Platform Trainary adalah platform digital yang menghubungkan penyedia layanan pelatihan dan trainer profesional dengan para pelaku usaha yang membutuhkan pelatihan. Platform ini diharapkan dapat meningkatkan aksesibilitas pelatihan bagi sumber daya manusia di Indonesia sehingga kompetensi mereka dapat terus meningkat sejalan dengan perkembangan zaman.
Education Initiative, ACCURATE Accounting Softwaredarwintjoe
CPSSoft, pengembang Software ACCURATE mencetuskan inisiatif untuk membantu universitas dan membekali mahasiswa dengan pelatihan ACCURATE, software keuangan yang praktis dan sudah diterima luas dikalangan dunia usaha.
Education Initiative, ACCURATE Accounting Softwaredarwintjoe
CPSSoft, pengembang Software ACCURATE mencetuskan inisiatif untuk membantu universitas dan membekali mahasiswa dengan pelatihan ACCURATE, software keuangan yang praktis dan sudah diterima luas dikalangan dunia usaha.
Pada slide yang disajikan merupakan panduann untuk mengisi 9 Building Block dalam Business Model Canvas secara ringkas dan mudah. Semoga bisa membantu dalam menuangkan ide bisnis dan menguji ide bisnis tersebut sebelum membuat perencanaan bisnis yang lebih matang. Trimakasih
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentMAKHMUD KUNCAHYO
Era globalisasi telah menciptakan dunia bisnis yang semakin terbuka dan kompetitif. Hal ini berdampak pada bergesernya paradigma bisnis, di mana pelanggan menjadi faktor yang sangat menentukan terhadap kelangsungan bisnis. Dengan harapan pelanggan yang semakin tinggi akan kualitas produk atau layanan yang diberikan, serta semakin meningkatnya kompetisi, sangat penting bagi para pelaku bisnis untuk memberikan pelayanan prima (service excellence) kepada pelanggan.
Perusahaan yang dapat memberikan pelayanan terbaiklah yang akan memenangkan kompetisi. Oleh karenanya menjadi sangatlah penting bagi perusahaan untuk memberikan pembekalan bagi SDM di dalam perusahaan sebagai upaya untuk terus mampu memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.
Trend SDM di Indonesia yang kemungkinan besar akan menjadi tantangan pada tahun 2020 salah satunya adalah MANAJEMEN TALENTA, Lebih dari 80% Perusahaan di Indonesia menghadapi tantangan dalam menemukan Talenta terbaik Internal, Lebih dari 80% pemimpin SDM mengatakan keberhasilan organisasi mereka sebagian besar tergantung bagaimana mereka mempertahankan talent terbaik, Gabungan Millenial dan Gen Z akan memenuhi cakupan 70% tenaga kerja pada tahun 2020 , 33,4% Generation Y merasa stuck ditempat kerja karena kesempatan pengembangan karier yang terbatas (Bottle Neck)
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor terpenting dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Hasil survei yang dilakukan Deloitte Indonesia mengungkapkan bahwa generasi milenial Indonesia 20% tidak memiliki keterikatan.
More Related Content
Similar to TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
Pada slide yang disajikan merupakan panduann untuk mengisi 9 Building Block dalam Business Model Canvas secara ringkas dan mudah. Semoga bisa membantu dalam menuangkan ide bisnis dan menguji ide bisnis tersebut sebelum membuat perencanaan bisnis yang lebih matang. Trimakasih
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentMAKHMUD KUNCAHYO
Era globalisasi telah menciptakan dunia bisnis yang semakin terbuka dan kompetitif. Hal ini berdampak pada bergesernya paradigma bisnis, di mana pelanggan menjadi faktor yang sangat menentukan terhadap kelangsungan bisnis. Dengan harapan pelanggan yang semakin tinggi akan kualitas produk atau layanan yang diberikan, serta semakin meningkatnya kompetisi, sangat penting bagi para pelaku bisnis untuk memberikan pelayanan prima (service excellence) kepada pelanggan.
Perusahaan yang dapat memberikan pelayanan terbaiklah yang akan memenangkan kompetisi. Oleh karenanya menjadi sangatlah penting bagi perusahaan untuk memberikan pembekalan bagi SDM di dalam perusahaan sebagai upaya untuk terus mampu memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.
Trend SDM di Indonesia yang kemungkinan besar akan menjadi tantangan pada tahun 2020 salah satunya adalah MANAJEMEN TALENTA, Lebih dari 80% Perusahaan di Indonesia menghadapi tantangan dalam menemukan Talenta terbaik Internal, Lebih dari 80% pemimpin SDM mengatakan keberhasilan organisasi mereka sebagian besar tergantung bagaimana mereka mempertahankan talent terbaik, Gabungan Millenial dan Gen Z akan memenuhi cakupan 70% tenaga kerja pada tahun 2020 , 33,4% Generation Y merasa stuck ditempat kerja karena kesempatan pengembangan karier yang terbatas (Bottle Neck)
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor terpenting dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Hasil survei yang dilakukan Deloitte Indonesia mengungkapkan bahwa generasi milenial Indonesia 20% tidak memiliki keterikatan.
