- reden van ontstaan & historiek
- weinig mogelijk zonder degelijk profiel
- met wie wel of niet connecten?
- content: jouw LinkedIn laten leven
in de LAATSTE versie van LinkedIn
Veerle De Jaegher legt in dit webinar uit hoe een freelancer voordeel kan halen uit Linkedin.
Dit webinar werd georganiseerd in het kader van de UNIZO week van de freelancer 2013.
- reden van ontstaan & historiek
- weinig mogelijk zonder degelijk profiel
- met wie wel of niet connecten?
- content: jouw LinkedIn laten leven
in de LAATSTE versie van LinkedIn
Veerle De Jaegher legt in dit webinar uit hoe een freelancer voordeel kan halen uit Linkedin.
Dit webinar werd georganiseerd in het kader van de UNIZO week van de freelancer 2013.
Alles start met een goed persoonlijk profiel! Zorg voor een uitgebreid netwerk. Vraag om introducties. Laat regelmatig van je horen via updates. Van personal branding naar corporate branding. Zorg voor relevante content. Toon dat jij de expert bent. Breng je eigen verhaal.
Er wordt veel over gezegd, en niet enkel dat het een krachtig nieuw communicatiemedium is. Sommigen zien er weinig brood in en halen het kleine aantal gebruikers aan. En laat net dat de kracht zijn van Twitter: haar hechte gemeenschap.
Het medium kent meer regels dan de meeste platformen. Er is de manier van schrijven (140 tekens en allerlei specifieke codetaal), het verwerven van en omgaan met volgers… Een investering die je een sterk netwerk kan opleveren, en actieve medestanders in de verspreiding van je boodschap.
Alles start met een goed persoonlijk profiel! Zorg voor een uitgebreid netwerk. Vraag om introducties. Laat regelmatig van je horen via updates. Van personal branding naar corporate branding. Zorg voor relevante content. Toon dat jij de expert bent. Breng je eigen verhaal.
Er wordt veel over gezegd, en niet enkel dat het een krachtig nieuw communicatiemedium is. Sommigen zien er weinig brood in en halen het kleine aantal gebruikers aan. En laat net dat de kracht zijn van Twitter: haar hechte gemeenschap.
Het medium kent meer regels dan de meeste platformen. Er is de manier van schrijven (140 tekens en allerlei specifieke codetaal), het verwerven van en omgaan met volgers… Een investering die je een sterk netwerk kan opleveren, en actieve medestanders in de verspreiding van je boodschap.
20201010 Rielivep - Maak je zichtbaar via LinkedIn I Like Media
INTRO
Social media in Vlaanderen
Online zichtbaarheid: hoe welk kanaal kiezen
Onderzoek waar je doelgroep zit & welke info ze zoeken
Waarom LinkedIn
Terminologie & principes
Je persoonlijk profiel optimaliseren
Oefening: “jouw WHY”
PAUZE
Hoe scoren /zichtbaar worden
Scoren met profiel – SEO optimalisatie
Goede updates / content
Hoe je netwerk laten groeien & rekruteren
Gericht communiceren met de bedrijfspagina
Contentstrategie
Statistieken
Weetjes
Training Linkedin, als bron gebruikt:
“Hoe Linkedin nu echt te gebruiken”
Jan Vermeiren – Bert Verdonck
Voor meer informatie:
http://www.how-to-really-use-linkedin.com/nl/
Presentatie tijdens Pitch2Grow Business Speeddate op 30 Augustus 2011 in het Qurius Inspirience Center. Onderwerp Personalbranding & SocialMedia toegespitst op pitchen en business speeddaten.
20210326 haal het maximum uit linkedin gevorderde deel 2- groeienI Like Media
Zijn groepen op LinkedIn dood?
Zijn hashtags het alternatief?
De kracht van je netwerk
Wie volgt je? Nooit meer koude prospectie
5 acties om maximum uit je netwerk te halen
Maak een event
Is adverteren op LinkedIn voor ons bedrijf weggelegd?
Meten is weten
Jezelf profileren? Personal Branding?
Waarom LinkedIn?
Terminologie van LinkedIn
LinkedIn profiel
Jouw Why-How-What verhaal
Hoe scoren met je profiel?
Het belang van zoekwoorden (SEO) in alle tekstblokken
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepStephan ten Kate
Presentatie voor de Boertiendag op vrijdag 24 juni 2011.
Onderwerp:
Hoe kunnen sociale media waarde toevoegen aan je werkzaamheden als coach en trainer? Hoe kunnen ze een verlengstuk zijn van je eigen identiteit?
social media is about interaction and creating engagement. How to increase your reach? Opposite to reach, you can of course also search for topics or people. a short guide
Instagram, wat is het? waarvoor kan je het gebruiken? en als bedrijf? en hoe werkt dat? hoe kan jij je onderscheiden van andere accounts?
dat en nog meer tips & trics deel ik met jullie in deze slides
debatavond ‘A little less conversation’,
georganiseerd door:
- ALECHIA, de ledenvereniging voor de afgestudeerden van de faculteit Toegepaste Economische Wetenschappen vd Universiteit Antwerpen
- VVE, de Vereniging voor Economie
- Rotary Club Oostrozebeke-Mandeldal
panelleden:
Tom De Volder (advocaat), Stefaan Lammertyn (online marketeer), Jan De Cock (journalist)
moderator:
Veerle De Jaegher (social media marketeer)
Slides from my presentation about social media in sports for European universities at the 17th Conference of Enas, European Network for Academic Sport Services.
About a diverse social media landscape, efficiency in social media marketing and tips & trics for the most frequent mistakes in social media marketing for sports.
