Apprendere comodamente, dialogando.
Obiettivo del webinar è di illustrare le funzionalità offerte dai seminari via web per apprendere comodamente dal proprio pc. Dagli aspetti informatici e comunicativi ai trucchi per organizzare webinar di successo. Per la prima volta in Italia un webinar che parla di sè per far scoprire un nuovo modo di fare formazione e non solo.
http://www.triboomanagement.it/webinar/catalogo
Parte I - WEBinar: per una formazione di qualità con un occhio alla spesa!
Presentare ai partecipanti un nuovo strumento di formazione a distanza, il webinar, letteralmente seminario via web. Un modo veloce, comodo e soprattutto vantaggioso per gestire a distanza l’aggiornamento del personale. Oltre la classica FAD: interattività e dialogo la fanno da padroni, proprio come in un’aula reale, solo che virtuale!
Parte II - Alla scoperta dei Fondi Interprofessionali per la Formazione Continua
Far conoscere alle aziende uno degli strumenti più utili per fare formazione interna e aggiornamento delle competenze senza alcun costo aggiuntivo: ovvero attraverso i Fondi Interprofessionali. Cosa sono, quale fondo scegliere e come fare per aderirvi: una guida pratica e interattiva per orientarsi nel “mare magnum” degli iter burocratici, dalle fasi di avvio e realizzazione del progetto di formazione fino agli step finali di rendicontazione.
Target:
Responsabili del Personale, formatori, manager, professionisti, consulenti aziendali e tutti coloro interessati a scoprire più da vicino come abbattere i costi della formazione ma senza rinunciare alla qualità.
E finalmente ci siamo :) Vi ho fatto attendere ma i cambiamenti, come tutte le cose belle, richiedono tempo :)
Con il nuovo sito in riapertura ecco il #webinar che cambierà tutto! Quali sono le novità che ci aspettano?
In questa nuova stagione che ci accompagnerà da dicembre a luglio 2015 ci saranno tante sorprese, modelli diversi per l'apprendimento online e soprattutto faremo squadra su tutti i progetti Artlandis (anche perchè da solo nun ja fo ;) Tanta carne al fuoco che vi racconterò nel dettaglio giovedì sera presentandovi ufficialmente i 4 percorsi didattici principali (Wordpress, Digital Arts, Social Media, Freelance) ed i seminari "mono-tema", i progetti da "team" (alcuni li conoscete già ;) e....
beh, seguite il webinar e saprete tutto :)))
Arriva la terza stagione dei webinar gratis, arricchita da tante novità e progetti!
Nuovi corsi, nuovi progetti, nuovo sito, nuovi contest e nuove modalità di erogazione!
Tutti i dettagli qui: http://www.artlandis.net/webinar/free-webinar-season-3-spoiler/
Snapchat - Funzionalità e utilizzo per le Aziende Case Study & Best PracticeGiuliano Ambrosio
Vediamo insieme le sue funzionalità e ultime novità della piattaforma e come le aziende in Italia e nel Mondo stanno utilizzando le funzionalità del fantasmino. Snapchat non è per tutti e può diventare un nuovo media efficace per intercettare un pubblico moto giovane.
Hi, my name is Steve Kaufmann. I have achieved varying degrees of fluency in 16 languages, and look forward to learning more. Here is 10 tips for learning Russian.
Visit my blog for more tips, advice, and motivation.
http://blog.thelinguist.com/
Apprendere comodamente, dialogando.
Obiettivo del webinar è di illustrare le funzionalità offerte dai seminari via web per apprendere comodamente dal proprio pc. Dagli aspetti informatici e comunicativi ai trucchi per organizzare webinar di successo. Per la prima volta in Italia un webinar che parla di sè per far scoprire un nuovo modo di fare formazione e non solo.
http://www.triboomanagement.it/webinar/catalogo
Parte I - WEBinar: per una formazione di qualità con un occhio alla spesa!
Presentare ai partecipanti un nuovo strumento di formazione a distanza, il webinar, letteralmente seminario via web. Un modo veloce, comodo e soprattutto vantaggioso per gestire a distanza l’aggiornamento del personale. Oltre la classica FAD: interattività e dialogo la fanno da padroni, proprio come in un’aula reale, solo che virtuale!
