三寶教育基金會、詹翔霖教授，詹翔霖副教授，詹翔霖，詹仁松，教授，文化大學，教育，老師，情緒，講師，演講，親子，顧客

1. 敬愛的老師 好：您
請 協助於每次課後提供一項「課後作業、或議題討論、或心得分享」等您
題目，本會將放置於基金會網站課程討論區，讓本班學員可於課後進行互
動或討論，本會助教人員將於最後一堂上課前，蒐集網站上學員回應並整
理成冊提供給 參考。您
本次討論題目請由老師自訂，請 填寫後轉交給本會助教即可您 ，助教
將請本課程學員上網回覆，以利達成課後複習及討論效果。
 主題：□課後作業； □議題討論；□心得分享；□其他
的題目是：您 領袖應該怎麼領導取向測驗
「○」表示你同意，「╳」表示你不同意
1. 清楚的向部屬表明態度
2. 給予部屬私人的幫助
3. 在團體中試驗新的構想
4. 做一些使部屬愉快的小事情
5. 不以鐵腕管理部屬
6. 容易讓部屬瞭解
7. 批評不良的工作績效
8. 抽空聽取部屬的意見
9. 以不容部屬質疑的口氣說話
10. 與部屬自由、開放的溝通
11. 指定部屬做特別工作
12. 注意個別部屬的福利
13. 工作很有計劃

2. 14. 瞭解採取某種行動的原因
15. 堅持一定的工作標準
16. 行動以前先與部屬磋商
17. 工作一定要在期限之內完成
18. 很容易接受新觀念
19. 推動遵循一定程序的工作方法
20. 平等的態度對待自己與部屬
21. 要求部屬遵照標準法令與規則
22. 願意有所改變
23. 讓部屬明瞭你對他們的要求是什麼
24. 平易近人
25. 注意部屬是否盡能力在做
26. 與部屬談話時，讓他們覺得輕鬆自在
27. 注意部屬之間的工作是否協調
28. 把部屬所提的建議付諸實行
解答
以上共有 28 條敘述句，卻只有二個不同的領導行為向度：工作取向
和人情取向。奇數題敘述句反應工作取向，而偶數題敘述句反應人情取向。
工作取向指的是領導人重視工作是否按規定完成，建立工作方向或程序，
強調工作分配與工作效率。人情取向則指領導人重視部屬的需要，強調團解
與互信，重視團體成員間的人際關係。及少有領導者能 同時扮演這兩個角夠

3. 色，絕大部分的不是人情取向就是工作取向。
你現在算算偶數題答「○」的有幾題，奇數題答「○」的又有幾題，就可
以知道你大概是人情取向，或是工作取向的領導者。
請助教協助填寫：1.講師______________；2.課程代號______________
請助教協助提醒：請學員務必於最後一堂上課前完成回覆，以利講師了解
學員學習反應。
請督課人員協助：
1. 將講師提供的題目刊登至網站討論區。
2. 最後一堂上課前，蒐集網站上學員回應並整理成冊交給講師。
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