AQUÍ TEDES O TEXTO DA MOCIÓN APROBADA UNANIMEMENTE (Marea, BNG, PSOE e PP) POLO CONCELLO DA CORUÑA EN DEFENSA DO REPARTO DIARIO E DOS POSTOS DE TRABALLO.
Esta moción presentouse logo de un traballo previo de CGT e a Marea Atlántica e co respaldo de máis de 160 sinaturas de traballadores/as de Correos desa cidade,
Entre os acordos levados adiante:
Instar a Correos a manter ou incrementar o persoal
Abrir unha canle de comunicación co persoal
Traballar a correspondencia coa empresa pública. (non reflexado na moción posto que o Concello xa declarou que o estaba a facer)
Nesa moción incluíuse o traballo de recollida de dados de unha zona da Coruña (podería ser calquera outra) onde os informes de rúas que quedaron sen reparto por falta de persoal superaron o número de 1000 en un ano e medio.
YOTG Hamburg - Anders-Sundt Jensen Volkswagen AG - How to manage consumer exp...Year of the X
This document discusses how consumer expectations have changed rapidly due to new technologies and how companies must adapt to remain relevant. It notes that consumers are now "Always On" due to digitalization and companies must shift from a product-centric focus to being consumer-centric by understanding each consumer's individual needs. It advocates for an "Always On" brand relationship through constant two-way interaction across various contexts using ubiquitous customer data and analytics to deliver optimal personalized experiences.
This document provides information about a call for chapters for a book on digital identity and social media. The book will examine how social media and online spaces impact contemporary understandings of digital identity from technical and socio-cultural perspectives. Researchers and practitioners are invited to submit chapter proposals by November 30, 2009 on topics related to digital identity, social media, and their implications. Accepted chapters will be published in early 2011 by IGI Global.
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Entre os acordos levados adiante:
Instar a Correos a manter ou incrementar o persoal
Abrir unha canle de comunicación co persoal
Traballar a correspondencia coa empresa pública. (non reflexado na moción posto que o Concello xa declarou que o estaba a facer)
Nesa moción incluíuse o traballo de recollida de dados de unha zona da Coruña (podería ser calquera outra) onde os informes de rúas que quedaron sen reparto por falta de persoal superaron o número de 1000 en un ano e medio.
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El documento describe el trastorno específico del lenguaje (TEL), un trastorno del desarrollo del lenguaje que afecta a los niños desde sus inicios. El TEL tiene causas genéticas y puede tener impactos duraderos. Se evalúa el lenguaje del niño, y es importante descartar otras causas. El TEL afecta la capacidad del niño para comunicarse y puede causar estrés. Es importante que la escuela, la familia y la sociedad brinden apoyo al niño con TEL.
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Este proyecto busca regenerar y reurbanizar la Calle Barranco en Graus, dando prioridad a los peatones, la conservación del patrimonio y la promoción del turismo. Se propone una sección accesible continua, estableciendo zonas peatonales, vegetación, estacionamiento y vial. También se incluirán versos de las tradicionales "albadas" para promover la historia local a lo largo de la calle. El objetivo es mejorar la funcionalidad sin perder la poesía de la tradición grausina.
El documento proporciona información sobre los diferentes métodos de esterilización, incluyendo métodos físicos como calor seco, calor húmedo bajo presión y energía radiante, así como métodos químicos. Explica los pasos del proceso de esterilización, que incluyen limpieza y descontaminación, preparación y empaque, procesamiento, certificación y almacenamiento. Además, describe los diferentes tipos de indicadores que se utilizan para garantizar que el proceso de esterilización se realizó correct
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- Additional ways to enhance the impact of research, such as converting theses into publications, online publishing, and networking at conferences.
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Este documento describe las diferentes estructuras que permiten la interacción entre células adyacentes, incluyendo la matriz extracelular, uniones celulares como uniones estrechas, adherentes y desmosomas, y uniones comunicantes. La matriz extracelular está compuesta de proteínas y polisacáridos que rodean y unen las células. Las uniones celulares varían en su capacidad de impedir el paso de sustancias y en la fuerza con que unen las células.
