Selekcijski intervju: umetnost postavljanja pravih vprašanjAndrej Juričko
Naučite se postavljati prava vprašanja, s katerimi pridobite več zanesljivih informacij o kandidatih za delovno mesto.
Spoznajte druga orodja kadrovske selekcije na www.skupinaprimera.si.
This document provides information about Chrisnel Consultants, a human resources and recruitment firm. They offer recruitment, placements, training, and consulting services to clients across multiple industries including automotive, engineering, mining, and more. They have experience placing candidates in both permanent and temporary roles at all salary levels. The document lists the company's contact information and principles, describes various HR services offered, and provides references and certificates.
Selekcijski intervju: umetnost postavljanja pravih vprašanjAndrej Juričko
Naučite se postavljati prava vprašanja, s katerimi pridobite več zanesljivih informacij o kandidatih za delovno mesto.
Spoznajte druga orodja kadrovske selekcije na www.skupinaprimera.si.
This document provides information about Chrisnel Consultants, a human resources and recruitment firm. They offer recruitment, placements, training, and consulting services to clients across multiple industries including automotive, engineering, mining, and more. They have experience placing candidates in both permanent and temporary roles at all salary levels. The document lists the company's contact information and principles, describes various HR services offered, and provides references and certificates.
Predavanje je prikaz življenjskega kroga raziskovanja z metodo sekundarne analize. Iulustrirano je s primeri raziskav, ki v celoti ali deloma segajo na področje množičnih medijev. Slušatelji se seznanijo s splošnimi vprašanji: kako zastaviti raziskovalni problem, kje in kako najti kakovostne in ustrezne raziskovalne podatke ter kako oblikovati raziskovalno poročilo.
Povezano gradivo: http://www.zrss.si/dokumenti/zajavnost/Izobrazevanje-srednjesolskih-uciteljev-21-22avgust-2014_ver3.pdf
http://www.adp.fdv.uni-lj.si/blog/2014/blog/druzboslovni-podatkovni-viri-za-delo-s-srednjesolci/#axzz43uNG9ipW
The PPT describes, the caracteristics of good listenning, how to be good listener, what are the tipical communication skills. Specially is pointed the active listening.
Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...Dr. Daša Dasha Grajfoner
Pedagoška Psihologija 2, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Educational Psychology 2, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Pedagoška Psihologija 1, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Educational Psychology, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Zaznavni procesi in čutila, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Perception and Sensation, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Pod okriljem Slovenske kadrovske zveze (SKZ) in Slovenskega društva za odnose z javnostmi (PRSS) je v torek, 26. septembra 2017, potekala 4. Konferenca o zavzetosti - Čuječnost v delovnih organizacijah.
Pedagoška Psihologija 1, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Educational Psychology, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Promocija zdravja, dobra praksa promocije zdravja, načrt zdravja na delovnem mestu, ukrepi promocije zdravja, program zdravja, analiza zdravja in počutja, zadovoljstvo zaposlenih,
Petra Oseli (Valicon) je na marčevskem mesečnem srečanju Društva za marketing Slovenije predstavila, kakšno je marketinško raziskovanje danes in kaj se lahko marketinške ekipe v velikih podjetjih naučijo od metodologije raziskovanja startupov.
Nevrolingvistično programiranje (NLP) je skupek metod, ki omogočajo spreminjanje odločitvenih in vedenjskih vzorcev ljudi. Teorijo NLP sta v 70-ih razvila Richard Bandler in John Grinder, kmalu zatem pa je NLP postal svetovna uspešnica na seminarjih za izobraževanje prodajalcev in t.i. srednjega managementa. Na predavanju smo si ogledali izvirno NLP metodologijo ter jo pojasnili na nekaj konkretnih primerih iz prakse, poglobili pa smo se tudi v najsodobnejša odkritja nevroloških znanosti in raziskali njihove implikacije v poslovnem in družabnem kontekstu delovanja človeka. Predava Matevž Leskovšek, raziskovalec v Laboratoriju za Biokibernetiko Univerze v Ljubljani, projektni vodja v skupini Labena Razvoj in Raziskave ter aktivni član Poslovnega Kluba Byron - društva za izmenjavo in promocijo dobrih poslovnih praks.
Zaznavni procesi, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Perception Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Zaznavni Procesi 2, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Perception and sensation, Lecture 2 at the Department of Psychology, The University of Maribor
Predavanje je prikaz življenjskega kroga raziskovanja z metodo sekundarne analize. Iulustrirano je s primeri raziskav, ki v celoti ali deloma segajo na področje množičnih medijev. Slušatelji se seznanijo s splošnimi vprašanji: kako zastaviti raziskovalni problem, kje in kako najti kakovostne in ustrezne raziskovalne podatke ter kako oblikovati raziskovalno poročilo.
