Este documento presenta información sobre un estudiante de arquitectura en Venezuela. Alejandra Murillo, con identificación 23.868.114, está estudiando en la Extensión Porlamar del Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño", que forma parte del Ministerio del Poder Popular para la Educación de la República Bolivariana de Venezuela.
Dokumen tersebut membahas tentang teori seni, terdiri dari lima bab yang membahas tentang latar belakang, rumusan masalah, tujuan, pembahasan tentang tiga tahap teori seni, seni sebagai bentuk mimesis, seni sebagai bentuk ekspresi, seni dalam konsep fungsional, dan pengertian seni menurut para ahli.
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations which can be shared on SlideShare. In just a few sentences, it pitches the idea of using Haiku Deck to easily create visual presentations.
Migrasi Linux: Menciptakan Transisi dari Windows ke LinuxAde Malsasa Akbar
Instal LibreOffice di semua sistem operasi. Ajarkan pengguna cara menggunakan perangkat lunak bebas dan sumber terbuka seperti LibreOffice di Windows sebelum bermigrasi sepenuhnya ke Linux. Dorong penggunaan format dokumen bebas seperti ODT agar memudahkan transisi nantinya.
This document provides certification information for Balasanu Ioan, including their Microsoft Certified Professional certification number and date achieved of March 3, 2015. It also lists that Ioan successfully completed the 410 exam for Installing and Configuring Windows Server 2012 on March 3, 2015 to achieve the Microsoft Certified Professional certification.
Este documento presenta información sobre un estudiante de arquitectura en Venezuela. Alejandra Murillo, con identificación 23.868.114, está estudiando en la Extensión Porlamar del Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño", que forma parte del Ministerio del Poder Popular para la Educación de la República Bolivariana de Venezuela.
Dokumen tersebut membahas tentang teori seni, terdiri dari lima bab yang membahas tentang latar belakang, rumusan masalah, tujuan, pembahasan tentang tiga tahap teori seni, seni sebagai bentuk mimesis, seni sebagai bentuk ekspresi, seni dalam konsep fungsional, dan pengertian seni menurut para ahli.
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations which can be shared on SlideShare. In just a few sentences, it pitches the idea of using Haiku Deck to easily create visual presentations.
Migrasi Linux: Menciptakan Transisi dari Windows ke LinuxAde Malsasa Akbar
Instal LibreOffice di semua sistem operasi. Ajarkan pengguna cara menggunakan perangkat lunak bebas dan sumber terbuka seperti LibreOffice di Windows sebelum bermigrasi sepenuhnya ke Linux. Dorong penggunaan format dokumen bebas seperti ODT agar memudahkan transisi nantinya.
This document provides certification information for Balasanu Ioan, including their Microsoft Certified Professional certification number and date achieved of March 3, 2015. It also lists that Ioan successfully completed the 410 exam for Installing and Configuring Windows Server 2012 on March 3, 2015 to achieve the Microsoft Certified Professional certification.
Este documento discute la inclusión de la alfabetización digital y el uso de medios audiovisuales y tecnologías de la información en la educación secundaria de acuerdo con las leyes nacionales y provinciales de educación. Señala que los docentes deben estar capacitados para utilizar estas herramientas y comprender críticamente su impacto en los procesos de enseñanza y aprendizaje. También destaca las diferencias entre las habilidades requeridas por la lógica lineal de la escritura y aquellas necesarias para
Clinique Pop Twitter Project Case Study Ekrem Şişeci
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Nursing care plan based on self care deficit theory by Dorothea Orem. The process is on Medical Surgical Nursing. It is helpful for students of M.Sc Nursing.
O documento descreve a análise de variância de um fator (ANOVA), que é usada para comparar as médias de intensidade de dor de 6 grupos tratados com drogas analgésicas diferentes. A ANOVA determina se as médias de intensidade de dor são estatisticamente diferentes entre os grupos. O valor da estatística F indica que pelo menos uma média é diferente das outras.
The multidisciplinary team conducted mixed methodology research on safety and security in the greater Clifton community. They collected data through 95 free listing interviews, 94 photovoice photos, and 24 in-depth interviews. The team also analyzed existing safety data and resources from the University of Cincinnati.
The research found key themes in the data: 1) Perceptions of safety were strongly influenced by environment, with off-campus areas seen as less safe. 2) There was a communication disconnect between diverse stakeholders about safety issues. 3) There were differences in awareness and use of safety resources between groups.
