Paltan varatoimitusjohtaja kertoo, mitä on odotettavissa finanssialan työmarkkinakierroksella.

1. 7.9.2017 1Tuomas Aarto
Ajankohtaista
työmarkkinakierrokselta
Toimittajien finanssiseminaari 7. – 8.9.2017
Vanajanlinnassa

2. • Sopimukset tehdään parantuvan taloudellisen tilanteen maisemassa
o On epäselvää, miksi vienti alkoi juuri nyt vetämään
• Suomen talouden rakenteelliset ongelmat ovat kuitenkin edelleen ratkaisematta => positiivinen
suhdannesykli ei kykene niitä hoitamaan
• Historian valossa maailmantalouden suhdannesyklit ovat olleet pituudeltaan 2-10 vuotta =>
nykyinen sykli alkoi jo viime vuosikymmenen lopulla
• Suomi pääsi mukaan ”juhliin” vasta vähän aikaa sitten => on todennäköistä, ettei nykyisistä
taloussuhdanteista päästä nauttimaan muutamaan vuotta kauempaa
o Nykyisen kasvun syyt on ymmärrettävä ennen johtopäätösten tekoa
o On varauduttava siihen, ettei noususuhdanne jatku enää kauaa => Suomi kohtaan seuraavan taantuman
heikossa kunnossa
o Talouden rakenteet on saatava kuntoon, jotta olisimme vakaalla pohjalla
Neuvottelukierroksen lähtökohtia
7.9.2017 2Tuomas Aarto

3. 85
90
95
100
105
110
115
120
125
130
135
140
145
q-3 q+1 q+5 q+9 q+13q+17q+21q+25q+29q+33q+37q+41q+45q+49
USA IV/2007–
Suomi IV/2007–
Talvi on tulossa – yllättääkö ensilumi?
3Jouni Vihmo
2008 09 2010 11 12 13 14 2015 16 17 18 19 2020
Edellinen suhdannehuippu = 100
Suhdanteet
1973–2007
Lähde: Tilastokeskus / Kansantalouden tilinpito, BEA / National Accounts, Paltan ennuste
7.9.2017

4. 0
25
50
75
100
125
150
175
200
225
1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010
Työpanoksen vaikutus Tuottavuuden vaikutus
Suomen talouden ongelmat ovat talouden ytimessä ja
rakenteellisia
4
Talouskasvu ei korjaa ongelmia
Bkt:n kasvu vuodesta 1900, mrd. €
Lähde: Tilastokeskus / Kansantalouden tilinpito
Vuosien 1900–2016
talouskasvusta 95 %
johtuu tuottavuus-
kasvusta
Työpanoksen osuus talouskasvusta 5 %
Jouni Vihmo7.9.2017
Bkt vuonna 1900: 7,3 mrd. € Bkt vuonna 2016: 214 mrd. €
Hidastunut
tuottavuuskehitys
näkyy hitaana
talouskasvuna

5. • Työmarkkinoiden tunnelma on tällä hetkellä odottava => jyrkkiäkin puheenvuoroja on käytetty,
mutta on otaksuttavaa, että keskeisillä liitoilla on realistinen kuva siitä, mihin maisemaan tulevia
ratkaisuja tehdään
• Pääavaus vientiteollisuudesta => merkitys
• Kustannusvaikutuskatto –ajattelun implementoituminen tärkeää
o Viennin merkitys kansantalouden kannalta => kasvu kestävälle pohjalle
o Kaikki vaikuttaa kaikkeen => verkostomainen toimintatapa sitoo eri toimialat yhteen
• Erityisen tärkeää
o Vuoden 2007 tapahtumat eivät saa toistua
o Julkinen sektori
o Mahdolliset alakohtaiset ongelmat hoidettava alojen sisällä
• Kaikki on omissa käsissämme, muualla on tehty kalliita ratkaisuja, onko meillä malttia hyödyntää
tilanne?
Miltä neuvottelukierros näyttää?
7.9.2017 5Tuomas Aarto

