Por fin pechouse a ignominia agardada. Non teñen vergonza. Asinan a Correos a condena a traballar en xornadas de 4 horas a milleiros de persoas a cambio de pastelear cursos de pago para manter, rozando a chantaxe, a unha afiliación, xogando coa necesidade de persoas que aspiran a un traballo.
Por desgraza, nada novo. Moitas das persoas que agora ven con preocupación a súa pertenencia nas bolsas levan moitos anos en Correos e viron como lles cobraban as clases en 2004 e 2005, como aprobaban en 2006, como lles obrigaban a pasar polo tubo e asinar fixo discontinuo en 2008. Viron como eses mesmos sindicatos expulsaron á xente aprobada en 2006 asinando en 2011 a “extinción da lista de expectativa de destino”. Viron como se destruían 18000 postos de traballo en 8 anos, co silencio cómplice deses mesmos sindicatos. Viron como nos anos 12,13,14 e 15 mantiveron a xente nas academias coa excusa de “que ía a haber un exame inminente”, que logo foi para unhas prazas escasas e precarias.
Compañerixs que levan máis de 10 anos e que se non entraron é porque, simplemente, as posibilidades eran escasísimas, non porque non quixeran o non se esforzaran. E ven agora como lles pretenden dar a patada recoñecendo unicamente a antigüidade desde o 2012.
Correos quere xente nova, mansiña, e que estexa acostumada á precariedade. E para isto, sempre pode contar cos sindicatos de pago e sen escrúpulos. Porque, desenganémonos dunha vez! O único que lles importa é poder chantaxear ás persoas cos seus cursos, asinando todo o que haxa que asinar a cambio de que Correos lles facilite manter o chiringuito.
Buzón Rebelde, 19 publicación de CGT Correos A Coruña verán 2017Cgt Correos A Coruña
Aquí tedes o novo número do Buzón Rebelde 19, especial verán.
Entre outros temas denunciamos o descontrol e inseguridade nas mochilas
Esiximos o fin do enchufismo e a apertura inmediata de bolsas
Novo trending topic de CGT #CorreosNoMeRespeta, coincidindo co día do recoñecimento ao empregado 2017
Accións de comité de empresa e xunta de persoal
Quen forma ao novo persoal?
Escravxs, por que non??
etc...
Lembra que o buzón é a públicación de todas e todos. Se queres aportar algún tema ou un texto podesnolo enviar ao mail!
NESTE NÚMERO:
FOLGA GALEGA
CALENDARIO LABORAL
BOLSAS E CONVOCATORIAS
XUIZO EXCLUSIÓN DE BOLSAS
RECORTE EN BETANZOS
NOVAS BREVES
OPINIÓN "O IDÓNEO"
Desde a CGT de Galiza vimos de convocar oficialmente folga nas últimas dúas horas de cada xornada laboral, para todas as unidades.
Os motivos coñecédelos de sobra: queremos as prazas cubertas, queremos acabar cos recargos indiscriminados e queremos que Correos cumpra coas súas obrigas de prestación diaria do servizo postal universal. A folga trata de evitar estas carencias de persoal.
Queremos así dar cobertura legal a un xeito de loita que noutras zonas levan xa anos levando a cabo: Lembrade que na Zona IV (Madrid) houbo máis de 35 folgas destas características convocadas e levadas a cabo, para evitar recargos e forzar a Correos á contratación de persoal para cubrir as ausencias.
Podedes empregar esta folga legal libremente, se ben vos recomendamos que nolo comuniquedes para ter constancia do seguimento da mesma.
Buzón Rebelde, órgano de difusión da CGT correos A Coruña.
Correos ven de facer unha ofensiva campaña publicitaria, cuns eslogans que ocultan as condicións de traballo e as irregularidades que se comenten nas unidades a diario, e a falta de respeto coa que Correos, por medio de xefaturas, servicios médicos etc… adoita tratar a persoal e cidadanía. Convidámosvos a ver esos vídeos e os comentar por medio de#CorreosMaltrata
Aproveitamos para propor outras frases que ben poderían encaixar nesa campaña:
Este verán de 2018 está a ser especialmente caótico nun organismo, Correos, xa famoso polas improvisacións chapuceiras, as meteduras de pata e os desastres organizativos....
Buzón Rebelde, 19 publicación de CGT Correos A Coruña verán 2017Cgt Correos A Coruña
Aquí tedes o novo número do Buzón Rebelde 19, especial verán.
Entre outros temas denunciamos o descontrol e inseguridade nas mochilas
Esiximos o fin do enchufismo e a apertura inmediata de bolsas
Novo trending topic de CGT #CorreosNoMeRespeta, coincidindo co día do recoñecimento ao empregado 2017
Accións de comité de empresa e xunta de persoal
Quen forma ao novo persoal?
Escravxs, por que non??
etc...