The team discussed opportunities to address these issues through education, continued research, and collaborative projects. However, the research had
Este documento describe la Escuela Francesa de Sociología Urbana, un grupo de investigadores críticos que estudió la ciudad desde una perspectiva marxista entre 1968 y 1980. Abordaron temas como las políticas de vivienda social, la segregación socioespacial y los movimientos sociales. Consideraban que la ciudad es un producto social que debe ser explicado en términos de las relaciones sociales subyacentes. La escuela entró en decadencia en la década de 1980.
Työsuojelupaneeli on Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen 1– 2 kertaa vuodessa toteuttama kyselytutkimus työsuojeluhenkilöstölle. Paneelissa kerätään tietoja työpaikoilla näkyvistä työsuojelun tarpeista sekä yhteiskunnallisten ilmiöiden vaikutuksista arjen työhön. Tässä kalvosarjassa on esitelty yhdeksännen kyselyn tulokset.
Yhdeksäs työsuojelupaneelin kysely tehtiin marraskuussa 2017. Kysely lähetettiin Työsuojeluhenkilörekisteristä poimitulle työsuojeluvaltuutetulle ja -päällikölle, joista kyselyyn vastasi 290. Kyselyn vastusprosentti oli n. 10 %. Paneeli antaa tietoa ajankohtaisista teemoista työelämässä.
VTT on kehittänyt potilasturvallisuuden parantamiseksi asiakastarpeista lähtevän uuden johtamismallin, jossa jokaisella toimijalla on keskeinen rooli – myös potilaalla. Potilasturvallisuuden järjestelmälliseen parantamiseen on selkeä tarve niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Potilasturvallisuus ei parane vain sääntöjä lisäämällä. Tämä saattaa joskus monimutkaistaa terveydenhuollon ammattilaisten työtä ja jopa heikentää turvallisuutta. Tarvitaan uudenlaista, mukautuvaa turvallisuuden johtamista. Asiakastarpeista lähtevää johtamismallia hyödynnetään jo Vaasan keskussairaalassa.
Este documento discute la inclusión de la alfabetización digital y el uso de medios audiovisuales y tecnologías de la información en la educación secundaria de acuerdo con las leyes nacionales y provinciales de educación. Señala que los docentes deben estar capacitados para utilizar estas herramientas y comprender críticamente su impacto en los procesos de enseñanza y aprendizaje. También destaca las diferencias entre las habilidades requeridas por la lógica lineal de la escritura y aquellas necesarias para
Clinique Pop Twitter Project Case Study Ekrem Şişeci
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Nursing care plan based on self care deficit theory by Dorothea Orem. The process is on Medical Surgical Nursing. It is helpful for students of M.Sc Nursing.
O documento descreve a análise de variância de um fator (ANOVA), que é usada para comparar as médias de intensidade de dor de 6 grupos tratados com drogas analgésicas diferentes. A ANOVA determina se as médias de intensidade de dor são estatisticamente diferentes entre os grupos. O valor da estatística F indica que pelo menos uma média é diferente das outras.
The multidisciplinary team conducted mixed methodology research on safety and security in the greater Clifton community. They collected data through 95 free listing interviews, 94 photovoice photos, and 24 in-depth interviews. The team also analyzed existing safety data and resources from the University of Cincinnati.
The research found key themes in the data: 1) Perceptions of safety were strongly influenced by environment, with off-campus areas seen as less safe. 2) There was a communication disconnect between diverse stakeholders about safety issues. 3) There were differences in awareness and use of safety resources between groups.
The team discussed opportunities to address these issues through education, continued research, and collaborative projects. However, the research had
Este documento describe la Escuela Francesa de Sociología Urbana, un grupo de investigadores críticos que estudió la ciudad desde una perspectiva marxista entre 1968 y 1980. Abordaron temas como las políticas de vivienda social, la segregación socioespacial y los movimientos sociales. Consideraban que la ciudad es un producto social que debe ser explicado en términos de las relaciones sociales subyacentes. La escuela entró en decadencia en la década de 1980.
Työsuojelupaneeli on Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen 1– 2 kertaa vuodessa toteuttama kyselytutkimus työsuojeluhenkilöstölle. Paneelissa kerätään tietoja työpaikoilla näkyvistä työsuojelun tarpeista sekä yhteiskunnallisten ilmiöiden vaikutuksista arjen työhön. Tässä kalvosarjassa on esitelty yhdeksännen kyselyn tulokset.