Parte II - Alla scoperta dei Fondi Interprofessionali per la Formazione Continua
Far conoscere alle aziende uno degli strumenti più utili per fare formazione interna e aggiornamento delle competenze senza alcun costo aggiuntivo: ovvero attraverso i Fondi Interprofessionali. Cosa sono, quale fondo scegliere e come fare per aderirvi: una guida pratica e interattiva per orientarsi nel “mare magnum” degli iter burocratici, dalle fasi di avvio e realizzazione del progetto di formazione fino agli step finali di rendicontazione.
Target:
Responsabili del Personale, formatori, manager, professionisti, consulenti aziendali e tutti coloro interessati a scoprire più da vicino come abbattere i costi della formazione ma senza rinunciare alla qualità.
E finalmente ci siamo :) Vi ho fatto attendere ma i cambiamenti, come tutte le cose belle, richiedono tempo :)
Con il nuovo sito in riapertura ecco il #webinar che cambierà tutto! Quali sono le novità che ci aspettano?
In questa nuova stagione che ci accompagnerà da dicembre a luglio 2015 ci saranno tante sorprese, modelli diversi per l'apprendimento online e soprattutto faremo squadra su tutti i progetti Artlandis (anche perchè da solo nun ja fo ;) Tanta carne al fuoco che vi racconterò nel dettaglio giovedì sera presentandovi ufficialmente i 4 percorsi didattici principali (Wordpress, Digital Arts, Social Media, Freelance) ed i seminari "mono-tema", i progetti da "team" (alcuni li conoscete già ;) e....
beh, seguite il webinar e saprete tutto :)))
Arriva la terza stagione dei webinar gratis, arricchita da tante novità e progetti!
Nuovi corsi, nuovi progetti, nuovo sito, nuovi contest e nuove modalità di erogazione!
Tutti i dettagli qui: http://www.artlandis.net/webinar/free-webinar-season-3-spoiler/
Snapchat - Funzionalità e utilizzo per le Aziende Case Study & Best PracticeGiuliano Ambrosio
Vediamo insieme le sue funzionalità e ultime novità della piattaforma e come le aziende in Italia e nel Mondo stanno utilizzando le funzionalità del fantasmino. Snapchat non è per tutti e può diventare un nuovo media efficace per intercettare un pubblico moto giovane.
Hi, my name is Steve Kaufmann. I have achieved varying degrees of fluency in 16 languages, and look forward to learning more. Here is 10 tips for learning Russian.
Visit my blog for more tips, advice, and motivation.
http://blog.thelinguist.com/
Sigla Ultimate: il gestionale 2.0. Concorso di idee - 2010Lucia Ciciriello
Questo è il lavoro che ha vinto il primo premio per il concorso di idee per lo sviluppo di un gestionale con elementi di corporate wiki promosso da DeltaPhi. Azienda produttrice del software Sigla Ultimate.
Il nome del team è Adunanza, composto oltre che da me, da Mencarini Eleonora e Ivo Riccio.
Presentazione concorso di idee - Team AdunanzaIvo Riccio
Questo è il lavoro che ha vinto il primo premio per il concorso di idee per lo sviluppo di un gestionale con elementi di corporate wiki promosso da DeltaPhi. Azienda produttrice del software "Sigla Ultimate"
Slides utilizzate in occasione del webinar Abstract "Progettare una intranet", tenuto da Giacomo Mason.
Come si redige operativamente il piano di progetto di una intranet: fasi di lavoro, team da coinvolgere, misurazione iterativa dei risultati.
Come gestire al meglio questa fase di cambiamento? Quali strumenti e competenze utilizzare per declinare in una modalità digital le normali attività lavorative? Come cambia la formazione e l'organizzazione del lavoro?
Consigli su come passare dalla formula in presenza alla modalità online, garantendo l’efficacia didattica e l’autonomia progettuale; quali risorse e strumenti usare per presidiare i tre aspetti fondamentali: tecnologico, progettuale e relazionale.
Il tutto presentato con approccio pratico, in linea con le recenti disposizioni dei Fondi Paritetici Interprofessionali.
CONTENUTI:
- Let’s go digital
- Come trasformare le aule in presenza in digital classroom?