Lembra que o buzón é a públicación de todas e todos. Se queres aportar algún tema ou un texto podesnolo enviar ao mail!
NESTE NÚMERO:
FOLGA GALEGA
CALENDARIO LABORAL
BOLSAS E CONVOCATORIAS
XUIZO EXCLUSIÓN DE BOLSAS
RECORTE EN BETANZOS
NOVAS BREVES
OPINIÓN "O IDÓNEO"
Desde a CGT de Galiza vimos de convocar oficialmente folga nas últimas dúas horas de cada xornada laboral, para todas as unidades.
Os motivos coñecédelos de sobra: queremos as prazas cubertas, queremos acabar cos recargos indiscriminados e queremos que Correos cumpra coas súas obrigas de prestación diaria do servizo postal universal. A folga trata de evitar estas carencias de persoal.
Queremos así dar cobertura legal a un xeito de loita que noutras zonas levan xa anos levando a cabo: Lembrade que na Zona IV (Madrid) houbo máis de 35 folgas destas características convocadas e levadas a cabo, para evitar recargos e forzar a Correos á contratación de persoal para cubrir as ausencias.
Podedes empregar esta folga legal libremente, se ben vos recomendamos que nolo comuniquedes para ter constancia do seguimento da mesma.
Buzón Rebelde, órgano de difusión da CGT correos A Coruña.
Correos ven de facer unha ofensiva campaña publicitaria, cuns eslogans que ocultan as condicións de traballo e as irregularidades que se comenten nas unidades a diario, e a falta de respeto coa que Correos, por medio de xefaturas, servicios médicos etc… adoita tratar a persoal e cidadanía. Convidámosvos a ver esos vídeos e os comentar por medio de#CorreosMaltrata
Aproveitamos para propor outras frases que ben poderían encaixar nesa campaña:
Este verán de 2018 está a ser especialmente caótico nun organismo, Correos, xa famoso polas improvisacións chapuceiras, as meteduras de pata e os desastres organizativos....
Neste número
Mobilizacións (das de verdade)
Medalla ao correo rural
Opinión
Breves
Barcelona está a ser o epicentro das mobilizacións. O pasado 22 de xuño levouse a cabo o bloqueo da saída das rutas de reparto no CTP do porto, que paralizou o reparto nesa cidade. Tamén se ocupou a oficina principal, a de Passeig de Grácia e asimismo a dirección de Zona, o persoal esixe a readmisión inmediata das 5 compañeiras despedidas, aplicando con extrema dureza o convenio e a reforma laboral
2017 foi sen dubidas o ano da consolidación. Da consolidación de emprego ou da consolidación no sector do e-commerce, pero sobre todo da consolidación da precariedade laboral.
No 2017 os dados mostran cun 20% do persoal de Correos é precario (eventuais e fix@s descontinu@s), no 2017 a modalidade estrela de contratación foi a xornada parcial. Foi un ano no ca sinistralidade volveuse incrementar … un ano no cal tivemos unha miserenta subida salarial moi por embaixo da subida do IPC .
O ano que remata foino tamén de loitas, foron moitos os lugares nos que o persoal enfrontouse con mobilizacións e folgas aos recortes, os recargos e as malas condicións de traballo, a estas loitas sumáronse xeralmente veciñanza, asociacións e colectivos sociais.
Un ano no que a situación da empresa tivo constante presenza na opinión pública, nos medios de comunicación que se fixeron eco das mobilizacións e reivindicacións da plantilla e tamén nas redes sociais onde calquera tema sobre Correos acada centos de comentarios... negativos, por suposto.
Asimesmo, Correos estivo moi presente na esfera política, aprobándose distintas mocións municipais polo mantemento dos servizos repartidas por toda a xeografía do estado, proposicións parlamentarias en varias CC.AA e sendo tema de debate e cuestión no Congreso.
O vindeiro 2018 vai ser un ano importante para tod@s , temos enriba da mesa a negociación do IV Convenio/Acordo Marco e moitas melloras pendentes. O camiño que pretende seguir a empresa e o pseudosindicalismo “de pago e de cursillos” xa estamos vendo as claras cal é, aceitar e someterse á precarización do emprego como algo “inevitable”.
Nos propoñemos outro: Participar na CGT e defender os nosos dereitos loitando activamente...
POR UN CORREOS PÚBLICO E SOCIAL!
Ver para crer. A CGT foi o único sindicato presente na mesa de negociación do convenio que non secundamos os chamados á folga, aínda que respectamos totalmente que as persoas fagan o que lles dite a consciencia...
