Презентация А.Исраилова, менеджера проектов ОФ "Келечек Плюс", на основе раздаточных материалов Елены Альшанской, руководителя крупной российской организации волонтеров "Волонтеры в помощь детям-сиротам", для встречи членов сети "Жанырык" в Оше в апреле 2015 г. при поддержке ИККО.
Презентация А.Исраилова, менеджера проектов ОФ "Келечек Плюс", на основе раздаточных материалов Елены Альшанской, руководителя крупной российской организации волонтеров "Волонтеры в помощь детям-сиротам", для встречи членов сети "Жанырык" в Оше в апреле 2015 г. при поддержке ИККО.
Introduction to TVSMILES - Presentation by Frederic Westerberg, Founder & CEO of TVSMILES at the NOAH 2013 Conference in London, Old Billingsgate on the 14th of November 2013.
Инструкция по обучению и развитию лидеров в вашей сетевой организации.Нина Коваленко
Великими лидерами не рождаются. Вы развиваете себя до уровня великого лидера. Масштаб и динамика развития Вашей организации в MLM сконцентрирована на лидерах. Кому следует прочитать эту книгу?
Вам – если вы готовы распахнуть собственное восприятие, хотите воплотить все имеющиеся идеи в реальность. Вам – осознающим мощь и потенциал MLM. Вам – кто нуждается в опробованной мощной, реальной информации по строительству огромной сетевой организации. Вам – кто хочет ускорить свой взлет к вершине MLM.
В этой книге Вы найдете пошаговое руководство к действию, составленное той, что проходила и проходит все это шаг за шагом. Все что в ней написано, истинно. «Основная ценность жизни ни в том, что Вы в итоге получите, а в том, кем Вы станете».
В этой жизни мы проходим через два важных периода: один из них – это период, когда мы собираем, классифицируем и проводим в порядок свои знания, а другой - когда мы боремся за признание. Мы сначала должны узнать что-то сами, а это требует больше усилий, чем многие из нас готовы приложить, но, узнав много полезного для передачи другим, мы все еще не решили проблемы – как их убедить, что от общения с нами они получат немало выгод.
Одна из важнейших причин, почему следует не только быть наготове, но и гореть желанием принести пользу другим, заключается в том обстоятельстве, что каждый раз, когда мы это делаем, мы тем самым получаем возможность доказать кому-то свои способности; мы делаем, таким образом, еще один шаг к получению необходимого нам признания. «Никто еще не сумел подняться к славе и богатству, не ведя за собой других».
Цель мастер-класса: формирование понимания критериев поиска необходимых волонтёров для долгосрочного сотрудничества и навыков мотивации каждого поведенческого типа среди волонтёров. Спикер: Алёна Килина, специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр"; Максим Павлов (специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр".
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Introduction to TVSMILES - Presentation by Frederic Westerberg, Founder & CEO of TVSMILES at the NOAH 2013 Conference in London, Old Billingsgate on the 14th of November 2013.
Инструкция по обучению и развитию лидеров в вашей сетевой организации.Нина Коваленко
Великими лидерами не рождаются. Вы развиваете себя до уровня великого лидера. Масштаб и динамика развития Вашей организации в MLM сконцентрирована на лидерах. Кому следует прочитать эту книгу?
Вам – если вы готовы распахнуть собственное восприятие, хотите воплотить все имеющиеся идеи в реальность. Вам – осознающим мощь и потенциал MLM. Вам – кто нуждается в опробованной мощной, реальной информации по строительству огромной сетевой организации. Вам – кто хочет ускорить свой взлет к вершине MLM.
В этой книге Вы найдете пошаговое руководство к действию, составленное той, что проходила и проходит все это шаг за шагом. Все что в ней написано, истинно. «Основная ценность жизни ни в том, что Вы в итоге получите, а в том, кем Вы станете».
В этой жизни мы проходим через два важных периода: один из них – это период, когда мы собираем, классифицируем и проводим в порядок свои знания, а другой - когда мы боремся за признание. Мы сначала должны узнать что-то сами, а это требует больше усилий, чем многие из нас готовы приложить, но, узнав много полезного для передачи другим, мы все еще не решили проблемы – как их убедить, что от общения с нами они получат немало выгод.