• La tecnologia
• Il metodo
- Webinar, gli aspetti da presidiare
• L’organizzazione
• La relazione
- Le competenze per lo Smart Working
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/gLqfHjr9zTg
LA PIATTAFORMA NOSTRA OFFRE UNA SERIE DI FUNZIONALITÀ PENSATE PER CONSENTIRE ALLE PERSONE DI SVOLGERE LA PROPRIA ATTIVITÀ IN GRUPPO NEL MODO PIÙ EFFICACE POSSIBILE, ASSICURA L’OPPORTUNITÀ DI VEDERSI E PARLARE,
MA ANCHE DI RENDERE PARTECIPATIVI I CONTENUTI, COLLABORARE INSIEME SUI MEDESIMI FILE, EVIDENZIARE LE PRIORITÀ ETC
La mia esperienza in Campus, un complesso ambiente di social learning in continua evoluzione progettato per il 119 (servizio clienti di TIM). Una palestra comportamentale che ha reso meno ripida la strada che porta al sCRM. (ringraziamenti: Giacomo Mason, Leuca Allison, Gianluca Affinito, Michela Di Bitonto, Edoardo Paglialunga, Giuseppe De Nicolellis).
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/XytowdJj7bc
Sigla Ultimate: il gestionale 2.0. Concorso di idee - 2010Lucia Ciciriello
Questo è il lavoro che ha vinto il primo premio per il concorso di idee per lo sviluppo di un gestionale con elementi di corporate wiki promosso da DeltaPhi. Azienda produttrice del software Sigla Ultimate.
Il nome del team è Adunanza, composto oltre che da me, da Mencarini Eleonora e Ivo Riccio.
Presentazione concorso di idee - Team AdunanzaIvo Riccio
Questo è il lavoro che ha vinto il primo premio per il concorso di idee per lo sviluppo di un gestionale con elementi di corporate wiki promosso da DeltaPhi. Azienda produttrice del software "Sigla Ultimate"
Slides utilizzate in occasione del webinar Abstract "Progettare una intranet", tenuto da Giacomo Mason.
Come si redige operativamente il piano di progetto di una intranet: fasi di lavoro, team da coinvolgere, misurazione iterativa dei risultati.
Come gestire al meglio questa fase di cambiamento? Quali strumenti e competenze utilizzare per declinare in una modalità digital le normali attività lavorative? Come cambia la formazione e l'organizzazione del lavoro?
Consigli su come passare dalla formula in presenza alla modalità online, garantendo l’efficacia didattica e l’autonomia progettuale; quali risorse e strumenti usare per presidiare i tre aspetti fondamentali: tecnologico, progettuale e relazionale.
Il tutto presentato con approccio pratico, in linea con le recenti disposizioni dei Fondi Paritetici Interprofessionali.
CONTENUTI:
- Let’s go digital
- Come trasformare le aule in presenza in digital classroom?
• La tecnologia
• Il metodo
- Webinar, gli aspetti da presidiare
• L’organizzazione
• La relazione
- Le competenze per lo Smart Working
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/gLqfHjr9zTg
LA PIATTAFORMA NOSTRA OFFRE UNA SERIE DI FUNZIONALITÀ PENSATE PER CONSENTIRE ALLE PERSONE DI SVOLGERE LA PROPRIA ATTIVITÀ IN GRUPPO NEL MODO PIÙ EFFICACE POSSIBILE, ASSICURA L’OPPORTUNITÀ DI VEDERSI E PARLARE,
MA ANCHE DI RENDERE PARTECIPATIVI I CONTENUTI, COLLABORARE INSIEME SUI MEDESIMI FILE, EVIDENZIARE LE PRIORITÀ ETC
La mia esperienza in Campus, un complesso ambiente di social learning in continua evoluzione progettato per il 119 (servizio clienti di TIM). Una palestra comportamentale che ha reso meno ripida la strada che porta al sCRM. (ringraziamenti: Giacomo Mason, Leuca Allison, Gianluca Affinito, Michela Di Bitonto, Edoardo Paglialunga, Giuseppe De Nicolellis).
Quali sono le competenze digitali necessarie al manager per gestire la trasformazione digitale? Cosa significa parlare di data driven decision nei contesti manageriali? Quali percorsi formativi possono essere erogati?
Tutti i manager hanno la necessità di acquisire un nuovo bagaglio di competenze digitali, fondamentali per gestire i nuovi scenari competitivi, accelerati da nuove tecnologie, smart working su larga scala e data economy. Il webinar si propone di presentare il percorso online Digital Upskilling, una palestra di competenze digitali, nata dalla collaborazione tra Skilla, Cefriel – Politecnico di Milano ed ECOLE.