E porque non secundamos esta folga?, pois por diferentes motivos. O primeiro e mais importante porque a folga carece totalmente de obxectivos claros e porque, ademais, os obxectivos explicitados rozan a burla ao persoal. Como exemplo, o tema salarial: No mes de marzo CCOO e UGT asinaron con Mariano Rajoy, un presidente en minoría e cercado pola corrupción, un “pacto salarial” para o sector público con “subidas” fixas e vinculadas ao IBEX35 (ao PIB). Xa naquel momento desde a CGT explicamos e denunciamos que estas subidas debería estar vinculadas ao custe da vida, ao IPC, pois se se aplica esta esmola do 1,75% e o custe da vida sube, por exemplo, un 3% PERDERIAMOS PODER ADQUSITIVO, ISTO É, ACABARÍAMOS O ANO PERDENDO DIÑEIRO. E o mesmo para os anos vindeiros...
Pois isto que xa alertabamos nos no mes de marzo xa está acontecer. Na altura de Agosto o IPC xa estaba nun 2.3%. CCOO e resto de palmeiros sindicais, piden o 1,75% CO QUE ESTAN PEDINDO QUE PERDAMOS DIÑEIRO!!! ¿E chámannos a unha “folga” para que pidamos iso?, delirante.
A CGT quere ir a unha folga, si, pero mantida no tempo, indefinida e con obxectivos claros, como estes: ELIMINACIÓN DOS DESCONTOS POR ESTAR DE BAIXA (eles non o piden), COBERTURA A TEMPO COMPLETO DE TODAS AS VACANTES (eles non o piden) SUBIDA SALARIAL DO IPC +2 PUNTOS (eles non o piden) UNHA SECCIÓN UN CARTEIR@ (eles non o piden) ELIMINACIÓN DOS SÁBADOS E XORNADA DE 35 HORAS DE LUNS A VENRES... e tantas e tantas outras cousas que non están a pedir e que, por desgraza, indican que esta negociación do convenio será unha (outra) oportunidade perdida para o persoal de Correos de recuperar a dignidade no posto de traballo.
PARA EVENTUAIS:
ROMPAMOS COAS MAFIAS DAS ACADEMIAS SINDICAIS:
Lembrade que a CGT ten un libro á vosa disposición por 12 euros aprox. para preparar unha hipotética proba de acceso a Correos SAE e tamén unha páxina web para dúbidas e actualizacións.
Máis información neste comunicado:
Perdemos mais de 500 euros este ano
Denunciamos os novos carros desmesurados de reparto
Un novo recorte, veñen os novos "grupos de traballo"
Correos Exprés chega ao CTA de Lavacolla, desta volta para se quedar
APS, deben ser denegados e xustificados por escrito
Buzón Rebelde Verán 2021 ☝
Neste número tratamos, entre outro temas...
A CGT propón a volta da banca postal pública
Sancionada Xefa con falta moi grave por manipular horas de entrega notificacións
Enquisa a rurais
Outro ano máis perderemos poder adquisitivo.
O derroche da formación...
Denuncia ante la inspección de trabajo. Correos incumple las distancias del p...Cgt Correos A Coruña
CGT Correos de A Coruña ha denunciado ante la inspección de Trabajo a Correos por no garantizar la distancia interpresonal de la plantilla mínima exigida por las autoridades ante la pandemia de COVID-19. Desde CGT Recuerdan que la ley es clara e indica que si esa distancia no es posible deplazando el mobiliario SE DEBE REALIZAR ORGANIZANDO LOS TURNOS Y LOS HORARIOS DEL PERSONAL DE TAL MANERA QUE SE EVITEN LAS AGLOMERACIONES.
Desde CGT vemos irresponsable y vergonzoso que una empresa Pública como Correos se intente parapetar en una argucia, una excepción de la norma por una supuesta y falsa "imposibilidad" de mantener esos 2 metros, en cuyo caso los epis son obligatorios. Correos PUEDE y DEBE garantizar esa distancia según lo dispuesto en la ley, tal como están realizando la inmensa mayoría de las administraciones públicas y las empresas públicas y privadas.
CGT lleva varios días instando a la dirección provincial y de zona a que tome medidas alternativas, con respuestas siempre vagas y ninguna medida concreta tomada hasta el momento. Lo que nos lleva a presentar esta denuncia. En el día de hoy hemos intentado contactar infructuosamente con las personas responsables de Zona ofrecíéndoles la retirada de la misma si se toman las medidas adecuadas ,sin respuesta por el momento.
Correos pretende pasar a la última fase de la "desescalada" poniendo en rieso, no sólo la salud del personal, sin también la seguridad y salud de toda la sociedad, lo que es inadmisible en la empresa pública más grande del estado. Desde CGT tenemos claro que si esta irresponsabilidad manifiesta deviene en efectos para la salud del personal o de la sociedad acudiremos a la fiscalía y a los juzgados correspondientes buscando a losas responsables.
