1. Modifiche allo Statuto della Camera di Commercio Italo-Slovacca
(CCIS)
L’attività di revisione dell’attuale statuto è stato svolto con alcuni precisi obbiettivi:
Riordinare materialmente il testo, con l’inserimento della strutturazione analitica in articoli e paragrafi, al
1. fine di rendere più agevole la lettura e l’orientamento nell’articolato stesso;
Ripensare, anche alla luce dell’attività svolta e delle prospettive future, le attività e la missione della
2. camera;
Definire in modo più completo la disciplina relativa ai soci: tipologia, obblighi e poteri, evidenziando la
3. distinzione funzionale tra soci persone fisiche e soci persone giuridiche;
Chiarire le regole di vita dell’assemblea, organo principale sovrano della camera;
4.
Riorganizzare il sistema di governance della camera (dando maggior evidenza al governo), prevedendo
5. meccanismi atti a garantire la continuità dell’attività dell’organo collegiale principale (Consiglio direttivo)
inserendo regole sulla decadenza e cooptazione, nonché sulla rappresentanza organica per i rappresentanti
espressi da soci società ed enti;
Definire con maggiore accuratezza i compiti e poteri della figura del Segretario Generale.
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2. Vengono di seguito sinteticamente evidenziate le innovazioni definite il 28.1.2010 dal Consiglio Direttivo rispetto al
testo attuale.
1 Attività e missione
* La Camera potrà fornire servizi di consulenza sia alle imprese, sia ai professionisti soci (2.4 lett.g).
* Infine la Camera sosterrà le attività sociali, culturali, sportive ed educative, di ricerca scientifica e di
tutela dell'ambiente (2.5).
* In considerazione anche dell’introduzione dell’attività commerciale di prestazione di servizi di consulenza,
vengono espressamente tutelati sia il marchio, sia in genere i segni distintivi di proprietà della Camera
stessa (1.6).
* Per garantire la correttezza dei comportamenti degli associati si fa riferimento al Codice Etico.
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3. 2 Soci
E’ stato sottoposto ad un riordino complessivo l’insieme delle regole inerenti i soci.
* Vengono chiarite le procedure ed i termini di adesione con l’accettazione esplicita da parte dei soci in
sede di adesione degli obblighi statutari, delle deliberazioni e del codice etico (3.4), condizionando
l’esercizio del diritto di voto alla regolarità contributiva del socio stesso (3.6, 5.2. e 8.6), e imponendo altresì
un termine predefinito di versamento della quota iniziale in sede di prima iscrizione (5.1). La regolarità
contributiva incide anche sulla permanenza nella Camera, poiché la morosità del socio determina la
sospensione (5.2) ed anche la successiva esclusione (4.2 e 5.3).
* Vengono introdotti due istituti tipici delle associazioni: le regole sui casi di esclusione e di recesso del
socio (4).
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4. 3 Assemblea
* Vengono riordinate le procedure relative a:
o la definizione dell’ordine del giorno assegnata al Consilio direttivo o a sua delega dal Comitato
Esecutivo (8.4);
o la sede di convocazione limitata al territorio della Slovacchia (8.2);
o la partecipazione all’assemblea riconosciuta ai soli soci non morosi e con un’anzianità minima
rispetto alla data della stessa assemblea (8.6).
* Voto e quorum:
o viene riconosciuto il diritto di un voto a testa per ogni socio, indipendentemente dalla tipologia di
socio (8.9);
o è escluso il diritto di voto in capo ai soci onorari, i quali non hanno neppure diritti di
governance sulla Camera (8.6), salvo un eventuale diritto di voto consultivo dei presidenti onorari
in sede di Consiglio (16.4);
o viene elevato il quorum deliberativo per l’assemblea straordinaria in prima convocazione (2/3
dei presenti con diritto di voto, 8.13 lett.a)
* Competenze assemblee: vengono enucleate ed individuate in modo analitico le competenze proprie della
straordinaria.
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5. 4 Governance
Viene riordinata complessivamente la disciplina dell’organo di governance (il Consiglio Direttivo) e della sua
emanazione (Comitato Esecutivo).
* Il Comitato Esecutivo diviene un organismo necessario, e non più facoltativo (9.2). Questo organismo, ora,
ha un apposito nuovo articolo che ne disciplina l’attività e le competenze (12), che tra l’altro, condiziona la sua
attività alla nomina dei due membri di competenza del Consiglio Direttivo che debbono integrare la
composizione di diritto delle stesso organismo (Presidenti e quattro Vice Presidenti).
* Viene introdotta la previsione esplicita della gratuità e rieleggibilità fino ad un massimo di tre mandati
consecutivi per i membri sia del Consiglio, sia del Comitato (9.11 e 12.5).
* Vengono riordinate ed elencate in modo analitico le competenze del Consiglio, prevedendo
espressamente il potere di assunzione e di licenziamento del personale e del Segretario generale (9.8).
* Viene cancellato, su richiesta del Ministero dello Sviluppo Economico, il diritto statutario per ogni socio
fondatore di nominare un membro del Consiglio.
* Per garantire la funzionalità del Consiglio viene regolata sia la decadenza e la cooptazione (9.10); per i
membri presenti in rappresentanza di società ed enti viene introdotta un’apposita clausola (9.12) che,
partendo dal principio della rappresentanza organica della società ed ente presente in Consiglio, prevede la
decadenza del componente che perde la rappresentatività dello stesso ente o società, e la sua diretta
sostituzione e cooptazione a cura dello stesso socio società od ente di cui il componente era espressione.
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6. 5 Segretario Generale
* Vengono elencati in modo analitico i poteri e le competenze attribuite al Segretario Generale, tra le quali
l’organizzazione dell’attività di servizi (15.2);
* Inoltre viene inserita la previsione dell’attribuzione, su delibera del Consiglio Direttivo, di un autonomo
potere di spesa (15.4).
* La retribuzione del Segretario Generale viene determinata dal Comitato Esecutivo, su proposta del
Presidente (15.5).
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