SlideShare a Scribd company logo
ແຜນການການສອນແບບ​UBD
GRANT WIGGINS ແລະ​JAY MC THIGHE ໄດ້ ​ສະເໜີ ​ວົ ງ​ຈົ ນ​ການ​
ຈັ ດການ​ຮຽນ​ຮ້ ​ເພື່ ອ​ໃຫ້ ​ຜ້ ​ຮຽນ​ໄດ້ ​ຮຽນ​ຮ້ ​ຢື່ າງ​ເຂົ້ າໃຈ​ໃນ​ແຕື່ ລະ​ເລື່ ອງ​ໄວ້ ​
ດັື່ ງ​ນີ ້
1.ການ​ການົ ດ​ເປົ້ າ​ໝາຍ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​(IDENTIFY
DESIRED RESULT)
ນັ ກຮຽນຄວນຮ້ ແລະ ເຂົ້ າເລື່ ອງໃດ
ນັ ກຮຽນສາມາດເຮັ ດຫຍັ ງໄດ້
ແມື່ ນຫຍັ ງທີື່ ເປັ ນແກື່ ນສານ
ຂອງຄວາມຮ້
ມາດຖານຂອງເນ້ ອໃນ
(Content standards)
ມາດຖານການປະຕິ ບັ ດ
(performance standards)
ຄວາມຮ້ ຖາວອນ
(Enduring understandings)
ມາດຖານຂອງເນ້ ອໃນ content standards
ໝາຍເຖິ ງ ເນ້້
ອໃນໃຈຄວາມທີື່ ນັ ກຮຽນຕ້ ອງຮ້
ມາດຖານການປະຕິ ບັ ດ
(PERFORMANCE STANDARDS)
ໝາຍ​ເຖິ ງ ຂ້ ​ການົ ດ​ທີື່ ​ສະແດງ​ເຖິ ງ​ລະ​ດັ ບ​ຄຸ ນ
ນະພາບ​ທີື່ ​ໄດ້ ຮັ ບ​ການ​ຍອມ​ຮັ ບ (ຜົ ນ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ )
ຄວາມຮ້ ຖາວອນ (ENDURING
UNDERSTANDINGS)
ໝາຍ​ເຖິ ງ​ຄວາມ​ຮ້ ​ທີື່ ​ສາຄັ ນ (ໃຈ​ຄວາມ​) ທີື່ ​​ຢື່ ​ກັ ບ​ຜ້ ​ຮຽນ​ຢື່ າງ​
ຖາວອນ​ຕະຫລອດ​ໄປ​ເຊິື່ ງ​ເປັ ນ​ຜົ ນ​ທີື່ ​ເກີ ດ​ຈາກ​ການ​ສອນ​ຂອງ​ຜ້
ຮຽນ​ທີື່ ​ມີ ​ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​ທີື່ ​ເລິ ກເຊິື່ ງ (Insights) ແລະ ຖ​ວື່ າ​ເປັ ນ​
ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​ທີື່ ຖາວອນ​
2. ການ​ການົ ດ​ຫັ ກ​ຖານ​ສະແດງ​ເຖິ ງ​ຜົ ນ​ການ​ຮຽນ​ຮ້
DETERMINE ACCEPTABLE EVIDENCE
ຄຜ້ ​ສອນ​ຈະ​ຮ້ ​ໄດ້ ​ແບບໃດ​ວື່ າ​ນັ ກ​ຮຽນ
ມີ ​ຄວາມ​ຮ້ ​ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​ທີື່ ​ການົ ດ​ໄວ້ ​
ການ​ສະແດງ​ອອກ​ຂອງ​ນັ ກ​ຮຽນ
ຄວນ​ມີ ​ລັ ກສະນະ​ແບບໃດ​
ຈະ​ຍອມ​ຮັ ບ​ໄດ້ ​ແບບໃດ​ວື່ າ​ນັ ກ​ຮຽນ
ມີ ​ຄວາມ​ຮ້ ​ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​ຕາມ​ທີື່ ​ການົ ດ​ໄວ້
ຫັ ກ​ຖານ​
ວິ ທີ ​ການ​ປະ​ເມີ ນ​
ເກນ​ການ​ປະ​ເມີ ນ​
