This document discusses wanting to do something but facing obstacles. It mentions asking a question and having doubts. It also refers to tea and coffee.
Resume writing and interviewing skillsLoay Qabajeh
This document provides an overview of resume writing and interviewing skills. The training agenda includes topics such as the purpose and types of resumes, cover letters, and preparing for a successful job interview. Effective resume writing techniques are discussed, such as tailoring the resume to the job and highlighting skills and accomplishments. Proper interviewing skills are also covered, including arriving on time, dressing appropriately, researching the company, having examples to highlight strengths, and asking relevant questions. The goal is to help participants develop strong resumes and interviewing abilities to help them search for and obtain jobs.
This document discusses wanting to do something but facing obstacles. It mentions asking a question and having doubts. It also refers to tea and coffee.
Resume writing and interviewing skillsLoay Qabajeh
This document provides an overview of resume writing and interviewing skills. The training agenda includes topics such as the purpose and types of resumes, cover letters, and preparing for a successful job interview. Effective resume writing techniques are discussed, such as tailoring the resume to the job and highlighting skills and accomplishments. Proper interviewing skills are also covered, including arriving on time, dressing appropriately, researching the company, having examples to highlight strengths, and asking relevant questions. The goal is to help participants develop strong resumes and interviewing abilities to help them search for and obtain jobs.
SAK haluaa parantaa vähän koulutettujen ja matalapalkka-alojen työttömien koulutusmahdollisuuksia koulutuksen tarjontaa, työttömyysturvaa ja työn jakamisen malleja uudistamalla.
Ammatillisen koulutuksen reformi hallitusohjelmassa koulutuksen järjestäjien ...Petri Lempinen
Juha Sipilän hallituksen ohjelma Ratkaisujen Suomi sisältää ammatillisen koulutuksen reformin, jossa nuorten ja aikuisten koulutuksen raja-aidat poistetaan ja rahoituksesta leikataan. Mitä nyt pitää tehdä, jotta koulutuksen järjestäminen sekä työelämän ja ihmisten tarpeisiin vastaaminen on yhä mahdollista?
Minna Ylikännö: Mitä voimme oppia alueellisista työllisyyskokeiluista? Esitys Kelan Mitä aktiivimallin jälkeen? Keinoja työllisyyden parantamiseen -seminaarissa 7.11.2019.
Vastaako ammatillisen koulutuksen reformi toimintaympäristön vaatimuksiin?Petri Lempinen
Vastaako hallitusohjelman mukainen ammatillisen koulutuksen reformi toimintaympäristön vaatimuksiin? Suomi on maailman nopeimmin ikääntyvä maa, jonka kuuluisa koulutusjärjestelmä rapautuu nopeasti. Suomen talous on alavireinen tai jopa taantumassa vuoden 2008 jälkeen. Maan eri osat kehittyvä hyvin eri tahtiin.
Useat koulutuksen järjestäjät ovat aloittaneet oman toimintansa uudistamisen jo vuosia sitten.
Reformi ja johtamisen haasteet ammatillisessa koulutuksessaPetri Lempinen
AMKEn tj Petri Lempisen esitys ammatillisen koulutuksen järjestäjien hallintoelinten luottamushenkilöiden koulutuksessa marraskuussa 2017. Mistä koulutuksen järjestäjä päättää? Mitä velvoitteita koulutuksen järjestämiseen sisältyy? Miten ammatillinen koulutus palvelee
TEM:n koronatilannekuva kokoaa yhteen seurantatietoa yrityksistä, työmarkkinoista, toimialoista ja toimintaympäristön muutoksista koronakriisissä. Kaikki tilannekuvat on koottu osoitteeseen https://tem.fi/tilannetietoa-koronakriisin-vaikutuksista
SAK haluaa parantaa vähän koulutettujen ja matalapalkka-alojen työttömien koulutusmahdollisuuksia koulutuksen tarjontaa, työttömyysturvaa ja työn jakamisen malleja uudistamalla.
Ammatillisen koulutuksen reformi hallitusohjelmassa koulutuksen järjestäjien ...Petri Lempinen
Juha Sipilän hallituksen ohjelma Ratkaisujen Suomi sisältää ammatillisen koulutuksen reformin, jossa nuorten ja aikuisten koulutuksen raja-aidat poistetaan ja rahoituksesta leikataan. Mitä nyt pitää tehdä, jotta koulutuksen järjestäminen sekä työelämän ja ihmisten tarpeisiin vastaaminen on yhä mahdollista?