Yhdeksäs työsuojelupaneelin kysely tehtiin marraskuussa 2017. Kysely lähetettiin Työsuojeluhenkilörekisteristä poimitulle työsuojeluvaltuutetulle ja -päällikölle, joista kyselyyn vastasi 290. Kyselyn vastusprosentti oli n. 10 %. Paneeli antaa tietoa ajankohtaisista teemoista työelämässä.
VTT on kehittänyt potilasturvallisuuden parantamiseksi asiakastarpeista lähtevän uuden johtamismallin, jossa jokaisella toimijalla on keskeinen rooli – myös potilaalla. Potilasturvallisuuden järjestelmälliseen parantamiseen on selkeä tarve niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Potilasturvallisuus ei parane vain sääntöjä lisäämällä. Tämä saattaa joskus monimutkaistaa terveydenhuollon ammattilaisten työtä ja jopa heikentää turvallisuutta. Tarvitaan uudenlaista, mukautuvaa turvallisuuden johtamista. Asiakastarpeista lähtevää johtamismallia hyödynnetään jo Vaasan keskussairaalassa.
SAK:n tavoitteet vaalikaudelle 2003–2007. SAK:n julkaisusarja.
SAK:n tavoitteena on, että sopimisen, luottamuksen, sosiaalisen pääoman ja
yhteisvastuun Suomi on entistä parempi koti niin palkansaajalle kuin tuotannollekin.
Työmarkkinakatsaus on SAK:n asiantuntijoiden kahdesti vuodessa kokoama talousanalyysi. Katsauksissa seurataan Suomen talouden kehitystä erityisesti työmarkkinoiden näkökulmasta.
Avaamme tilannekuvaa eri mittareiden avulla. Katsaukset seuraavat erityisesti bruttokansantuotteen, inflaation, korkojen, vaihtotaseen, investointien, liikevaihtojen, ansio- ja kustannustason sekä työllisyyden ja työttömyyden kehitystä.
Katsauksen on koonnut SAK:n ekonomisti Tatu Knuutila.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
SAK:n Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla -tutkimus piirtää kuvaa eri alojen digitalisaatiokehityksestä. Se katsoo kehitystä nimenomaan suorittavaa työtä tekevien työntekijöiden työn näkökulmasta.
SAK:n Verianilla teettämän tutkimuksen mukaan suomalaisista 52 prosenttia hyväksyy Orpon-Purran hallituksen suunnittelemia työelämäheikennyksiä vastustavat lakot. 42 prosenttia vastaajista ei hyväksy lakkoja. Erityisen vankkaa kannatus on SAK:n ja STTK:n jäsenliittoihin järjestäytyneiden palkansaajien keskuudessa.
Orpon-Purran hallituksen suunnittelemat leikkaukset ja heikennykset kohdistuvat erityisesti työväestöön ja kaikkein heikoimmassa asemassa oleviin. Lue SAK:n esitteestä, millaisia muutoksia työlainsäädäntöön, lakko-oikeuteen ja sosiaaliturvaan hallitus on toteuttanut tai esittää.
Den här guiden berättar om de rättigheter och skyldigheter som finns i arbetslivet, och som garanterar ett rättvist arbetsliv för oss alla.
Alla som jobbar behöver tillförlitlig information om de avtal, förfaringssätt och termer som rör arbetslivet – men speciellt viktigt är det för dem som är nya i arbetslivet. Den här guiden ger dig grundläggande kunskaper om arbetslivet och hjälper dig att enkelt kolla vad du ska tänka på när du börjar på ett nytt jobb eller befinner dig i en ny situation. Ibland kan det uppstå frågor eller problem som du behöver mer hjälp för att lösa. Då ska du komma ihåg adressen www.arbetslivetsspelregler.fi.
Arbetslivets spelregler är en guide som har sammanställts av experter vid Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC. Guiden lämpar sig för unga, personer som har flyttat till Finland och alla som vill lära sig mer om det finländska arbetslivet.
SAK haluaa, että seuraava Euroopan parlamentti jatkaa työntekijöiden oikeuksien vahvistamista. SAK:n tavoitteiden muita teemoja ovat muun muassa demokratian ja oikeusvaltion puolustaminen, EU:n talouspolitiikka ja oikeudenmukainen ilmastosiirtymä sekä EU:n ulkosuhteet ja laajentuminen.
