SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Довідка про систему і розміри винагороди членам наглядових рад державних банків
Назва банку Розміри
винагороди
у 2015 році
Принципи винагороди членів наглядової ради
Liechtensteinische
Landesbank (уряд
Ліхтенштейну)
У 2015 році
1 044 тис., в
т.ч.
фіксована –
764 тис. фр.
Тис. шв. франків Фіксована Змінна Допомога Пільги
7 членів ради директорів 764 0 110 170
6 членів Правління* 3'134 481 1'022 481
Landesbank
Баден-
Вюртемберг1
(ФРН)
435 тис.
євро
(Правління
4 523 тис.
євро)
Винагорода
за 2015
фінансовий
рік в цілому
- 0,93
мільйона
євро було
виплачено
заробітної
плати і 0,06
млн євро
при
виконанні
службових
обов'язків
членам
Наглядової
ради.
Річні загальні збори 22 липня 2011 року прийняли рішення про виплату винагороди
членам ради наступним чином:
Члени Наглядової ради отримують фіксовану винагороду в розмірі 25 000 євро
(річну суму) за відповідний фінансовий рік.
Голова наглядової ради отримує подвійну винагороду, а заступник голови -
у 1,5 рази більше фіксованої винагороди звичайного члена наглядової ради.
Члени наглядової ради, які входять до складу комітетів, отримують додатково
фіксовану винагороду в розмірі 10 000 євро за членство у комітеті.
Голова комітету отримує в 2,0 рази, а заступник голови в 1,5 рази більше
даної фіксованої винагороди.
Кожен член наглядової ради отримує допомогу в розмірі 200 євро для участі в
кожному засіданні наглядової ради або одного з його комітетів.
Члени Наглядової ради додатково отримують компенсацію за витрати, які вони
понесли у зв'язку з виконанням ними своїх обов'язків в якості членів наглядової ради
(витрати на відрядження, індивідуальної програми підвищення кваліфікації і т.п.).
Члени Наглядової ради виплачуються компенсації витрат, за винятком податку на
додану вартість, понесених, коли вони повинні сплатити в результаті своєї діяльності
в якості члена наглядової ради або комітету.
Представники трудового колективу у Наглядовій Раді, що працюють на LBBW,
також отримують зарплату в якості співробітників.
Загальна фіксована винагорода включає в себе:
заробітну плату за договором, а також інші фіксовані компоненти заробітної плати,
такі як використання службового автомобіля з водієм.
Винагорода членам наглядової ради, які не входять до складу Наглядової ради за
повний фінансовий рік, виплачується пропорційно їх терміну перебування на посаді.
Існує також страхування відповідальності членів Правління та Наглядової ради ( "D
& O"). Франшиза становить 10% від втрат до максимуму в 1,5 рази річної суми
фіксованого винагороди.
Банк розвитку
Південно-
Африканської
республіки
- Винагорода тільки не-виконавчим директорам – членам Наглядової ради
за 2015 рік, ранди
Оплата
послуг
Добові та
відрядження Усього
Голова ради 861 650 4 218 865 868
Заступник голови 590 250 5 565 595 815
Член ради 444 200 - 444 200
Член ради 133 400 - 133 400
Член ради 731 700 - 731 700
Член ради 748 808 - 748 808
Член ради 504 000 4 270 508 270
Член ради 194 350 1 554 195 904
Член ради 530 450 1 827 532 277
Член ради 394 702 2 246 396 948
Член ради 309 650 - 309 650
Член ради 254 300 1 828 256 128
1
У Земельному банку BayernLB членам наглядової ради виплачені у 2015 році лише короткострокові
відшкодування на суму 697 тис. євро.
Член ради 314 100 2 945 317 045
Член ради 207 150 - 207 150
Державний банк
Індії
За 2015 рік
виплачено
960 тис.
рупій за
участь у
засіданнях
ради та
2 640 тис.
рупій – у
засіданнях
комітетів,
усього 3 600
тис. рупій.
Оплату отримують лише окремі члени ради. Голова ради не отримує
ніякої винагороди. Рупії
За участь у
засіданнях
ради
За участь у
засіданнях
комітетів Усього
1 Shri Sanjiv Malhotra 130 000 415 000 545 000
2 Shri M.D. Mallya 150 000 565 000 715 000
3 Shri Sunil Mehta 210 000 735 000 945 000
4 Shri Deepak I. Amin 150 000 630 000 780 000
5 Dr. Rajiv Kumar 10 000 5 000 15 000
6 Shri Tribhuwan Nath Chatutvedi 100 000 90 000 190 000
7 Shri Harichandra Bahadur Singh 60 000 135 000 195 000
8 Shri S.K. Mukherjee 70 000 25 000 95 000
9 Dr. Girish K. Ahuja 40 000 20 000 60 000
10 Dr.Pushpendra Rai 40 000 20 000 60 000
Банк Індії - Банк виплачує членам ради лише за участь у засіданнях, виходячи із
ставок: засідання ради – по 20 тис. рупій; засідання комітету – по 10 тис.
рупій.
Банк
господарства
Польщі
- Винагороду отримували 7 з 9 членів наглядової ради, 2 члени ради не
отримували винагороду - голова та заступник голови ради, які є
державними службовцями (на рівня заступників міністрів), а сума була
зафіксована на рівні 41 455 злотих кожному за 2015 рік. Члени Наглядової
ради винагороджуються відповідно до Закону про оплату праці осіб, що
є керівниками виконання певних юридичних осіб. Максимальна
щомісячна сума винагороди дорівнює середній місячній заробітній
плати в секторі підприємств без врахування нагород, що виплачуються з
прибутку в четвертому кварталі попереднього року, згідно даних, що
публікує Статистичне бюро Польщі.
Джерело: за даними річних звітів банків.
Бортніков Г.П.
e-mail: gbgood@ukr.net