Minna Ylikännö: Mitä voimme oppia alueellisista työllisyyskokeiluista? Esitys Kelan Mitä aktiivimallin jälkeen? Keinoja työllisyyden parantamiseen -seminaarissa 7.11.2019.
Vastaako ammatillisen koulutuksen reformi toimintaympäristön vaatimuksiin?Petri Lempinen
Vastaako hallitusohjelman mukainen ammatillisen koulutuksen reformi toimintaympäristön vaatimuksiin? Suomi on maailman nopeimmin ikääntyvä maa, jonka kuuluisa koulutusjärjestelmä rapautuu nopeasti. Suomen talous on alavireinen tai jopa taantumassa vuoden 2008 jälkeen. Maan eri osat kehittyvä hyvin eri tahtiin.
Useat koulutuksen järjestäjät ovat aloittaneet oman toimintansa uudistamisen jo vuosia sitten.
Reformi ja johtamisen haasteet ammatillisessa koulutuksessaPetri Lempinen
AMKEn tj Petri Lempisen esitys ammatillisen koulutuksen järjestäjien hallintoelinten luottamushenkilöiden koulutuksessa marraskuussa 2017. Mistä koulutuksen järjestäjä päättää? Mitä velvoitteita koulutuksen järjestämiseen sisältyy? Miten ammatillinen koulutus palvelee
TEM:n koronatilannekuva kokoaa yhteen seurantatietoa yrityksistä, työmarkkinoista, toimialoista ja toimintaympäristön muutoksista koronakriisissä. Kaikki tilannekuvat on koottu osoitteeseen https://tem.fi/tilannetietoa-koronakriisin-vaikutuksista
Työ- ja elinkeinoministeriön neljäs tilannetietopaketti kokoaa yhteen seurantatietoa yrityksistä, työmarkkinoista, TEM:n hallinnonalan palvelukyvystä ja toimintaympäristön muutoksista koronakriisissä. Tämänkertaisessa tilannekuvassa pääpaino teollisuudessa ja alueellisissa kehitysnäkymissä.
Työ- ja elinkeinoministeriö kokoaa kahden viikon välein tilannetietopaketin, joka sisältää seurantatietoa yrityksistä, työmarkkinoista, TEM:n hallinnonalan palvelukyvystä ja toimintaympäristön muutoksista.
Suomalaisten ja ulkomaisten matkailijoiden Suomessa käyttämä rahan määrä eli matkailukysyntä oli arviolta 16,1 miljardia euroa vuonna 2019. Arvioiden mukaan kestää ainakin vuoteen 2022 ennen kuin kysyntä palautuu viime vuoden lukuihin.
Suomen Yrittäjät, työ- ja elinkeinoministeriö ja Finnvera tekevät kahdesti vuodessa pienten ja keskisuurten yritysten taloudellista asemaa kartoittavan Pk-yritysbarometrin. Syksyn barometri julkaistiin 11.9.2019.
TEM on koonnut laajan tietopaketin maahanmuuton ja kotouttamisen nykytilasta. Tietopaketin tavoitteena on antaa viimeisimpään tilasto- ja tutkimustietoon perustuva yleiskuva Suomeen suuntautuvasta maahanmuutosta ja kotouttamisesta, tämän hallituskauden (2015-2019) aikaisista politiikkatoimista sekä kehityskohdista.
Lisätiedot:
www.tem.fi
www.kotouttaminen.fi
Raija Kerättären ja Tuija Oivon esitys ”Osatyökykyisten reitit työllisyyteen – etuudet, palvelut, tukitoimet” sosiaali- ja terveysministeri Pirkko Mattilalle ja työministeri Jari Lindströmille tiedotustilaisuudessa 15.11.2018
Selvitys on osa hallituksen Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihanketta (OTE).
Kaupungit ovat korkeaan osaamiseen ja tietoon nojaavan talouden keskeisiä rakennusalustoja ja valtioiden kilpailukyvyn voimanlähteitä. Kaupungeissa syntyy ratkaisuja, joilla vahvistetaan arkielämän toimivuutta, ympäristön houkuttelevuutta ja kestävyyttä, yhteenkuuluvuutta ja hyvinvointia sekä uutta kasvua.
Näiden ratkaisujen hyödyntämiseen hallitus vastaa suuriin kaupunkiseutuihin ja maakuntien keskuksiin keskittyvällä kaupunkiohjelmalla. Se on tarkoitettu toteutettavaksi osana monimuotoisen kaupunkipolitiikan kokonaisuutta, johon kuuluvat myös seutukaupunkiohjelma ja kestävän kaupunkikehityksen ohjelma.
