Работа по проект вРабота по проект в
екипекип
Що е проект?Що е проект?
 Проектът е полагане на временниПроектът е полагане на временни
усилия на група от хора, за да сеусилия на група от хора, за да се
създаде уникален продукт.създаде уникален продукт.
 Проектът има:Проектът има:
• Конкретна цел;Конкретна цел;
• Използва ресурси;Използва ресурси;
• Оперира в конкретно време;Оперира в конкретно време;
• Бюджет при професионална работа;Бюджет при професионална работа;
• Изисквания за качеството наИзисквания за качеството на
продукта, който ще се създаде.продукта, който ще се създаде.
Проектен екипПроектен екип
 За реализирането на даден проектЗа реализирането на даден проект
се сформира екип, който се наричасе сформира екип, който се нарича
проектен екиппроектен екип..
 ЦелЦел- да осъществи поредица от- да осъществи поредица от
дейности, които ще доведат додейности, които ще доведат до
еднократен резултат.еднократен резултат.
 Важна практика в компаниите,Важна практика в компаниите,
където се изисква стриктнокъдето се изисква стриктно
спазване на всички изискванияспазване на всички изисквания
към проекта.към проекта.
Характеристики наХарактеристики на
проектния екип:проектния екип:
 Статут-Статут- проектният екип има яснипроектният екип има ясни
граници, състав, позиция вграници, състав, позиция в
организацията, срокове, бюджет и цели;организацията, срокове, бюджет и цели;
 УправлениеУправление („хоризонтално“)-(„хоризонтално“)-
мениджърът играе роля и на лидер;мениджърът играе роля и на лидер;
 Създава еднократен продуктСъздава еднократен продукт;;
 Поддържа директни връзкиПоддържа директни връзки с другис други
екипи и с крайните потребители;екипи и с крайните потребители;
 Самоуправление-Самоуправление- бюджет, хора,бюджет, хора,
процес на производство, график напроцес на производство, график на
работа.работа.
Десет важни роли в екипа:Десет важни роли в екипа:
 Председател-Председател- определя целите, дава насоки, следиопределя целите, дава насоки, следи
екипните процеси, развива знанията и уменията наекипните процеси, развива знанията и уменията на
членовете и дава обратна връзка за изпълнението начленовете и дава обратна връзка за изпълнението на
задачите;задачите;
 Направляващ-Направляващ- следи и напътства с цел ускоряване наследи и напътства с цел ускоряване на
процеса;процеса;
 ЧовекЧовек идея-идея- изобретява, иновира, дава оригинални иизобретява, иновира, дава оригинални и
нестандартни решения;нестандартни решения;
 Анализатор-Анализатор- одобрява или отхвърля идеи;одобрява или отхвърля идеи;
 КонтактенКонтактен човек-човек- рекламира и привлича ресурси къмрекламира и привлича ресурси към
екипа;екипа;
 Съекипник-Съекипник- следни за добрата атмосфера на екипа;следни за добрата атмосфера на екипа;
 Търговец-Търговец- води преговори вътре и вън от екипа заводи преговори вътре и вън от екипа за
постигане на целите, задачите, сроковете и ресурсите.постигане на целите, задачите, сроковете и ресурсите.
 Практик-Практик- съставя план за постигане на крайните сроковесъставя план за постигане на крайните срокове
и да прецени какви ресурси са необходими;и да прецени какви ресурси са необходими;
 Изпълнител-Изпълнител- човек, на който може да се разчита дачовек, на който може да се разчита да
изпълни прецизно поставените му задачи;изпълни прецизно поставените му задачи;
 Експерт-Експерт- с богат опит и добре квалифициран. Предоставяс богат опит и добре квалифициран. Предоставя
Определяне на критичен път:Определяне на критичен път:
 Съставяне на списък на всички дейностиСъставяне на списък на всички дейности
и създаване на описание към тях;и създаване на описание към тях;
 Определяне на приблизително време заОпределяне на приблизително време за
реализирането им;реализирането им;
 Създаване на списък за предварителнаСъздаване на списък за предварителна
подготовка към всяка задача;подготовка към всяка задача;
 Изчисляване на най-ранния краен срокИзчисляване на най-ранния краен срок
за изпълнение на всяка задача;за изпълнение на всяка задача;
 Задаване на приблизителна оценка наЗадаване на приблизителна оценка на
времето, необходимо за самия проект.времето, необходимо за самия проект.
Определяне на критичен път:Определяне на критичен път:
 Съставяне на списък на всички дейностиСъставяне на списък на всички дейности
и създаване на описание към тях;и създаване на описание към тях;
 Определяне на приблизително време заОпределяне на приблизително време за
реализирането им;реализирането им;
 Създаване на списък за предварителнаСъздаване на списък за предварителна
подготовка към всяка задача;подготовка към всяка задача;
 Изчисляване на най-ранния краен срокИзчисляване на най-ранния краен срок
за изпълнение на всяка задача;за изпълнение на всяка задача;
 Задаване на приблизителна оценка наЗадаване на приблизителна оценка на
времето, необходимо за самия проект.времето, необходимо за самия проект.