More Related Content

More from Геннадий Бортников

More from Геннадий Бортников (10)

Bail in framework for ukrainian banks bortnikov nov 2016
Bail in framework for ukrainian banks bortnikov nov 2016Bail in framework for ukrainian banks bortnikov nov 2016
Bail in framework for ukrainian banks bortnikov nov 2016
 
ідеальна прозорість центрального банку
ідеальна прозорість центрального банкуідеальна прозорість центрального банку
ідеальна прозорість центрального банку
 
Basel 3belarus p640_2014
Basel 3belarus p640_2014Basel 3belarus p640_2014
Basel 3belarus p640_2014
 
кнр опыт(10окт2016) госбанки на службе экономического роста
кнр опыт(10окт2016) госбанки на службе экономического ростакнр опыт(10окт2016) госбанки на службе экономического роста
кнр опыт(10окт2016) госбанки на службе экономического роста
 
1 ризик зараження через транснаціональні бортніков. дннуафу червень 2016
1 ризик зараження через транснаціональні бортніков. дннуафу червень 20161 ризик зараження через транснаціональні бортніков. дннуафу червень 2016
1 ризик зараження через транснаціональні бортніков. дннуафу червень 2016
 
развитие тенев банк (23июнь2016) бортников
развитие тенев банк (23июнь2016) бортниковразвитие тенев банк (23июнь2016) бортников
развитие тенев банк (23июнь2016) бортников
 
аналітична запискарада центробанку (верс2016)резюме
аналітична запискарада центробанку (верс2016)резюмеаналітична запискарада центробанку (верс2016)резюме
аналітична запискарада центробанку (верс2016)резюме
 
аналітичмемокорп упр держ_банки
аналітичмемокорп упр держ_банкианалітичмемокорп упр держ_банки
аналітичмемокорп упр держ_банки
 
2 анализ крахов 2014-2015. любич.бортников
2 анализ крахов 2014-2015. любич.бортников2 анализ крахов 2014-2015. любич.бортников
2 анализ крахов 2014-2015. любич.бортников
 
банковский кризис в украине (апр.2016)бортников
банковский кризис в украине (апр.2016)бортниковбанковский кризис в украине (апр.2016)бортников
банковский кризис в украине (апр.2016)бортников
 

Recently uploaded

23-тє Щомісячне опитування підприємств «Український бізнес під час війни» (бе...
23-тє Щомісячне опитування підприємств «Український бізнес під час війни» (бе...23-тє Щомісячне опитування підприємств «Український бізнес під час війни» (бе...
23-тє Щомісячне опитування підприємств «Український бізнес під час війни» (бе...
Інститут економічних досліджень та політичних консультацій
 

Recently uploaded (16)

23-тє Щомісячне опитування підприємств «Український бізнес під час війни» (бе...
23-тє Щомісячне опитування підприємств «Український бізнес під час війни» (бе...23-тє Щомісячне опитування підприємств «Український бізнес під час війни» (бе...
23-тє Щомісячне опитування підприємств «Український бізнес під час війни» (бе...
 