Neste número
Mobilizacións (das de verdade)
Medalla ao correo rural
Opinión
Breves
Barcelona está a ser o epicentro das mobilizacións. O pasado 22 de xuño levouse a cabo o bloqueo da saída das rutas de reparto no CTP do porto, que paralizou o reparto nesa cidade. Tamén se ocupou a oficina principal, a de Passeig de Grácia e asimismo a dirección de Zona, o persoal esixe a readmisión inmediata das 5 compañeiras despedidas, aplicando con extrema dureza o convenio e a reforma laboral
2017 foi sen dubidas o ano da consolidación. Da consolidación de emprego ou da consolidación no sector do e-commerce, pero sobre todo da consolidación da precariedade laboral.
No 2017 os dados mostran cun 20% do persoal de Correos é precario (eventuais e fix@s descontinu@s), no 2017 a modalidade estrela de contratación foi a xornada parcial. Foi un ano no ca sinistralidade volveuse incrementar … un ano no cal tivemos unha miserenta subida salarial moi por embaixo da subida do IPC .
O ano que remata foino tamén de loitas, foron moitos os lugares nos que o persoal enfrontouse con mobilizacións e folgas aos recortes, os recargos e as malas condicións de traballo, a estas loitas sumáronse xeralmente veciñanza, asociacións e colectivos sociais.
Un ano no que a situación da empresa tivo constante presenza na opinión pública, nos medios de comunicación que se fixeron eco das mobilizacións e reivindicacións da plantilla e tamén nas redes sociais onde calquera tema sobre Correos acada centos de comentarios... negativos, por suposto.
Asimesmo, Correos estivo moi presente na esfera política, aprobándose distintas mocións municipais polo mantemento dos servizos repartidas por toda a xeografía do estado, proposicións parlamentarias en varias CC.AA e sendo tema de debate e cuestión no Congreso.
O vindeiro 2018 vai ser un ano importante para tod@s , temos enriba da mesa a negociación do IV Convenio/Acordo Marco e moitas melloras pendentes. O camiño que pretende seguir a empresa e o pseudosindicalismo “de pago e de cursillos” xa estamos vendo as claras cal é, aceitar e someterse á precarización do emprego como algo “inevitable”.
Nos propoñemos outro: Participar na CGT e defender os nosos dereitos loitando activamente...
POR UN CORREOS PÚBLICO E SOCIAL!
Ver para crer. A CGT foi o único sindicato presente na mesa de negociación do convenio que non secundamos os chamados á folga, aínda que respectamos totalmente que as persoas fagan o que lles dite a consciencia...
E porque non secundamos esta folga?, pois por diferentes motivos. O primeiro e mais importante porque a folga carece totalmente de obxectivos claros e porque, ademais, os obxectivos explicitados rozan a burla ao persoal. Como exemplo, o tema salarial: No mes de marzo CCOO e UGT asinaron con Mariano Rajoy, un presidente en minoría e cercado pola corrupción, un “pacto salarial” para o sector público con “subidas” fixas e vinculadas ao IBEX35 (ao PIB). Xa naquel momento desde a CGT explicamos e denunciamos que estas subidas debería estar vinculadas ao custe da vida, ao IPC, pois se se aplica esta esmola do 1,75% e o custe da vida sube, por exemplo, un 3% PERDERIAMOS PODER ADQUSITIVO, ISTO É, ACABARÍAMOS O ANO PERDENDO DIÑEIRO. E o mesmo para os anos vindeiros...
Pois isto que xa alertabamos nos no mes de marzo xa está acontecer. Na altura de Agosto o IPC xa estaba nun 2.3%. CCOO e resto de palmeiros sindicais, piden o 1,75% CO QUE ESTAN PEDINDO QUE PERDAMOS DIÑEIRO!!! ¿E chámannos a unha “folga” para que pidamos iso?, delirante.
A CGT quere ir a unha folga, si, pero mantida no tempo, indefinida e con obxectivos claros, como estes: ELIMINACIÓN DOS DESCONTOS POR ESTAR DE BAIXA (eles non o piden), COBERTURA A TEMPO COMPLETO DE TODAS AS VACANTES (eles non o piden) SUBIDA SALARIAL DO IPC +2 PUNTOS (eles non o piden) UNHA SECCIÓN UN CARTEIR@ (eles non o piden) ELIMINACIÓN DOS SÁBADOS E XORNADA DE 35 HORAS DE LUNS A VENRES... e tantas e tantas outras cousas que non están a pedir e que, por desgraza, indican que esta negociación do convenio será unha (outra) oportunidade perdida para o persoal de Correos de recuperar a dignidade no posto de traballo.
PARA EVENTUAIS:
ROMPAMOS COAS MAFIAS DAS ACADEMIAS SINDICAIS:
Lembrade que a CGT ten un libro á vosa disposición por 12 euros aprox. para preparar unha hipotética proba de acceso a Correos SAE e tamén unha páxina web para dúbidas e actualizacións.
Máis información neste comunicado:
Perdemos mais de 500 euros este ano
Denunciamos os novos carros desmesurados de reparto
Un novo recorte, veñen os novos "grupos de traballo"
Correos Exprés chega ao CTA de Lavacolla, desta volta para se quedar
APS, deben ser denegados e xustificados por escrito
Buzón Rebelde Verán 2021 ☝
Neste número tratamos, entre outro temas...
