Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...Nieuwe wegen ggz en opvang
Op een zonovergoten woensdag zijn een twintigtal leden van de themagroep Participatie, inclusie en werk op werkbezoek geweest in Zuidlaren, bij Lentis. Hennie Tuinstra, Bas Polman
en Marjon Huiting gaven daar een presentatie over De Dorpskamer
Yvette Wittenberg, onderzoeker lectoraat community care aan de Hogeschool van Amsterdam, presenteerde tijdens de door DSP-groep georganiseerde inspiratiesessie over respijtzorg.
Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...Nieuwe wegen ggz en opvang
Op een zonovergoten woensdag zijn een twintigtal leden van de themagroep Participatie, inclusie en werk op werkbezoek geweest in Zuidlaren, bij Lentis. Hennie Tuinstra, Bas Polman
en Marjon Huiting gaven daar een presentatie over De Dorpskamer
Yvette Wittenberg, onderzoeker lectoraat community care aan de Hogeschool van Amsterdam, presenteerde tijdens de door DSP-groep georganiseerde inspiratiesessie over respijtzorg.
ACTIEF AAN HET WERK - Kort project voor mensen met lange afstand tot de arbei...Focus To B.V.
Kort Innovatief project voor gemeenten (ook toepasbaar voor organisaties en bedrijven).
Het project is gericht op het weer “mens zijn”. Het vinden van zingeving en werk is een resultaat.
UNIEK
Kort traject met als resultaat na 1 maand weer bemiddelbaar naar werk.
Een duurzaam resultaat voor de deelnemer én zijn of haar omgeving.
Bouwen van een community in een regio/stad.
Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011www.mariannegeurts.com
Bij het Platform Zin in ZORG komen mensen samen die er van overtuigd zijn dat het tijd is voor verandering. Een transformatie van de huidige orde naar een nieuwe orde waarbij:
De mens écht centraal staat.
(Indirecte) medewerkers volledig kunnen gaan voor hun passie.
De wet- en regelgeving daadwerkelijk bijdraagt aan het welzijn van de Nederlandse bevolking.
Innovatie in de zorg van ist naar soll met de ippov methode - college fontysSteven Hanekroot
Presentation and workshop for students ouderen geneeskunde at Fontys. Sheds light on how the IPPOV Duurzaam Beter innovation method for healthcare was used at het Spectrum resulting in realisation of workload reduction of 30% care, as well as preventing 2 ftu extra nightcare staff and 2 ftu extra reception staff on 51 care places, while maintaining high satisfaction with staff and clients, and improving vitality.
De inclusieve arbeidsmarkt - kansen voor iedereen | Jouke van Dijk | Rijksuni...duurzame verhalen
‘De arbeidsmarktpositie van mbo-studenten verdient extra aandacht.’ Dat stelt Jouke van Dijk, hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse van de Rijksuniversiteit Groningen. Hij zei dit gisteravond tijdens een bijeenkomst van de Branche Advies Groepen van ROC Friese Poort en Friesland College bij Centrum Duurzaam. Binnen deze zogenaamde BAG-groepen spreekt men regelmatig over ontwikkelingen en trends in het vakgebied, maar vooral over de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven.
Klik door voor het volledige bericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/friese-mbos-samen-bedrijfsleven-op-bres-verbetering-arbeidspositie-mbo-student/
Op 10 november kwamen beleidsmedewerkers en maatschappelijke organisaties uit de gemeenten Heemskerk, Beverwijk, Velsen, Uitgeest, Castricum en Bergen bij elkaar om van gedachten te wisselen over samenwerking tussen zorg en welzijn én tussen formele en informele verbanden. Zo’n 50 deelnemers lieten zich inspireren door voorbeelden van elders maar brachten ook hun eigen kennis en ervaring in. Deze bijeenkomst was een initiatief van gemeente Heemskerk, Socius en Welschap ondersteund door het Kenniscentrum Wmo en Wonen. Wethouder Cees Beentjes van Heemskerk opende de bijeenkomst. Ard Sprinkhuizen (associate lector maatschappelijk Werk, lectoraat maatschappelijk Werk Hogeschool INholland/ senior onderzoeker Movisie) verzorgde aansluitend een presentatie over de noodzaak van samenwerking in de frontlijn van het sociaal werk.
Silvie Vanhoutteghem 'Integraal werken rond wonen zorg en welzijn in de provi...Els Brouwers
Studiedag 'Ruimte voor zorg'. 13 juni 2013. Zorgcentrum Toermalien, Genk. Presentatie Silvie Vanhoutteghem 'Integraal werken rond wonen zorg en welzijn in de provincie West-Vlaanderen'
ACTIEF AAN HET WERK - Kort project voor mensen met lange afstand tot de arbei...Focus To B.V.
Kort Innovatief project voor gemeenten (ook toepasbaar voor organisaties en bedrijven).
Het project is gericht op het weer “mens zijn”. Het vinden van zingeving en werk is een resultaat.
UNIEK
Kort traject met als resultaat na 1 maand weer bemiddelbaar naar werk.
Een duurzaam resultaat voor de deelnemer én zijn of haar omgeving.
Bouwen van een community in een regio/stad.
Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011www.mariannegeurts.com
Bij het Platform Zin in ZORG komen mensen samen die er van overtuigd zijn dat het tijd is voor verandering. Een transformatie van de huidige orde naar een nieuwe orde waarbij:
De mens écht centraal staat.
(Indirecte) medewerkers volledig kunnen gaan voor hun passie.
De wet- en regelgeving daadwerkelijk bijdraagt aan het welzijn van de Nederlandse bevolking.
Innovatie in de zorg van ist naar soll met de ippov methode - college fontysSteven Hanekroot
Presentation and workshop for students ouderen geneeskunde at Fontys. Sheds light on how the IPPOV Duurzaam Beter innovation method for healthcare was used at het Spectrum resulting in realisation of workload reduction of 30% care, as well as preventing 2 ftu extra nightcare staff and 2 ftu extra reception staff on 51 care places, while maintaining high satisfaction with staff and clients, and improving vitality.
De inclusieve arbeidsmarkt - kansen voor iedereen | Jouke van Dijk | Rijksuni...duurzame verhalen
‘De arbeidsmarktpositie van mbo-studenten verdient extra aandacht.’ Dat stelt Jouke van Dijk, hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse van de Rijksuniversiteit Groningen. Hij zei dit gisteravond tijdens een bijeenkomst van de Branche Advies Groepen van ROC Friese Poort en Friesland College bij Centrum Duurzaam. Binnen deze zogenaamde BAG-groepen spreekt men regelmatig over ontwikkelingen en trends in het vakgebied, maar vooral over de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven.
Klik door voor het volledige bericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/friese-mbos-samen-bedrijfsleven-op-bres-verbetering-arbeidspositie-mbo-student/
Op 10 november kwamen beleidsmedewerkers en maatschappelijke organisaties uit de gemeenten Heemskerk, Beverwijk, Velsen, Uitgeest, Castricum en Bergen bij elkaar om van gedachten te wisselen over samenwerking tussen zorg en welzijn én tussen formele en informele verbanden. Zo’n 50 deelnemers lieten zich inspireren door voorbeelden van elders maar brachten ook hun eigen kennis en ervaring in. Deze bijeenkomst was een initiatief van gemeente Heemskerk, Socius en Welschap ondersteund door het Kenniscentrum Wmo en Wonen. Wethouder Cees Beentjes van Heemskerk opende de bijeenkomst. Ard Sprinkhuizen (associate lector maatschappelijk Werk, lectoraat maatschappelijk Werk Hogeschool INholland/ senior onderzoeker Movisie) verzorgde aansluitend een presentatie over de noodzaak van samenwerking in de frontlijn van het sociaal werk.
Silvie Vanhoutteghem 'Integraal werken rond wonen zorg en welzijn in de provi...Els Brouwers
Studiedag 'Ruimte voor zorg'. 13 juni 2013. Zorgcentrum Toermalien, Genk. Presentatie Silvie Vanhoutteghem 'Integraal werken rond wonen zorg en welzijn in de provincie West-Vlaanderen'
8. Omvang opvang De Poel v2 Norm aantal op basis van 100% Werkelijk aantal op basis van deeltijd gebruik en dagelijkse werkelijkheid Dagcentra Schepdaal 52 SPL 30 SGR 30 Totaal 112 130 Tehuis voor niet werkenden Ternat 15 Ruisbroek 10 Kortopvang Ruisbroek 5 Hiermee worden per jaar 30 gezinnen geholpen Totaal 142 185 Personen die buiten het subsidie systeem vallen In dagcentra 0 10 totaal 142 195
9.
10.
11. Unit werking De Poel v2 Persoonlijke wensen worden vertaald naar een persoonlijke activiteiten en ondersteunings aanbod Resultaat: een verder verbeterde kwaliteit van leven door een persoonlijk ondersteuningsplan Vanuit emancipatorisch werken zoeken naar oplossingen voor de verschillende hulpvragen Personen komen centraler te staan en geven mee zelf aan welke doelen zij nastreven Personen
12.
13.
14. Unit werking SGR Arbeid SPL Vorming SCH Wellness/zorg De Poel v2 Iedere locatie gaat zich na 2012 concentreren op een functie
15. Unit werking De Overgangsfase vorming Arbeid-semi + vorming Dagbesteding Wellness/zorg De Poel v2 Dagbesteding + enclave massage Wellness/zorg SGR Vorming Arbeid SCH SPL Vorming: semi training Arbeid: 3 ateliers en Semi Dagbesteding
Dit is de eind slide en wordt opgebouwd door iedere locatie met functie en foto apart met de kaart weer te geven. Nog nodig zijn fotos
Aanleiding van de nieuwe werkingsstructuur De unit werking kadert binnen de zorgvernieuwing en heeft tot doel de mogelijkheden van personen met een beperking te optimaliseren. Met het oog op een kwaliteitsvol leren, meer zelfbeschikking en een betere participatie in de samenleving.
Voorstel Isa: ik zou hier de AV en de bestuursorganen (RvB en haar commissies) kort toelichten alsook de inspanningen tot duurzaam bestuur (cf. verjonging / vernieuwing / regelmatig overleg en interactie). Ook de link & wisselwerking tussen RvB en dagelijks bestuur toelichten
![Agenda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],De Poel v2](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)