Uroc18 8klas

  • 1.
    Работа по проектвРабота по проект в екипекип
  • 2.
    Що е проект?Щое проект?  Проектът е полагане на временниПроектът е полагане на временни усилия на група от хора, за да сеусилия на група от хора, за да се създаде уникален продукт.създаде уникален продукт.  Проектът има:Проектът има: • Конкретна цел;Конкретна цел; • Използва ресурси;Използва ресурси; • Оперира в конкретно време;Оперира в конкретно време; • Бюджет при професионална работа;Бюджет при професионална работа; • Изисквания за качеството наИзисквания за качеството на продукта, който ще се създаде.продукта, който ще се създаде.
  • 3.
    Проектен екипПроектен екип За реализирането на даден проектЗа реализирането на даден проект се сформира екип, който се наричасе сформира екип, който се нарича проектен екиппроектен екип..  ЦелЦел- да осъществи поредица от- да осъществи поредица от дейности, които ще доведат додейности, които ще доведат до еднократен резултат.еднократен резултат.  Важна практика в компаниите,Важна практика в компаниите, където се изисква стриктнокъдето се изисква стриктно спазване на всички изискванияспазване на всички изисквания към проекта.към проекта.
  • 4.
    Характеристики наХарактеристики на проектнияекип:проектния екип:  Статут-Статут- проектният екип има яснипроектният екип има ясни граници, състав, позиция вграници, състав, позиция в организацията, срокове, бюджет и цели;организацията, срокове, бюджет и цели;  УправлениеУправление („хоризонтално“)-(„хоризонтално“)- мениджърът играе роля и на лидер;мениджърът играе роля и на лидер;  Създава еднократен продуктСъздава еднократен продукт;;  Поддържа директни връзкиПоддържа директни връзки с другис други екипи и с крайните потребители;екипи и с крайните потребители;  Самоуправление-Самоуправление- бюджет, хора,бюджет, хора, процес на производство, график напроцес на производство, график на работа.работа.
  • 5.
    Десет важни ролив екипа:Десет важни роли в екипа:  Председател-Председател- определя целите, дава насоки, следиопределя целите, дава насоки, следи екипните процеси, развива знанията и уменията наекипните процеси, развива знанията и уменията на членовете и дава обратна връзка за изпълнението начленовете и дава обратна връзка за изпълнението на задачите;задачите;  Направляващ-Направляващ- следи и напътства с цел ускоряване наследи и напътства с цел ускоряване на процеса;процеса;  ЧовекЧовек идея-идея- изобретява, иновира, дава оригинални иизобретява, иновира, дава оригинални и нестандартни решения;нестандартни решения;  Анализатор-Анализатор- одобрява или отхвърля идеи;одобрява или отхвърля идеи;  КонтактенКонтактен човек-човек- рекламира и привлича ресурси къмрекламира и привлича ресурси към екипа;екипа;  Съекипник-Съекипник- следни за добрата атмосфера на екипа;следни за добрата атмосфера на екипа;  Търговец-Търговец- води преговори вътре и вън от екипа заводи преговори вътре и вън от екипа за постигане на целите, задачите, сроковете и ресурсите.постигане на целите, задачите, сроковете и ресурсите.  Практик-Практик- съставя план за постигане на крайните сроковесъставя план за постигане на крайните срокове и да прецени какви ресурси са необходими;и да прецени какви ресурси са необходими;  Изпълнител-Изпълнител- човек, на който може да се разчита дачовек, на който може да се разчита да изпълни прецизно поставените му задачи;изпълни прецизно поставените му задачи;  Експерт-Експерт- с богат опит и добре квалифициран. Предоставяс богат опит и добре квалифициран. Предоставя
  • 6.
    Определяне на критиченпът:Определяне на критичен път:  Съставяне на списък на всички дейностиСъставяне на списък на всички дейности и създаване на описание към тях;и създаване на описание към тях;  Определяне на приблизително време заОпределяне на приблизително време за реализирането им;реализирането им;  Създаване на списък за предварителнаСъздаване на списък за предварителна подготовка към всяка задача;подготовка към всяка задача;  Изчисляване на най-ранния краен срокИзчисляване на най-ранния краен срок за изпълнение на всяка задача;за изпълнение на всяка задача;  Задаване на приблизителна оценка наЗадаване на приблизителна оценка на времето, необходимо за самия проект.времето, необходимо за самия проект.
  • 7.
    Определяне на критиченпът:Определяне на критичен път:  Съставяне на списък на всички дейностиСъставяне на списък на всички дейности и създаване на описание към тях;и създаване на описание към тях;  Определяне на приблизително време заОпределяне на приблизително време за реализирането им;реализирането им;  Създаване на списък за предварителнаСъздаване на списък за предварителна подготовка към всяка задача;подготовка към всяка задача;  Изчисляване на най-ранния краен срокИзчисляване на най-ранния краен срок за изпълнение на всяка задача;за изпълнение на всяка задача;  Задаване на приблизителна оценка наЗадаване на приблизителна оценка на времето, необходимо за самия проект.времето, необходимо за самия проект.