Одна из важнейших причин, почему следует не только быть наготове, но и гореть желанием принести пользу другим, заключается в том обстоятельстве, что каждый раз, когда мы это делаем, мы тем самым получаем возможность доказать кому-то свои способности; мы делаем, таким образом, еще один шаг к получению необходимого нам признания. «Никто еще не сумел подняться к славе и богатству, не ведя за собой других».
Цель мастер-класса: формирование понимания критериев поиска необходимых волонтёров для долгосрочного сотрудничества и навыков мотивации каждого поведенческого типа среди волонтёров. Спикер: Алёна Килина, специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр"; Максим Павлов (специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр".
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ-ИННОВАТОР: истории и секреты успехаVadim Kotelnikov
Слайды книги "Предприниматель-инноватор. Истории и секреты успеха" (Вадим Котельников), подготовленной в качестве учебного пособия для молодых инноваторов и, в частности, участников инновационной смены Селигер 2010
Клубное занятие Алены Старовойтовой, ЦО Ключи Мастерства http://kluchimasterstva.ru
На вебинаре рассмотрены следующие вопросы:
В чем заключается Мастерство Творения?
Осознанное творение vs Неосознанное творение
Когда нужно работать над собой?
Сознание процветания vs Сознание бедности
Бывает ли смешаное сознание?
Сфокусированное и рассеянное желание
Внутренний конфликт, который стоит за вашими желаниями
Я хочу, но не верю..
Я хочу, но не готова…
Я хочу, но рисковать не готова…
Поддерживающие и ограничивающие убеждения
Желание изменить что-то вовне
Чтобы получить одно, я должен иметь другое
Сторонний наблюдатель vs Глобальное видение
Негативные эмоции vs Внутреннее знание
Ведущие к цели vs против цели Действия
Для чего я это делаю?
Делаю для себя или для других
Что стоит за вашим действием?
Пробуйте новое & принимайте нестандартные решения
Сонастроенность vs Отсутствие сонастройки с планом души
Резюме
Ответы на вопросы
Другая Сторона Луны. Как обалдеть от самой себя и заставить мир исполнять ваш...Liubov Latypova
Двухдневный БЕСПЛАТНЫЙ тренинг
Здравствуйте, уважаемая тех.поддержка!!
Скажите, будет ли запись вебинара "Другая сторона Луны"? Клиенты срочно выдергивают мой вечер!! аа!! Отказать им не могу, сделка сорвется. Сделайте запись пожалуйста!!! Я Вас умоляю! Виктория
Запись вебинара: http://yadi.sk/d/ibEvTCe07diUA
Презентация: http://yadi.sk/d/vcbRgWtP7diWU
Вполне понимаем – на вебинаре было 1077 человек и подавляющее большинство так активно работали, что мы вылетели из запланированных полутора часов.
Плюс – технология подвела, презентация тоже вылетела в самом начале, поэтому объяснялись словами и на пальцах)))).
Чуть ниже расскажу, что разбирали и что будет на втором вебинаре 7 августа (кстати, сюда сильно рекомендую даже тем, кто пропустил первый, будет много ПРАКТИКИ!) Но сначала не могу не доставить себе и вам удовольствие и поделиться отзывами из чата и после.
Я Вам очень благодарна-мне стало легче дышать. Я давно понимала, что сама себе мешаю, но не знала, как это исправить. Спасибо Вам.Наконец-то я нашла то, что мне на самом деле нужно. Света
Спасибо вам, за вебинар, в первую очередь, задели за живое - думаю, перемен хочу и боюсь,... хочу так начать получать то, чего боюсь.... Lesya
Спасибо, ТРЕНЕРЫ!!! Убедилась в правильности смены профессии))) Елена
...и вдруг до меня дошло - незнание и неумение, отсутствие опыта - огромный плюс и ресурс - возможность загрузить голову и руки сразу только новыми и лучшими знаниями и технологиями!!!! Salomea
Вы даете очень важную и полезную информацию!!! Татьяна
А может меня тормозить то, что я жду результата постоянно? может нужно просто делать то, что нравится и все, а результат придет? Ирина
А мужчину одного возьмете для экспе
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileScrumTrek
C точки зрения внедрения Agile, банки - это интересные структуры, которые, с одной стороны, имеют жесткое внешнее и внутреннее регулирование, а с другой стороны - должны активно меняться, чтобы выжить в современном мире. Мы поделимся опытом внедрения Agile в дочернем банке Сбербанка в Казахстане. В Банке, который успешно сочетает в себе инновации и верность банковским традициям, а так же входит в ТОП-5 крупнейших банков Казахстана.