Joulukuun puolessavälissä 2023 toteutetun kyselyn mukaan 63 prosenttia Suomen väestöstä hyväksyi ammattiliittojen torstaina 14. joulukuuta toteuttamat poliittiset lakot. SAK:n Verianilla teettämään kyselyyn vastasi 2 405 henkilöä, jotka edustavat Suomen 18 vuotta täyttänyttä väestöä pois lukien Ahvenanmaalla asuvat. Kysely toteutettiin 15.–20.12.2023 ja sen virhemarginaali on noin 2,0 %-yksikköä molempiin suuntiin.
SAK:n vero-ohjelman tavoitteena on toimia avauksena ja ohjenuorana aiheesta käytävään keskusteluun. Ohjelmassa käydään läpi kaikki verotuksen osa-alueet ja tarjotaan ratkaisuja verojärjestelmän kehittämiseen.
SAK:n mukaan verotuksen painopistettä tulee siirtää työn verotuksesta haittojen ja pääomien verotukseen. SAK:lle tärkeitä tavoitteita ovat myös reilu tulonjako ja ilmastoon sekä ympäristöön liittyvät verokysymykset.
Kaksi kolmasosaa (67 prosenttia) SAK:laista luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikallaan on pantu toimeen ilmastonmuutosta hillitseviä toimia viimeisten kahden vuoden aikana. Ilmastotoimia tekevien SAK:laisten työpaikkojen osuus on kasvanut nopeasti, sillä vuonna 2019 vastaava osuus oli 44 prosenttia.
12:sta sak:laisilla aloilla työskentelevän pienipalkkaisen työntekijän haastattelu toimeentulovaikeuksista ja siitä, miten he pyrkivät tilannettaan rakotmaan.
More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)
2. Työelämä ja työympäristö vuonna 2025
16.10.2015 Etunimi Sukunimi2
Työelämä 2025 tulevaisuuskatsauksessa on kuvattu
työelämän ja työympäristön tilaa vuonna 2025
Tulevaisuuskatsaus tarvitaan, koska
huolimatta useista Suomessa ja maailmalla julkaistuista
tulevaisuuskatsauksista, yhdessäkään niistä ei ole kuvattu muutosta
työsuojelun ja työhyvinvoinnin näkökulmasta eikä esitetty työsuojeluhallinnon
toimenpiteitä
katsauksen perusteella on esitetty toimenpiteitä, joihin työsuojeluhallinnon tulisi
ryhtyä nyt
Katsaus ei ole STM:n virallinen kanta, vaan kirjoittajien näkemys, joka on
syntynyt laajasta kirjallisuusselvityksestä, keskusteluista, osallistumisista
seminaareihin ja alan workshopeihin.
Tulevien toimenpiteiden toteutus tapahtuu yhteistyössä
työmarkkinaosapuolten ja asiantuntijalaitosten kanssa. Toteutus
kytkeytyy ”Työhyvinvoinnin ja työympäristön linjauksiin vuoteen 2020”.
3. Vuonna 2025
16.10.2015 Etunimi Sukunimi3
Työllisyysaste 70 % - Työurat pitenevät maltillisesti
Työt sijaitsevat pääkaupunkiseudulla ja kasvukeskuksissa
Osaamista ja töitä tarjotaan globaalisti ajasta ja paikasta
riippumatta
Sosiaalisen median hyödyntäminen
Verkostoituminen, toimialarajojen hämärtyminen
Työelämä, osaaminen ja tietotaito ovat polarisoituneet
Keskipalkkaiset työt vähentyneet
Työntekijät yhä iäkkäämpiä - nuorten osuus työvoimasta
pienentynyt
Työntekijöillä enemmän vastuuta oman työn hallinnasta, itsensä
johtamisesta sekä rajojen asettamisesta
4. Vuonna 2025
16.10.2015 Etunimi Sukunimi4
Osa-aikaiset ja määräaikaiset työsuhteet lisääntyneet
Vuokratyö ja yrittäjyys lisääntynyt
Pakkoyrittäjyys lisääntynyt
Työntekijöiden kokonaiskuormituksen arvioiminen vaikeaa
Uusien teknologioiden aiheuttamien terveysriskien arviointi
vaikeaa
Ihmisen luottamus tekniikkaan
– toimiminen poikkeustilanteissa heikentynyt
Vapaaehtoistyö merkittävä yhteiskunnallinen resurssi
5. Työsuojeluhallinnon toimenpiteet
nykyhetkestä tulevaisuuteen
16.10.2015 Etunimi Sukunimi5
Muutokset työelämässä eivät ole vähentäneet työsuojeluvalvonnan
tarvetta.