Conoscere le principali conoscenze digitali oggi utili a ogni leader e manager per gestire i nuovi scenari competitivi.
CONTENUTI:
- il nuovo bagaglio di competenze del managaer
- Il percorso – Digital Upskilling
- Dati e smart working per il manager
- Il metodo didattico e i docenti d’eccellenza
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/XytowdJj7bc
1. “UN WEBINAR SUL WEBINAR”
APPRENDERE COMODAMENTE, DIALOGANDO
12 OTTOBRE 2011
/35
2. BENVENUTI
1. Difficoltà tecniche?
Inviare e-mail a twebinar@triboomanagement.it
2. Domande e Risposte durante il Webinar
3. La registrazione del Webinar sarà disponibile su
www.triboomanagement.it
4. Al termine, riceverete un invito per la compilazione
del Webinar Satisfaction.
2 /35
3. Webinar – Pannello di controllo
• Mostra / Nascondi il pannello di
controllo
• Per gli utenti iPad questo
pannello al momento non è
disponibile
• Configura e Prova l’audio del tuo
sistema
• Invia domande al presentatore
• Alza la mano per chiedere la
parola
• Per gli utenti iPad inviare un sms
al 348 3317978
3 /35
4. Relatori
Valeria Raito Marco Sprocati
Resp. Fondi Amministratore, Consulente
Interprofessionali e di Direzione e Formatore
Sviluppo Business
Azzurra Mancuso Gian Paolo Donnarumma
Resp. Comunicazione Analista programmatore e
e Copywriter Webmaster
4 /35
5. Obiettivo del Webinar
Illustrare le potenzialità,
le funzionalità e le
modalità dei seminari via
web per apprendere
comodamente dal
proprio pc.
5 /35
6. Indice
Cosa sono i Webinar e perché sceglierli
Gli aspetti tecnico/informatici del Webinar
Gli aspetti comunicativi del Webinar
I Webinar di Triboo
6 /35
7. Cosa sono i Webinar
Sono appuntamenti con un
docente in “aula”, con la sola
differenza che l’interazione è
mediata dalla rete.
Grazie a internet, i webinar
sono in grado di coniugare, in
un’unica esperienza, la
comodità di fruizione di una
soluzione formativa online
con l’efficacia di una lezione
in diretta tipica degli eventi in
aula.
Marco Sprocati
marco.sprocati@triboomanagement.it 7 /35
8. Perché scegliere un Webinar
Tempo Comodità… Estrema attualità
…anche nell’andare
via senza disturbare
gli altri e senza
essere notati…. 8 /35
9. I Vantaggi dei Webinar
2. Prestigio
aziendale per
l’innovatività dello
strumento
3. Prestigio per
l’interattività tra
1. Prestigio per relatore-partecipanti
poter avere il come in aula
“luminare” anche
a distanza
9 /35
10. I Vantaggi dei Webinar a livello aziendale
Executive
Prestigio per l’immagine dell’azienda
Utilizzo di uno strumento altamente
tecnologico
Manager
Aumento di Produttività ed efficienza
Livello di preparazione più elevata
Operativi
Riduzione costi e tempi di aggiornamento
Meno assenze per meeting e congressi
10 /35
11. Gli Svantaggi dei Webinar
1. Inibizione all’interazione
soprattutto verbale e
selettività del target (digital
divide)
2. Mancanza del
contatto umano 3. Impossibilità di verificare
l’effettivo coinvolgimento
11 /35
12. Quando usare il Webinar
2. Informazione/
Comunicazione
3. Lancio di prodotti
1. Formazione e servizi
12 /35
14. Indice
Cosa sono i Webinar e perché sceglierli
Gli aspetti tecnico/informatici del Webinar
Gli aspetti comunicativi del Webinar
Perché scegliere Triboo
14 /35
16. Real Time – live Streaming…
Real Time
Trasmissione ed elaborazione veloce di
dati e transazioni orientati agli eventi nel
momento stesso in cui si verificano.
Il webinar è in diretta:
…puoi alzare la mano e chiedere di ripetere
o di approfondire qualcosa…
16 /35
17. Screen Sharing
I contenuti non sono limitati alla
presentazione in powerpoint…
…ma estesi a tutta la Workstation
del presentatore!
