Wie ben jij als organisatie als je mee verandert in visie en missie naarmate (markt) belangen veranderen? Hoe blijf je dan sterk in je eigen kracht en echt herkenbaar?
Kees Zijtveld inspireerde op eigen wijze de bezoekers tijdens de Kick-Off bijeenkomst van Next Move. Een nieuw ondernemers initiatief dat ondernemers in de regio verbindt.
Kees Zijtveld inspireerde op eigen wijze de bezoekers tijdens de Kick-Off bijeenkomst van Next Move. Een nieuw ondernemers initiatief dat ondernemers in de regio verbindt.
Voor een bijscholingscursus gemaakte presentatie. Waarin fragmenten opgenomen van sir Ken Robinson, Seth Godin, Alex Peletkian e.a. Kern: ga op zoek naar de sterke krachten binnen mensen en laat ze daarin zich verder ontwikkelen. Stimuleer een divers team
Een merkbelofte geeft weer welke betekenis je wilt hebben voor klanten. Je speelt ermee in op de -onbewuste- behoeftes, wensen en idealen van mensen. Een merkbelofte vertelt je klanten precies wat ze van je kunnen verwachten. Zo belooft de Belastingdienst om het makkelijker te maken, Interpolis om glashelder te communiceren en Independer belooft mensen gemoedsrust en gemak bij het kiezen en afsluiten van verzekeringen. Heel concreet zijn merkbeloftes een manier om verwachtingen te managen en om aan vertrouwen te bouwen.
De toekomst van het commerciële trainerslandschapYael
Hoe zien markt en samenleving er in de toekomst uit? Waarom wordt de klant verkoper en wat betekent dat voor het commerciële trainersvak anno nu en in 2015?
Pulsar Partners maakt u succesvol door het creatieve talent van u en uw mensen gericht te ontwikkelen en in te zetten voor uitzonderlijke en vernieuwende projecten voor uw klanten
Marketing was vroeger het vak van het zoeken naar een
onderscheidende positie in het brein van de doelgroep. Het vak van het overtuigen en het beïnvloeden van mensen met verzonnen argumenten. Een beetje liegen en bedriegen mocht best. Steeds meer realiseren bedrijven zich echter dat de kracht van een onderscheidende positionering zit in het fundament waar de onderneming op gebouwd is.
Marketing gaat vandaag de dag dan ook niet meer over het
verzinnen van een onderscheidende positie, maar over het bouwen aan een merk op basis van het DNA van de organisatie. Een wezenlijk kenmerk van een goede positionering is dat het ook echt waar is.
De kunst is om de kern van de organisatie te
vinden en concreet te maken. Elke onderneming is in iets uniek. In zijn visie, zijn drijfveren, zijn talenten en zijn eigenaardigheden. Wie een stevig fundament wil leggen
voor zijn marketingactiviteiten legt de focus op iets dat alleen het eigen bedrijf heeft. Dat maakt ook dat het niet door anderen te kopiëren is, want geen ander bedrijf ter
wereld is beter in jou zijn dan jij!
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...WOW! Het kan anders
Betterday nam ons mee in het thema verandermanagement. Naast de case van het grootste kennisfestival van Nederland werd er ook een case van het St. Jansdal ziekenhuis besproken. Deze case is natuurlijk ook te bekijken! Bekijk deze case bij onze andere uploads.
Vroeger was het simpel. Je bedacht een merk en met marketingtrucjes probeerde je het tussen de oren van je doelgroep te krijgen. Die tijd is voorbij. Nadat marketing klanten met valse beloftes en halve waarheden heeft verleid tot het kopen van producten die ze niet nodig hadden, is er nu behoefte aan echtheid. Aan bedrijven die trouw blijven aan zichzelf. Die openstaan voor invloeden van buitenaf zonder dat zij hun innerlijk kompas overboord gooien. Want alleen dan ben je als bedrijf geloofwaardig. Maar hoe pak je dat aan? De Identiteitscirkel biedt concrete handvatten om de essentie van je merk in 5 stappen te beschrijven.
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyerAlexander Crépin
Creativeren, creativiteit activeren is een duurzaam antwoord op het crisis denken waarbij besparen voorop staat. Op een bepaald moment houdt besparen op en is er iets anders nodig. Dat moet sowieso want we zitten in de transitie naar een nieuwe tijd met nieuwe business modellen. Alle creativiteit binnen en rond de organisatie zal gemobiliseerd moeten worden om tijdig de antwoorden te kunnen geven die deze tijd vraagt.