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Perdemos mais de 500 euros este ano
Denunciamos os novos carros desmesurados de reparto
Un novo recorte, veñen os novos "grupos de traballo"
Correos Exprés chega ao CTA de Lavacolla, desta volta para se quedar
APS, deben ser denegados e xustificados por escrito
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Buzón Rebelde Verán 2021 ☝
Neste número tratamos, entre outro temas...
A CGT propón a volta da banca postal pública
Sancionada Xefa con falta moi grave por manipular horas de entrega notificacións
Enquisa a rurais
Outro ano máis perderemos poder adquisitivo.
O derroche da formación...
Denuncia ante la inspección de trabajo. Correos incumple las distancias del p...Cgt Correos A Coruña
CGT Correos de A Coruña ha denunciado ante la inspección de Trabajo a Correos por no garantizar la distancia interpresonal de la plantilla mínima exigida por las autoridades ante la pandemia de COVID-19. Desde CGT Recuerdan que la ley es clara e indica que si esa distancia no es posible deplazando el mobiliario SE DEBE REALIZAR ORGANIZANDO LOS TURNOS Y LOS HORARIOS DEL PERSONAL DE TAL MANERA QUE SE EVITEN LAS AGLOMERACIONES.
Desde CGT vemos irresponsable y vergonzoso que una empresa Pública como Correos se intente parapetar en una argucia, una excepción de la norma por una supuesta y falsa "imposibilidad" de mantener esos 2 metros, en cuyo caso los epis son obligatorios. Correos PUEDE y DEBE garantizar esa distancia según lo dispuesto en la ley, tal como están realizando la inmensa mayoría de las administraciones públicas y las empresas públicas y privadas.
CGT lleva varios días instando a la dirección provincial y de zona a que tome medidas alternativas, con respuestas siempre vagas y ninguna medida concreta tomada hasta el momento. Lo que nos lleva a presentar esta denuncia. En el día de hoy hemos intentado contactar infructuosamente con las personas responsables de Zona ofrecíéndoles la retirada de la misma si se toman las medidas adecuadas ,sin respuesta por el momento.
Correos pretende pasar a la última fase de la "desescalada" poniendo en rieso, no sólo la salud del personal, sin también la seguridad y salud de toda la sociedad, lo que es inadmisible en la empresa pública más grande del estado. Desde CGT tenemos claro que si esta irresponsabilidad manifiesta deviene en efectos para la salud del personal o de la sociedad acudiremos a la fiscalía y a los juzgados correspondientes buscando a losas responsables.
Ver para crer. A CGT foi o único sindicato presente na mesa de negociación do convenio que non secundamos os chamados á folga, aínda que respectamos totalmente que as persoas fagan o que lles dite a consciencia...
E porque non secundamos esta folga?, pois por diferentes motivos. O primeiro e mais importante porque a folga carece totalmente de obxectivos claros e porque, ademais, os obxectivos explicitados rozan a burla ao persoal. Como exemplo, o tema salarial: No mes de marzo CCOO e UGT asinaron con Mariano Rajoy, un presidente en minoría e cercado pola corrupción, un “pacto salarial” para o sector público con “subidas” fixas e vinculadas ao IBEX35 (ao PIB). Xa naquel momento desde a CGT explicamos e denunciamos que estas subidas debería estar vinculadas ao custe da vida, ao IPC, pois se se aplica esta esmola do 1,75% e o custe da vida sube, por exemplo, un 3% PERDERIAMOS PODER ADQUSITIVO, ISTO É, ACABARÍAMOS O ANO PERDENDO DIÑEIRO. E o mesmo para os anos vindeiros...
