Basiscursus #LinkedIn 30 juni 2016
Opleiding voor docenten van opleiding OfficeManagement @ThomasMore-Mechelen
Gegeven door Dinobuster Nancy De Vogelaere
Zijn de "sociale media" jouw "ding", bij het zoeken naar werk? Is het zinvol voor jou er tijd aan te besteden, en zo ja, hoe pak je het aan? Een kennismaking.
Basiscursus #LinkedIn 30 juni 2016
Opleiding voor docenten van opleiding OfficeManagement @ThomasMore-Mechelen
Gegeven door Dinobuster Nancy De Vogelaere
Zijn de "sociale media" jouw "ding", bij het zoeken naar werk? Is het zinvol voor jou er tijd aan te besteden, en zo ja, hoe pak je het aan? Een kennismaking.
Deze basishandleiding gebruik ik om de belangrijkste functionaliteiten en mogelijkheden binnen LinkedIn uit te leggen. Ik hoop dat je er wat aan hebt.
Vragen of opmerkingen? Stuur mij dan een bericht.
Veel mensen gebruiken sociale media zoals bijvoorbeeld Facebook vooral om met elkaar contact te houden. Maar als je op een gegeven moment werk moet zoeken, kun je sociale media juist ook daarvoor goed inzetten. Lang niet iedereen doet dat, terwijl het toch heel handige hulpmiddelen zijn! Dit betekent veel meer dan alleen banen zoeken via Google of een vacaturesite. Het gaat erom dat je actief wordt op sociale media op een manier die bij jou past. Met de bedoeling dat bedrijven jóu gaan vinden (en willen hebben). En ondertussen hou je natuurlijk online je oren en ogen goed open. Want sociale media, dat is van via via. En dat werkt eigenlijk altijd het best!
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017GetBright
Een sterk LinkedIn profiel is goed voor jou en voor je organisatie. Deze presentatie, gegeven tijdens SocialMediaClub Breda, legt de onderdelen van je S.S.I. uit en geeft aan wat je kunt doen om jouw LinkedIn profiel 'future proof' te maken en hoe je daarmee aan nieuwe contacten of handel komt. Tevens krijg je inzicht in de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen LinkedIn.
Presentatie door Eline Terpstra, Dutch LinkedIn Ambassador en senior marketeer bij GetBright.
Presentatie behorend bij workshop gegeven door Paul Post bij Caransscoop voor de eerste lijn in Gelderland en Overijssel op 12 november 2012. Onderwerp inleiding in de grote sociale netwerken Twitter,Facebook en LinkedIn voor gebruik in de eerstelijn.
Met deze handleiding bent u prima in staat uw eigen profiel te optimaliseren om u als professional goed te profileren. Daarnaast ontvangt u informatie over de instellingen en de basisfunctionaliteiten van LinkedIn.
Jezelf profileren? Personal Branding?
Waarom LinkedIn?
Terminologie van LinkedIn
LinkedIn profiel
Jouw Why-How-What verhaal
Hoe scoren met je profiel?
Het belang van zoekwoorden (SEO) in alle tekstblokken
Deze basishandleiding gebruik ik om de belangrijkste functionaliteiten en mogelijkheden binnen LinkedIn uit te leggen. Ik hoop dat je er wat aan hebt.
Vragen of opmerkingen? Stuur mij dan een bericht.
Veel mensen gebruiken sociale media zoals bijvoorbeeld Facebook vooral om met elkaar contact te houden. Maar als je op een gegeven moment werk moet zoeken, kun je sociale media juist ook daarvoor goed inzetten. Lang niet iedereen doet dat, terwijl het toch heel handige hulpmiddelen zijn! Dit betekent veel meer dan alleen banen zoeken via Google of een vacaturesite. Het gaat erom dat je actief wordt op sociale media op een manier die bij jou past. Met de bedoeling dat bedrijven jóu gaan vinden (en willen hebben). En ondertussen hou je natuurlijk online je oren en ogen goed open. Want sociale media, dat is van via via. En dat werkt eigenlijk altijd het best!
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017GetBright
Een sterk LinkedIn profiel is goed voor jou en voor je organisatie. Deze presentatie, gegeven tijdens SocialMediaClub Breda, legt de onderdelen van je S.S.I. uit en geeft aan wat je kunt doen om jouw LinkedIn profiel 'future proof' te maken en hoe je daarmee aan nieuwe contacten of handel komt. Tevens krijg je inzicht in de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen LinkedIn.