Voor een bijscholingscursus gemaakte presentatie. Waarin fragmenten opgenomen van sir Ken Robinson, Seth Godin, Alex Peletkian e.a. Kern: ga op zoek naar de sterke krachten binnen mensen en laat ze daarin zich verder ontwikkelen. Stimuleer een divers team
Een merkbelofte geeft weer welke betekenis je wilt hebben voor klanten. Je speelt ermee in op de -onbewuste- behoeftes, wensen en idealen van mensen. Een merkbelofte vertelt je klanten precies wat ze van je kunnen verwachten. Zo belooft de Belastingdienst om het makkelijker te maken, Interpolis om glashelder te communiceren en Independer belooft mensen gemoedsrust en gemak bij het kiezen en afsluiten van verzekeringen. Heel concreet zijn merkbeloftes een manier om verwachtingen te managen en om aan vertrouwen te bouwen.
De toekomst van het commerciële trainerslandschapYael
Hoe zien markt en samenleving er in de toekomst uit? Waarom wordt de klant verkoper en wat betekent dat voor het commerciële trainersvak anno nu en in 2015?
Pulsar Partners maakt u succesvol door het creatieve talent van u en uw mensen gericht te ontwikkelen en in te zetten voor uitzonderlijke en vernieuwende projecten voor uw klanten
Marketing was vroeger het vak van het zoeken naar een
onderscheidende positie in het brein van de doelgroep. Het vak van het overtuigen en het beïnvloeden van mensen met verzonnen argumenten. Een beetje liegen en bedriegen mocht best. Steeds meer realiseren bedrijven zich echter dat de kracht van een onderscheidende positionering zit in het fundament waar de onderneming op gebouwd is.
Marketing gaat vandaag de dag dan ook niet meer over het
verzinnen van een onderscheidende positie, maar over het bouwen aan een merk op basis van het DNA van de organisatie. Een wezenlijk kenmerk van een goede positionering is dat het ook echt waar is.
De kunst is om de kern van de organisatie te
vinden en concreet te maken. Elke onderneming is in iets uniek. In zijn visie, zijn drijfveren, zijn talenten en zijn eigenaardigheden. Wie een stevig fundament wil leggen
voor zijn marketingactiviteiten legt de focus op iets dat alleen het eigen bedrijf heeft. Dat maakt ook dat het niet door anderen te kopiëren is, want geen ander bedrijf ter
wereld is beter in jou zijn dan jij!
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...WOW! Het kan anders
Betterday nam ons mee in het thema verandermanagement. Naast de case van het grootste kennisfestival van Nederland werd er ook een case van het St. Jansdal ziekenhuis besproken. Deze case is natuurlijk ook te bekijken! Bekijk deze case bij onze andere uploads.
Vroeger was het simpel. Je bedacht een merk en met marketingtrucjes probeerde je het tussen de oren van je doelgroep te krijgen. Die tijd is voorbij. Nadat marketing klanten met valse beloftes en halve waarheden heeft verleid tot het kopen van producten die ze niet nodig hadden, is er nu behoefte aan echtheid. Aan bedrijven die trouw blijven aan zichzelf. Die openstaan voor invloeden van buitenaf zonder dat zij hun innerlijk kompas overboord gooien. Want alleen dan ben je als bedrijf geloofwaardig. Maar hoe pak je dat aan? De Identiteitscirkel biedt concrete handvatten om de essentie van je merk in 5 stappen te beschrijven.
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyerAlexander Crépin
Creativeren, creativiteit activeren is een duurzaam antwoord op het crisis denken waarbij besparen voorop staat. Op een bepaald moment houdt besparen op en is er iets anders nodig. Dat moet sowieso want we zitten in de transitie naar een nieuwe tijd met nieuwe business modellen. Alle creativiteit binnen en rond de organisatie zal gemobiliseerd moeten worden om tijdig de antwoorden te kunnen geven die deze tijd vraagt.
This s a Presentation from Upgreat, It tells why it is important for people to find their Greatness.
(a short version to give you an idea what it is all about)
Upgreat reveals and shows you the Greatness you already have within & helps you to expand it. If you found your Greatness it will give you positivity, clarity and a stronger personal direction.