3. ການ​ອອກ​ແບບ​ຂະ​ບວນ​ການ​ຈັ ດ​ກິ ດຈະກາ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​
( PLAN LEARNING EXPERIENCES AND INSTRUCTION)
• ຫນື່ ວຍ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​ໃດ​ແນື່ ? ທີື່ ​ໄດ້ ​ສອດ​ປະ​ສານ​ກັ ນ​ລະຫວື່ າງ​ຂັ້ ນ​ທີ ​1 ແລະ​2 ເຂົ້ າ​ນາກັ ນໂດຍ​
ອາໄສ​ກິ ດຈະກາ​ແລະ ຄາ​ຖາມ​ສາຄັ ນ​ໄປ​ສື່ ຜ້ ​ຮຽນ​
• ໃນ​ແຕື່ ​ລະ​ຫນື່ ວຍ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​ໃຫ້ ​ພິ ຈາລະນາ​ແນວ​ທາງ​ການ​ດາ​ເນີ ນ​ງານ​ດັື່ ງ​ນີ ້ :
1. ເປົ້ າ​ໝາຍ​ຢື່ ​ບື່ ອນ​ໃດ​
2. ເປັ ນຫຍັ ງ​ຈື່ ງ​ຮຽນ​ເລື່ ອງ​ນີ ້ ​
3. ຜ້ ​ຮຽນ​​ຕິ ດຕາມ​ການ​ຮຽນ​ໄດ້ ​ແບບໃດ​
4. ຈະສ້ າງຄວາມສົ ນໃຈ​ຜ້ ​ຮຽນ​ໃຫ້ ​ຕິ ດ​ຕາມ​ຕື່ ໄປ​ໄດ້ ​ແບບໃດ​
5. ຄຈະ​ຊື່ ວຍ​ໃຫ້ ​ຜ້ ​ຮຽນ​ມີ ​ຄວາມ​ພ້ ອມ​ທີື່ ​ຈະສະແຫວ​ງ​ຫາ​ຄວາມ​ຮ້ , ເຄື່ ອງ​ມ​,
ວິ ທີ ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​ເພື່ ອ​ໄປ​ເຖິ ງ​ເປົ້ າ​ໝາຍ​ໄດ້ ແບບໃດ​
6. ຄິ ດ​ຊ້ າ​ໆ​ຫ ບື່ ​
7. ສະ​ທ້ ອນ​ຄວາມ​ຮ້ ​ຫຍັ ງ​ແນື່
8. ທົ ບ​ທວນ​ຄວາມ​ຮ້ ​ເດີ ມ​ຫາຍ​ນ້ ອຍ​ພຽງ​ໃດ​
9. ນັ ກ​ຮຽນ​ມີ ​ໂອ​ກາດ​ໃນ​ການ​ປະ​ເມີ ນ​ຕົ ນເອງ ແລະ ຮ້ ​ຄວາມ​ກ້ າວ​ໜ້ າ​ຂອງ​
ຕົ ນເອງຫບື່ ແບບໃດ​
10.ຄອາຈານ​ເປັ ນ​ຄ​ຊື່ າງ​ຕັ ດ​ຫຍິ ບ​ເສ້ ອ​ຜ້ າ​ທີື່ ​ໄດ້ ​ອອກ​ແບບ​ຕາມ​ຄວາມ​ຕ້ ອງ​
ການ​, ຄວາມ​ສົ ນ​ໃຈ​ຄວາມ​ແຕກ​ຕື່ າງ​ໃນຮບຮື່ າງຂອງ​ລກ​ຄ້ າ​ແລ້ ວ​ຫບ
ຄວາມເຂົ້ າໃຈທີື່ ຖາວອນ
( Enduring understandings)
1. ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​
​ເລິ ກເຊິື່ ງ ແລະ ຖາອວອນ​
2. ສິື່ ງ​ທີື່ ​ຈາ​ເປັ ນ​ຕ້ ອງ​ຮ້
ແລະ ຈາ​ເປັ ນ​ຕ້ ອງ​ເຮັ ດ​
3. ສິື່ ງ​ທີື່ ​ມີ ​ຄຸ ນຄື່ າ​
ແລະ ໜ້ າ​ຈະ​ຮ້ ​
ການການົ ດຫັ ກຖານການຮຽນຮ້
ລະບຸ ຫັ ກຖານການຮຽນຮ້
ລະບຸ ວິ ທີ ການປະເມີ ນ
ການົ ດ
ເກນການປະເມີ ນຄຸ ນນະພາບ
(Rubric Scores)
ສາມາດອະທິ ບາຍຊີ ້ ແຈງເຫດຜົ ນ
ການໃຫ້ ຄວາມໝາຍ
ການປະຍຸ ກໃຊ້
ການໃຫ້ ຄວາມຊັ ດເຈນ ແລະ ເປັ ນຮບປະທ
ສາມາດຮຽນຮ້ ຮື່ ວມກັ ນ
ມີ ອົ ງຄວາມຮ້