Yukbantu memfasilitasi siapa saja yang ingin menggalang dana.
Yukbantu akan digunakan oleh ribuan pengguna mulai dari NGO global, yayasan lokal, komunitas, himpunan alumni, mahasiswa, artis, hingga individu/pribadi yang ingin menggalang dana untuk tujuan sosial, membantu sesama atau menciptakan karya.
Dalam studi evaluasi banyak ditemukan model-model evaluasi dengan format dan sistematika yang berbeda. Sebagai berikut :
1. Evaluasi Model Kirkpatrick
2. Evaluasi model CIPP
3. Evaluasi model Brinkerhoff
4. Evaluasi model Stake (Model Countenance)
5. Evaluasi Model Wheel (roda)
6. Evaluasi Model Provus
7. Evaluasi Model Stake
Agar bisa terus tumbuh, perusahaan membutuhkan pegawai sebagai sumber daya utamanya. Kebutuhan pegawai perusahaan itu sendiri disusun berdasarkan analisis beban Kerja
LMS merupakan sistem untuk mengelola catatan pelatihan dan pendidikan, perangkat lunaknya untuk mendistribusikan program melalui internet dengan fitur untuk kolaborasi secara ‘’online’’. Dalam pelatihan korporasi, LMS biasanya digunakan untuk mengotomatisasi pencatatan dan pendaftaran karyawan.
Crowdsourcing Tutor : Layanan ini membantu calon siswa menemukan tutor-tutor berkualitas dan tepat sesuai dengan keinginannya, tutor dapat dicari sesuai wilayah, keahlian , waktu belajar atau range harga. Tutor dapat membuat jadwal untuk kelas privat ataupun kelas regular (min 2 siswa). Membantu menghubungkan tutor dan siswa di Indonesia, menyediakan video pembalajaran dan worksheet untuk siswa, meyediakan konten pembelajaran dari mata pelajaran formal yang ada di Ujian Nasional, dan bisa mengikuti berbagai macam pendidikan formal dan informal.
Hidup Tidak Selalu Mudah
Hidup Tidaklah Selalu Nyaman
Kadang-kadang Kehidupan Sangat Keras
Kita membuat sesuatu yang baik dari berbagai kesulitan yang kita hadapi
Seseorang boleh saja mempunyai gagasan yang paling hebat di dunia, tetapi jika orang itu tidak dapat meyakinkan orang lain gagasan itu tidak ada artinya
HR People Development membantu Perusahaan memiliki suatu sistem yang dapat mengakomodir potensi-potensi yang dimiliki pada setiap karyawannya, sehingga karyawan memiliki kesempatan karir yang baik, dihargai/diakui potensi yang dimilikinya serta engage terhadap pekerjaan dan perusahaan.
Pernahkah kita berpikir untuk membuat orang lain berhasil? Pepatah mengatakan, “Bila hendak menjadi pahlawan, harus ada yang bertepuk tangan di pinggir jalan.” Bila diperlukan, kiranya kita bersedia menjadi “orang kedua” sekalipun memiliki peran yang sangat menentukan. Jangan lupa, kita pun harus menghargai, menghormati, dan mengangkat orang kedua yang telah mendukung keberhasilan dalam hidup kita.
Pamakaian E-Mail Outlook dengan Adobe Dreamweaver membantu anda dalam mengoptimalkan Email Anda,
Dreamweaver adalah Program Penyunting halaman Web , sebagai Editor HTML dengan kemampuan Manajemen Tampilan dengan fitur lengkap, kemudahan dalam penggunaan dengan dukungan Extention Plugin yang banyak
Evaluasi Level 3 KirkPatrick atau Behavior Survey berfungsi untuk mengetahui perubahan kinerja setelah mengikuti pelatihan atau pengaplikasian apa yang diperoleh di pelatihan ke pekerjaan. Pada level ini, diharapkan setelah mengikuti pelatihan terjadi perubahan tingkah laku peserta (karyawan) dalam melakukan pekerjaan. Dan juga untuk mengetahui apakah pengetahuan, keahlian dan sikap yang baru sebagai dampak dari program pelatihan, benar-benar dimanfaatkan dan diaplikasikan di dalam perilaku kerja sehari-hari dan berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja/ kompetensi di unit kerjanya masing-masing.
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra AsmaraYuda Mahendra Asmara
Topik presentasi adalah pondasi pertama yang harus dimiliki oleh setiap presenter yang memukau.
Dan untuk bisa memilih topik presentasi yang berkualitas,
2. OUR EXPERIENCE TEAM
RAMA SUKATON
(Founder , Chairman, Develoment )
YUDA MAHENDRA ASMARA
(Co Founder , CMO , Media)
HRIS Development Antusiast
Professional IT Programmer
Build Succesfull Web design &
Mobile Developer for HR
HR Development & Talent
Learning Spesialist & Trainer
Build Two Startup to be pitted in
start up contest
3. MISSION
Menghubungkan user a.k.a sdm dengan
lembaga pelatihan, trainer , spesialisisasi,
profesional dengan bantuan teknologi.
