1. AGX social mythbusters
WORKSHOP 6
LinkedIn: Het werkt! Het werkt

2. Bij het grote publiek staat LinkedIn bekend als online cv. Werkgevers screenen vooraf
de LinkedInpagina om te zien waar iemand zoal heeft gewerkt, om daarna vaak nog
eens de Facebookpagina te onderzoeken. Maar is LinkedIn niet veel meer? Kun je met
LinkedIn nieuwe leads halen, nieuwe werknemers vinden, een nieuw netwerk
uitbouwen?

3. AGENDA
1 To link or not to link
2 To be or not to be
3 Let’s link
4 To be or not to be a company
5 Toepassingen (apps)

4. 1
TO LINK OR NOT TO LINK

6. LINKEDIN IS OOK EEN TOOL
(verschil met IRL)
• snelheid
• onthouden
• zoeken
• analyse
• interactieniveau
• …
• verschillende types van gebruik van LinkedIn
• sharen op LinkedIn vanop andere sociale media & websites

7. LINKEDIN TOV ANDERE SM
• andere schrijfstijl
• andere doelgroep
• andere boodschap
• andere doelstelling
• aanpasbare geografische zone
Wanneer wel of net niet combineren met andere SM?

8. WAT WIL JE LEZEN?

9. http://www.linkedin.com/signal/

10. • snelst groeiende sociale netwerksite in België
• groei op jaarbasis van 38%
• nu meer dan 1,1 miljoen Belgische profielen
• Volgens ZDnet.be 1 op 4 van de werkende bevolking
• 1.107.549 LinkedIn profiles voor Belgium
= 7% tov vorige maand,  38% tov vorig jaar
• 1.860 groups refering to Belgium
=  2% tov vorige maand,  26% tov vorig jaar
• 1.006 jobs in Belgium, een stijging van 22% ten opzichte van vorige maand
Bron: http://www.belgiancowboys.be/socialmedia/2091 15/3/2012

12. VEREIST…
• Transparantie
• Up-to-date houden
– Info
– Contacten
• Activiteit
• Vertrouwen geven = vertrouwen krijgen
(zelf transparantie in ruil voor info, 2nd tyre links, etc..)

13. FUNCTIONALITEITEN
Bedrijfspagina Individiueel profiel
Vind Jobs
Vind werknemers
Participeer, positioneer
Participeer, positioneer

14. LAPTOPS PLEASE

15. 2
TO BE OR NOT TO BE

16. ACCOUNT TYPE:
BASIC (FREE) OF UPGRADEN?

17. FOR JOBSEEKERS

18. FOR RECRUITERS

19. FOR SALESPROFESSIONALS

20. OTHER PREMIUM

23. INVULLEN / VERVOLLEDIGEN PROFIEL
Zo compleet mogelijk invullen,
Linkedin geeft ook suggesties
• Foto
• Summary & skills
• Telefoonnummer
• Mailadres: privé & werk best (ook ifv gevonden te worden)
• Opgelet: laatste titel….

24. • Customize your URL
• Verschuif eventueel volgorde van ‘sections’
• Waarom anoniem bezoeken?
Volg ook eens wie jouw profiel
bezoekt
• Hide “viewers of your profile also viewed” ?

25. ACTIVITY FEED:
POSTEN VANUIT JE PROFIEL
• Top of mind blijven bij je contacten omtrent je business
• Bepaal wie dit kan zien:
• Like of schrijf over je expertise (regel 1 op 3 eigen belang)
• Post artikels die jouw expertise ondersteunen, expert in jouw vak
• Zoals op alle SM: plan & planning.. (+hou rekening met tijdszone!)
NB: schedulen? Tweetdeck..
• Verschillende soorten activiteit want…

26. Zoals Signal kan je via settings ook bepalen wat je wel of niet op homepage
leest dus… schrijf zelf ook verschillende soorten!