A thermocouple is a temperature-measuring device consisting of two dissimilar conductors that contact each other at one or more spots. It produces a voltage when the temperature of one of the spots differs from the reference temperature at other parts of the circuit.
1. THERMOCOUPLE
∙ Principle of Operation
∙ Materials Used
∙ Advantages
∙ Applications
∙ Comparison with RTD
∙ Limitations
By
AnandBongir
GirjashankarMishra
2. A thermocouple is a junction between two different metals that produces a voltage related to a temperature difference.
3. Principle of Operation
Thermocouples are based on the principle that two wires made of dissimilar materials connected at either end will generate a potential between the two ends that is a function of the materials and temperature difference between the two ends (also called the Seebeck Effect).
4. Seebeck Effect
5.
6. Materials Used
Type K:
Chromel – Alumel
• Range: −200 °C to +1350 °C
• Sensi: 41 µV/°C
Type J:
Iron – Constantan
• −40 to +750 °C
• 55 µV/°C
Type E:
Chromel – Constantan
• 401 to 900° C
• 68 µV/°C
Type N:
Nicrosil – Nisil
• >1200 °C
• 39 µV/°C
7. Advantages
It is rugged in construction
Covers a wide temperature range
Using extension leads and compensating cables, long transmission distances for temperature measurement possible. This is most suitable for temperature measurement of industrial furnaces
Comparatively cheaper in cost
Calibration can be easily checked
Offers good reproducibility
High speed of response
Satisfactory measurement accuracy
8. Limitations
For accurate temperature measurements, cold junction compensation is necessary
The emf induced versus temperature characteristics is somewhat nonlinear
Stray voltage pickup is possible
In many applications, amplification of signal is required
9. Applications
Type B, S, R and K thermocouples are used extensively in the steel and iron industries to monitor temperatures and chemistry throughout the steel making process.
Gas-fed heating appliances such as ovens & water heaters.
In the testing of prototype electrical and mechanical apparatus
CSCMP 2014: Dr. Robert C. Lieb 2014 3PL Provider CEO PerspectiveAlen Beljin
Dr. Bob Lieb, professor of supply chain management at Northeastern University, is author of the 21st Annual Survey of Third-Party Logistics Provider CEOs, sponsored by Penske Logistics The studies revealed that 3PL CEOs are confident about the current state and future revenue growth of their companies and the regional 3PL industries. The annual surveys, which this year included the CEOs of 27 of the world's largest 3PLs, found that approximately 75 percent of the companies involved in the surveys were profitable in 2013. North American and Asian-Pacific CEOs forecasted three-year company growth of 10.77 percent and 16.2 percent, respectively. European CEOs forecasted 8.33 percent growth over the same period.
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM! buroBAM
Presentatie over 'Maak het verschil' gehouden door Thijs Nijhof tijdens het IKT-College van 21 mei 2015.
Ondernemen vanuit je hart. Why, how, what en Simon Sinek. Het klinkt mooi en ook lijken we allemaal te voelen dat het een verschil kan maken. Maar hoe zorg je ervoor dat ondernemen vanuit je hart ook daadwerkelijk een verschil maakt: in het leven van je klant, je medewerkers en stakeholders. En als je dan het verschil maakt, hoe zorg je dan dat je concurrerend kunt blijven? Dit verschil steeds blijven maken, dit telkens verbeteren en - niet onbelangrijk - dat je dit winstgevend kan doen. Waarde toevoegen voor je klant en vervolgens vanuit hier je businessmodel verder optimaliseren.
In ons college "Maak het verschil" gaan we in op deze onderwerpen. We geven je praktische tools die je helpen direct het verschil te maken met jouw onderneming in het leven van je klant en daarin zelf betekenis te vinden. We zoomen hiervoor in op het bekende Business Model Canvas en doorlopen samen het Waardepropositie Canvas, waaruit de meerwaarde voor je klant aangetoond en verklaard kan worden.
De verbinding tussen het hart en de praktijk!
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017Ron van Gils
Programma voor ondernemende professionals die hun eigen oerverhaal willen ontdekken en doen
Ben je klaar met je studie? Aan het werk, en op zoek naar iets anders?
Of sta je noodgedwongen aan de kant?
Wil jij ontdekken waar je écht naar verlangt? Weet je al wel welke weg je wilt gaan,
en reis je liever met anderen en onder begeleiding van de besten?