Сутність заробітної плати та її види відповідно до законодавства
Сутність заробітної плати та її види відповідно до законодавстваСутність заробітної плати та її види відповідно до законодавства
Сутність заробітної плати та її види відповідно до законодавства
 
Зміни в трудовому законодавстві на період воєнного стану
Зміни в трудовому законодавстві на період воєнного стануЗміни в трудовому законодавстві на період воєнного стану
Зміни в трудовому законодавстві на період воєнного стану
 
Поняття господарського обліку_доповідь.pdf
Поняття господарського обліку_доповідь.pdfПоняття господарського обліку_доповідь.pdf
Поняття господарського обліку_доповідь.pdf
 
Облік поточної дебіторської заборгованості
Облік поточної дебіторської заборгованостіОблік поточної дебіторської заборгованості
Облік поточної дебіторської заборгованості
 
Класифікація витрат та їх загальна характеристика
Класифікація витрат та їх загальна характеристикаКласифікація витрат та їх загальна характеристика
Класифікація витрат та їх загальна характеристика
 
Види інвентаризації. Особливості обліку.
Види інвентаризації. Особливості обліку.Види інвентаризації. Особливості обліку.
Види інвентаризації. Особливості обліку.
 
Поняття запасів та їх класифікація. Облік
Поняття запасів та їх класифікація. ОблікПоняття запасів та їх класифікація. Облік
Поняття запасів та їх класифікація. Облік
 
Загальне поняття методу бухгалтерського обліку
Загальне поняття методу бухгалтерського облікуЗагальне поняття методу бухгалтерського обліку
Загальне поняття методу бухгалтерського обліку
 
Облік та податкова звітність 3 групи оподаткування
Облік та податкова звітність 3 групи оподаткуванняОблік та податкова звітність 3 групи оподаткування
Облік та податкова звітність 3 групи оподаткування
 
Поняття управлінського, статистичного та податкового видів обліку
Поняття управлінського, статистичного та податкового видів облікуПоняття управлінського, статистичного та податкового видів обліку
Поняття управлінського, статистичного та податкового видів обліку
 
Податкова звітність 1 і 2 групи платників податків
Податкова звітність 1 і 2 групи платників податківПодаткова звітність 1 і 2 групи платників податків
Податкова звітність 1 і 2 групи платників податків
 
Калькуляція в системі бухгалтерського обліку
Калькуляція в системі бухгалтерського облікуКалькуляція в системі бухгалтерського обліку
Калькуляція в системі бухгалтерського обліку
 
Загальне поняття про дебіторську заборгованість та її оцінка
Загальне поняття про дебіторську заборгованість та її оцінкаЗагальне поняття про дебіторську заборгованість та її оцінка
Загальне поняття про дебіторську заборгованість та її оцінка
 
Облік біологічних активів та їх класифікація
Облік біологічних активів та їх класифікаціяОблік біологічних активів та їх класифікація
Облік біологічних активів та їх класифікація
 
Види інвентаризації. Загальна характеристика
Види інвентаризації. Загальна характеристикаВиди інвентаризації. Загальна характеристика
Види інвентаризації. Загальна характеристика
 

