Hoe kun je jezelf profileren als consultant, trainer of interim manager met behulp van internet en social media? Mijn lezing over personal branding voor Looyint
Presentatie op Mobile Convention Amsterdam (1 april 2010). Waarom social media ook door toename mobiel gebruik steeds belangrijker wordt om in te zetten, ook voor bedrijven.
Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?Gitta Bartling
Social media als extra klantcontactkanaal - hoe integreer je je enthousiaste en geslaagde pilot met sociale media vervolgens in je bestaande bedrijfsstructuren, -processen en -middelen? Hier één manier om het aan te pakken. Van de vele.
Hoe kun je jezelf profileren als consultant, trainer of interim manager met behulp van internet en social media? Mijn lezing over personal branding voor Looyint
Presentatie op Mobile Convention Amsterdam (1 april 2010). Waarom social media ook door toename mobiel gebruik steeds belangrijker wordt om in te zetten, ook voor bedrijven.
Hoe integreer je sociale media in je reguliere bedrijfsprocessen?Gitta Bartling
Social media als extra klantcontactkanaal - hoe integreer je je enthousiaste en geslaagde pilot met sociale media vervolgens in je bestaande bedrijfsstructuren, -processen en -middelen? Hier één manier om het aan te pakken. Van de vele.
Het gebruik van sociale media voor culturele evenementen “Lessons learned”Luc Galoppin
Deze slides werden gebruikt tijdens de TweetmeetLeuven van 30 okt 2013. Ge vindt hier mijn gedacht over het gebruik van sociale media om culturele evenementen te ondersteunen.
Roel Daenen en Tijl Vereenooghe - Voor u, met u en door uErfgoedland
Op vrijdag 16 maart 2012 gaven Tijl Vereenooghe (Heemkunde Vlaanderen) en Roel Daenen (FARO-Erfgoeddag) een workshop over crowdsourcing in de erfgoedsector. De workshop maakte deel uit van een studiedag in de aanloop naar de Digitale Week.
Een methode voor user centered thinking in cultuur - Dries Van Robaeys, Schou...Cultuurconnect
Met de cultuurprofielen van onderzoeksbureau MHM krijgen cultuurhuizen meer voeling met hun publiek. Dries haalde zijn mosterd bij UiTgezocht en integreert stap voor stap deze methode in de werking van Schouwburg Kortrijk. Hij vertelt je over dit proces en geeft voorbeelden uit de praktijk. (+ white paper).
Blikopener, een project van Graffiti vzw, bekijkt samen met je hoe je op een andere, creatieve manier kan communiceren met jongeren en hoe je hen kan aanzetten om mee te werken aan of in een organisatie. Je krijgt uitleg over de opzet en de resultaten van hun onderzoek. Daarna focussen we op de doelgroep
jongeren en geven we je graag nog tips mee over hoe netwerken creëren. Als kers op de taart analyseren we de kracht van een aantal good practices.
presentatie Leiden naar talent en bezieling voor de studenten van relatie- en communicatiewetenschappen van de Universiteit Hasselt, gegeven op 25 september 2010
High five! RUIM heeft afgelopen zomer hard gewerkt aan een plan voor het nieuwe Koningstheater als plek waar verschilmakers samenkomen. Met een investeerder in de arm hebben we het plan op 26 september bij de Gemeente 's-Hertogenbosch ingediend. Nu afwachten of ook zij er voor gaan staan en instappen in dit proces van transitie. Wij zijn er klaar voor.
Dit document is de projectvisie van RUIM die onderdeel is van het ingediende plan.
"Met trots presenteert RUIM een innovatief klimaat voor 's-Hertogenbosch. Een klimaat waar creatieve ondernemingen en kunstenaars zich vestigen. Waar samenwerking geïnitieerd wordt. Waar je als startende ondernemer in de cultuursector kunt leren en gebruik kunt maken van flex-plekken. Waar je als jonge kunstenaar de kans krijgt jezelf te presenteren op een podium.
Het Koningshuis als een kleine maar zeker zo impactrijke versie van Strijp-s in 's-Hertogenbosch. Een plek waar initiatieven niet met elkaar botsen, maar elkaar versterken. Aan deze energie kan je aan de ene kant deelnemen door je te vestigen om cultuur te maken, maar ook voor andere ondernemers, kunstenaars of bezoekers is Het Koningshuis een meerwaarde.
Waarom dit alles bij elkaar? Omdat we elkaar kunnen versterken. We delen samen een groot netwerk en delen een identiteit die herkenbaar is in de rest van het land. Daarnaast zal Het Koningshuis fungeren als een orgaan dat altijd zal investeren in synergie. Zo zal de verbinding tussen ondernemingen sterker worden, en kan er werk gegenereerd worden.
De vele jongeren die het Manifest voor Ruimte in 2013 onderschreven, de vele partners die dit initiatief steunen en de brede achterban bewijzen het grote draagvlak. Het Koningshuis faciliteert in een ruimte voor iedereen, van jongeren tot bloeiende onderneming tot kunstenaar en cultuurmaker. Laagdrempelig, open en toegankelijk. Het Koningshuis staat niemand in de weg, maar geeft initiatieven een hogere kans van slagen."