A CGT propón a volta da banca postal pública
Sancionada Xefa con falta moi grave por manipular horas de entrega notificacións
Enquisa a rurais
Outro ano máis perderemos poder adquisitivo.
O derroche da formación...
Denuncia ante la inspección de trabajo. Correos incumple las distancias del p...Cgt Correos A Coruña
CGT Correos de A Coruña ha denunciado ante la inspección de Trabajo a Correos por no garantizar la distancia interpresonal de la plantilla mínima exigida por las autoridades ante la pandemia de COVID-19. Desde CGT Recuerdan que la ley es clara e indica que si esa distancia no es posible deplazando el mobiliario SE DEBE REALIZAR ORGANIZANDO LOS TURNOS Y LOS HORARIOS DEL PERSONAL DE TAL MANERA QUE SE EVITEN LAS AGLOMERACIONES.
Desde CGT vemos irresponsable y vergonzoso que una empresa Pública como Correos se intente parapetar en una argucia, una excepción de la norma por una supuesta y falsa "imposibilidad" de mantener esos 2 metros, en cuyo caso los epis son obligatorios. Correos PUEDE y DEBE garantizar esa distancia según lo dispuesto en la ley, tal como están realizando la inmensa mayoría de las administraciones públicas y las empresas públicas y privadas.
CGT lleva varios días instando a la dirección provincial y de zona a que tome medidas alternativas, con respuestas siempre vagas y ninguna medida concreta tomada hasta el momento. Lo que nos lleva a presentar esta denuncia. En el día de hoy hemos intentado contactar infructuosamente con las personas responsables de Zona ofrecíéndoles la retirada de la misma si se toman las medidas adecuadas ,sin respuesta por el momento.
Correos pretende pasar a la última fase de la "desescalada" poniendo en rieso, no sólo la salud del personal, sin también la seguridad y salud de toda la sociedad, lo que es inadmisible en la empresa pública más grande del estado. Desde CGT tenemos claro que si esta irresponsabilidad manifiesta deviene en efectos para la salud del personal o de la sociedad acudiremos a la fiscalía y a los juzgados correspondientes buscando a losas responsables.
RESUME
95.08 euros, se estás contratadx do 1 ao 31 de decembro (para todo o mundo - en xeral-)
Pagarase en xaneiro
Podes coller ata 2 días depois do 11/12 sen penalización.
Se colles máis, ou fora de esta época penaliza con 12.02 o primeiro día e 18,03 o segundo e o terceiro. Logo perdes a bufanda
24 e 31, caso de tocarche, tes dereito a un "módulo" de 79,48
Estar de baixa por motivo laboral ou similar non desconta.
Desde o sindicato CGT queremos advertir dos avisos por choiva e vento, con rachas de máis de 100km/h previstas para as xornadas dos días venres 9 de novembro e sábado 10 de novembro con alerta laranxa declarada por fenómenos de vento e choiva intensa, (anexamos aviso AEMET), sendo as característica desta alerta laranxa: “Un riesgo meteorológico importante (fenómenos meteorológicos no habituales y con cierto grado de peligro para las actividades usuales).(...). Las actividades habituales y al aire libre pueden verse alteradas.” Segundo o Plan Nacional de Predicción y Vigilancia de Fenómenos Meteorológicos Adversos
* ULTIMA HORA: ACORDO PARA PAGAR OS ATRASOS UNICAMENTE AO PERSOAL FUNCIONARIO*
Cobrarase no mes de setembro, o persoal laboral terá que agardar.
Máis información neste comunicado:
Desde CGT, tras considerar inxustos moitos puntos das bases da convocatoria das Bolsas de Emprego de Correos, comunicamos en tempo e forma á Comisión Paritaria unha solicitude previa á vía xudicial de rectificación das bases. Non obtivemos resposta algunha.Logo tivemos un acto de conciliación no que Correos presentouse pero non houbo avinza. O resto de Sindicatos nin acudiron á cita, supoñemos que non vir confirma que están dacordo con estas bases.
Ante esta circunstancia a CGT decidiu interpor ante a Audiencia Nacional, unha demanda de conflito colectivo solicitando a impugnación da convocatoria das bolsas de emprego de 2017, adheríndose á misma únicamente Sipte e LaB. O xuízo celebrouse o día 12 de Abril.
Paralelamente á este xuízo leváronse a cabo diferentes concentracións de apoio en diferentes ciudades do estado, Barcelona, Sevilla, Madrid, Las Palmas e Valencia. Na foto, a concentración de Sevilla.