More Related Content

Similar to ແຜນການການສອນ Ubd

Module 4 interactive teaching methods
Module 4 interactive teaching  methodsModule 4 interactive teaching  methods
Module 4 interactive teaching methods
Bountham Sitthimanotham
 
EESDP_module 2.0 INQUIRY BASED LEARNING lao fin
EESDP_module 2.0 INQUIRY BASED LEARNING lao finEESDP_module 2.0 INQUIRY BASED LEARNING lao fin
EESDP_module 2.0 INQUIRY BASED LEARNING lao fin
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
ວິທີກຽມຕົວ ແລະເລືອກວິຊາຊີບ
ວິທີກຽມຕົວ ແລະເລືອກວິຊາຊີບວິທີກຽມຕົວ ແລະເລືອກວິຊາຊີບ
ວິທີກຽມຕົວ ແລະເລືອກວິຊາຊີບ
Chaylasy Gnophanxay
 
Module 3.1-brainstorming lao-fin july 9
Module 3.1-brainstorming lao-fin july 9Module 3.1-brainstorming lao-fin july 9
Module 3.1-brainstorming lao-fin july 9
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
Module 1.4 role play lao version fin
Module 1.4  role play lao version  finModule 1.4  role play lao version  fin
Module 1.4 role play lao version fin
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
Module 3.4-question-and-answer lao-fin
Module 3.4-question-and-answer lao-finModule 3.4-question-and-answer lao-fin
Module 3.4-question-and-answer lao-fin
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-june-4-final prep
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-june-4-final prepModule 1.1-experiment-based-teaching.-lao-june-4-final prep
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-june-4-final prep
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
Biologylessononamphibians sesdp lao
Biologylessononamphibians sesdp laoBiologylessononamphibians sesdp lao
Biologylessononamphibians sesdp lao
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
การบริหาน
การบริหานการบริหาน
ພາກທີ່ 2: ສະເຫນີແນະນຳ ທິດສະດີ ການປະເມີນຜົນ ແບບ ທັນສະ ໄຫມ (ສືບຕໍ່) ໂດຍ: ສາດສະດ...
ພາກທີ່ 2: ສະເຫນີແນະນຳ ທິດສະດີ ການປະເມີນຜົນ ແບບ ທັນສະ ໄຫມ (ສືບຕໍ່) ໂດຍ: ສາດສະດ...ພາກທີ່ 2: ສະເຫນີແນະນຳ ທິດສະດີ ການປະເມີນຜົນ ແບບ ທັນສະ ໄຫມ (ສືບຕໍ່) ໂດຍ: ສາດສະດ...
ພາກທີ່ 2: ສະເຫນີແນະນຳ ທິດສະດີ ການປະເມີນຜົນ ແບບ ທັນສະ ໄຫມ (ສືບຕໍ່) ໂດຍ: ສາດສະດ...
NEQMAP
 
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-VERSION
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-VERSIONModule 1.1-experiment-based-teaching.-lao-VERSION
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-VERSION
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
ການສອນແບບໂຄງການ
ການສອນແບບໂຄງການການສອນແບບໂຄງການ
ການສອນແບບໂຄງການ
vocational education development institute laos
 
ການສອນແບບ 4 ຂັ້ນຕອນ
ການສອນແບບ 4 ຂັ້ນຕອນການສອນແບບ 4 ຂັ້ນຕອນ
ການສອນແບບ 4 ຂັ້ນຕອນ
vocational education development institute laos
 