Het gebruik van sociale media voor culturele evenementen “Lessons learned”Luc Galoppin
Deze slides werden gebruikt tijdens de TweetmeetLeuven van 30 okt 2013. Ge vindt hier mijn gedacht over het gebruik van sociale media om culturele evenementen te ondersteunen.
Roel Daenen en Tijl Vereenooghe - Voor u, met u en door uErfgoedland
Op vrijdag 16 maart 2012 gaven Tijl Vereenooghe (Heemkunde Vlaanderen) en Roel Daenen (FARO-Erfgoeddag) een workshop over crowdsourcing in de erfgoedsector. De workshop maakte deel uit van een studiedag in de aanloop naar de Digitale Week.
Een methode voor user centered thinking in cultuur - Dries Van Robaeys, Schou...Cultuurconnect
Met de cultuurprofielen van onderzoeksbureau MHM krijgen cultuurhuizen meer voeling met hun publiek. Dries haalde zijn mosterd bij UiTgezocht en integreert stap voor stap deze methode in de werking van Schouwburg Kortrijk. Hij vertelt je over dit proces en geeft voorbeelden uit de praktijk. (+ white paper).
Blikopener, een project van Graffiti vzw, bekijkt samen met je hoe je op een andere, creatieve manier kan communiceren met jongeren en hoe je hen kan aanzetten om mee te werken aan of in een organisatie. Je krijgt uitleg over de opzet en de resultaten van hun onderzoek. Daarna focussen we op de doelgroep
jongeren en geven we je graag nog tips mee over hoe netwerken creëren. Als kers op de taart analyseren we de kracht van een aantal good practices.
presentatie Leiden naar talent en bezieling voor de studenten van relatie- en communicatiewetenschappen van de Universiteit Hasselt, gegeven op 25 september 2010
High five! RUIM heeft afgelopen zomer hard gewerkt aan een plan voor het nieuwe Koningstheater als plek waar verschilmakers samenkomen. Met een investeerder in de arm hebben we het plan op 26 september bij de Gemeente 's-Hertogenbosch ingediend. Nu afwachten of ook zij er voor gaan staan en instappen in dit proces van transitie. Wij zijn er klaar voor.
Dit document is de projectvisie van RUIM die onderdeel is van het ingediende plan.
"Met trots presenteert RUIM een innovatief klimaat voor 's-Hertogenbosch. Een klimaat waar creatieve ondernemingen en kunstenaars zich vestigen. Waar samenwerking geïnitieerd wordt. Waar je als startende ondernemer in de cultuursector kunt leren en gebruik kunt maken van flex-plekken. Waar je als jonge kunstenaar de kans krijgt jezelf te presenteren op een podium.
Het Koningshuis als een kleine maar zeker zo impactrijke versie van Strijp-s in 's-Hertogenbosch. Een plek waar initiatieven niet met elkaar botsen, maar elkaar versterken. Aan deze energie kan je aan de ene kant deelnemen door je te vestigen om cultuur te maken, maar ook voor andere ondernemers, kunstenaars of bezoekers is Het Koningshuis een meerwaarde.
Waarom dit alles bij elkaar? Omdat we elkaar kunnen versterken. We delen samen een groot netwerk en delen een identiteit die herkenbaar is in de rest van het land. Daarnaast zal Het Koningshuis fungeren als een orgaan dat altijd zal investeren in synergie. Zo zal de verbinding tussen ondernemingen sterker worden, en kan er werk gegenereerd worden.
De vele jongeren die het Manifest voor Ruimte in 2013 onderschreven, de vele partners die dit initiatief steunen en de brede achterban bewijzen het grote draagvlak. Het Koningshuis faciliteert in een ruimte voor iedereen, van jongeren tot bloeiende onderneming tot kunstenaar en cultuurmaker. Laagdrempelig, open en toegankelijk. Het Koningshuis staat niemand in de weg, maar geeft initiatieven een hogere kans van slagen."
1. Voorbij de horizon “Ja, maarlaten we het eens van dichterbijgaanbekijken..” “Ziejijdatook?” Non-fiction SNSPBCVSB2.0Office for Cultural Innovation Juha van ‘t Zelfde and Michiel van Iersel
3. Hoe het was Hoe het is/wordt “Het was toch wel erg saai vroeger” “Ja, ikvind het nu stukkenleuker..”
4. 24/7 Open Gedistribueerd Peer to peer Immersive Wisdom of crowds The long tail Crowd-funding Folksonomy Vrienden Kunst Alomtegenwoordig Organisatie Do it yourself Sociaal 9-5 Dicht Geconcentreerd Top-down Afstandelijk Wisdom of one The happy few Subsidie Taxonomy Vrienden Kunst Plaatsgebonden Organisatie Watch and listen Moreel
78. Acties Wees vindbaar en bereikbaar Denk en handel vanuit aanvragers Sluit allianties met andere fondsen en relevante partners Specialiseer in niches en kansen Niet alleen geld, maar ook kennis Creeer R&D team Lessen Stel jezelf open Wees menselijk Werk samen en verbind Maak keuzes Stimuleer Kijk vooruit
79. Dank. “Ikvind de volgendekeertochleuker...” ?? Non-fiction | Office for CulturalInnovation