Abertas as bolsas de contratación de persoal eventual de Correos. Prazo de inscripción desde mañán, 24/10/2017 ao 03 de Novembro por medio de www.correos.es (Inicio/ Información Corporativa/ Recursos Humanos/Empleo/ Bolsas de Empleo 2017)
O incremento aplicado será dun misérrimo 1% mentres que en 2016 o Índice de Prezos Consumo (custo da vida) aumentou un 1,5%, volvendo unha vez máis a clase traballadora a ver diminuída de facto a nosa nómina un 0,5%.
Chama a atención as OOSS que nos seus comunicados transmiten este feito como un gran logro na negociación mentres que o persoal de Correos seguimos perdendo diñeiro ano tras ano.
Se miramos o salario base da nosa nómina é inferior ao salario mínimo interprofesional, o motivo? Estas OOSS tan boas negociando coa patronal, baixáronse unha vez máis os pantalóns e así o acordaron coa firma do actual Convenio Colectivo de Correos.
Esta esmola lamentable pecha toda negociación salarial para 2017. Unha autentica vergoña asinada por todos os sindicatos menos por CGT, que nos negamos a asinar e reclamamos un incremento dun 11% (resultante simplemente de recuperar o IPC desde o 2010, que nos supuxo unha perdida de poder adquisitivo do 10,9%), sen contar os anos anteriores.
Ata cando seguiremos perdendo diñeiro? E ata cando seguirán estas OOSS asinando chapuzas que nos pintarán de grandes logros?
Agora xa están a negociar, con Montoro, outra esmola de aproximadamente o 2% anual até o 2020, e por riba non vinculada ao IPC, senón ao IBEX (PIB). Que lles darán a esta xente para que, ano tras ano, nos vendan como Xudas? Serán as horas de liberación por encima da lei para manter vagos, serán os cursos de formación para manter os enchufes? Ou será que simplemente, non cren no sindicalismo, non cren na posibilidade e na necesidade de mellorar as condicións laboráis. Simplemente aproveitanse diso para vivir ben e, de paso, montar una empresa chamada “sindicato” pero que ao que se adica é a facer de intermediario entre o persoal e o capital, dándolle sempre a razón ao segundo e recibindo por elo un xusto pago dos seus amos.
Sobre a mesa está a negociación do IV Convenio Colectivo onde se plasmarán as nosas táboas salariais. Non lles deixemos que volvan asinar acordos que nos prexudiquen e nos manteñan no camino da miseria económica.
RESUME DAS AXUDAS DE ACCIÓN SOCIAL 2017
Un ano más o 80% do persoal queda exluido das axudas ao estudo das nosas fillas, tamén é grave a inxustiza de incluir no cálculo da nómina a aportación por combustible de rurais. Alén diso a parte mais vulnerable de Correos, o persoal precario eventual, que ademáis e o mais novo e está en idade de comezar a pensar en ter fillas/os, é ao que se lle poñen más trabas para acceder a elas.
A CGT propuxo varias melloras, pero calquera sindicato que se contente con estas axudas e se vanaglorie de que se “atenderon as suas propostas” é cómplice destas exclusións e valida esta política de reducir ano tras ano as axudas.
Bos días.
Veñen de informarnos de que están a comezar a recoller as sinaturas para os recoñecimentos médicos de 2017.
Só para lembrarvos un par de puntos importantes.
A xente de reparto a pé:
Se non quere facer o recoñecemento NON ten porque asinar ningún tipo de documento de renuncia a nada (anexo II). Como é voluntario debe ser a persoa a que o solicite, e non a que renuncia.
A xente de reparto en moto:
NON é obrigatorio realizar este exame (neste punto TODOS os sindicatos estamos de acordo e cada ano Correos volve erre que erre).
Para elo Correos presenta o anexo III onde di que este é obrigatorio, o cal non é certo.
Se sodes motoristas para negarvos podedes facer 3 cousas:
NON asinar o anexo III e non acudir ao médico (os xefe teñen instruccións de levantar acta cunha testemuña da vosa negativa) ou asinar e indicar "NON CONFORME"
Asinar o anexo III e logo non acudir aos exames
Asinar o anexo III e logo non acudir aos exames presentando previamente unha escrita negándose.
CTA
O persoal da tarde e da noite ten dereito a recuperar o tempo investido en acudir a estes recoñecimentos, posto que Correos ten a obriga de os facer dentro da xornada laboral.
Desde a CGT solicitaremos que non se fagan análises de sangue de mañán a continuación da xornada de traballo da noite.
SOLICITA OS MODELOS Á CGT
Instrucción para a campaña de Nadal de Correos 2016.
Aquí tedes as instrucción da campaña de Nadal para o 2016, cos seus descontos. Etc...
Podense coller até dos dias sen desconto, un deles do 05 ao 11, e o segundo no resto do mes.
O importe da campaña serán 95,08 (o de cada ano desde que temos memoria, ou case,...)