Pois isto que xa alertabamos nos no mes de marzo xa está acontecer. Na altura de Agosto o IPC xa estaba nun 2.3%. CCOO e resto de palmeiros sindicais, piden o 1,75% CO QUE ESTAN PEDINDO QUE PERDAMOS DIÑEIRO!!! ¿E chámannos a unha “folga” para que pidamos iso?, delirante.
A CGT quere ir a unha folga, si, pero mantida no tempo, indefinida e con obxectivos claros, como estes: ELIMINACIÓN DOS DESCONTOS POR ESTAR DE BAIXA (eles non o piden), COBERTURA A TEMPO COMPLETO DE TODAS AS VACANTES (eles non o piden) SUBIDA SALARIAL DO IPC +2 PUNTOS (eles non o piden) UNHA SECCIÓN UN CARTEIR@ (eles non o piden) ELIMINACIÓN DOS SÁBADOS E XORNADA DE 35 HORAS DE LUNS A VENRES... e tantas e tantas outras cousas que non están a pedir e que, por desgraza, indican que esta negociación do convenio será unha (outra) oportunidade perdida para o persoal de Correos de recuperar a dignidade no posto de traballo.
RESUME
95.08 euros, se estás contratadx do 1 ao 31 de decembro (para todo o mundo - en xeral-)
Pagarase en xaneiro
Podes coller ata 2 días depois do 11/12 sen penalización.
Se colles máis, ou fora de esta época penaliza con 12.02 o primeiro día e 18,03 o segundo e o terceiro. Logo perdes a bufanda
24 e 31, caso de tocarche, tes dereito a un "módulo" de 79,48
Estar de baixa por motivo laboral ou similar non desconta.
Desde o sindicato CGT queremos advertir dos avisos por choiva e vento, con rachas de máis de 100km/h previstas para as xornadas dos días venres 9 de novembro e sábado 10 de novembro con alerta laranxa declarada por fenómenos de vento e choiva intensa, (anexamos aviso AEMET), sendo as característica desta alerta laranxa: “Un riesgo meteorológico importante (fenómenos meteorológicos no habituales y con cierto grado de peligro para las actividades usuales).(...). Las actividades habituales y al aire libre pueden verse alteradas.” Segundo o Plan Nacional de Predicción y Vigilancia de Fenómenos Meteorológicos Adversos
* ULTIMA HORA: ACORDO PARA PAGAR OS ATRASOS UNICAMENTE AO PERSOAL FUNCIONARIO*
Cobrarase no mes de setembro, o persoal laboral terá que agardar.
Máis información neste comunicado:
Este verán de 2018 está a ser especialmente caótico nun organismo, Correos, xa famoso polas improvisacións chapuceiras, as meteduras de pata e os desastres organizativos....
Neste número
Mobilizacións (das de verdade)
Medalla ao correo rural
Opinión
Breves
Barcelona está a ser o epicentro das mobilizacións. O pasado 22 de xuño levouse a cabo o bloqueo da saída das rutas de reparto no CTP do porto, que paralizou o reparto nesa cidade. Tamén se ocupou a oficina principal, a de Passeig de Grácia e asimismo a dirección de Zona, o persoal esixe a readmisión inmediata das 5 compañeiras despedidas, aplicando con extrema dureza o convenio e a reforma laboral
Desde CGT, tras considerar inxustos moitos puntos das bases da convocatoria das Bolsas de Emprego de Correos, comunicamos en tempo e forma á Comisión Paritaria unha solicitude previa á vía xudicial de rectificación das bases. Non obtivemos resposta algunha.Logo tivemos un acto de conciliación no que Correos presentouse pero non houbo avinza. O resto de Sindicatos nin acudiron á cita, supoñemos que non vir confirma que están dacordo con estas bases.
Ante esta circunstancia a CGT decidiu interpor ante a Audiencia Nacional, unha demanda de conflito colectivo solicitando a impugnación da convocatoria das bolsas de emprego de 2017, adheríndose á misma únicamente Sipte e LaB. O xuízo celebrouse o día 12 de Abril.