Remuneration of directors in state banks ukr

  • 1. Довідка про систему і розміри винагороди членам наглядових рад державних банків Назва банку Розміри винагороди у 2015 році Принципи винагороди членів наглядової ради Liechtensteinische Landesbank (уряд Ліхтенштейну) У 2015 році 1 044 тис., в т.ч. фіксована – 764 тис. фр. Тис. шв. франків Фіксована Змінна Допомога Пільги 7 членів ради директорів 764 0 110 170 6 членів Правління* 3'134 481 1'022 481 Landesbank Баден- Вюртемберг1 (ФРН) 435 тис. євро (Правління 4 523 тис. євро) Винагорода за 2015 фінансовий рік в цілому - 0,93 мільйона євро було виплачено заробітної плати і 0,06 млн євро при виконанні службових обов'язків членам Наглядової ради. Річні загальні збори 22 липня 2011 року прийняли рішення про виплату винагороди членам ради наступним чином: Члени Наглядової ради отримують фіксовану винагороду в розмірі 25 000 євро (річну суму) за відповідний фінансовий рік. Голова наглядової ради отримує подвійну винагороду, а заступник голови - у 1,5 рази більше фіксованої винагороди звичайного члена наглядової ради. Члени наглядової ради, які входять до складу комітетів, отримують додатково фіксовану винагороду в розмірі 10 000 євро за членство у комітеті. Голова комітету отримує в 2,0 рази, а заступник голови в 1,5 рази більше даної фіксованої винагороди. Кожен член наглядової ради отримує допомогу в розмірі 200 євро для участі в кожному засіданні наглядової ради або одного з його комітетів. Члени Наглядової ради додатково отримують компенсацію за витрати, які вони понесли у зв'язку з виконанням ними своїх обов'язків в якості членів наглядової ради (витрати на відрядження, індивідуальної програми підвищення кваліфікації і т.п.). Члени Наглядової ради виплачуються компенсації витрат, за винятком податку на додану вартість, понесених, коли вони повинні сплатити в результаті своєї діяльності в якості члена наглядової ради або комітету. Представники трудового колективу у Наглядовій Раді, що працюють на LBBW, також отримують зарплату в якості співробітників. Загальна фіксована винагорода включає в себе: заробітну плату за договором, а також інші фіксовані компоненти заробітної плати, такі як використання службового автомобіля з водієм. Винагорода членам наглядової ради, які не входять до складу Наглядової ради за повний фінансовий рік, виплачується пропорційно їх терміну перебування на посаді. Існує також страхування відповідальності членів Правління та Наглядової ради ( "D & O"). Франшиза становить 10% від втрат до максимуму в 1,5 рази річної суми фіксованого винагороди. Банк розвитку Південно- Африканської республіки - Винагорода тільки не-виконавчим директорам – членам Наглядової ради за 2015 рік, ранди Оплата послуг Добові та відрядження Усього Голова ради 861 650 4 218 865 868 Заступник голови 590 250 5 565 595 815 Член ради 444 200 - 444 200 Член ради 133 400 - 133 400 Член ради 731 700 - 731 700 Член ради 748 808 - 748 808 Член ради 504 000 4 270 508 270 Член ради 194 350 1 554 195 904 Член ради 530 450 1 827 532 277 Член ради 394 702 2 246 396 948 Член ради 309 650 - 309 650 Член ради 254 300 1 828 256 128 1 У Земельному банку BayernLB членам наглядової ради виплачені у 2015 році лише короткострокові відшкодування на суму 697 тис. євро.
  • 2. Член ради 314 100 2 945 317 045 Член ради 207 150 - 207 150 Державний банк Індії За 2015 рік виплачено 960 тис. рупій за участь у засіданнях ради та 2 640 тис. рупій – у засіданнях комітетів, усього 3 600 тис. рупій. Оплату отримують лише окремі члени ради. Голова ради не отримує ніякої винагороди. Рупії За участь у засіданнях ради За участь у засіданнях комітетів Усього 1 Shri Sanjiv Malhotra 130 000 415 000 545 000 2 Shri M.D. Mallya 150 000 565 000 715 000 3 Shri Sunil Mehta 210 000 735 000 945 000 4 Shri Deepak I. Amin 150 000 630 000 780 000 5 Dr. Rajiv Kumar 10 000 5 000 15 000 6 Shri Tribhuwan Nath Chatutvedi 100 000 90 000 190 000 7 Shri Harichandra Bahadur Singh 60 000 135 000 195 000 8 Shri S.K. Mukherjee 70 000 25 000 95 000 9 Dr. Girish K. Ahuja 40 000 20 000 60 000 10 Dr.Pushpendra Rai 40 000 20 000 60 000 Банк Індії - Банк виплачує членам ради лише за участь у засіданнях, виходячи із ставок: засідання ради – по 20 тис. рупій; засідання комітету – по 10 тис. рупій. Банк господарства Польщі - Винагороду отримували 7 з 9 членів наглядової ради, 2 члени ради не отримували винагороду - голова та заступник голови ради, які є державними службовцями (на рівня заступників міністрів), а сума була зафіксована на рівні 41 455 злотих кожному за 2015 рік. Члени Наглядової ради винагороджуються відповідно до Закону про оплату праці осіб, що є керівниками виконання певних юридичних осіб. Максимальна щомісячна сума винагороди дорівнює середній місячній заробітній плати в секторі підприємств без врахування нагород, що виплачуються з прибутку в четвертому кварталі попереднього року, згідно даних, що публікує Статистичне бюро Польщі. Джерело: за даними річних звітів банків. Бортніков Г.П. e-mail: gbgood@ukr.net