Presentatie door Eline Terpstra, Dutch LinkedIn Ambassador en senior marketeer bij GetBright.
Presentatie behorend bij workshop gegeven door Paul Post bij Caransscoop voor de eerste lijn in Gelderland en Overijssel op 12 november 2012. Onderwerp inleiding in de grote sociale netwerken Twitter,Facebook en LinkedIn voor gebruik in de eerstelijn.
Met deze handleiding bent u prima in staat uw eigen profiel te optimaliseren om u als professional goed te profileren. Daarnaast ontvangt u informatie over de instellingen en de basisfunctionaliteiten van LinkedIn.
Jezelf profileren? Personal Branding?
Waarom LinkedIn?
Terminologie van LinkedIn
LinkedIn profiel
Jouw Why-How-What verhaal
Hoe scoren met je profiel?
Het belang van zoekwoorden (SEO) in alle tekstblokken
59 pagina's LinkedIn handleiding. Verbeter in je eigen tijd en tempo je LinkedIn profiel, optimaliseer je netwerk en leer alles over het delen van waardevolle berichten.
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011Simpel Social Media
Dit boek helpt je om meer online activiteiten te ontwikkelen door te laten zien hoe je een social media campagne creëert, publiceert en beheert.
Mensen die nieuw zijn in de wereld van social media.
Voor het beste resultaat gebruik je deze tips, aanwijzingen en tactieken op een manier die jou het beste past.
Training Linkedin, als bron gebruikt:
“Hoe Linkedin nu echt te gebruiken”
Jan Vermeiren – Bert Verdonck
Voor meer informatie:
http://www.how-to-really-use-linkedin.com/nl/
20201012 jezelf-profileren-met-LinkedIn-unizoI Like Media
Jezelf profileren? Personal Branding?
Waarom LinkedIn?
Terminologie van LinkedIn
LinkedIn profiel
Jouw Why-How-What verhaal
Hoe scoren met je profiel?
Het belang van zoekwoorden (SEO) in alle tekstblokken
Welke Social Media gebruik je? En hoe doe je dat op de juiste manier? Bekijk de presentatie van de workshop Social Media. Vol met de belangrijkste tips en antwoord op vragen over social media.
Introductie in het social media landschap gegeven aan de secretarissen rekenkamer(commissie)s in Limburg.
De focus lag op het gebruik van LinkedIn voor het halem, brengen en delen van informatie.
20201010 Rielivep - Maak je zichtbaar via LinkedIn I Like Media
INTRO
Social media in Vlaanderen
Online zichtbaarheid: hoe welk kanaal kiezen
Onderzoek waar je doelgroep zit & welke info ze zoeken
Waarom LinkedIn
Terminologie & principes
Je persoonlijk profiel optimaliseren
Oefening: “jouw WHY”
PAUZE
Hoe scoren /zichtbaar worden
Scoren met profiel – SEO optimalisatie
Goede updates / content
Hoe je netwerk laten groeien & rekruteren
Gericht communiceren met de bedrijfspagina
Contentstrategie
Statistieken
Weetjes
En septembre 2015, HEC Business School de l'Université de Liège et Happyformance lance Happynomics, le premier programme post-universitaire dédié au Bonheur au Travail. Cette première mondiale permettra aux participants de rencontrer 8 binômes Académiques / Business, de s'inspirer des meilleures approches et de travailler, en intelligence collective, des problématiques rencontrées dans leur quotidien. Plus d'informations : laurence@happyformance.com
A business strategy based on happiness at work is profitable and sustainable.
Happyformance, founded by Laurence Vanhee in 2013, helps you to translate the happy equation "Freedom + Responsibility = Happiness + Performance" into your business reality.
Happy workers make happy customers/citizens/patients/... who make happy shareholders/stakeholders. Don't wait to experience this efficient, empowering, healthy way of doing business.
You want to know more? Contact Laurence via email laurence@happyformance.com or twitter @Happy_Laurence
Talent Avenue est une plateforme d'échange de talents. Conçue par HREPS (http://www.peoplesphere.be/hreps/fr/) et développée par LinkedIn, Talent avenue ets une première mondiale dans la mobilité des talents, des expertises et des compétences.
