人材の強み
14
※ 2020 年 8 月時点
常駐
1 案件に対して、
人材数が 1/3
フルリモート
レバテックでは常駐案件と比べ、フルリモート案件の求人倍率は
0.5倍と低く、圧倒的に買い手市場です。
1 案件に対して、
人材数が 2倍
人材数
案件数 人材数
案件数
圧倒的
買い手
市場
※
※ 2020 年 8 月時点
※

15. 企業の利用例
Vue.js での SPA 開発の傍ら、
サーバーサイドやインフラ構築も担当 。
無事プロダクトをリリース。
リリースを早めるために即戦力人材が必要
知名度が低く、リファラル以外で採用ができて
いない
採用拡大によるスキル水準の低下
サービス急拡大に伴う新機能追加や改善を進める
人手が足りない
：BtoB の Saas 開発事業
事業内容
：～10 名
エンジニア組織
A 社
機能追加の際に必要となる
サーバサイドのデータベースや API 設計・
実装を行い、アプリの機能追加に貢献。
レバテックで解決！
採用課題
：フルスタックエンジニア
職種
：週 5 日フルリモート稼働
勤務形態
参画エンジニア情報
： PHP, HTML, CSS, JavaScript
Laravel, CakePHP, Vue.js
AWS(EC2,RDS), Docker
スキルセット
その他
FW
言語
：SNSメディア開発事業
事業内容
：～ 30 名
エンジニア組織
B 社
レバテックで解決！
採用課題
：サーバーサイドエンジニア
職種
：週 3 日稼働
勤務形態
参画エンジニア情報
： TypeScript, Ruby,JavaScript
Node.js,
AWS(EC2,ECS), Aurora,CircleCI
スキルセット
その他
FW
言語
15

16. ご予算
16
フルリモートや週 2・3 日稼働人材は
常駐にくらべて10～15万円ほど低価格で契約が可能です。
月のお支払い目安
システムエンジニア
フルスタックエンジニア
約 75万円
リモート稼働
フルスタックエンジニア
約 65万円
▼ リモート稼働 なら... ▼
システムエンジニア
CTO クラス
約100万円
週 3 日稼働
CTOクラス
▼ 週 3 日稼働 なら... ▼
初期手数料
無料
※ 企業間の初回契約時に発生する手数料
※
約 60万円

17. 契約・支払報酬 について
17

18. ● 派遣契約
（労働者派遣契約）
について
派遣契約の場合は、労働者は勤務する企業と直接雇用契約を結ぶのではな
く、派遣元企業 ( レバテック ) と雇用契約を締結したうえで、派遣先企業で
業務を行います。
● 準委任契約 ( 業務委託 ) について
準委任契約とは、契約の当事者の一方が、相手方に対して特定の業務
の遂行を委託する契約です。雇用契約とは異なり、発注側に指揮命令
権 は な く、両 当 事 者 が 対 等 な 取 引 関 係 に あ る た め、受 注 側 に も 事 業
主としての独立性が認められます。
企業 ( 発注側 ) 個人事業主 ( 受注側 )
準委任契約 準委任契約
作業に関する注文指図
（ = 指揮命令）
契約形態について
レバテックフリーランス・レバテッククリエイターでは、
準委任契約( 業務委託 ) もしくは派遣契約 ( 労働者派遣契約 ) が可能です。
※ 職種によっては、派遣契約でのご提案が難しい場合がございます
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企業 ( 発注側 ) 派遣労働者
派遣契約 雇用契約
業務の指示
（ =指揮命令）

19. 契約形態の違い
それぞれの契約形態の違いは、主に以下の項目になります。
※ 準委任契約と派遣契約においては瑕疵担保責任はございません
契約形態 契約内容
発注側 ( 企業 ) の
指揮命令権
×
×
◯
作業内容例
Web サイトの制作において、要件通りに
成果物を完成させて納品
Web サイトの制作に付随する業務を遂行
現場の指揮命令に従って、
Web サイトの制作に付随する業務を遂行
制作物の完成
業務の遂行
労働への従事
請負契約
準委任契約
派遣契約
レバテックが
ご提案する
契約形態
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20. 120h 200h
月稼働時間が130時間の場合 月稼働時間が165 時間の場合
超過 ・控除
控除額
10 時間分の控除が発生
3 万 7500 円
( 60 万円 ÷160 時間 × 10 時間 )
56 万 2500 円
お支払額
月稼働時間が 200時間の場合
超過・控除
超過額
20 時間分の超過が発生
7 万 5000 円
(60 万円 ÷ 160 時間 × 20 時間 )
67 万 5000 円
お支払額
超過・控除 140~180 時間の間に
収まっているのでなし
60 万円
お支払額
140h 180h
精算幅
精算幅
控除 超過
報酬支払について
● 報酬支払の流れ
●報酬について
１. 作業
参画したエンジニア・クリエイターが
1ヶ月間作業を行います。
2. ご請求
レバテックが翌月頭※
に作業報告書と
請求書を作成し、報酬をご請求いたします。
3. お支払い
ご請求した月の末日※
までに、
請求額を
お支払いください。
準委任契約の場合は、月単位で 精算幅を設けて精算させていただくことが一般的です。
派遣契約の場合は時給制での精算となります。
支払いサイトは 30 日※
になります。
精算幅とは、準委任契約において、月間の稼働時間として設けられる時間の幅のことを指します。
上限時間を超えた場合や下限時間を下回った場合には、超過・控除時間に対する報酬を精算します。
稼働時間：週 5 日
（8 時間 / 日）
、報酬額：60 万/ 月 、精算幅：140 時間 ～ 180 時間 、月基準時間 ( 20 日× 8 時間 ) ... の場合
◯精算幅とは
◯計算事例
※ 調整も可能ですので、ご要望があればご相談くださいませ。
20

