工作願景與工作倫理

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核心職能-動機職能系列
講師：許崧庭 博士
 瞭解自我能力性向及優勢，與工作職務職
能的適配性
 瞭解工作之價值與不同產業組織之願景，
從中掌握個人優勢與建構個人工作願景，
擁有正向職場人生觀，因應學習成長與職
涯發展規劃。
學習目標

2. 專精
產業
流通
服務
健康
醫美
休閒
旅遊
連鎖
經營
教育
訓練
3C
電子
E-MAIL: everyday168@gmail.com 電話：0928-703456

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課 程 大 綱
一、個人優勢與職業適性
二、工作願景與職涯發展
三、工作價值與組織願景
四、正向職場人生觀

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正向
職場人生觀
 對短中長期未來展望的方式與角度
 如何調適心情與發展積極樂觀態度
 如何使自己成為有準備有魅力的職場人

6. 對短中長期未來展望的方式與角度
過去
我都做些甚麼?
未來
我想成為甚麼?
現在
我想做甚麼?
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做得好不好? 願景?
我有能力做嗎?
願意做嗎?
該怎麼做到?
堅持持續做嗎?

7. 到站後
都下車找工作
才發現
老闆並不太關心
你是怎麼來的!
7
碩士是
高鐵
大學是
自強號

8. 這不關我的事
這不是我的錯
都是別人害的
老闆沒交代
我沒時間
規劃人生
稱讚別人
懂的感恩
希望別人成功
有責任感
正念

9. 「借」由強者的能力與專業
來「整」合大家的資源
透過「學」習與創新
來改「變」團隊成員的社會地位與財富 !

10. 10

12. 12
影片資料來源：https://youtu.be/3h8INracUbY

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分組討論
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獅子和羚羊
的家教
從影片中我們看到了甚麼?
獅子的終極目標是什麼?
羚羊的終極目標是什麼?
從競爭面給了我們甚麼啟示?
在職場上，我們可以怎麼做?

14. • 降落傘正式量產給軍方時，製作技術並不純
熟，雖嚴格品管，合格率也只能達99%
• 廠商認為1%失誤是可容許範圍，很難再有
改進空間
• 但99%合格率，代表一百個傘兵跳傘時，會
有一個因無法開啟降落傘而送命
• 軍方如何解決這個問題：
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15. • 思考方向：
–只要用生命去完成!一切皆有可能!
–不要為失敗找理由，要為成功找
方法
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改變想法，改變人生
• 人們會為每一個當下的想法找尋證據
• 過去二十世紀最大的發現，就是人們可以
透過改變想法來改變人生
• 從現在起，給自己心中
一個積極的想法，這是
給自己最好的祝福，也
是人生最棒的激勵。

17. 如何使自己成為有準備有魅力的職場人
多元正面思考
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我有問題
Problem
• 我要挑戰
Challenge
這個有困難
Difficult
• 這個有意思
Interesting
我會試試看
I will try my
best
• 我全力以赴
I will do my
best
我不知道
I do not
know
• 我來找答案
I will find
out
我必須做
I have to
• 我想要做
I want to

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如何使自己成為有準備有魅力的職場人
• 當蕭邦已是非常知名演奏家時
• 他遇到十年前一起在街頭演奏的夥伴，
發現他們仍在當年一起佔到的那塊地
方演奏
• 夥伴遇到蕭邦非常高興，問他現在在
哪裡演奏
• 蕭邦回答：在一個很有名的音樂廳
• 夥伴驚訝的說：怎麼？那裡門口也很
好賺錢嗎？

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Q&A