Povezano gradivo: http://www.zrss.si/dokumenti/zajavnost/Izobrazevanje-srednjesolskih-uciteljev-21-22avgust-2014_ver3.pdf
http://www.adp.fdv.uni-lj.si/blog/2014/blog/druzboslovni-podatkovni-viri-za-delo-s-srednjesolci/#axzz43uNG9ipW
The PPT describes, the caracteristics of good listenning, how to be good listener, what are the tipical communication skills. Specially is pointed the active listening.
Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...Dr. Daša Dasha Grajfoner
Pedagoška Psihologija 2, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Educational Psychology 2, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Pedagoška Psihologija 1, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Educational Psychology, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Zaznavni procesi in čutila, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Perception and Sensation, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Pod okriljem Slovenske kadrovske zveze (SKZ) in Slovenskega društva za odnose z javnostmi (PRSS) je v torek, 26. septembra 2017, potekala 4. Konferenca o zavzetosti - Čuječnost v delovnih organizacijah.
Pedagoška Psihologija 1, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Educational Psychology, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Promocija zdravja, dobra praksa promocije zdravja, načrt zdravja na delovnem mestu, ukrepi promocije zdravja, program zdravja, analiza zdravja in počutja, zadovoljstvo zaposlenih,
Petra Oseli (Valicon) je na marčevskem mesečnem srečanju Društva za marketing Slovenije predstavila, kakšno je marketinško raziskovanje danes in kaj se lahko marketinške ekipe v velikih podjetjih naučijo od metodologije raziskovanja startupov.
Nevrolingvistično programiranje (NLP) je skupek metod, ki omogočajo spreminjanje odločitvenih in vedenjskih vzorcev ljudi. Teorijo NLP sta v 70-ih razvila Richard Bandler in John Grinder, kmalu zatem pa je NLP postal svetovna uspešnica na seminarjih za izobraževanje prodajalcev in t.i. srednjega managementa. Na predavanju smo si ogledali izvirno NLP metodologijo ter jo pojasnili na nekaj konkretnih primerih iz prakse, poglobili pa smo se tudi v najsodobnejša odkritja nevroloških znanosti in raziskali njihove implikacije v poslovnem in družabnem kontekstu delovanja človeka. Predava Matevž Leskovšek, raziskovalec v Laboratoriju za Biokibernetiko Univerze v Ljubljani, projektni vodja v skupini Labena Razvoj in Raziskave ter aktivni član Poslovnega Kluba Byron - društva za izmenjavo in promocijo dobrih poslovnih praks.
Zaznavni procesi, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Perception Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Zaznavni Procesi 2, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Perception and sensation, Lecture 2 at the Department of Psychology, The University of Maribor
Animal assisted coaching: a new area of Animal assisted interventions. At the 1st International Congress of Coaching Psychology Conference UK. British Psychological Society, Special Group in Coaching Psychology, 14th & 15th December 2010, City University, London, UK
Using evidence based cognitive behavioural coaching to facilitate gender tran...Dr. Daša Dasha Grajfoner
Oral presentation at the 1st International Congress of Coaching Psychology Conference UK. British Psychological Society, Special Group in Coaching Psychology, 14th & 15th December 2010, City University, London, UK.
This study used the Repertory Grid Technique to assess the personalities and performance levels of 38 horses across 3 stables. Observers generated constructs to describe each horse's personality and rated their performance on a scale. Horses rated as high performers tended to be described as nice, gentle, easy to handle and patient. Low performers were often rated as difficult, inexperienced, tense, nervous and hesitant. The study found relationships between horses' agreeableness traits and their rated performance levels.
Zaznavni Procesi 1, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Perception and sensation, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Pedagoška Psihologija 1, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Educational Psychology, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Pedagoška Psihologija 1, Predavanje na Oddelku za psihologijo, Univerza v Mariboru
Educational Psychology, Lecture at the Department of Psychology, The University of Maribor
Long term effects of cognitive behavioural coaching on gender transitionDr. Daša Dasha Grajfoner
This document summarizes a study on the longitudinal effects of goal setting coaching on psychological adaptation and social integration for those undergoing gender transition. The study aimed to improve self-esteem and well-being by enhancing social skills and social support through evidence-based cognitive behavioral coaching and goal setting. Two years after completing the course, participants reported increased confidence presenting as their identified gender, greater engagement in social interactions, and improved quality of life and well-being. The coaching provided transferable tools, sustainable confidence levels, and increased social integration and adaptation in their new gender role.
Presentation describing cognitive behavioural approach to coaching. The talk at the Clinical Meetings in Human Sexuality, April 15, 2010, The Porterbrook Clinic, NHS Sheffield Health and Social Care, UK.