Ajasta ja paikasta riippumattoman työn lisääntyessä tarvitaan
– panostusta turvallisuusjohtamiseen
– työntekijät pystyvät itse tunnistamaan vaaratekijöitä ja arvioimaan riskejä
Polarisaatio ja diversifikaatio vaatii työsuojeluvalvonnalta
tarkemmin kohdennettua valvontaa
– yhteismitallisuuden puute
6. Työsuojeluhallinnon toimenpiteet
nykyhetkestä tulevaisuuteen
16.10.2015 Etunimi Sukunimi6
Turvallisuuskulttuuria ja ennaltaehkäisyn periaatetta viedään
eteenpäin
– käyttämällä hyväksi esim. sosiaalisen median työkaluja
– erilaiset työturvallisuuden, työterveyden ja työhyvinvoinnin hankkeet
sosiaaliseen mediaan yhteiskehittämisen ja joukkoistamisen etujen saamiseksi
Työnantajan vastuulla edelleen työntekijöiden koulutus ja
opastaminen sekä perehdyttäminen
– perehdyttämisen merkitys korostuu, kun työpaikalla yhä enemmän osa-
aikaisia, määräaikaisia, vuokratyöntekijöitä sekä yksityisyrittäjiä
– osatyökykyisten ja iäkkäiden työntekijöiden opastus ja perehdytys
– työsuojeluhallinto pyrkii vaikuttamaan myös siihen, että työntekijän on
mahdollista ylläpitää laajaa ammattitaitoa riippumatta työnantajasta
työsuojelun näkökulmasta osaaminen on osa työturvallisuutta
7. Työsuojeluhallinnon toimenpiteet
nykyhetkestä tulevaisuuteen
16.10.2015 Etunimi Sukunimi7
Riskienarvioinnin merkitys korostuu
– uudet riskit
– perehdytys tulee perustua työpaikalla tehtyyn riskienarviointiin
– kohdennettua riskienarviointia
Työntekijöiden tavoittaminen tulevaisuudessa on haasteellista
työsuojeluhallinnolle
– yhä häilyvämmäksi muuttuva työnantaja-asema voi vaatia lainmuutoksia
kaikkien työtätekevien suojelemiseksi
– työsuojeluhallinnon tulee yhä enemmän verkostoitua itse ja lisätä edelleen
sidosryhmäyhteistyötä
8. Työsuojeluhallinnon toimenpiteet
nykyhetkestä tulevaisuuteen
16.10.2015 Etunimi Sukunimi8
Työsuojeluhallinto seuraa aktiivisesti muutoksia työelämässä,
taloudessa ja yhteiskunnassa sekä omaan toimialaansa
vaikuttavaa tutkimusta
Työsuojeluhallinnon on tarkasteltava entistä vakavammin
työntekijöiden kokonaiskuormitusta (fyysinen, psyykkinen,
sosiaalinen)
Monikulttuuristen ja -kielisten työpaikkojen lisääntyminen
kasvattaa työsuojeluvalvonnan osaamisvaatimuksia
– pyritään vaikuttamaan eri kulttuureista tulevien työntekijöiden erilaisten
toimintatapojen ymmärtämiseen
– huomioidaan uusien henkilöiden rekrytoinneissa työsuojeluhallintoon
– varmistetaan suomalaisen lainsäädännön toteutuminen
9. Toimenpiteiden toteuttamisen esimerkkejä
16.10.2015 Etunimi Sukunimi9
Menetetyn työpanoksen aiheuttamat kustannukset
tavoitteena tuoda näkyvämmäksi työntekijöiden työpanoksen
menettämisen kustannuksia
motivoida yrityksiä panostamaan työturvallisuuden, -terveyden
ja -hyvinvoinnin kehittämiseen
Suomen kansantaloudenmenetykset ovat yli 24 miljardia €
vuodessa eli yli 2 miljardia € kuukaudessa
Kuka lopulta maksaa kustannukset?
