Tutti possono diventare formatori, non servono titoli, riconoscimenti o altro. Serve "solo" saperlo fare e bene. Null'altro. Un'affermazione forte lo so, ma per esperienza mia personale e di altri colleghi formatori so anche che è la pura verità. Sono stato soprannominato il Formatore dei Formatori, dagli stessi corsisti e professionisti che a loro volta sono diventati FORMATORI ECCELLENTI, a tal punto da rinominare la nostra "scuola": MAX FORMISANO TRAINING - scuola per formatori eccellenti Quindi per favore, ascolta bene ciò che ho da dirti: per raggiungere standard eccellenti è fondamentale che tu possa trovare il tuo stile e la tua dimensione, per coniugare al meglio le tue conoscenze (il "sapere") con le tue capacità (il "saper fare"), con la tua coerenza e il tuo "potere personale" (il "saper essere"). E tutto questo devi saperlo progettare e erogare in un intervento formativo eccellente. Fortunatamente ci sono strumenti che corrono in aiuto di chi, come me e te, fa o farà formazione. Ti parlo della Programmazione Neuro Linguistica, del Pensiero Sistemico e di molti altri modelli al servizio della formazione dell'adulto. Strumenti di eccellenza, efficaci e indispensabili per una formazione di altissimo livello. Inoltre, devi sapere che l'apprendimento deve essere supportato dalla motivazione, perché avere in aula persone che "qualcun altro" ritiene debbano essere formate…non funziona! Oggi voglio presentarti il corso per formatori numero 1 in Italia, unico nel suo genere: TRAINING POWER Come essere un formatore unico e differente Il corso in cui scoprirai e imparerai ad applicare metodologie esclusive ed efficaci per motivare l'adulto ad apprendere, in qualsiasi contesto ed organizzazione. Comprenderai il connubio indispensabile che deve esserci tra il formatore e la leadership, i valori, i principi personali, le abitudini mentali, la capacità nella relazione, la comprensione dell'ambiente e del contesto e soprattutto nella definizione di strategie di azione che consentono di influenzare e guidare il gruppo che apprende. Tutti gli obiettivi che realizzerai grazie a queste 3 straordinarie giornate: saper elaborare, organizzare e realizzare un intervento formativo; conoscere le metodologie di progettazione; applicare strumenti di verifica pratici ed efficaci; saper motivare l'aula di formazione ad apprendere; creare il giusto clima all'interno dell'aula di formazione; imparare le più importanti teorie sull'apprendimento; gestire efficacemente l'attenzione e le dinamiche di gruppo.

1. “TRAINING POWER”
- IL POTERE DI FORMARE GLI ALTRI -
Max Formisano

2. Esperienza
concreta
Sperimentazio- Ciclo di Osservazione
ne attiva Kolb riflessiva
Concettualizza-
zione astratta

3. PIU’ FACILE DA PREPARARE
TEMPI PIU’ GESTIBILI
Metodo deduttivo
(espositivo)
MENO COINVOLGENTE
PIU’ COINVOLGENTE
Metodo induttivo
(esperienziale) MENO FACILE DA PREPARARE
RISCHIO DI BANALIZZAZIONE
TEMPI LUNGHI

4. EMISFERO EMISFERO DESTRO
SINISTRO CREATIVO
LOGICO
Arte
Parole Musica
Numeri Emozione
Lettura Percezione
Scrittura Intuizione
Calcoli Immagine
Analisi Colore
Logica Creatività
Valutazione Abilità spaziali
Critica Ritmo
Ordine Identificazione
Sequenza

5. PROGETT
AZIONE
ANALISI
dei
EROGAZI
BISOGNI
ONE
VALUTA
ZIONE

7. Se qualcosa può andare storto, lo farà di sicuro!
L’antidoto per battere Murphy è …
PREPARAZIONE PREPARAZIONE
PREPARAZIONE PREPARAZIONE
PREPARAZIONE PREPARAZIONE