ພາກທີ່ 7: ການສ້າງ ລາຍການ ປະເມີນຜົນ ດ້ານຄຸນນະພາບ - ເກນ (Rubrics)
ພາກທີ່ 7: ການສ້າງ ລາຍການ ປະເມີນຜົນ ດ້ານຄຸນນະພາບ - ເກນ (Rubrics)ພາກທີ່ 7: ການສ້າງ ລາຍການ ປະເມີນຜົນ ດ້ານຄຸນນະພາບ - ເກນ (Rubrics)
ພາກທີ່ 7: ການສ້າງ ລາຍການ ປະເມີນຜົນ ດ້ານຄຸນນະພາບ - ເກນ (Rubrics)
NEQMAP
 
Module 3.0-interactive-teaching-eesdp-lao fin
Module 3.0-interactive-teaching-eesdp-lao finModule 3.0-interactive-teaching-eesdp-lao fin
Module 3.0-interactive-teaching-eesdp-lao fin
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
Module 1-experiential-learning-j une-2-2021-lao-version-final-3
Module 1-experiential-learning-j une-2-2021-lao-version-final-3Module 1-experiential-learning-j une-2-2021-lao-version-final-3
Module 1-experiential-learning-j une-2-2021-lao-version-final-3
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
Laos v3 teacher training manual july 2014 m5 grayscale
Laos v3 teacher training manual july 2014 m5 grayscaleLaos v3 teacher training manual july 2014 m5 grayscale
Laos v3 teacher training manual july 2014 m5 grayscaleJoel Wayne Ganibe, MBA
 
SSTVET Promotions Inception workshop-presentation Laos
SSTVET Promotions Inception workshop-presentation LaosSSTVET Promotions Inception workshop-presentation Laos
SSTVET Promotions Inception workshop-presentation Laos
Joel Wayne Ganibe, MBA
 
Module 1.5-gamified-learning-lao-june-17 final
Module 1.5-gamified-learning-lao-june-17 finalModule 1.5-gamified-learning-lao-june-17 final
Module 1.5-gamified-learning-lao-june-17 final
Joel Wayne Ganibe, MBA
 

Similar to ແຜນການການສອນ Ubd (20)

Module 4 interactive teaching methods
Module 4 interactive teaching  methodsModule 4 interactive teaching  methods
Module 4 interactive teaching methods
 
EESDP_module 2.0 INQUIRY BASED LEARNING lao fin
EESDP_module 2.0 INQUIRY BASED LEARNING lao finEESDP_module 2.0 INQUIRY BASED LEARNING lao fin
EESDP_module 2.0 INQUIRY BASED LEARNING lao fin
 
ວິທີກຽມຕົວ ແລະເລືອກວິຊາຊີບ
ວິທີກຽມຕົວ ແລະເລືອກວິຊາຊີບວິທີກຽມຕົວ ແລະເລືອກວິຊາຊີບ
ວິທີກຽມຕົວ ແລະເລືອກວິຊາຊີບ
 
Module 3.1-brainstorming lao-fin july 9
Module 3.1-brainstorming lao-fin july 9Module 3.1-brainstorming lao-fin july 9
Module 3.1-brainstorming lao-fin july 9
 
Module 1.4 role play lao version fin
Module 1.4  role play lao version  finModule 1.4  role play lao version  fin
Module 1.4 role play lao version fin
 
Module 3.4-question-and-answer lao-fin
Module 3.4-question-and-answer lao-finModule 3.4-question-and-answer lao-fin
Module 3.4-question-and-answer lao-fin
 
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-june-4-final prep
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-june-4-final prepModule 1.1-experiment-based-teaching.-lao-june-4-final prep
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-june-4-final prep
 
Biologylessononamphibians sesdp lao
Biologylessononamphibians sesdp laoBiologylessononamphibians sesdp lao
Biologylessononamphibians sesdp lao
 
การบริหาน
การบริหานการบริหาน
การบริหาน
 
ພາກທີ່ 2: ສະເຫນີແນະນຳ ທິດສະດີ ການປະເມີນຜົນ ແບບ ທັນສະ ໄຫມ (ສືບຕໍ່) ໂດຍ: ສາດສະດ...
ພາກທີ່ 2: ສະເຫນີແນະນຳ ທິດສະດີ ການປະເມີນຜົນ ແບບ ທັນສະ ໄຫມ (ສືບຕໍ່) ໂດຍ: ສາດສະດ...ພາກທີ່ 2: ສະເຫນີແນະນຳ ທິດສະດີ ການປະເມີນຜົນ ແບບ ທັນສະ ໄຫມ (ສືບຕໍ່) ໂດຍ: ສາດສະດ...
ພາກທີ່ 2: ສະເຫນີແນະນຳ ທິດສະດີ ການປະເມີນຜົນ ແບບ ທັນສະ ໄຫມ (ສືບຕໍ່) ໂດຍ: ສາດສະດ...
 