6. Sopimus
päättyy
Palkan-
Saajia
Eräillä sopimusaloilla
Syyskuu 2017 11 500 Paperiteollisuuden työntekijät
Lokakuu 2017 245 000 Teknologiateollisuus, viestinvälitys ja logistiikka-ala, ICT ylemmät ja
toimihenkilöt, vakuutusala
Marraskuu
2017
88 000 Kemian työntekijät ja toimihenkilöt, lehdistön toimituksellinen henkilöstö,
rahoitusala, mekaanisen metsäteollisuuden työntekijät, paperiteollisuuden
toimihenkilöt, tekstiili- ja vaatetusteollisuuden työntekijät, suunnittelu- ja
konsulttialan toimihenkilöt
Joulukuu 2017 3000 Tekstiilihuoltoala, neuvonta-ala
Tammikuu 2018 437 000 Energiateollisuus, elintarviketeollisuuden toimihenkilöt, jakajat, graafisen
alan toimihenkilöt, kirjatyöntekijät, kauppa, matkailu- ja ravintolapalvelut,
kiinteistöala, pahvin- ja paperinjalostusala, Paltan valtiotaustaiset
sopimukset, sosiaaliala, terveyspalvelut, yliopistot ja opetusala;
kunta, valtio, kirkko
Huhtikuu 2018 7700 Vartiointiala
Työehtosopimusten päättyminen eräillä aloilla (kikyssä) 2017–2018

7. Sopimus
päättyy
Palkan-
Saajia
Eräillä sopimusaloilla
Helmikuu 2018 42000 Rakennusalan työntekijät
Huhtikuu 2018 17000 Rakennusalan toimihenkilöt, Vartiointiala
Tammikuu 2019 1500 Finnairin matkustamohenkilöstö
Tammikuu 2021 39000 Autoliikenteen työntekijät, ahtausalan työntekijät, elintarvikealan
työntekijät
Maaliskuu 2021 6900 Autoliikenteen toimihenkilöt, huolinta-alan toimihenkilöt
Työehtosopimusten päättyminen 2017–2021

8. Sopimuskorotukset ja liukumat kaikilla palkansaajilla 2000-luvulla
8Jouni Vihmo7.9.2017
Tiedossa olevien sopimuskorotusten säännöllisen työajan ansiotasoa (ei sisällä kertaeriä) kohottava vaikutus edelliseen vuoteen verrattuna
kaikilla palkansaajilla ja palkkausmuodoilla yhteensä.
¹Paltan arvio
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017¹
TUPO TUPO TUPO TUPO TUPO TUPO LIITTO LIITTO LIITTO LIITTO RAAMI RAAMI RAAMI TYKA TYKA TYKA KIKY
Sopimuspalkat Liukuma
Vuosimuutos, %
4,5
3,6
3,9 3,8 3,9
2,9
3,4
3,2
4,0
2,6 2,7
2,1
3,2
1,4 1,2 1,2
0,7
Käytännön palkat
(=sopimuspalkat +liukumat)
Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto, palkkatilastot

9. 0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
Tuottavuus Keskipalkka
23
24
25
26
27
28
29
52
52
53
53
54
54
55
55
56
56
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Palkansaajakorvaukset, %
Toimintaylijäämä ja sekatulo, %
Palkat ovat nousseet läpi taantuman
9
voitot ovat supistuneet, mutta ansiotaso on noussut koko ajan
Osuus arvonlisäyksestä, %
Jouni Vihmo7.9.2017
Lähde: Tilastokeskus / Kansantalouden tilinpito
Suomen talous romahti vuonna
2009 ja tuottavuus kääntyi
laskuun. Ansiotaso on jatkanut
nousuaan heikosta tuottavuudesta
ja taloustilanteesta huolimatta.
Yritysten voitot ovat laskeneet, mutta
palkat ovat nousseet koko taantuman
ajan.
Indeksi 2000=100

10. 10Jouni Vihmo
Lähde: Euroopan komissio
90
93
95
98
100
103
105
108
110
113
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Suomi Ruotsi Saksa Euroalue
Suomella on kilpailukykyongelma
Palkkamalttia tarvitaan vielä monta vuotta
Suhteelliset yksikkötyökustannukset (euroalue = 100)
7.9.2017
Vuosien 2017-2018
kilpailukyvyn
parantuminen perustuu
ennusteeseen, jonka
taustalla on oletus
palkkamaltista.
Faktat
päättyvät
Tähän!