Lembrade que este ano temos 8 días de APs. A empresa está comunicando ificiosamente que se poderán desfrutar no 2017, pero desde a CGT pensamos que sería importante solicitar eses dias DENTRO de este ano e, en todo caso, que sexan deneagados para poder ter unha base para os solicitar no ano que ven.
Apertas!
Aclaracións sobre eleccións 2016 carta ao director de Zona 1Cgt Correos A Coruña
ELECCIÓNS 2016. Esiximos a Correos a contratación necesaria para repartir a correspondencia electoral, que marque as horas extra necesarioas para repartir polas tardes se fora necesario, que os votos por correo os xestione as USES, que non se exclúa a ninguén do reparto electoral, que o Domingo de votación sexa voluntario e se ofereza a todo o mundo, que todo persoal do CTA traballe e cobre o plus electoral....
1. 21
Ó R G A N O D E D I F U S I Ó N D A C G T C O R R E O S – A C O R U Ñ A
2. Por fin pechouse a ignominia agardada.
Non teñen vergonza. Asinan a Correos a
condena a traballar en xornadas de 4
horas a milleiros de persoas a cambio de
pastelear cursos de pago para manter,
rozando a chantaxe, a unha afiliación,
xogando coa necesidade de persoas que
aspiran a un traballo.
Por desgraza, nada novo. Moitas das
persoas que agora ven con preocupación
a súa pertenencia nas bolsas levan
moitos anos en Correos e viron como lles
cobraban as clases en 2004 e 2005, como
aprobaban en 2006, como lles obrigaban
a pasar polo tubo e asinar fixo
discontinuo en 2008. Viron como eses
mesmos sindicatos expulsaron á xente
aprobada en 2006 asinando en 2011 a
“extinción da lista de expectativa de
destino”. Viron como se destruían 18000
postos de traballo en 8 anos, co silencio
cómplice deses mesmos sindicatos. Viron
como nos anos 12,13,14 e 15 mantiveron
a xente nas academias coa excusa de “que ía a
haber un exame inminente”, que logo foi para
unhas prazas escasas e precarias.
Compañerixs que levan máis de 10 anos e que
se non entraron é porque, simplemente, as
posibilidades eran escasísimas, non porque non
quixeran o non se esforzaran. E ven agora como
lles pretenden dar a patada recoñecendo
unicamente a antigüidade desde o 2012.
Correos quere xente nova, mansiña, e que
estexa acostumada á precariedade. E para isto,
sempre pode contar cos sindicatos de pago e
sen escrúpulos. Porque, desenganémonos
dunha vez! O único que lles importa é poder
chantaxear ás persoas cos seus cursos,
asinando todo o que haxa que asinar a cambio
de que Correos lles facilite manter o
chiringuito.
PÁXINA 2
Aviso a novos navegantes, o que lles están a
facer agora a estas persoas non terán reparo
en o facer con vos dentro de uns anos en
canto a Correos non lle sirvades. Ollo.
O Persoal eventual saiu á rúa en 8 cidades
de todo o estado o sábado denunciando a
precarización, o non recoñecemento da
antigüidade e o negocio sindical da forma-
ción.
En Compostela arredor de 50 persoas co-
rearon consginas como “Formación, Co-
rrupción”, “Onde está a nosa antuigüida-
de”, “Maus arriba esto é un contrato” etc...
Cobramos por
cursos gratis, e por
darte acceso ao
traballo precario
que nos mesmos
promovemos.
3. NÚMERO 21, ESPECIAL EVENTUAIS
Correos pisotea os nosos dereitos. Correos
leva máis de dez anos precarizando o traballo
do que vivimos. Facendo de nós eternas
eventuais, empobrecendo cada vez mais o
tipo de contratos lixo que nos ofrece. Creou
sabadeir@s e domingueir@s primeiro e logo
puxo de moda o contrato a media xornada e
por dias, cada vez mais en tendencia. E xunto
con correos hai cómplices evidentes que son
os sindicatos que asinan e dan o seu
beneplácito ante todas estas perdas de
dereitos laborais aos que estamos asistindo
cada dia.
Pola súa pasarela de despropósitos,
desfilamos mansiñ@s (porque pensamos que
é o que hai e “tampouco está tan mal” -
claro, sempre se pode estar pior, a ver se un
día comezamos a tentar estar mellor-)
lucindo modeliños de empregos combustibles
que con sorte poderán ser de dous meses
encadeados se non quedo bloqueada polo
camiño.
Desfilamos asistindo a como minguaba a
xente das bolsas de contratación das que
facemos parte e vendo como Correos non
convocaba unhas novas para incluír nova
xente senón que xa se encargaba de
enchufar “persoal idóneo”.
Con isto xerando odio e competencia entre
traballadoras, entre compañeiros, en vez de
que prenderamos a chama da autodefensa
xerando camaradaría para que todas e todos
loitaramos por un obxectivos comúns como
contratación transparente, menos contratos
precarios e parciais e ir cara a fixeza.