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-VERSION
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-VERSIONModule 1.1-experiment-based-teaching.-lao-VERSION
Module 1.1-experiment-based-teaching.-lao-VERSION
 
ຫຼັກການຂຽນຂ່າວພື້ນຖານ 5 w2h
ຫຼັກການຂຽນຂ່າວພື້ນຖານ 5 w2hຫຼັກການຂຽນຂ່າວພື້ນຖານ 5 w2h
ຫຼັກການຂຽນຂ່າວພື້ນຖານ 5 w2h
 
ການສອນແບບໂຄງການ
ການສອນແບບໂຄງການການສອນແບບໂຄງການ
ການສອນແບບໂຄງການ
 
ການສອນແບບ 4 ຂັ້ນຕອນ
ການສອນແບບ 4 ຂັ້ນຕອນການສອນແບບ 4 ຂັ້ນຕອນ
ການສອນແບບ 4 ຂັ້ນຕອນ
 
ພາກທີ່ 7: ການສ້າງ ລາຍການ ປະເມີນຜົນ ດ້ານຄຸນນະພາບ - ເກນ (Rubrics)
ພາກທີ່ 7: ການສ້າງ ລາຍການ ປະເມີນຜົນ ດ້ານຄຸນນະພາບ - ເກນ (Rubrics)ພາກທີ່ 7: ການສ້າງ ລາຍການ ປະເມີນຜົນ ດ້ານຄຸນນະພາບ - ເກນ (Rubrics)
ພາກທີ່ 7: ການສ້າງ ລາຍການ ປະເມີນຜົນ ດ້ານຄຸນນະພາບ - ເກນ (Rubrics)
 
Module 3.0-interactive-teaching-eesdp-lao fin
Module 3.0-interactive-teaching-eesdp-lao finModule 3.0-interactive-teaching-eesdp-lao fin
Module 3.0-interactive-teaching-eesdp-lao fin
 
Module 1-experiential-learning-j une-2-2021-lao-version-final-3
Module 1-experiential-learning-j une-2-2021-lao-version-final-3Module 1-experiential-learning-j une-2-2021-lao-version-final-3
Module 1-experiential-learning-j une-2-2021-lao-version-final-3
 
Laos v3 teacher training manual july 2014 m5 grayscale
Laos v3 teacher training manual july 2014 m5 grayscaleLaos v3 teacher training manual july 2014 m5 grayscale
Laos v3 teacher training manual july 2014 m5 grayscale
 
SSTVET Promotions Inception workshop-presentation Laos
SSTVET Promotions Inception workshop-presentation LaosSSTVET Promotions Inception workshop-presentation Laos
SSTVET Promotions Inception workshop-presentation Laos
 
Module 1.5-gamified-learning-lao-june-17 final
Module 1.5-gamified-learning-lao-june-17 finalModule 1.5-gamified-learning-lao-june-17 final
Module 1.5-gamified-learning-lao-june-17 final
 