11. • Vakuutusalan sopimus päättyy lokakuun lopussa, neuvottelut alkoivat 4.9.
• Rahoitusalan sopimus päättyy marraskuun lopussa, neuvottelut alkavat 2.10.
• Keskeiset viestit
o Palkkamalttia – hauraan kasvun hedelmiä ei pidä poimia liian aikaisin => talous kestävälle
pohjalle, kustannusvaikutusajattelu, finanssialan palkkakeskustelu palkkamallin pohjaksi
o Joustoa työaikoihin – vastataan asiakkaiden toiveisiin vapaammista palveluajoista
o Hyvällä yhteistyöllä vahvistetaan paikallista sopimista
- Paikallista sopimista toimivammaksi, lisää mahdollisuuksia ja hyvän yhteistyön jatkamista
Neuvottelut finanssialalla
7.9.2017 11Tuomas Aarto

12. Finanssityö: tuottavuutta, hyvinvointia ja
osaamista
• Lähtökohtana on
asiakaskäyttäytymisen muutos
sekä digitalisaation ja
robotiikan tuomat muutokset
finanssialan työhön.
• Tavoitteena on lisätä alalle
tuottavuutta ja hyvinvointia.

13. Finanssityön kolme kärkeä luotaavat
tulevaisuuteen
• Työehdot: Työlainsäädännön kehittäminen ja
finanssialan työehtojen uudistaminen.
• Liittoyhteistyö: Hyvinvoiva Finanssiala -hankkeen
pohjalta jatketaan yhteistyötä työntekijäliittojen
kanssa. Työn uudet muodot
https://youtu.be/6WzYhn3Z24A.
• Koulutus: Alalle tulevan ja olemassa olevan henkilöstön
osaamisen vahvistaminen. Finanssiakatemia yhdistää
koulutuksen ja alan työelämän.

14. 92
77
93 92
89 89
95
99 100
27
33
44 44
34
31
12
4 2
14
30
24
20
15 14
5 5
2
0
20
40
60
80
100
KAIKKI n=1088 15-17 v.
n=30
18-24 v.
n=112
25-34 v.
n=207
35-44 v.
n=173
45-54 v.
n=175
55-64 v.
n=194
65-74 v.
n=156
75-79 v.
n=41
Arkisin Lauantaisin Sunnuntaisin
Haluaisitteko saada henkilökohtaista pankki- ja vakuutuspalvelua arkisin, lauantaisin vai
sunnuntaisin? Voitte valita useammankin vaihtoehdon.
% vastaajista, jotka haluavat saada henkilökohtaista pankkipalvelua vuonna 2017
Henkilökohtaista pankkipalvelua
arkisin/viikonloppuisin

15. 19
32
30
33
45
23
4
1 0 0 0 1
3
14
51
57
45
24
11
4
1 0 0 1 0
3
12
29
56
52
26
14
7
1 1 1 1 1
4
0
10
20
30
40
50
60
70
8:00 -
10:00
10:00 -
12:00
12:00 -
14:00
14:00 -
16:00
16:00 -
18:00
18:00 -
20:00
20:00 -
22:00
22:00 -
24:00
00:00 -
02:00
02:00 -
04:00
04:00 -
06:00
06:00 -
08:00
Ei osaa
sanoa
Arkisin (n=1006) Lauantaisin (n=294) Sunnuntaisin (n=147)
Kun haluatte henkilökohtaista palvelua ARKISIN / LAUANTAISIN / SUNNUNTAISIN, niin mitkä kellonajat sopisivat Teille parhaiten?
% vastaajista, jotka haluavat saada henkilökohtaista pankkipalvelua vuonna 2017
Henkilökohtaista pankkipalvelua halutaan:
Mihin kellonaikaan henkilökohtaista
pankkipalvelua halutaan

16. Hyvien tapojen yritysesimerkkejä
• Nordea ja IF: Lauantaityökokeilu asiakaspalvelussa
• LähiTapiola ja Varma: Etätyön mahdollisuudet
• Elo: Kesähessut työmallina
• Nordea ja Aktia: Osaamisen kehittäminen
työkierroilla ja digiajortilla
• Ilmarinen: Henkilöstön kokopäiväinen liikuttaja
• Etera: Lastenhoitoa kesällä
Lisää yritysesimerkkejä:
http://www.finanssiala.fi/materiaalit/Sanoista_tekoihin_esite.pdf

17. “Finanssialalle tuottavuutta ja
työhyvinvointia
sekä joustavuutta työaikoihin.”