Dokumen tersebut merangkum materi pelatihan "Personal Branding" tentang memasarkan diri sebagai merek. Pelatihan ini membahas empat topik utama yaitu mengemas profil secara konsisten di berbagai platform, menentukan standar gaji berdasarkan survei, memilih perusahaan tujuan berdasarkan informasi yang diterima, dan menentukan prioritas platform digital untuk pemasaran diri. Pelatihan ini bertujuan membantu peserta meningkatkan keterampilan pemas

1. Pasca Pelatihan “Personal Branding”
Tema Pelatihan
Pertemuan #4 : Memasarkan Diri sebagai Merek
(Nama Tenaga Pengajar)

2. Profil Pengajar
Photo Pengajar
Jabatan Akademik (tahun dan jabatan terakhir Pengajar)
Latarbelakang Pendidikan Pengajar
● AAA
● BBB
● CCC
Riwayat Pekerjaan
● AAA
● BBB
● CCC
Contact Pengajar
Ponsel :
Email :
Pasca Pelatihan

3. Course Definition
Pasca Pelatihan
Pelatihan ini bertujuan mewujudkan keterampilan peserta dalam bidang
softskill untuk membantu kesiapan kerja peserta. Secara khusus, pelatihan ini
ditujukan bagi alumni peserta pelatihan DTS yang ingin menemukan dan
mendapatkan pekerjaan yang tepat sesuai dengan sektor Industri yang
diminati sehingga pada akhirnya mampu menciptakan kesan, citra, dan
reputasi diri yang positif di mata penyedia pekerjaan. Materi pelatihan
mencakup 4 (empat) unit kompetensi, mulai dari membentuk dan
mempertahankan kesan dan reputasi diri, memasarkan diri sebagai merek
(Brand), membuat kemasan diri dan menciptakan kesan dan citra diri yang
positif.

4. Topik Materi
Pasca Pelatihan
1. Mengemas profil diri, karya, skill, pengalaman dan penampilan secara
konsisten di semua platform
2. Menentukan pilihan standar gaji berdasarkan hasil survey
3. Menentukan pilihan Instansi/Perusahaan yang tepat sesuai dengan
keahlian dari beragam informasi yang diterima
4. Menentukan prioritas media/platform digital untuk pemasaran diri

5. Target Hasil Belajar
Pasca Pelatihan
1. Profil diri yang berisi biodata, daftar karya, sertifikat kompetensi, bidang
pengalaman
2. Daftar standar gaji yang diinginkan
3. Daftar prioritas Instansi/Perusahaan
4. Media/platform digital untuk pemasaran diri yang dipilih

6. Topik 1
Pasca Pelatihan
Mengemas profil diri, karya, skill, pengalaman dan
penampilan secara konsisten di semua platform

7. Pada Materi ini platform yang
akan digunakan dibatasi pada
jobstreet.co.id, karir.com dan
linkedIn
Peserta memberdayakan fitur-fitur pada platform untuk
memberikan infomasi yang optimal

8. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Jobstreet.co.id
Mengisi pengalaman kerja pada akun
Pasca Pelatihan

9. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Jobstreet.co.id
Pasca Pelatihan

10. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Promosikan diri anda dalam 300 kata Jobstreet.co.id
Pasca Pelatihan

11. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Promosikan diri anda dalam 300 kata Jobstreet.co.id
Pasca Pelatihan

12. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Tips membuat profil dalam 300 kata secara efektif di
jobstreet.co.id
Promosikan diri anda dalam 300 kata Jobstreet.co.id
Pasca Pelatihan
1. Tulislah dengan bahasa yang baik dan benar. Bila posisi yang
akan anda lamar memerlukan kualifikasi bahasa Inggris, ada
baiknya anda menuliskannya dalam bahasa Inggris.
2. Pastikan informasi sesuai pengalaman dan skill anda sesuai
dengan posisi yang anda lamar
3. Hindari menuliskan hal-hal generik, seperti “besar harapan saya
agar dapat diterima”, “saya akan bekerja keras”

13. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Promosikan diri anda dalam 300 kata Jobstreet.co.id
Pasca Pelatihan
“Menguasai videografi. Mampu mengoperasikan Adobe
Premiere. Pengalaman Kameramen di SCTV selama 5
tahun. Dapat berbahasa Inggris secara lisan dan
tulisan.”
“Lulusan baru S-1 Ilmu Komunikasi. Mempunyai
kemampuan menulis artikel soft/hard news yang baik.
Mengerti fotografi dan editing. Mampu menulis dan
berbicara dalam Bahasa Inggris. Pengalaman magang
di JobNews selama 3 bulan.“

14. Pasca Pelatihan
Pergunakan hastag #langsungkerja

15. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Jobstreet.com
Pasca Pelatihan

16. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Karir.com,
Menginformasikan skill dan pengalalaman pada fitur Ringkasan di karir.com
Pasca Pelatihan

17. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Karir.com
Pasca Pelatihan
Isilah box pada profil karir.com anda dengan ringkasan CV
anda

18. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Karir.com menyediakan fitur agar pengguna-nya bisa meng-unggap video yang bisa mendukung profil
anda agar semakin dilirik oleh pencari kerja
Karir.com
Pasca Pelatihan

19. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
Anda bisa langsung meng-unggah CV anda di karir.com. Pastikan informasi pada CV anda yang anda
upload sesuai dengan pekerjaan yang anda lamar
Karir.com
Pasca Pelatihan

20. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
LInkedIn
Mengisi keterangan pada prodil linkedIn
Pasca Pelatihan

21. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
LInkedIn
Pasca Pelatihan

22. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
LInkedIn
Pasca Pelatihan

23. Mengemas profil diri, karya, skill pengalaman dan penampilan secara konsisten di semua platform
LInkedIn
Pasca Pelatihan

24. Topik 2
Pasca Pelatihan
Menentukan pilihan standar gaji berdasarkan hasil
survey

25. Menentukan pilihan standar gaji berdasarkan hasil survey
Survey gaji di karir.com
Pasca Pelatihan

26. Survey Gaji di karir.com
Pasca Pelatihan

27. Survey gaji di karir.com
Pasca Pelatihan

28. Survey gaji di karir.com
Pasca Pelatihan

29. Survey gaji di gajimu.com
Pasca Pelatihan

30. Survey gaji digajimu.com
Pasca Pelatihan

31. Survey gaji digajimu.com
Pasca Pelatihan

32. Survey gaji
Pasca Pelatihan
NO Perusahaan Gaji Yang
ditawarkan
Gaji Rata-rata
posisi yang
akan dilamar
1 YY 5.500.000. 4.800.000
2 MM 4.500.000
3 ZZ 4.000.000

33. Topik 3
Pasca Pelatihan
Menentukan pilihan Instansi/Perusahaan yang tepat
sesuai dengan keahlian dari beragam informasi yang
diterima

34. Mencari informasi Instansi/Perusahaan yang membuka lowongan
posisi pekerjaan sesuai keahlian dan pengalaman dengan cara:
Pasca Pelatihan
⮚ Mengunjungi Website Pencari Kerja
No Website Pencari Kerja
1. https://www.linkedin.com
2. https://www.jobstreet.co.id
3. https://karir.com
4. https://www.jobs.id
5. https://www.loker.id

35. Mencari informasi Instansi/Perusahaan yang membuka lowongan
posisi pekerjaan sesuai keahlian dan pengalaman dengan cara:
Pasca Pelatihan
⮚ Mengunjungi Website Pencari Kerja (lanjutan)
No Website Pencari Kerja
6. https://www.qerja.com
7. https://glints.com/id/lowongan-kerja
8. https://www.kalibrr.id

36. Mencari informasi Instansi/Perusahaan yang membuka lowongan
posisi pekerjaan sesuai keahlian dan pengalaman dengan cara:
Pasca Pelatihan
⮚ Mengunjungi Website/Portal Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara
(SSCASN) apabila akan melamar menjadi CPNS melalui
(https://sscasn.bkn.go.id)

37. Mencari informasi Instansi/Perusahaan yang membuka lowongan
posisi pekerjaan sesuai keahlian dan pengalaman dengan cara:
Pasca Pelatihan
⮚ Mengunjungi langsung Website Instansi atau Perusahaan, untuk
mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai Profil Instansi/Perusahaan