ແຜນການການສອນ Ubd

  • 2. GRANT WIGGINS ແລະ​JAY MC THIGHE ໄດ້ ​ສະເໜີ ​ວົ ງ​ຈົ ນ​ການ​ ຈັ ດການ​ຮຽນ​ຮ້ ​ເພື່ ອ​ໃຫ້ ​ຜ້ ​ຮຽນ​ໄດ້ ​ຮຽນ​ຮ້ ​ຢື່ າງ​ເຂົ້ າໃຈ​ໃນ​ແຕື່ ລະ​ເລື່ ອງ​ໄວ້ ​ ດັື່ ງ​ນີ ້
  • 3. 1.ການ​ການົ ດ​ເປົ້ າ​ໝາຍ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​(IDENTIFY DESIRED RESULT) ນັ ກຮຽນຄວນຮ້ ແລະ ເຂົ້ າເລື່ ອງໃດ ນັ ກຮຽນສາມາດເຮັ ດຫຍັ ງໄດ້ ແມື່ ນຫຍັ ງທີື່ ເປັ ນແກື່ ນສານ ຂອງຄວາມຮ້ ມາດຖານຂອງເນ້ ອໃນ (Content standards) ມາດຖານການປະຕິ ບັ ດ (performance standards) ຄວາມຮ້ ຖາວອນ (Enduring understandings)
  • 4. ມາດຖານຂອງເນ້ ອໃນ content standards ໝາຍເຖິ ງ ເນ້້ ອໃນໃຈຄວາມທີື່ ນັ ກຮຽນຕ້ ອງຮ້ ມາດຖານການປະຕິ ບັ ດ (PERFORMANCE STANDARDS) ໝາຍ​ເຖິ ງ ຂ້ ​ການົ ດ​ທີື່ ​ສະແດງ​ເຖິ ງ​ລະ​ດັ ບ​ຄຸ ນ ນະພາບ​ທີື່ ​ໄດ້ ຮັ ບ​ການ​ຍອມ​ຮັ ບ (ຜົ ນ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ )
  • 5. ຄວາມຮ້ ຖາວອນ (ENDURING UNDERSTANDINGS) ໝາຍ​ເຖິ ງ​ຄວາມ​ຮ້ ​ທີື່ ​ສາຄັ ນ (ໃຈ​ຄວາມ​) ທີື່ ​​ຢື່ ​ກັ ບ​ຜ້ ​ຮຽນ​ຢື່ າງ​ ຖາວອນ​ຕະຫລອດ​ໄປ​ເຊິື່ ງ​ເປັ ນ​ຜົ ນ​ທີື່ ​ເກີ ດ​ຈາກ​ການ​ສອນ​ຂອງ​ຜ້ ຮຽນ​ທີື່ ​ມີ ​ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​ທີື່ ​ເລິ ກເຊິື່ ງ (Insights) ແລະ ຖ​ວື່ າ​ເປັ ນ​ ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​ທີື່ ຖາວອນ​
  • 6. 2. ການ​ການົ ດ​ຫັ ກ​ຖານ​ສະແດງ​ເຖິ ງ​ຜົ ນ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ DETERMINE ACCEPTABLE EVIDENCE ຄຜ້ ​ສອນ​ຈະ​ຮ້ ​ໄດ້ ​ແບບໃດ​ວື່ າ​ນັ ກ​ຮຽນ ມີ ​ຄວາມ​ຮ້ ​ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​ທີື່ ​ການົ ດ​ໄວ້ ​ ການ​ສະແດງ​ອອກ​ຂອງ​ນັ ກ​ຮຽນ ຄວນ​ມີ ​ລັ ກສະນະ​ແບບໃດ​ ຈະ​ຍອມ​ຮັ ບ​ໄດ້ ​ແບບໃດ​ວື່ າ​ນັ ກ​ຮຽນ ມີ ​ຄວາມ​ຮ້ ​ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​ຕາມ​ທີື່ ​ການົ ດ​ໄວ້ ຫັ ກ​ຖານ​ ວິ ທີ ​ການ​ປະ​ເມີ ນ​ ເກນ​ການ​ປະ​ເມີ ນ​