10. Toimenpiteiden toteuttamisen esimerkkejä
16.10.2015 Etunimi Sukunimi10
Työn henkinen ja ruumiillinen rasittavuus
tavoitteena päästä kiinni niihin tekijöihin, jotka selittävät henkistä ja
ruumiillista rasittavuutta
valitaan painopistealueita, joihin työsuojeluhallinto pystyy vaikuttamaan
Selvityksen perusteella löytyi työn fyysisen (17 kpl) ja henkisen
kuormituksen (20 kpl) kehitystä kuvaavaan selittävään muuttujaan.
Työn henkiseen rasittavuuteen ovat selvityksen mukaan eniten
yhteydessä kiireeseen liittyvät tekijät. Henkisen rasittuneisuuden
kannalta ristiriidat ja kilpailu ovat myös haitallisia.
Ruumiillinen rasittuneisuus on hyvin voimakkaasti sidoksissa
ammattialaan ja tehtäviin. Ylivoimaisesti muista erottuva tekijä on
raskaat nostot. Lisäksi työympäristön fysikaaliset ja kemialliset tekijät
sekä työskentelyasennot vaikuttavat rasittavuuden tunteeseen.
11. Toimenpiteiden toteuttamisen esimerkkejä
16.10.2015 Etunimi Sukunimi11
Moderni tapaturmaohjelma - STM:n työsuojeluosaston tilaama
esiselvitys
Miten pystytään vastaamaan muuttuvan työelämän haasteisiin
Miten saadaan edelleen työtapaturmia vähennettyä
Tulosten perusteella tarvitaan rakenteellisia toimenpiteitä
kohdistuen fyysiseen ja organisatoriseen ympäristöön
turvallisuustasoa kehitettäessä
Pyrittäessä vaikuttamaan asenteisiin ja turvallisuuskulttuuriin tulee
muistaa monimutkaiset vaikutusketjut
Painopistettä tulisi siirtää tapaturmataajuuksien tarkastelusta kohti
turvallisuuden positiivista merkitystä
Yleisemmin käytettyjen teorioiden ja oppien toimivuus
muuttuvassa työelämässä
12. Toimenpiteiden toteuttamisen esimerkkejä
16.10.2015 Etunimi Sukunimi12
Pienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointi - TTL tekemä tutkimus STM:n
tuella
tavoitteena muodostaa kuva, mitä todellisuudessa tiedetään ja mitä ei
tiedetä, mikro- ja pienten yritysten toiminnan tuloksellisuudesta ja
työhyvinvoinnin tekijöistä
Pienyritykset heterogeeninen ryhmä, mutta usein käsitellään yhtenä
ryhmänä
Pienten yritysten työhyvinvoinnin tilanne on parempi kuin yleisesti
kuvitellaan
Työturvallisuuteen ja terveyteen liittyvät ilmiöt näyttäytyvät pienille
yrityksille satunnaisina
Pienten yritysten työhyvinvointia keskeisesti peilaavista indikaattoreista
niukasti saatavilla yrityskokoon perustuvaa, sovellettavaa tietoa
Analyysit ja toimintamallit, joilla ohjataan ja tuetaan päätöksentekoa
suurissa yrityksissä, eivät sellaisenaan sovellu pieniin yrityksiin.
13. Yhteenveto
16.10.2015 Etunimi Sukunimi13
Tavoitteena on toisaalta välttyä ei-toivotulta kehitykseltä ja
toisaalta vahvistaa ja varmistaa toivottua kehitystä
Faktat:
Teknologinen kehitys on yhä nopeampaa
Työterveys ja -turvallisuus riskit muuttuvat, monimutkaistuvat ja
tulee kokonaan uusia riskejä
Työelämässä tarvitaan yhä enemmän laaja-alaisuutta ja
joustavuutta
Diversifikaatio ja polarisaatio vaatii työsuojeluhallinnon
toimenpiteiden monipuolistamista
14. Raportti löydettävissä
16.10.2015 Etunimi Sukunimi14
http://julkari.fi/handle/10024/125724
Lisätietoa muista aiheista liittyen työsuojeluhallinnon toimenpiteisiin
Menetetyn työpanoksen kustannus
http://stm.fi/menetetyn-tyopanoksen-kustannukset
Työn henkinen ja ruumiillinen rasittavuus
http://julkari.fi/handle/10024/126781
Pienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointi: esitutkimuksen raportti
https://www.julkari.fi/handle/10024/126947