1. De maakbare werknemerBreinkennis verzilveren

2. De beste werkgever krijgt de beste werknemers!

3. Inhoud workshopWerking van het brein: inhoudelijke presentatie met feitjes en weetjes.Breinprincipes: consequenties voor leren en gedrag.Verzilveren met EVC.

5. Opbouw en werking van het brein:anatomieReptielenbreinZoogdierbreinMensenbrein

6. De hersenen nader bekekenFrontaal kwabGeheugen

7. Geheugen en prioriteitenOverlevingsinformatiewerkgeheugenEmotie informatieNieuwe dingen leren

8. 5 zintuigen!Op meer plaatsen opslaan, makkelijker terugzoeken

9. Doe datniet Ja, doe datHersenen maken geen onderscheid tussen niet en wel….

10. Spiegelneuronen in actie: laat het goede voorbeeld zien!

12. Plasticiteit hersenen (sitskoorn)

13. Fixed en growth mindset Carol Dweck, Mindset

14. De kracht van het onbewuste (Dijksterhuis)Onze hersenen associërenWe imiteren goede voorbeeldenWe laten ons beïnvloeden door de context waarin we zitten Onbewuste is groter dan ons bewuste…dus….Focus zorgt er voor dat dingen ons ontgaan

16. Oefening nav de presentatieVorm tweetallen.Zoek iemand wiens hand verschilt in grootte met die van jou.

17. Noem om de beurt een argument wat er voor pleit om rekening te houden met breinprincipes in je werk.Tijd: 1 minuut voor uitwisseling.

18. Kinestetische symbolen voor brein-vriendelijk leren.

19. Breinvriendelijk lerenHet brein heeft ………….nodig.Vervolgens kan het brein niet zonder …………….Mensen en hun brein zijn altijd afhankelijk van ………………met anderen.…………………..gaan altijd voor!Om op te slaan dient er rekening gehouden te worden met ………………..Herhalen helpt, na 24 uur, 1 week, 6 weken.

20. EVC en breinEVC = het erkennen van eerder verworven competenties….het ervaringscertificaat.Leren doe je overal, verbindingen worden sterker als je in de context leert.Verzilveren leren op de werkplek kan met EVC.

21. EVC en brein (2)Veiligheid = werkomgeving is leeeromgeving.Voeding = sterkere verbindingendoor leren in de context; leren gaat sneller en effectiever. Emotie = ontwikkelkansen betalen zich terug in loyaliteit naar werkgever.Informatieverwerking/focus = direct resultaat van wat er geleerd wordt.

22. Zelf toepassen: wat betekent EVC voor u?Wissel uit met iemand die u niet kent wat voor u detoegevoegde waarde van EVC kan zijn?Tijd: 5 minuten per persoon.

23. Belangrijkste tipZelf gaan doen!

24. Kinestetischesymbolen

25. De beste werkgever krijgt de beste werknemers!