27. RECOMMENDATIONS
=
“SOCIAL PROOF”
• Smeek niet
• Indien aanvragen: altijd met gepersonaliseerd bericht
• Geef eventueel wel inspiratie
• Schrijf niet onmiddellijk voor zelfde persoon recommendation terug
• Ook anderen zien dat jij recommend
• Manage recommendation, desnoods hiden / request new / revised
• Nadeel: max. 1x / jaar / dezelfde persoon

28. 3
LET’S LINK

29. DIRECTE CONTACTEN
• e
In lijn
1
• Bijvoorbeeld na netwerken IRL
• Toevoegen met gepersonaliseerd bericht
• Tags en notes toevoegen
• Indien veel tegelijk: desnoods via mailadres (helaas zonder
gepersonaliseerd bericht)
• Selectie gezamenlijk contacteren mogelijk
(exporteren contacten mogelijk)

31. INDIRECTE CONTACTEN
• Tweede rang (2nd tyre)
• Doorverwijzingen
• Share vanop profiel = iemand introduceren
• Zelf geïntroduceerd worden
• Belang (juiste en grote) groups..

32. 3RD TYRE

33. VOORGESTELDE CONTACTEN TOEVOEGEN
 Via contacts, add connections
• Collega’s van alle vermelde bedrijven in je profiel
• Alumni
• People you may know (willekeurige volgorde dus gebruik ‘search fields’)
Of: ‘search on industry’

34. ALLE UITNODINGEN AANVAARDEN?
• Meestal wel tenzij …
• aanvaarden = toegang tot bv. mailadres
• indien ongewenst: beter negeren dan ‘refusen’
• wel mogelijk: hide from news feed (bv. contact met enkel automatisch
doorgeposte tweets en geen ander nieuws)
Undo? Via settings, account, updates
on your home page: hidden

35. WORST CASE..

37. ONMIDDELLIJK TOEVOEGEN?
MOBIELE TOEGANG… 
• Zwak.. TMI ! (zoomen)
• Wel via apps maar onafhankelijke ontwikkelaars, maw niet van LinkedIn
• Via mobiele apps: niet alle functies toegankelijk (bv. profiel aanpassen
niet mogelijk)

38. DON'T BE A "JOHNNY MILKER"
Quote van David Gowel
Boek: The Power in a Link:
Open Doors, Close Deals, and Change the way you Do Business Using LinkedIn,
(Wiley, December 2011)
gebruik/misbruik je contacten niet, melk ze niet van in het begin uit (respect)

39. 4
TO BE OR NOT TO BE A COMPANY

40. RECRUITMENT
• Vacatures of kandidaten(vraag vs aanbod)
• ‘Gestandaardiseerd’ cv
• Trust! Door transparantie, linking,.. (doet zichzelf corrigeren)
• Beeld van bedrijf en medewerkers
• Gen y link
• Verloop..
• Advies 2nd tyre vragen
• Vergelijk kostprijzen traditionele en andere online kanalen


42. VERGELIJK TOV BEKNOWN
(APP IN FACEBOOK VAN MONSTER )

44. BRANDING & LEAD GENERATOR
• Company brand vs. personal brand
• Eigen bedrijf toevoegen: wanneer?
• Post a company status update (admin rights)
• Follow
• Share
• Products & services (recommendations mogelijk)
 Meerdere administrators mogelijk
Overview - Careers - Products & Services - Analytics Key Statistics - Company
Description Company Employees - New Hires - Recent Promotions and Changes

46. 4
TOEPASSINGEN

47. EVENTS
• Attending?
• Follow?
• Post to updates of
naar andere SM?
• Uitnodigen
• Voorbereiding

48. POLLS

50. Open or closed?
GROUPS
• Check eerst group profile & group statistics (datum, aantal leden, activity ..), ‘sign
out’ altijd mogelijk (clean regelmatig)
• Pas ‘notification mail settings’ aan: daily or weekly digest
• Start een discussie
• Group rules
• Nodig contacten uit:
• Invite others?
of beter:

51. • Zelf een group maken?
– ‘Auto-join’ of ‘request to join’
• Aanpassingen via settings:
– Volgorde (standaard = alfabetisch) of via ‘reorder’ maar is voor jezelf,
niet op je profiel!

52. • Als group owner: manager settings :
manager, moderator of member
• Change permissions:
default, approved to post, requires moderation

55. READING LIST

56. BEDANKT VOOR JULLIE AANDACHT!

58. EXTRA
@linkedinbook: Jan Vermeiren &
Bert Verdonck

59. Opgelet: foursquare standaard
EXTRA instellingen op sommige apps staat
op automatisch doorposten!
Maar… goed idee om 4SQ te koppelen aan LinkedIn?

60. EXTRA

61. EXTRA
1 profiel screenen?