Paralelamente á este xuízo leváronse a cabo diferentes concentracións de apoio en diferentes ciudades do estado, Barcelona, Sevilla, Madrid, Las Palmas e Valencia. Na foto, a concentración de Sevilla.
NESTE NÚMERO:
FOLGA GALEGA
CALENDARIO LABORAL
BOLSAS E CONVOCATORIAS
XUIZO EXCLUSIÓN DE BOLSAS
RECORTE EN BETANZOS
NOVAS BREVES
OPINIÓN "O IDÓNEO"
Desde a CGT de Galiza vimos de convocar oficialmente folga nas últimas dúas horas de cada xornada laboral, para todas as unidades.
Os motivos coñecédelos de sobra: queremos as prazas cubertas, queremos acabar cos recargos indiscriminados e queremos que Correos cumpra coas súas obrigas de prestación diaria do servizo postal universal. A folga trata de evitar estas carencias de persoal.
Queremos así dar cobertura legal a un xeito de loita que noutras zonas levan xa anos levando a cabo: Lembrade que na Zona IV (Madrid) houbo máis de 35 folgas destas características convocadas e levadas a cabo, para evitar recargos e forzar a Correos á contratación de persoal para cubrir as ausencias.
Podedes empregar esta folga legal libremente, se ben vos recomendamos que nolo comuniquedes para ter constancia do seguimento da mesma.
2017 foi sen dubidas o ano da consolidación. Da consolidación de emprego ou da consolidación no sector do e-commerce, pero sobre todo da consolidación da precariedade laboral.
No 2017 os dados mostran cun 20% do persoal de Correos é precario (eventuais e fix@s descontinu@s), no 2017 a modalidade estrela de contratación foi a xornada parcial. Foi un ano no ca sinistralidade volveuse incrementar … un ano no cal tivemos unha miserenta subida salarial moi por embaixo da subida do IPC .
O ano que remata foino tamén de loitas, foron moitos os lugares nos que o persoal enfrontouse con mobilizacións e folgas aos recortes, os recargos e as malas condicións de traballo, a estas loitas sumáronse xeralmente veciñanza, asociacións e colectivos sociais.
Un ano no que a situación da empresa tivo constante presenza na opinión pública, nos medios de comunicación que se fixeron eco das mobilizacións e reivindicacións da plantilla e tamén nas redes sociais onde calquera tema sobre Correos acada centos de comentarios... negativos, por suposto.
Asimesmo, Correos estivo moi presente na esfera política, aprobándose distintas mocións municipais polo mantemento dos servizos repartidas por toda a xeografía do estado, proposicións parlamentarias en varias CC.AA e sendo tema de debate e cuestión no Congreso.
O vindeiro 2018 vai ser un ano importante para tod@s , temos enriba da mesa a negociación do IV Convenio/Acordo Marco e moitas melloras pendentes. O camiño que pretende seguir a empresa e o pseudosindicalismo “de pago e de cursillos” xa estamos vendo as claras cal é, aceitar e someterse á precarización do emprego como algo “inevitable”.
Nos propoñemos outro: Participar na CGT e defender os nosos dereitos loitando activamente...
POR UN CORREOS PÚBLICO E SOCIAL!
Por fin pechouse a ignominia agardada. Non teñen vergonza. Asinan a Correos a condena a traballar en xornadas de 4 horas a milleiros de persoas a cambio de pastelear cursos de pago para manter, rozando a chantaxe, a unha afiliación, xogando coa necesidade de persoas que aspiran a un traballo.