17 /35
18. Live Chat
Poni le tue domande/considerazioni
senza perdere il filo del discorso…
Indirizza le tue domande anche
a presentatori che hanno terminato
il proprio intervento.
18 /35
22. Indice
Cosa sono i Webinar e perché sceglierli
Gli aspetti tecnico/informatici del Webinar
Gli aspetti comunicativi del Webinar
Perché scegliere Triboo
22 /35
23. Gli aspetti comunicativi del Webinar
Interattività
Multimedialità
Potenzialità del medium
Efficacia del messaggio
Quantità di informazioni È come muoversi lungo una circonferenza: non
c’è un punto di inizio e non c’è un punto finale.
Nessuno può esaurire le possibilità derivanti dalle
combinazioni. Sun Tsu
Azzurra Mancuso
azzurra.mancuso@triboomanagement.it
23 /35
24. Dallo sfoglia slide all’interattività
Comunicazione many-to-many
Dalla mera trasmissione di informazioni all’elaborazione integrata di
conoscenze “on line”
Partecipazione attiva dei fruitori mediante strumenti quali:
•audio e video chat
•lavagne elettroniche
Presentazione Conversazione
24 /35
25. La multimedialità dei messaggi
Progetti di eccellenza per la didattica e la collaborazione a
distanza, in cui audio, video e immagini convergono e creano
ambienti di apprendimento e comunicazione coinvolgenti e
d’impatto
25 /35
26. La potenzialità del mezzo
la velocità di comunicazione a distanza
la mancanza di limiti spazio-temporali
la portata geografica e demografica potenziale
l'ipertargettizzazione
l'enorme potenziale di memoria
l'accuratezza dell'informazione trasmessa
la possibilità di ri-fruire dell’evento formativo
26 /35
28. Quantità d’informazioni
In che modo il pubblico impara e ricorda?
INPUT Memoria a breve termine
Il magico numero 7
Visivi
Uditivi
7 +/- 2 Memoria a lungo termine
Cinestetici Indici referenziali
Storie, casi, analogie
Ripetizioni
28 /35
30. Indice
Cosa sono i Webinar e perché sceglierli
Gli aspetti tecnico/informatici del Webinar
Gli aspetti comunicativi del Webinar
I WEBinar di Triboo
30 /35
31. I WEBinar di Triboo
Triboo Management offre ad
aziende,
manager,
professionisti,
dipendenti e
consulenti
una risposta alle esigenze di formazione e di
crescita su tematiche che attraversano in
maniera trasversale tutto il mondo
professionale.
31 /35
32. I WEBinar di Triboo
Triboo Management è in grado di:
Offrire WEBinar manageriali (vedi
Catalogo)
Organizzazione di WEBinar ad hoc per
aziende e gruppi professionali (formazione,
informazione, riunioni)
Organizzazione di WEBinar di lancio di
nuovi prodotti/servizi (evento via web,
informazione alla rete di vendita, formazione
agli operatori, comunicazione interna)
32 /35
33. I Prossimi Triboo WEBinar
Ecco alcuni titoli dei nostri prossimi WEBinar:
STRATEGIA E MARKETING MANAGERIALE
SISTEMI DI GESTIONE FORMAZIONE
ORGANIZZAZIONE
I Sistemi di Gestione per la Qualità in modalità WIKI
Digitalambientalie governare l'entusiasmo che c'è in te... se c'è.
Come scatenare Blu aziende
Strategia Oceani nelle 231/01
Reati workstyle e D.Lgs.
Lavorare in tempo didi lavoroFondi interprofessionalidel lavoro, dirigenti e preposti creativi!
Vendere in staff
La formazione finanziata
Come esprimere una crisi dai in materia di sicurezza
Delegati del datore brillante creatività espressiva...senza essere necessariamente
Il Lamodello organizzativo 231 in materia di sicurezza del lavoroindirizzo:
Il psicologiacompleto è disponibile al seguente
catalogo delle emergenze
Dall’idea al business plan
http://www.triboomanagement.it/webinar/webinars.php
Obbligo dell’analisi dello stress correlato? E io lo trasformo in opportunità!
La Resilienza…questa sconosciuta.
33 /35
34. Vi abbiamo illustrato le potenzialità, le
funzionalità e le modalità dei seminari
via web per apprendere comodamente
dal proprio pc.
34 /35