4. agenda
Intro: screening profielen van deelnemers
1. reden van ontstaan & historiek
2. weinig mogelijk zonder degelijk profiel
3. met wie wel of niet connecten?
4. content: jouw LinkedIn laten leven
8. “Manage your professional identity.
Build and engage with your professional network.
Access knowledge, insights and opportunities.”
LinkedIn started out in the
living room of co-founder
Reid Hoffman in 2002
Source: LinkedIn
9. Invested in & introduced to other business angels :
Facebook, Zynga, Flickr, Digg, …
Source: Wikipedia
12. dus basis:…
• online (maar daarom niet anders dan IRL)
• networking (andere doelgroep/connecties dan
vele andere sociale media)
• interactief, sociaal (eerlijker dan papieren CV)
• zakelijk schrijfstijl
• ook echt zelf meelezen
wanneer wél of niet combineren met
andere sociale media?
13. opdeling van de gebruikers per
industriesector
groei op
jaarbasis!
Source: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012
14. • nog steeds snelst groeiende sociale netwerksite
in België
• groei op jaarbasis van 34%
• nu meer dan 1,2 miljoen Belgische profielen
dus ± 1 op 4 van de werkende bevolking
(4.126.729 volgens statbel.fgov.be)
1.221.783 LinkedIn profiles voor Belgium
= 34% tov vorig jaar
Source: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012
http://statbel.fgov.be/nl/statistieken/cijfers/arbeid_leven/werk/absoluut/
15. 2.021 groups refering to Belgium
= 23% tov vorig jaar
956 jobs posted on LinkedIn in Belgium
= 3 % tov vorige maand
Source: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012
17. vervolledig maximaal
• ook in functie van vindbaarheid /
herkenbaarheid
• ‘summary’ helpt in een notedop te
communiceren wat je doet
• herkenbare foto !
18. als je in 1 keer veel aanpast…
• via naar settings: profile
• of onmiddellijk wissen (indien mogelijk)
• tenzij je expliciet vermelding ervan wenst in
timeline..
19. taalkeuze
• Afhankelijk van doelgroep: tegen wie praat ik?
• Wat is mijn geografische zone?
• En… of…
of…
of…
21. Wat wél of bewust niet invullen?
• wanneer je van job verandert? onmiddellijk!
• wanneer is de duur van een job relevant?
• wat wens je geen specifieke aandacht voor?
22. volgorde van info ZELF bepalen
• in functie van profilering, nadruk
• verplaats onderdelen
23. Ook current positions kan je nu in
volgorde verplaatsen
Vroeger:
… tijdsduur
tricken niet
meer nodig!
Nu:
27. wanneer
• wanneer aanvaarden?
• wanneer uitnodigen?
• duur van reageren op een uitnodiging?
(van eigen uitnodigingen kan je dit zien via
‘message’s, ‘sent invitations’)
• hoe uitnodigen?
onderwerp kan behouden worden in functie van
herkenbaarheid
gepersonaliseerd en verwijzen naar ontmoeting
(herinnering)
geen nieuwe informatie!!!
28. Belang van contacten
• 1st tyre
• 2nd tyre
• 3rd tyre
Persoonlijke doorverwijzing vragen…
29. Tags & notes
• voeg onmiddellijk tags & notes toe aan je
nieuwe contacten
• voor opzoeken maar ook voor sturen van een
bericht naar contacten met dezelfde tag
30. Tip: updates hiden van een bepaalde
contact
• contact is wel belangrijk en relevant
• maar weinig nuttige posts..
=>
31. of lees selectief: Signal functie
via ‘news’ ‘signal’
Filteren op:
• Network
• Company
• Location
• Industry
• Group
• Update type
• …
32. Nodig niet zomaar iedereen uit…
Niet via mailbox
alle contacten
automatisch laten
uitnodigen + limit
in aantal contacten
die je uitnodigt
met ‘i dont know’ /
‘friend’
Source: http://smalltalkbigresults.wordpress.com/tag/linkedin-i-dont-know-responses/
34. verschillende types van gebruik van
LinkedIn:
van digitale fichebak tot actief top-of-mind
worden & participeren in discussies
35. Promoot je linkedin profiel
• voeg een hyperlink naar je LinkedIn profiel toe
in je mailhandtekening
• noteer je LinkedIn eventueel ook op je
business cards of op je website
36. ‘share an update’:
iedereen of enkel connecties?
hou rekening met tijdszone
van doelpubliek of + ritme
analyseer resultaat van
verschillende tijden
38. Linkedin groups
• kies op basis van:
1) noden
2) activiteit (group statistics)
3) grootte
• pas instellingen en notifications per mail aan
volgens eigen wensen (logo al dan niet
vermelden op profiel)
• max. 50 groups (en 50 subgroups)
39. • lees eventueel ‘group rules’ vooraleer je er
post of schrijf zelf regels als je een group zou
maken
• uitschrijven steeds mogelijk via ‘more’, ‘your
settings’, onderaan knop ‘leave group’
• je kan ook (je eigen) post sharen naar groups
40. recommendations
• niet teveel!! Beter zoals IRL.. (desnoods hidden)
• eventueel zelf eens vragen maar altijd met
gepersonaliseerd bericht en enige inspiratie
• schrijf niet onmiddellijk voor zelfde persoon
recommendation terug
• social thanking! Ook anderen zien dat jij
recommend
• manage recommendation, desnoods hiden /
request new / revised
• max. 1x / jaar / dezelfde persoon
41. Events maken & gebruiken
• opnieuw: “stille kanaal” en toch…
• als voorbereiding & als opvolging van een event
handig
• kan ook voor een virtueel event (webinars),
specifieke aanduiding mogelijk
• nodig ook eigen contacten uit naar interessante
events die je bijwoont