Por desgraza, nada novo. Moitas das persoas que agora ven con preocupación a súa pertenencia nas bolsas levan moitos anos en Correos e viron como lles cobraban as clases en 2004 e 2005, como aprobaban en 2006, como lles obrigaban a pasar polo tubo e asinar fixo discontinuo en 2008. Viron como eses mesmos sindicatos expulsaron á xente aprobada en 2006 asinando en 2011 a “extinción da lista de expectativa de destino”. Viron como se destruían 18000 postos de traballo en 8 anos, co silencio cómplice deses mesmos sindicatos. Viron como nos anos 12,13,14 e 15 mantiveron a xente nas academias coa excusa de “que ía a haber un exame inminente”, que logo foi para unhas prazas escasas e precarias.
Compañerixs que levan máis de 10 anos e que se non entraron é porque, simplemente, as posibilidades eran escasísimas, non porque non quixeran o non se esforzaran. E ven agora como lles pretenden dar a patada recoñecendo unicamente a antigüidade desde o 2012.
Correos quere xente nova, mansiña, e que estexa acostumada á precariedade. E para isto, sempre pode contar cos sindicatos de pago e sen escrúpulos. Porque, desenganémonos dunha vez! O único que lles importa é poder chantaxear ás persoas cos seus cursos, asinando todo o que haxa que asinar a cambio de que Correos lles facilite manter o chiringuito.
Abertas as bolsas de contratación de persoal eventual de Correos. Prazo de inscripción desde mañán, 24/10/2017 ao 03 de Novembro por medio de www.correos.es (Inicio/ Información Corporativa/ Recursos Humanos/Empleo/ Bolsas de Empleo 2017)
O incremento aplicado será dun misérrimo 1% mentres que en 2016 o Índice de Prezos Consumo (custo da vida) aumentou un 1,5%, volvendo unha vez máis a clase traballadora a ver diminuída de facto a nosa nómina un 0,5%.
Chama a atención as OOSS que nos seus comunicados transmiten este feito como un gran logro na negociación mentres que o persoal de Correos seguimos perdendo diñeiro ano tras ano.
Se miramos o salario base da nosa nómina é inferior ao salario mínimo interprofesional, o motivo? Estas OOSS tan boas negociando coa patronal, baixáronse unha vez máis os pantalóns e así o acordaron coa firma do actual Convenio Colectivo de Correos.
Esta esmola lamentable pecha toda negociación salarial para 2017. Unha autentica vergoña asinada por todos os sindicatos menos por CGT, que nos negamos a asinar e reclamamos un incremento dun 11% (resultante simplemente de recuperar o IPC desde o 2010, que nos supuxo unha perdida de poder adquisitivo do 10,9%), sen contar os anos anteriores.
Ata cando seguiremos perdendo diñeiro? E ata cando seguirán estas OOSS asinando chapuzas que nos pintarán de grandes logros?
Agora xa están a negociar, con Montoro, outra esmola de aproximadamente o 2% anual até o 2020, e por riba non vinculada ao IPC, senón ao IBEX (PIB). Que lles darán a esta xente para que, ano tras ano, nos vendan como Xudas? Serán as horas de liberación por encima da lei para manter vagos, serán os cursos de formación para manter os enchufes? Ou será que simplemente, non cren no sindicalismo, non cren na posibilidade e na necesidade de mellorar as condicións laboráis. Simplemente aproveitanse diso para vivir ben e, de paso, montar una empresa chamada “sindicato” pero que ao que se adica é a facer de intermediario entre o persoal e o capital, dándolle sempre a razón ao segundo e recibindo por elo un xusto pago dos seus amos.
Sobre a mesa está a negociación do IV Convenio Colectivo onde se plasmarán as nosas táboas salariais. Non lles deixemos que volvan asinar acordos que nos prexudiquen e nos manteñan no camino da miseria económica.
Buzón Rebelde, órgano de difusión da CGT correos A Coruña.