O conto continuou con pírricas convocatorias
de prazas de cara a consolidación. Un
número de prazas totalmente insuficiente
que ademais foi un proceso totalmente
trapalleiro, nula información de onde e como
nos podiamos presentar e con unha posterior
de adxudicación de prazas bastante
cuestionable (mais enchufismo, como non!!!)
e sen resolver os concursos de traslados de
convocatorias de consolidación anteriores .
Agora xa, tarde mal e arrastro convocan
novas bolsas de contratación. Sería un
proceso totalmente lóxico e necesario (aínda
que tardío) dado que, como sabemos,
continuamente estaban recorrendo á
contratación dos famosos idóneos de fora de
bolsa.
E agora xa é cando culminan con un
sorpresón,... o sistema de valoración
semella ter toda a pretensión de
excluír a todas aquelas persoas nas
que predomine mais a antigüidade
(moita en moitos casos) que a
formación en cursos de recente
importación maioritariamente por
sindicatos asinantes do último
convenio colectivo, asinantes de
estas bolsas e de moitas outras
medidas que afectan para peor aos
nosos dereitos laborais en Correos.
Non sempre é posíbel facer estes
cursos pola empresa, xa que son
moitos os requirimentos necesarios
para poder facelos cando ela os
ofrece: 1.- ser quen de apuntarte a
tempo, 2.- estar en activo cando se
convoca, 3.- estar en activo cando se
imparte.
Vexo preocupadas a moitas persoas
que xa se ven fora das bolsas antes
de inscribirse nin sequera. Xente que
leva moitos anos en Correos. Estas
persoas pensan que elas quedarán
excluídas mentres xente de fora de
bolsa que fixeran estes cursos da
man de CCOO, por exemplo, sen
antigüidade entrarán no seu lugar.
Pero os sindicatos asinantes;
nomeadamente CCOO, UGT,
Sindicato Libre e CSIF, rinse na nosa
cara asinando, primeiro unhas
condicións laborais de merda para
nós e logo teñen a cara de vir a
ofrécenos suposta axuda para saír
da merda na que nos están
somerxendo eles mesmos.
E a maioría da xente das bolsas,
sabendo que son eses os sindicatos
asinantes os que están a cavar a
nosa tumba laboral, están a afiliarse
PÁXINA 3
para poder recibir os cursos, para poder ter
información de primeira man. Pero ollo,
terán información da primeira man que firma
todos os convenios, regulamentos,
condicións de traballo precarias que estamos
vendo que cada dia se incrementan e fan a
nosa vida laboral en Correos cada dia mais
precaria.
Eu, pola miña parte, penso que en este
asunto temos os culpables ben identificados.
Que non nos enganen, están a utilizar unha
política caciquil e están a extorsionar ás
persoas contratadas “a golpe de cursillo e
academia a cambio de que te afilies” e iso é
vergoñento e rastreiro. A formación debería
ser proporcionada por correos a todas as
persoas das bolsas.
Estas novas bolsas non deberon ser asinadas
de este xeito, o tipo de traballo cara o que
imos non é digno, os sindicatos terían que
ser ferramentas para os traballadoras e
traballadores e non xestorías que nin miran
por nós. A asemblea de traballadores debería
mandar!
Queremos unhas bolsas que se
basee nuns parámetros lóxicos.
Queremos que antigüidade pese
mais.
Queremos que a formación sexa
responsabilidade de Correos. O
papel que están a ter os sindicatos
asinantes na formación xera unha
desigualdade de condicións terrible.
Queremos contratos dignos e de
xornada completa. Rexeitamos as
medias xornadas e os contratos por
días soltos.
É ilegal cobrar polos cursos. Sen máis. Os
sindicatos non poden cobrar polos cursos nin
favorecer á súa afiliación.
Temos que ter presente que esa formación é
“formación para o emprego”, subvencionada
pola UE, e entre as condicións para recibir
eses cartos está que eses cursos deben ser
ofrecidos por á sociedade. A CGT levará este
caso aos xulgados.
Recordemos tamén que sigue en
marcha a nosa denuncia na
Dirección Xeral da inspección de
traballo estatal, pola masiva
contratación de idóneos previa à
apertura das bolsas.
E para rematar estamos estudando
a impugnación das bolsas pola non
convocatoria à CGT á mesa de
negociación: empresa e academias pseudo-
sindicais non querían testemuñas
incómodas.
Veremos tamén que opinan os xulgados
sobre o tema de impedir entrar na mesma
a un dos sindicatos máis representativos en
Correos en todo o estado (lembrade que 1
de cada 7´5 compañeirxs votou à CGT nas
pasadas eleccións…)
Que non nos enganen, están a utilizar
unha política caciquil e están a extorsionar
ás persoas contratadas “a golpe de cursillo
e academia a cambio de que te afilies” e
iso é vergoñento e rastreiro