Of krijg je simpelweg de kriebels en ben je helemaal klaar met hoe het nu gaat?
Zou jij graag op jouw eigen manier jouw bijdrage leveren?
Op een eerlijke en verantwoorde manier van betekenis zijn?
Jouw persoonlijke verhaal ‘schrijven’, in de wereld zetten en doen.
Met je eigen onderneming of in die van een ander.
En voel jij dat het nu tijd is te vertrekken, en het ruime sop te kiezen?
Ja! Dan nodigen wij je graag uit mee op reis te gaan.
Nice To Meet Me - Marketing & PR voor CreatievenJigal Schrijver
Creatieven zijn zelf het product wat ze verkopen. En zoals met elk product of dienst dat je wil verkopen zal je daar aandacht voor moeten vragen middels Marketing & PR. In dit geval moet de Creatief aandacht vragen voor zichzelf om continu nieuwe projecten te kunnen doen.
Hoe doe je dat als je geen ervaring hebt met Marketing & PR?
In NICE TO MEET ME laten we aan de hand van een door ons
zelf ontwikkeld model, de Marketing Cascade voor Creatieven, zien hoe je op een eenvoudige manier een groot e ect voor elkaar krijgt.
In aanvulling op het marketing model beschrijven we stapsgewijs de onderdelen van een praktisch uitvoerbaar marketing plan. Na het lezen van dit boek kun je zowel de grote lijnen uitzetten als concreet aan de slag om het beste van jezelf te laten zien.
Een bekende marketing wijsheid is:
You cannot be all things to all people.
You can only be something to some people.
Met andere woorden, je moet weten wat je verkoopt en aan wie. We bieden je de tools om jezelf optimaal te presenteren en je carrière goed op weg te helpen of juist weer een nieuwe impuls te geven.
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BVTess ter Avest
'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.
Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptxBentacera
Het hebben van een inspirerende ambitie is van groot belang voor jouw bedrijf. In deze sessie leert Jan Spoelstra (bedrijfskundig adviseur Bentacera) hoe je daartoe komt. Je gaat naar huis met een praktische en concrete eerste stap. Realiseer jij graag ambities? Dan is deze sessie een must voor jou!
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperkWhat if Robert
Simon Sinek inspireerde ons met zijn 'Golden Circle', maar riep daarbij ook meer vragen op dan praktische antwoorden te geven waar bedrijven echt iets mee kunnen. In deze presentatie laat ik een nieuwe effectievere metafoor zien voor de 'Golden CIrcle' en beantwoord ik een aantal van de vragen. Tijd om het hart te bevrijden - Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperk!
In dit document laat ik zien hoe je je als organisatie kunt onderscheiden door te werken vanuit een sterk gedachtengoed. Een krachtig idee dat past in deze tijd en de behoeften van mensen.
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...What if Robert
Deze presentatie helpt je om een krachtige visie en missie te vormen. Hierin delen we twee krachtige tools. Het visie & missie canvas en het missie storyboard.
Wil jij helpen meer en meer elektrische apparaten te recyclen? Wil jij bouwen aan een stabiele dienstverlening en deze nog beter maken? En wil jij ons helpen om onze organisatie verder te laten groeien? Ben jij vernieuwend, praktisch en saamhorig (verpraksaam)? En vind je het fijn om flexibel te werken? Dan zoeken wij jou!
2. Upgreat | Visie her-positioneringen
Maar als wie je bent als organisatie
veranderbaar is. Wie ben jij dan eigenlijk?
En hoe kun je mee veranderen zonder
jezelf te verliezen?
De markt & belangen veranderen.
Als organisatie kun je niet niet mee veranderen
3. Upgreat | Visie her-positioneringen
Hoe voorkom je dan dat je diffuus wordt en vervaagt op een overvolle en
druk bewegende markt terwijl je toch mee beweegt?
Door het zo helder mogelijk te maken.
Door alle complexe materie bij elkaar te zoeken en de verbindende factor te
vinden. Zowel in de mensen als wat er op papier staat. Alles helder in kaart
brengen. Zo kun je het makkelijk overdrachtelijk maken.
4. Upgreat | Visie her-positioneringen
Revealing the Heart
De weg naar het hoofd is langer dan de weg naar het hart. Het hart is
emotie, snel, niet complex. Door helderheid kun je intern & extern harten
dieper raken en nog sneller en sterker uitdragen wie je bent.