Correos ven de facer unha ofensiva campaña publicitaria, cuns eslogans que ocultan as condicións de traballo e as irregularidades que se comenten nas unidades a diario, e a falta de respeto coa que Correos, por medio de xefaturas, servicios médicos etc… adoita tratar a persoal e cidadanía. Convidámosvos a ver esos vídeos e os comentar por medio de#CorreosMaltrata
Aproveitamos para propor outras frases que ben poderían encaixar nesa campaña:
Buzón Rebelde, 19 publicación de CGT Correos A Coruña verán 2017Cgt Correos A Coruña
Aquí tedes o novo número do Buzón Rebelde 19, especial verán.
Entre outros temas denunciamos o descontrol e inseguridade nas mochilas
Esiximos o fin do enchufismo e a apertura inmediata de bolsas
Novo trending topic de CGT #CorreosNoMeRespeta, coincidindo co día do recoñecimento ao empregado 2017
Accións de comité de empresa e xunta de persoal
Quen forma ao novo persoal?
Escravxs, por que non??
etc...
Lembra que o buzón é a públicación de todas e todos. Se queres aportar algún tema ou un texto podesnolo enviar ao mail!
RESUME DAS AXUDAS DE ACCIÓN SOCIAL 2017
Un ano más o 80% do persoal queda exluido das axudas ao estudo das nosas fillas, tamén é grave a inxustiza de incluir no cálculo da nómina a aportación por combustible de rurais. Alén diso a parte mais vulnerable de Correos, o persoal precario eventual, que ademáis e o mais novo e está en idade de comezar a pensar en ter fillas/os, é ao que se lle poñen más trabas para acceder a elas.
A CGT propuxo varias melloras, pero calquera sindicato que se contente con estas axudas e se vanaglorie de que se “atenderon as suas propostas” é cómplice destas exclusións e valida esta política de reducir ano tras ano as axudas.
1. Local sindical: 2ª Planta, Edf. Xefatura Provincial Correos . 15070 A Coruña
Tfno-981.223496, RICO 83230 * E – mail: cgtcorreosacorunha@gmail.com
Sindicato Federal de Correos e Telégrafos
CONFEDERACIÓN XERAL DO TRABALLO
Sindicato Provincial de Correos de A Coruña
2º Andar Edificio Xefatura Provincial de Correos . 15070 A Coruña
Tlfes: 981.223.496. Rico: 83230. Móvil: 609381811
Mail: cgtcorreosacorunha@gmail.com
Sr VALEDOR DO POBO.
RÚA DO HÓRREO 65
15700 SANTIAGO DE COMPOSTELA.
En Compostela a 6 de Febreiro de 2015.
Estimado Señor.
Don Xan Jove González con DNI 46897858F e Dona Andrea Abeledo Morado con DNI
22633414W, Ambos domicilio no local sindical de CGT-Correos Rúa Alcalde Manuel
Casas S/N 15070, A Coruña.
EXPOÑEMOS
Que, desde fai varios meses Correos SAE está a incumprir sistematicamente a
prestación do Servizo Postal Universal na nosa comunidade Autónoma. Que, foron
numerosas as escritas presentadas na dirección da zona ás persoas responsables
durante os anos 2013 e 2014 de este incumprimento. Que, ante a falta de respostas a
nivel interno en Correos das nosas reiteradas denuncias de este extremo, a mediados
do ano 2013 decidimos impulsar unha campaña de recollida de datos deste
incumprimento, por parte dos carteiros da zona centro da Coruña.
Que a día 26 de decembro de 2014 xa eran 412 os “partes de pendentes” de reparto e
incumprimento de servizo presentados na cidade da Coruña polos compañeiros de
reparto do centro da cidade rexistrados diariamente no rexistro xeral da
administración e dirixido ao xefe de distribución da Zona 1 que abrangue o territorio
galego e outros(documentos adxuntos), o que supoñía unha mostra evidente do
gravísimo incumprimento que Correos estaba a facer das súas obrigas como operador
do servizo postal universal. Nestes informes os carteiros demostran que son moitos os
días no que territorio da nosa comunidade (exemplarizado na cidade da Coruña)
estase deixando de repartir por mor do descenso de plantilla e dos recortes de persoal
efectuadas en toda a nosa xeografía.