Мы предлагаем посмотреть на Agile с точки зрения 3-х составляющих: продуктов, процессов и людей, а также обсудить, что важнее.
У каждого из нас, в своей области, есть как положительный опыт, так и трудности, с которыми мы столкнулись при внедрении Agile. Мы поделимся этим и расскажем, на что обратить внимание в первую очередь при внедрении Agile-подхода, при каких условиях продукт будет удовлетворять клиентов, процесс будет оптимален, а люди будут стремиться к высоким результатам.
Similar to раздаточный материал The secret power of like-minded community (20)
2. www.enablingcatalysts.
com
Что я хочу сказать сегодня…
Мечты становятся реальностью
Вместе мы их оживляем
Как заставить все работать
Начать
Наслаждаться
Оглядываться с удовольствием
10. www.enablingcatalysts.
com
Одно или много…
• Место – жить/работать близко друг от
друга*
• Цель – играть, делать что-то вместе
• Принципы – молиться вместе, жить
одинаково
• Профессия – заниматься сходной
деятельностью
Все чаще сообщества становятся
реальными
Со – Общество: Вместе, как один
12. www.enablingcatalysts.
com
Наше сообщество
• Со – Общество: Вместе, как один
• ICF: 129 представительств, 27 822 членов
(20000+ сертифицированы),138 стран
• Часть мирового сообщества других (в целом)
профессиональных организаций (AC, EMCC и
т.д.)
• Положительно влияет на миллионы людей
• Профессионализм, этика, забота, навыки
• Вы точно не одиноки!
14. www.enablingcatalysts.
com
• ICF Чили – 30+ коучей предлагали свои услуги
бесплатно. Более 300 человек принимали участие
в различных мероприятиях по всей стране.
Участие в национальных радио-шоу. Партнерство с
государственным агентством для разработки
совместных инициатив.
• ICF Италия – более 50 мероприятий по всей
стране.
• ICF Нигерия - “Корпоративное коучинговое кафе,”
предлагавшее бесплатные сессии для лидеров, и
“Опытное коучинговое кафе,” предлагавшее 30-
минутные бесплатные сессии для всех желающих.
• ICF Россия
Международная неделя коучинга
19. www.enablingcatalysts.
com
Вместе, давайте сделаем что-то хорошее
• Что заставляет ваше сердце петь?
• Что заставляет вас сильно злиться?
• Кому/чему вы хотите помочь?
• Каким своим вкладом в мир вы будете гордиться?
• Что вы боитесь сказать или сделать, но знаете, что
должны?
• Что вы хотите, чтобы помнили о нас/нашей
профессии?
• В чем из того, что делают коллеги по ICF, вы можете
помочь?
• За что просит вас постоять ваш ‘тихий голос’?
21. www.enablingcatalysts.
com
Как начать движение…
• Лидер – Смелость встать и быть осмеянным
• Первый последователь – Очень важен! Смелость встать,
стоять в одиночестве, за ним легко следовать
• Присоединяются другие. ‘Трое – это толпа, а толпа – это
новость’
• Быть видимым, открыто показывать, что делают
последователи, потому что люди имитируют действия
последователей
• Когда людей становится больше, все хотят стать частью
‘толпы‘, пока не поздно.
• “Лидерство переоценено. Нам нужно больше Первых
последователей”
• “Когда увидите одинокого танцующего чудака, будьте
первым, у кого хватит смелости встать и присоединиться.”
22. www.enablingcatalysts.
com
Быть катализатором – Уроки для вас и
ваших клиентов при создании
сообщества
• Делитесь мечтой, а не деталями (пусть сияют
другие)
• Пусть люди поговорят об этом
• ‘Не обо мне, а через меня’ – Лидерское служение
• Когда вы спорите: Плечом к плечу, а не лицом к
лицу
• 3 команды – Тактическая команда (Все работает),
Личностная команда (Правда, любовь и
благополучие), Команда ‘Связей’ (что происходит,
как сделать, чтобы все работало)
26. www.enablingcatalysts.
com
Стихотворение
Так меняется все.
Мы сажаем деревья для наших детей.
Но что было, то было,
И яд, раз попавший в моря,
Без следа не пройдет
И что было, то было.
Тот яд, раз попавший в моря,
Без следа не пройдет.
Но меняется все.
Мы сажаем деревья для наших детей.
Сесилия Херберт
род.1937