Selvityshenkilö, johtaja Katarina Murron ja selvityshenkilö, oikeustieteen kandidaatti Rauno Vanhasen esitys yhteistoimintalain uudistamista koskevan selvityksen tiedotustilaisuudessa 5.11.2018.
2. TE-palveluiden asiakaspalvelussa hoidetaan noin 700 000 asiakaskontaktia kuukaudessa:
•
200 000 face to face -kontaktia
•
207 000 verkkoasiointia
•
187 000 TE-toimistojen ulossoittamaa puhelua
•
55 000 TE-toimistojen vastattua puhelua
•
20 000 työnantajakontaktia, joista yrityksiin 75%
•
42 600 Työlinjan puhelinkontaktia
•
1 200 Yritys-Suomi -puhelinpalvelun kontaktia
•
Lisäksi Paikkavahdin ja CV-vahdin lähettämät sähköpostit työnhakijoille ja työnantajille asiakkaan määrittelemien hakutekijöiden mukaan
Henkilöasiakkaita yht. 575 700 (31.7.2014)
•
350 400 työtöntä työnhakijaa
•
128 700 työssä olevaa työnhakijaa
•
104 700 työvoimapalveluissa
•
194 000 vaikeasti työllistyviä
•
92 600 yli vuoden työttömänä olleita
•
52 000 alle 25-v. työttömiä
Työnantaja-yritysasiakkaat
•
Uudet avoimet työpaikat 296 800 (tammi - heinäkuu 2014)
•
Yhteydenottoja 240 000/vuosi
•
Avoimia työpaikkoja vuonna 2013 yht. 494 415 , joista täyttyi 470 213 työpaikkaa eli 95,2%
•
Työtarjouksesta ja TE-toimiston hakijalla täytyneet työpaikat 92 812
•
Yrityksissä työllistettynä 29 563 (31.7.2014)
TE-palvelut.fi
TE- palveluverkosto
TE-ASPA
TE-palvelun henkilötyö- vuodet 2987 v. 2011 ja 2495 v.2014
TE-toimistot
(15)
3. Työmarkkinoiden toimivuutta lisätään
•
Kehittämällä työnvälitystä
•
TE-toimistot lisäävät työttömille tehtävien työtarjouksien käyttöä
•
Työllistymissuunnitelman seurantaa ja työnhakijan raportointia tehostetaan (verkkopalvelu)
•
Aktiiviseen työnhakuun liittyviä työttömyysturvan sanktioita sovelletaan johdonmukaisesti
•
Yritysyhteistyötä lisätään monin eri keinoin (mm. jalkautuminen, henkilöstön osaaminen)
•
Kumppanuuksia yksityisten palvelutuottajien kanssa vahvistetaan
•
Lisäämällä työvoimakoulutuksen osuvuutta
•
Osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointia parannetaan
•
Työelämälähtöisiä ja muita joustavia koulutussisältöjä lisätään
•
TEM:n ja OKM:n työnjakoa ja yhteistyötä aikuiskoulutuksen kohdentamisessa selkiytetään
•
Monikanavaisia ohjauspalveluja kehitetään
•
Muuttamalla työttömyysturvan ehtoja alueellisen liikkuvuuden lisäämiseksi
•
Tarjottu työpaikka on otettava vastaan myös työssäkäyntialueen ulkopuolelta, jos yhdensuuntainen matka-aika ei ylitä joukkoliikennevälineellä 1,5 tuntia. (2015)
4. Rakenteellista työttömyyttä alennetaan
•
Kehittämällä valtion ja kuntien yhteistyötä
•
Työllistymistä edistävä moniammatillinen yhteispalvelu (ent. TYP) laajennetaan valtakunnalliseksi ja toiminnasta vakinaistetaan lainsäädännöllä (2015)
•
Kuntien vastuuta työmarkkinatuen rahoituksessa lisätään (2015)
•
Julkisia hankintoja hyödynnetään vaikeassa asemassa olevien työllistymiseksi
•
Kehittämällä verkostoyhteistyötä
•
Välityömarkkinoiden toimivuutta kehitetään (2014)
•
Sosiaalisten yritysten lainsäädäntö arvioidaan (2015)
•
Kohdentamalla palkkatuen käyttöä
•
Otetaan käyttöön pitkäkestoinen palkkatuki ikääntyneille pitkäaikaistyöttömille (2015)
•
Palkkatukea suunnataan nykyistä enemmän yrityksiin (2014)
•
Toteuttamalla osatyökykyisten työllisyyttä edistävä toimintaohjelma