Kaksi kolmasosaa (67 prosenttia) SAK:laista luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikallaan on pantu toimeen ilmastonmuutosta hillitseviä toimia viimeisten kahden vuoden aikana. Ilmastotoimia tekevien SAK:laisten työpaikkojen osuus on kasvanut nopeasti, sillä vuonna 2019 vastaava osuus oli 44 prosenttia.

1. Ilmastonmuutoksen huomiointi
SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
SAK:n luottamushenkilöpaneeli
Lokakuu 2019 (n=883)
Lokakuu 2023 (n=927)

2. Tiivistelmä 1/2
• Työpaikalla tehdyistä ilmastonmuutostoimista raportoi 44 prosenttia
luottamushenkilöistä vuonna 2019 ja ja 67 prosenttia vuonna 2023.
• Ilmastonmuutostoimista tuotannon tai toiminnan muuttaminen energia- tai
materiaalitehokkaammaksi sekä uusiutuvan energian käyttö on selvästi
yleistynyt.
• Työpaikkojen yleisimpiä ilmastonmuutostoimia olivat sekä vuonna 2019 että
2023 materiaalin kierrätys ja ilmastoystävällisempiin työkäytöntöihin siirtyminen.
• Vain 3 % vastaajista oli sekä vuonna 2019 että 2023 sitä mieltä, että
ilmastomuutoksen hillintään liittyvät toimet ovat vähentäneet työpaikkoja.
Molempina vuosina selkeä enemmistö vastasi, ettei ilmastonmuutoksen
hillintään liittyvillä toimilla ole vaikutusta työllisyyteen.

3. Tiivistelmä 2/2
• Luottamushenkilöiden ja työnantajan välinen vuoropuhelu
ilmastonmuutoksen hillitsemisestä on yleistynyt vuoden 2019 jälkeen. Vuonna
2019 luottamushenkilöistä 17 prosenttia kertoi, että työnantajan kanssa on
keskusteltu ilmastonmuutoksen hillitsemisestä. Vuonna 2023 vastaava luku oli
26 prosenttia.
• Luottamushenkilöistä 21 prosenttia kertoi vuonna 2023, että työpaikalla on
ilmastotoimista johtuvaa koulutustarvetta. Näiden työpaikkojen vastaajista 74
prosenttia arvioi, että työnantaja ei ole järjestänyt ilmastotoimista aiheutuvaa
koulutusta.

4. Vastaajat (n 927)
%
31
39
24
7
58
23
19
11
20
18
16
36
Sektori
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen sektori
Kuljetusalat
Luottamustehtävä
Luottamusmies
Työsuojeluvaltuutettu
Molemmissa tehtävissä
Henkilöstömäärä
1-19
20-49
50-99
100-250
yli 250

5. Onko ilmastonmuutos ja sen hillitseminen otettu huomioon
yrityksenne/organisaationne toimintastrategiassa? (%)
41%
66%
64%
79%
37%
61%
43%
62%
40%
71%
30%
14%
15%
7%
32%
16%
30%
13%
30%
14%
29%
21%
20%
14%
31%
23%
27%
25%
30%
16%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
Yhteensä 2023
2019
Kuljetusalat 2023
2019
Teollisuus 2023
2019
Julkinen sektori 2023
2019
Yksityiset palvelualat 2023
Kyllä Ei En osaa sanoa

6. Onko työpaikallanne tehty jotain toimenpiteitä ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi
viimeisten kahden vuoden aikana? (%)
44%
67%
67%
77%
37%
60%
45%
71%
50%
69%
35%
21%
19%
14%
42%
25%
31%
17%
30%
21%
9%
13%
14%
9%
21%
15%
25%
12%
10%
10%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
Yhteensä 2023
2019
Kuljetusalat 2023
2019
Teollisuus 2023
2019
Julkinen sektori 2023
2019
Yksityiset palvelualat 2023
Kyllä Ei En osaa sanoa

7. Minkälaisia toimia työpaikallanne on tehty ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi?
Vastaajina ne, joiden työpaikalla on tehty toimia (%), N=386 (2019) N=616 (2023)
8
8
20
43
28
55
41
55
57
57
74
69
0 10 20 30 40 50 60 70 80
2019
Jotain muuta 2023
2019
Tuotannossa/toiminnassa on lisätty uusiutuvan energian käyttöä 2023
2019
Tuotantoa/toimintaa on muutettu materiaalitehokkaammaksi 2023
2019
Tuotantoa/toimintaa on muutettu energiatehokkaammaksi (sisältää
energiankäytön vähennykset) 2023
2019
Materiaalin kierrätystä on lisätty (kiertotalous) 2023
2019
Työpaikalla on siirrytty ilmastoystävällisiin käytäntöihin (mm.
Paperitulosteiden vähentäminen) 2023

8. Ovatko ilmastomuutoksen hillintään liittyvät toimet vaikuttaneet työpaikkanne työllisyyteen?
Vastaajina ne, joiden työpaikalla on tehty toimia, N=386 (2019) N=616 (2023)
3%
3%
0%
9%
2%
4%
3%
1%
4%
3%
78%
72%
77%
57%
80%
73%
75%
76%
81%
71%
2%
3%
5%
5%
4%
3%
0%
2%
0%
2%
17%
23%
18%
29%
20%
20%
23%
22%
15%
24%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
Yhteensä 2023
2019
Kuljetusalat 2023
2019
Teollisuus 2023
2019
Julkinen sektori 2023
2019
Yksityiset palvelualat 2023
Vähentynyt Ei muutosta Lisääntynyt En osaa sanoa

9. Onko työpaikalla keskusteltu työnantajan ja luottamushenkilöiden kesken siitä, miten
työpaikkanne voisi toimia ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi? (%)
17%
26%
17%
32%
12%
26%
25%
28%
18%
25%
73%
65%
72%
59%
80%
66%
61%
60%
71%
67%
10%
9%
10%
9%
6%
8%
14%
12%
11%
8%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
Yhteensä 2023
2019
Kuljetusalat 2023
2019
Teollisuus 2023
2019
Julkinen sektori 2023
2019
Yksityiset palvelualat 2023
Kyllä Ei En osaa sanoa

10. Ovatko henkilöstö tai luottamushenkilöt olleet mukana päättämässä työpaikan
ympäristötoimista? (%)
12%
14%
12%
17%
13%
10%
22%
19%
13%
15%
72%
73%
80%
68%
76%
80%
60%
62%
73%
73%
13%
13%
8%
15%
11%
10%
18%
18%
14%
12%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
Yhteensä 2023
2019
Kuljetusalat 2023
2019
Teollisuus 2023
2019
Julkinen sektori 2023
2019
Yksityiset palvelualat 2023
Kyllä Ei En osaa sanoa

11. Onko työpaikalla ilmastotoimista aiheutuvaa koulutustarvetta?
16%
19%
26%
37%
21%
42%
39%
31%
32%
37%
42%
42%
44%
32%
41%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkiset palvelualat
Kuljetusala
Yhteensä
kyllä ei en osaa sanoa

12. Jos on koulutustarvetta (20 %): Onko työnantaja järjestänyt ilmastontoimista
aiheutuvaa koulutusta?
9%
14%
22%
29%
18%
77%
84%
64%
65%
74%
14%
1%
14%
7%
8%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Yksityiset palvelualat (n=43)
Teollisuus (n=70)
Julkiset palvelualat (n=50)
Kuljetusala (n=31)
Yhteensä (n=194)
Kyllä Ei En osaa sanoa