  • 7. 3. ການ​ອອກ​ແບບ​ຂະ​ບວນ​ການ​ຈັ ດ​ກິ ດຈະກາ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​ ( PLAN LEARNING EXPERIENCES AND INSTRUCTION) • ຫນື່ ວຍ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​ໃດ​ແນື່ ? ທີື່ ​ໄດ້ ​ສອດ​ປະ​ສານ​ກັ ນ​ລະຫວື່ າງ​ຂັ້ ນ​ທີ ​1 ແລະ​2 ເຂົ້ າ​ນາກັ ນໂດຍ​ ອາໄສ​ກິ ດຈະກາ​ແລະ ຄາ​ຖາມ​ສາຄັ ນ​ໄປ​ສື່ ຜ້ ​ຮຽນ​ • ໃນ​ແຕື່ ​ລະ​ຫນື່ ວຍ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​ໃຫ້ ​ພິ ຈາລະນາ​ແນວ​ທາງ​ການ​ດາ​ເນີ ນ​ງານ​ດັື່ ງ​ນີ ້ : 1. ເປົ້ າ​ໝາຍ​ຢື່ ​ບື່ ອນ​ໃດ​ 2. ເປັ ນຫຍັ ງ​ຈື່ ງ​ຮຽນ​ເລື່ ອງ​ນີ ້ ​ 3. ຜ້ ​ຮຽນ​​ຕິ ດຕາມ​ການ​ຮຽນ​ໄດ້ ​ແບບໃດ​ 4. ຈະສ້ າງຄວາມສົ ນໃຈ​ຜ້ ​ຮຽນ​ໃຫ້ ​ຕິ ດ​ຕາມ​ຕື່ ໄປ​ໄດ້ ​ແບບໃດ​
  • 8. 5. ຄຈະ​ຊື່ ວຍ​ໃຫ້ ​ຜ້ ​ຮຽນ​ມີ ​ຄວາມ​ພ້ ອມ​ທີື່ ​ຈະສະແຫວ​ງ​ຫາ​ຄວາມ​ຮ້ , ເຄື່ ອງ​ມ​, ວິ ທີ ​ການ​ຮຽນ​ຮ້ ​ເພື່ ອ​ໄປ​ເຖິ ງ​ເປົ້ າ​ໝາຍ​ໄດ້ ແບບໃດ​ 6. ຄິ ດ​ຊ້ າ​ໆ​ຫ ບື່ ​ 7. ສະ​ທ້ ອນ​ຄວາມ​ຮ້ ​ຫຍັ ງ​ແນື່ 8. ທົ ບ​ທວນ​ຄວາມ​ຮ້ ​ເດີ ມ​ຫາຍ​ນ້ ອຍ​ພຽງ​ໃດ​ 9. ນັ ກ​ຮຽນ​ມີ ​ໂອ​ກາດ​ໃນ​ການ​ປະ​ເມີ ນ​ຕົ ນເອງ ແລະ ຮ້ ​ຄວາມ​ກ້ າວ​ໜ້ າ​ຂອງ​ ຕົ ນເອງຫບື່ ແບບໃດ​ 10.ຄອາຈານ​ເປັ ນ​ຄ​ຊື່ າງ​ຕັ ດ​ຫຍິ ບ​ເສ້ ອ​ຜ້ າ​ທີື່ ​ໄດ້ ​ອອກ​ແບບ​ຕາມ​ຄວາມ​ຕ້ ອງ​ ການ​, ຄວາມ​ສົ ນ​ໃຈ​ຄວາມ​ແຕກ​ຕື່ າງ​ໃນຮບຮື່ າງຂອງ​ລກ​ຄ້ າ​ແລ້ ວ​ຫບ
  • 9. ຄວາມເຂົ້ າໃຈທີື່ ຖາວອນ ( Enduring understandings) 1. ຄວາມ​ເຂົ້ າໃຈ​ ​ເລິ ກເຊິື່ ງ ແລະ ຖາອວອນ​ 2. ສິື່ ງ​ທີື່ ​ຈາ​ເປັ ນ​ຕ້ ອງ​ຮ້ ແລະ ຈາ​ເປັ ນ​ຕ້ ອງ​ເຮັ ດ​ 3. ສິື່ ງ​ທີື່ ​ມີ ​ຄຸ ນຄື່ າ​ ແລະ ໜ້ າ​ຈະ​ຮ້ ​
  • 10. ການການົ ດຫັ ກຖານການຮຽນຮ້ ລະບຸ ຫັ ກຖານການຮຽນຮ້ ລະບຸ ວິ ທີ ການປະເມີ ນ ການົ ດ ເກນການປະເມີ ນຄຸ ນນະພາບ (Rubric Scores) ສາມາດອະທິ ບາຍຊີ ້ ແຈງເຫດຜົ ນ ການໃຫ້ ຄວາມໝາຍ ການປະຍຸ ກໃຊ້ ການໃຫ້ ຄວາມຊັ ດເຈນ ແລະ ເປັ ນຮບປະທ ສາມາດຮຽນຮ້ ຮື່ ວມກັ ນ ມີ ອົ ງຄວາມຮ້