38. Setelah mendapatkan cukup informasi mengenai Instansi/Perusahaan
yang membuka lowongan posisi pekerjaan sesuai keahlian dan
pengalaman:
Pasca Pelatihan
⮚ Buat daftar Perusahaan/Instansi yang akan diajukan lamaran
⮚ Apabila terdapat banyak pilihan pada waktu yang bersamaan, tentukan
prioritas mana yang akan lowongan pada Perusahaan/Instansi mana yang
akan di lamar terlebih dahulu

39. CONTOH: Daftar Prioritas Perusahaan/Instansi yang akan diajukan
lamaran
Pasca Pelatihan
No Nama
Perusahaan/
Instansi
Posisi
Pekerjaan/Jabatan
yang akan Dilamar
Batas waktu
Submit
Lamaran
Nominal Gaji
yang di
tawarkan
Prioritas

40. Topik 4
Pasca Pelatihan
Menentukan prioritas media/platform digital untuk
pemasaran diri

41. Mengenali karakteristik berbagai media/platform digital untuk pemasaran diri:
Pasca Pelatihan
No Website Pencari Kerja Karakteristik
1. https://www.linkedin.com • LinkedIn adalah sebuah jaringan profesional terbesar di dunia
dengan lebih 690 juta pengguna, pada lebih 200 negara
• Memungkinkan para perekrut untuk memantau koneksi atau
jaringan profesional pelamar.
2. https://www.jobstreet.co.id • Terdapat kurang lebih 80 ribu lebih perusahaan dan 11 juta
pencari kerja yang tergabung
• memberikan akses bagi penggunanya untuk memantau proses
lamaran: mulai dari sudah diterima, panggilan wawancara,
hingga proses lanjutan lainnya
3. https://karir.com • menyajikan lowongan terbaik berdasarkan domisili
• Mengkategorikan jenis lowongan pekerjaan dalam 18
sektor/bidang
• memiliki fitur penyedia tes pengembangan diri yang meliputi tes
bahasa inggris, tes minat dan tes gaya komunikasi.
4. https://www.jobs.id • Lowongan kerja yang tersedia memiliki kategori yang beragam
tidak hanya dari perusahaan saja

42. Mengenali karakteristik berbagai media/platform digital untuk
pemasaran diri:
Pasca Pelatihan
No Website Pencari Kerja Keterangan
5. https://www.loker.id • Informasi lowongan pekerjaandapat di filter
berdasarkan kategori, lokasi, jenjang
pendidikan, tipe pekerjaan, gaji dan remote
working.
6. https://www.qerja.com • Memiliki fitur review dari setiap orang yang
pernah bekerja pada suatu perusahaan atau
instansi terkait, sehingga dapat memberi
gambaran pada pelamar
7. https://glints.com/id/lowongan-kerja • Menyediakan lowongan pekerjaan & magang
• Menawarkan pelatihan upgrade skills
8. https://www.kalibrr.id • Menyediakan fitur branding bagi pelamar
• Menyediakan fitur tes pengembangan bakat

43. Mencari informasi mengenai tipe atau gaya employee hunter
Perusahaan yang dituju:
Pasca Pelatihan
⮚ Informasi ini dapat diperoleh dengan cara, mengunjungi dan menjelajahi:
✔ Website Perusahaan
✔ Media sosial yang aktif digunakan oleh Perusahaan

44. Setelah mendapatkan informasi yang cukup:
Pasca Pelatihan
⮚ Buatlah daftar platform atau media digital yang akan fokus digunakan untuk
pemasaran diri
⮚ Tentukan prioritas dari daftar platform atau media digital untuk pemasaran
diri tersebut

45. Pasca Pelatihan
No Nama
Perusahaan/
Instansi
Posisi
Pekerjaan/Jabatan
yang akan Dilamar
Pilihan Platform/
Media Digital untuk
Pemasarkan Diri
Prioritas
Platform/ Media
Digital untuk
Pemasarkan
Diri
CONTOH: Daftar Prioritas Platform/Media Digital untuk Pemasaran Diri

46. Terima Kasih
#Jadijagoandigital