6. Upgreat | Verankering door Greatness
Normaal
Wordt een merk gepositioneerd met een visie,
missie en merkwaarden.
7. Upgreat | Verankering door Greatness
Normaal
Wordt een merk gepositioneerd met een visie,
missie en merkwaarden.
Upgreat voegt daar een diepere laag aan toe.
Greatness, bestaande uit Great Values
8. Upgreat | Verankering door Greatness
Normaal
Wordt een merk gepositioneerd met een visie,
missie en merkwaarden.
Upgreat voegt daar een diepere laag aan toe.
Greatness, bestaande uit Great Values.
• Dat laat je sterker staan bij slechte
weersomstandigheden.
9. Upgreat | Verankering door Greatness
Normaal
Wordt een merk gepositioneerd met een visie,
missie en merkwaarden.
Upgreat voegt daar een diepere laag aan toe.
Greatness, bestaande uit Great Values.
• Dat laat je sterker staan bij slechte
weersomstandigheden.
• En biedt een sterkere basis voor groei.
10. Upgreat | Verankering door Greatness
Normaal
Wordt een merk gepositioneerd met een visie,
missie en merkwaarden.
Upgreat voegt daar een diepere laag aan toe.
Greatness, bestaande uit Great Values.
• Dat laat je sterker staan bij slechte
weersomstandigheden.
• En biedt een sterkere basis voor groei.
• Gevoed vanuit het hart van de organisatie
creëer je meer authenticiteit en opvalwaarde.
12. Upgreat | Great Values
Great values
Great values zijn verschillend. Ze schuren een beetje. Juist daardoor komt
energie vrij. Positieve energie die 't verschil kan maken. Die filosofie is door
Upgreat ontwikkelt en gaat nog veel verder. Leg er graag later meer over uit.
14. Upgreat | Why to believe in Greatness presentatie
In 8 jaar conceptontwikkeling en new product development
is 1 inzicht non-stop gegroeid:
99% van de bedrijven en mensen ziet niet hoe mooi ze echt zijn!
Ze verheerlijken anderen en veroordelen zichzelf. Onbegrijpelijk.
Vaak wordt niet gezien wat voor moois er al vanbinnen zit. Dat wat
uitzonderlijk, echt en aantrekkelijk maakt. Greatness geeft inzicht
in je kracht, wat positiviteit en groei creëert.
15. Upgreat | Why to believe in Greatness presentatie
Deze filosofie is verder uitgewerkt in een presentatie genaamd:
Connect to your Greatness en wordt samen met Christine Boland
(vooraanstand trendwatcher) gegeven. Samen ontwikkelen we aan
de hand van haar trends en de Greatness nieuwe proposities die de
Greatness vergroten.
17. Upgreat | The person behind: Mieke Boogert
Wie is ze? > Origineel & effectief
Analytisch, creatief, verbindend & positief en houdt er van
om originele en effectieve business & mens gerichte ideeën
te bedenken die de wereld beter kunnen maken.
In de afgelopen 8 jaar
heeft ze gewerkt als art/concept director voor klanten als
ING, Nuon, L’oreal, Windows etc. Als business creative
heeft ze later product proposities ontwikkeld voor klanten
als Zilveren Kruis, Centraal Beheer Achmea, Sultana, etc.
In de tussentijd
heeft ze Zipplug uitgevonden: earphones die niet in de knoop
raken. Deze is verkocht aan een wereldwijde partij. Nu praat
ze met Philips en Samsonite over een nieuwe uitvinding die
ze interessant vinden.
Mieke heeft een sterke aanleg voor het vinden van kansrijke
verbindingen die niemand eerder gezien heeft. Dat kan bij een
persoon, maar ook een multinational die al 100 jaar bestaat.
20. Upgreat | Verankering door Greatness
Upgreat biedt 3 essentiële factoren die helpen groei en succes te realiseren:
• Helderheid
• Focus
• Positiviteit
Ik ‘Mieke Boogert’, en de mensen om mij heen geloven heilig in deze
methodiek. Hij heeft al een aantal keer dienst bewezen.
Daarom hanteren we ook het principe. No Greatness, no pay.
Meer weten? Stuur een mail naar info@upgreat.nl
of bel Mieke: 06-18783623