SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Kunnskap, dannelse og handling – perspektiver fra industrien Tom Sudmann Therkildsen [email_address] 17. mars 2010
Startpunktet: En enkel industrimodell ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Industriens virksomhet handler om mer enn tilbud og etterspørsel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Industriens kompetansebehov er sammensatte ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Globaliseringen forsterker kompetansekravene ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kompetansen settes sammen på nye måter ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Krav til kompetanse ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vi trenger også industrielt tvisyn ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],” Samfunnet blir presset inn i en tvangstrøye. Man spør seg om ikke den form for rasjonalitet som vitenskap og teknologi representerer, har fått noen følger for livet som er alt annet enn fornuftige og ønskelige. En påtvunget mars mot fremtiden uten alternativer kan ikke oppleves som annet enn motbydelig og urovekkende.”  Georg Henrik von Wright,  Vitenskapen og fornuften , 1991 Georg Henrik von Wright  (1916-2003)
Har bedriftene et eget moralsk ansvar? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Milton Friedman (1912-2006) John Rawls (1921-2002)
Statens eierskapspolitikk ,[object Object],[object Object],[object Object]
Bedriftenes samfunnsansvar ( Corporate Social Responsibility )
Børs og katedral: Forholdet mellom utdanning og industri ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Referanse: Geoffrey Boulton and Colin Lucas:  What are universities for?,  LERU 2008
Et normativt fundament for utdanning: Utvikling av den enkeltes orienteringsevne ” Å hevde verdien av den menneskelige evnen til å danne seg moralske og religiøse overbevisninger innebærer mye mer enn å hevde at man har  rett  til sine overbevisninger. Det medfører også at jeg bør bli den slags handlende menneske som evner å utvikle egne overbevisninger, at jeg bør være ærlig mot mine overbevisninger og ikke leve med en livsløgn eller selvbedrag på grunn av redsel eller for egen vinnings skyld, at jeg under visse omstendigheter bør  fremme denne evnen hos andre , at jeg bør oppdra mine barn til å videreføre den, at jeg ikke bør hindre den hos andre ved å lokke dem til å snu seg etter vinden osv.  Det forholder seg slik fordi vi har å gjøre med en karakteristisk menneskelig evne som kan slå feil eller forvrenges eller forbli uutviklet eller forhindres, eller som på den andre siden kan virkeliggjøres riktig eller til og med til sitt ypperste . ”  Charles Taylor,  Atomisme , 1979 Charles Taylor  (1931-)

More Related Content

Similar to Ui B Konferanse Dannelse

Tredje generasjons innovasjonspolitikk
Tredje generasjons innovasjonspolitikkTredje generasjons innovasjonspolitikk
Tredje generasjons innovasjonspolitikkPer Koch
 
Om policy læring og forskning- og innovasjonspolitikken
Om policy læring og forskning- og innovasjonspolitikkenOm policy læring og forskning- og innovasjonspolitikken
Om policy læring og forskning- og innovasjonspolitikkenPer Koch
 
Oppsummering ws 3 nettverkssamling
Oppsummering ws 3 nettverkssamlingOppsummering ws 3 nettverkssamling
Oppsummering ws 3 nettverkssamlingIProger
 
Artikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon MooreArtikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon MooreMaria Røhnebæk
 
Retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier
Retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medierRetningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier
Retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medierTomas Myrbostad
 
Ny bok av Leif Holbæk-Hanssen
Ny bok av Leif Holbæk-HanssenNy bok av Leif Holbæk-Hanssen
Ny bok av Leif Holbæk-HanssenCultura Bank
 
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap Bouvet ASA
 
Multimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bkMultimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bkBent Kure
 
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linnSlideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linnLinn Slettum Bjerke
 
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkivSosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkivMarius Rohde Johannessen
 
BDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjon
BDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjonBDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjon
BDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjonBDO Norge AS
 
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014Arve Kvalsvik
 
Kultur og system for læring
Kultur og system for læringKultur og system for læring
Kultur og system for læringTrude Stanger
 
Kultur og system for læring
Kultur og system for læringKultur og system for læring
Kultur og system for læringTrude Stanger
 
Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1sammenbedreia
 
Innretning og mål for IKTPLUSS; André Fossen Mlonyeni, seniorrådgiver i Forsk...
Innretning og mål for IKTPLUSS; André Fossen Mlonyeni, seniorrådgiver i Forsk...Innretning og mål for IKTPLUSS; André Fossen Mlonyeni, seniorrådgiver i Forsk...
Innretning og mål for IKTPLUSS; André Fossen Mlonyeni, seniorrådgiver i Forsk...The Research Council of Norway, IKTPLUSS
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategiJan Thoresen
 

Similar to Ui B Konferanse Dannelse (20)

Pedersen i PwCs
Pedersen  i PwCs Pedersen  i PwCs
Pedersen i PwCs
 
Tredje generasjons innovasjonspolitikk
Tredje generasjons innovasjonspolitikkTredje generasjons innovasjonspolitikk
Tredje generasjons innovasjonspolitikk
 
Om policy læring og forskning- og innovasjonspolitikken
Om policy læring og forskning- og innovasjonspolitikkenOm policy læring og forskning- og innovasjonspolitikken
Om policy læring og forskning- og innovasjonspolitikken
 
Oppsummering ws 3 nettverkssamling
Oppsummering ws 3 nettverkssamlingOppsummering ws 3 nettverkssamling
Oppsummering ws 3 nettverkssamling
 
Artikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon MooreArtikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon Moore
 
Retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier
Retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medierRetningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier
Retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier
 
Ny bok av Leif Holbæk-Hanssen
Ny bok av Leif Holbæk-HanssenNy bok av Leif Holbæk-Hanssen
Ny bok av Leif Holbæk-Hanssen
 
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
 
Multimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bkMultimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bk
 
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linnSlideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
 
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkivSosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
Sosiale medier: Utfordringer for forvaltning og arkiv
 
Ansvarlighet i service? Abelia 150115
Ansvarlighet i service? Abelia 150115Ansvarlighet i service? Abelia 150115
Ansvarlighet i service? Abelia 150115
 
BDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjon
BDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjonBDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjon
BDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjon
 
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
 
Trainingportal Breakfast Club januar 2014 - Kultur og system for læring
Trainingportal Breakfast Club januar 2014 - Kultur og system for læringTrainingportal Breakfast Club januar 2014 - Kultur og system for læring
Trainingportal Breakfast Club januar 2014 - Kultur og system for læring
 
Kultur og system for læring
Kultur og system for læringKultur og system for læring
Kultur og system for læring
 
Kultur og system for læring
Kultur og system for læringKultur og system for læring
Kultur og system for læring
 
Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1
 
Innretning og mål for IKTPLUSS; André Fossen Mlonyeni, seniorrådgiver i Forsk...
Innretning og mål for IKTPLUSS; André Fossen Mlonyeni, seniorrådgiver i Forsk...Innretning og mål for IKTPLUSS; André Fossen Mlonyeni, seniorrådgiver i Forsk...
Innretning og mål for IKTPLUSS; André Fossen Mlonyeni, seniorrådgiver i Forsk...
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategi
 

Ui B Konferanse Dannelse

  • 1. Kunnskap, dannelse og handling – perspektiver fra industrien Tom Sudmann Therkildsen [email_address] 17. mars 2010
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Bedriftenes samfunnsansvar ( Corporate Social Responsibility )
  • 12.
  • 13. Et normativt fundament for utdanning: Utvikling av den enkeltes orienteringsevne ” Å hevde verdien av den menneskelige evnen til å danne seg moralske og religiøse overbevisninger innebærer mye mer enn å hevde at man har rett til sine overbevisninger. Det medfører også at jeg bør bli den slags handlende menneske som evner å utvikle egne overbevisninger, at jeg bør være ærlig mot mine overbevisninger og ikke leve med en livsløgn eller selvbedrag på grunn av redsel eller for egen vinnings skyld, at jeg under visse omstendigheter bør fremme denne evnen hos andre , at jeg bør oppdra mine barn til å videreføre den, at jeg ikke bør hindre den hos andre ved å lokke dem til å snu seg etter vinden osv. Det forholder seg slik fordi vi har å gjøre med en karakteristisk menneskelig evne som kan slå feil eller forvrenges eller forbli uutviklet eller forhindres, eller som på den andre siden kan virkeliggjøres riktig eller til og med til sitt ypperste . ” Charles Taylor, Atomisme , 1979 Charles Taylor (1931-)