2. Local sindical: 2ª Planta, Edf. Xefatura Provincial Correos . 15070 A Coruña
Tfno-981.223496, RICO 83230 * E – mail: cgtcorreosacorunha@gmail.com
Que Correos ten fixadas, pola lei Postal 43/2010 no seu artigo 24 as súas obrigas
como prestador do servizo antes citado. Neste artigo di que “las entregas se
practicarán, al menos, todos los ´dias laborales de lunes a viernes” . Tal como se
reflicte tamén no artigo 3.3 da directiva 97/67/CE del parlamento europeo y del
consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa a las normas comunes para el desarrollo
del mercado interior de los servicios postales de la comunidad y la mejora de la calidad
del servicio. Modificada por la directiva 2008/06/CE del parlamento europeo e do
consello, de 20 febreiro de 2008, pola que se modifica a directiva 97/67/CE en
relación coa plena realización do mercado interior de servizos postais comunitarios,
que estabelece que “ los estados miembros adoptarán medidias para asegurar que el
servicio postal universal quede garantizado, la menos, 5 días laborales por semana (…)
y para que incluya, como mínimo:
-…
-una entrega al domicilio de cada persona física o jurídica…
Que a CGT, en nome destes compañeiros,en data de 26 de decembro realizou
denuncia á Comisión Nacional de los Mercados y de la competencia estes
incumprimentos graves e reitarados. (Documento adxunto 1) Debemos aquí lembrar
que a lei 3/2013 de 4 de Xuño, de creación da Comisión Nacional dos Mercados e da
Competencia, estabelece no seu artigo 8, como unha das funcións de esa comisión,
“velar para que se garantice el Servicio Postal Universal, en cumplimento de la
normativa postal y la libre competencia en el sector”.
Que a comisión nos respondeu (documento adxunto 2) que “durante el mes de octubre
de 2014 la Comisión solicitó informe a Correos SAE por “reclamaciones similares” sin
que se haya detectado ningún incumplimiento o irregularidad en la prestación de l SPU.
Tamén afirma que o “informe anual de calidad es la herramienta legal prevista para
analizar la prestación del SPU”.
Desde CGT afirmamos que este informe de calidade non é a ferramenta correcta para
analizar o cumprimento efectivo de este servizo, pois básase en prazos de entrega de
obxectos e non na cobertura territorial efectiva tal como indicamos arriba “las entregas
se practicarán, al menos, 5 días por semana en todos los domicilios”). A lei postal non
indica prazos de entrega en días, senón que indica que TODO O TERRITORIO DEBE
ESTAR CUBERTO TODOS OS DÍAS LABORAIS POR UN CORRECTO SERVIZO POSTAL. Feito
que non se está a cumprir por mor dos recortes de persoal. Entendemos así que a
comisión non está a velar efectivamente polo correcto cumprimento deste servizo e,
ou; exercendo as súas obrigas de control obviando o que dí a referida lei postal i
emitindo unha resolución interesada a favor da política empresarial de aforro de custes
por parte de correos.
3. Local sindical: 2ª Planta, Edf. Xefatura Provincial Correos . 15070 A Coruña
Tfno-981.223496, RICO 83230 * E – mail: cgtcorreosacorunha@gmail.com
Por todo o anterior, Solicitámoslle:
Que leve a cabo as accións necesarias para que se garanta que a comisión nacional de
mercados e da competencia ditamine as resolucións oportunas atendendo ó mandato
da vixente lei postal, que por ser lei ven investida do carácter de obrigado
cumprimento; que non lle corresponde a informes de parte, os cales por moi boa
valoración técnica que teñan, vulneran sen dubida-lo a legalidade vixente no asunto
que nos ocupa, pois hai cidadáns que non están recibindo a súa correspondencia os
cinco días da semana que ordena a lei postal .
Atentamente.
Xan Jove González. Andrea Abeledo Morado