Memperbanyak event pelatihan yang
berkualitas yang dapat dihadiri banyak
sdm indonesia sehingga kompetensi
meningkat
“
4. LATAR BELAKANG
Melihat bertambahnya Lembaga ataupun Penyedia jasa
training dan Profesional Trainer dari tahun ke tahun, mulai
dari yang murah sampai mahal, mulai dari yang kurang
berkualitas sampai yang berkualitas. Namun kebanyakan
orang yang membutuhkan training tidak mengetahui,
informasi mereka terbatas terhadap training apa saja yang
ada, Content yang disajikan, Client yang pernah di handle,
Metode serta sertifikasi serta harga tidak tersampaikan
dengan jelas.
Oleh karena itu Hal tersebut membuat concern kami
meningkatkan kesenjanga gap antara kebutuhan user / SDM
dengan Lembaga pelatihan ataupu trainer , hal ini membuat
ketertinggalannya kualitas sdm karena ketertinggalan trend
atas pelatihan atau training yang diperlukan.
5. OUR SOLUTION
a complete platform that connects users with training
service providers and professional trainers
7. BUSINESS TARGET
Kami melihat kebutuhan akan training cukup banyak
bagi sdm di Indonesia. Karena itu dalam rangka memenuhi
kebutuhan sdm Indonesia yang sejalan dengan kabinet
Indonesia Maju, Trainary bekerjasama dengan penyedia training
agar dapat memberikan promo khusus melalui platform trainary.
Serta kami memberikan peluang rating bagi trainer maupun
provider atas penyelenggaraan pelatiha yang sudah dijalankan.
Kami juga memberikan fitur premium bagi penyedia
training agar selalu berada dalam top pencarian. Serta
memberikan jasa pengelolaan event bagi penyedia training
seperti workshop agar lebih paperless dan meningkatkan
experience peserta.
8. STREAMLINE For Provider
Semua Orang bisa menjadi penyedia jasa pelatihan dengan
mengandeng trainer professional dengan mengiklankan
melalui Platform Trainery
Vendor atau lembaga pelatihan tidak perlu membuat
website, Design flyer dan membayar jasa layanan ads
untuk mengiklankan eventnya.
Trainer ataupun lembaga pelatihan punya rating yang
dinilai langsung oleh user dan feedback langsung untuk
evaluasi pelatihan sehingga bisa di tindak lanjuti.
Tingkata Kelas Lembaga/ Trainer dilakukan untuk
membedakan level Harga dinilai langsung oleh User
sehingga lebih fair dalam menentukan harga dan kualitas
pelatihan dan dampak dari pelatihan yang sudah
dilakukan.
9. STREAMLINE For user
User atau SDM yang ingin mencari Training / pelatihan /
sertifikasi tidak perlu lagi membuka satu satu website
tentang kebutuhan pelatihannya
User Bisa memilih Trainer , tanggal available dan lokasi
pelatihan serta harga yang sesuai dengan budgetnya
User Bisa langsung memberikan feedback dan penilaian
yang bisa membantu Provoder atau trainer menjadi naik
kelas.
User bisa melakukan sesi inhouse, public ataupun private
sesuai dengan kebutuhan melalui registrasi dan mendapat
konfirmasi dari vendor.
Pajak (sesuai UU) ditanggung oleh Trainary jadi tidak perlu
lagi menghitung atas jasa yang akan dipakai dalam
kegiatan pelatihan.
11. PROYEKSI CASHFLOW
TAHUN I II III IV V TOTAL
INCOME 3.612.500.000
Rp 9.037.500.000
Rp 13.790.000.000
Rp 22.230.000.000
Rp 28.350.000.000
Rp 77.020.000.000
Rp
OC 3.026.815.600
Rp 3.834.110.280
Rp 4.984.343.364
Rp 6.479.646.373
Rp 8.423.540.285
Rp 26.748.455.902
Rp
PROFIT 585.684.400
Rp 5.203.389.720
Rp 8.805.656.636
Rp 15.750.353.627
Rp 19.926.459.715
Rp 50.271.544.098
Rp
30%PROFIT 175.705.320
Rp 1.561.016.916
Rp 2.641.696.991
Rp 4.725.106.088
Rp 5.977.937.914
Rp 15.081.463.229
Rp
1 Capex 77.500.000
Rp
2 Opex 2.949.315.600
Rp
3.026.815.600
Rp
NO ASPEK NILAI
1 TFC 3.026.815.600
Rp
2 Investasi Cost 151.340.780
Rp
3.178.156.380
Rp
NOTE
1. Capex diambil dari nilai Modal Aset di Proyeksi Beban Biaya Tahun I
2. Opex diambil dari nilai pra-ops ditambah biaya operational cost di Tahun I selama 12 bulan
3. Investasi Cost senilai 3% dari Total Modal, diperuntukkan untuk mengganti biaya investasi founder eslemon sebelumnya.
TOTAL
PROYEKSI CASH FLOW
TOTAL MODAL (TFC)
TOTAL
TOTAL INVESTASI