Mise à la disposition du secteur public belge, elle sera ouverte en septembre 2013 au secteur privé et à l'international.
Plus d'infos? www.talentavenue.be
jpe@peoplesphere.be
laurence.vanhee@gmail.com
Why should we transform HR?
Because we work with people, with adults, not with numbers - resources - capital share.
Because we are living in 2012, no more in 1980. Technology, flexible work environment and communication tools (2.0) can help HR to burn their Rube Goldberg machines.
Because we know that happier people are working better, faster, with more creativity for better results.
Because HR people exist to be helpful to people, teams and organisation; they don't exist for themselves.
Because HR people are also entitled to be happy at work and to spread happiness around them.
Let's transform HR onto #HappyHR
La plupart des organisations utilisent ou se demandent si elles se lancer dans de la gestion de compétences.
Bullshit.
Développez une nouvelle classe de leaders. Pensez KISSSS. Soyez un RH agile. Utilisez du SaaS.
Vous alley rendre vos leaders heureux, vos employés heureux, votre équipe RH heureux et donc plus performants.
Most companies use or think about setting up a competency management system.
Bullshit.
Develop a new class of leaders, think KISSSS, be result oriented and use SaaS.
You will make your business managers happy, your employees happy, your HR team happy.
Talent Management is a new 2.0 platform, hosted by LinkedIn. Talent Avenue makes the development of Talents in the Belgian Public sector smooth and attractive. Launched in Nov 12, Talent Avenue will allow participating civil agencies and their employees to share knowledge, experiences and to develop their talent(s).
Talent Avenue is an initiative of HREPS, a Belgian Think tank gathering top managers from Public Sector. Talent avenue is powered by PeopleSphere, LinkedIn and HREPS partners.
Human Heritage Development 2.0 : an advanced HRM strategy. That's the way we live and work at the Belgian Social Security (Twitter : @Fodsz, @spfsécu, @mysexyworkplace)
Presentation given by Laurence Vanhee, Human Heritage developer (formerly know as HR Director) during the 19th mRH Congress in Edinburgh.
Présentation FR sur le futur du travail.
Réalisée en 2004 et brossant les tendances pour les 10 années à venir.
9 ans plus tard, cela reste étonnamment d'actualité.
3. Zakelijk netwerksite, Delen van werkervaring, opleiding , interesses,… Professioneel visitekaartje en adresboek Wat is het?
4. Waarom gebruiken? Professioneel en privé Je cv voor de wereld gekend maken, Wat is jou expertisevlak In contact blijven met collega’s, stakeholders,… Informatie delen, Job aanbieden / vinden, Vlugger je netwerk uitbreiden, ……
5. je registreren, je profiel aanvullen, Mensen aan je netwerk toevoegen Verdere verkenning Hoe beginnen?
6. www.linkedin.com .com Stap 1: creëer je account 1. Vul je voornaam, naam, mailadres en een paswoord in 1. 2.
16. Stap 1: creëer je account Je kan dit ook overslaan door op “skip this step” de klikken 5. LinkedIn kan via de contacten in je adresboek van je mail, nagaan of er kennissen van je aanwezig zijn op LinkedIn. Indien je dit wenst, moet je hier je e-mail + paswoord opgeven.
17. Stap 1: creëer je account Ga naar je mailbox om je registratie te bevestigen Door op de link in de bevestigingsmail te klikken keer je automatisch naar dit venster. Klik “confirm” om je account te bevestigen
18. Stap 1: creëer je account Meld je aan met je mailadres en het door jou gekozen paswoord.
19. Stap 1: creëer je account Je kan dit ook overslaan door op “skip this step” de klikken Je kunt kenissen, collega’s uitnodigen om lid te worden van je netwerk.
20. Stap 1: creëer je account Kies als laatste stap of je de betaalversie of de gratis versie wilt gebruiken.
21. Stap 1: creëer je account Proficiat! Je hebt vanaf nu een account op LinkedIn!
37. Stap 4: verdere verkenning Klik op “contacts (contacten) om je connecties te beheren of als je connecties wil toevoegen Klik op “inbox”om te weten of je privé mails hebt ontvangen of wanneer je een mail wil sturen