21. 参考：事例集① 株式会社テコテック
効 果
株式会社テコテック
事業内容
・証券取引管理システムの開発・保守・
運営
・ブロックチェーンシステムの開発・
保守・運営
・暗号資産ソリューションの開発・
保守・運営
・決済認証システムの開発・保守・運営
・デジタルコンテンツの開発・保守・
運営
・コンサルティング業務
・デジタルマーケティングなど
設立
2007 年 12 月
従業員数
130 名
企業情報
プロジェクトに合わせた人員配置を
スピーディーに実現
プロジェクトに合わせて必要な期間、
必要な人員を配置したい
社員エンジニアがほぼフル稼働中につ
き、新案件にアサインできるエンジニ
アが足りない
今抜けられたら困る優秀なエンジニ
アが多数参画中
1 ヶ月で十数名のエンジニアが必要な
案件で､約50名を提案いただき､10名
が参画
課 題 効 果
大型プロジェクトで急なリソースが必要になった際、レバテックフリーランスから10 名のエンジニアに参画いただき
ました。
当時パートナー企業を含め 5 ～ 6 社にお声がけしましたが、
最もご提案いただけたのがレバテックフリーランスでした。
また、提案の多さだけでなくマッチング精度や定着率に関しても質が高く、紹介いただいたフリーランスもプロ意識が
高いエンジニアが多かったことが印象的です。
迅速かつ質の良い提案を多くいただけたことで、プロジェクトに適した人員の配置を実現することができました。
プロジェクトに合わせた人員配置が可能に
21

22. 参考：事例集② SOMPOホールディングス株式会社
SOMPO ホールディングス
株式会社
事業内容
損害保険会社、生命保険会社その
他の保険業法の規定により子会社
等とした会社の経営管理およびこ
れに附帯する業務
設立
2010 年 4 月
従業員数
579 名（2019 年 3 月 31 日現在）
企業情報
フリーランスの活用で
アジャイル開発組織を内製化
数ヶ月で6 ～ 7人のエンジニアが参画、
その後チームのコアメンバーとして活
躍している
提案の質が高く、参画している人材の
約8割がレバテックフリーランス経由
課 題 効 果
派遣・フリーランスエージェントを 4 ～ 6 社活用していますが、その中でもレバテックフリーランスはデザイナー・エ
ンジニアの質・量ともに抜きん出ています。
数ヶ月で 6 ～ 7 人のリソース確保が必要なときもスキルの高い方を提案いただいた結果、内製化を促進することができ
ました。
今では派遣・フリーランスの全 20 名のうち 16 名がレバテックフリーランス経由で参画しています。
22
レバテックフリーランスの活用で組織の構築・拡大が可能に
業務の一部を内製化するにあたり、デ
ザイナー・エンジニアを社員でまかな
いきれない
プロジェクトに応じて適切なスキル
を持った人材をスピーディーに確保
したい

23. 参考：事例集③ ルームクリップ株式会社
ルームクリップ株式会社
事業内容
日本最大の住まいと暮らし・
ライフスタイルのSNSメディア
「RoomClip」
の 企画・開発・
運営など
設立
2011 年 11 月
従業員数
60 名
企業情報
提案から2週間でRubyエンジニアが参画
高い自走力で事業成長を促進
事業に深くコミットしてくれるフリー
ランスを求めていた
提案から2 週間ほどでRubyエンジニ
アの稼働が開始
参画した人材が自発的にコミュニケー
ションを取り、高いパフォーマンスを
発揮
課 題
当社の事業では課題特定や解決からメンバー間で考えていくため､
「一緒にものづくりができるエンジニア」を探してい
ました。そのため、参画前にコミュニケーションを取りたい、コーディングテストを受けてもらいたいといった、エー
ジェントからすれば面倒な要望を出すこともありました。しかし担当の方は理解を示して調整してくださり、提案から
2 週間ほどで、社内の関係構築も含めて自走してくれるエンジニアに参画いただくことができました。
現在は大規模な機能拡張プロジェクトで中心的な役割を担っていただくなど、事業成長の促進に貢献していただいてい
ます。
事業成長を後押しした自走力と事業への共感
23