Työolobarometrin 2017 ennakkotiedot julkaistiin 8.2. ministeri Lindströmin tiedotustilaisuudessa. Palkansaajien kokemukset työelämästä olivat vuonna 2017 monilta osin viime vuosia myönteisempiä.
Työolobarometrin 2017 ennakkotiedot julkaistiin 8.2. ministeri Lindströmin tiedotustilaisuudessa. Palkansaajien kokemukset työelämästä olivat vuonna 2017 monilta osin viime vuosia myönteisempiä.
Mitä vuoden 2013 työmarkkinatutkimukseen vastanneet kertoivat ensimmäisen oman alan työpaikan saamisesta? Monentenako opiskeluvuotena, millaisella työkokemuksella, miltä työnantajasektorilta?
Tiivistelmä Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:n tekemästä yhteiskuntatieteellisen alan opiskelijoiden korkeakouluharjoittelua käsittelevästä kyselystä. Kysely tehtiin alkuvuodesta 2015.
Työn ja työvoiman käytön muutostrendejä selvittäneen trendityöryhmän loppuraportti julkistettiin 23.1.2015. Maija Lyly-Yrjänäisen esitys julkistamistilaisuudessa.
Mitä vuoden 2014 työmarkkinatutkimukseen vastanneet kertoivat ensimmäisen oman alan työpaikan saamisesta? Monentenako opiskeluvuotena, millaisella työkokemuksella, miltä työnantajasektorilta? Mistä vastaajat kuulivat työpaikasta?
Keväällä 2013 toteutetun jäsenkyselyn tuloksia opiskelijoiden osalta. Tietoa mm. jäsentyytyväisyydestä sekä opintojen etenemisestä ja alan arvostuksesta.
Mitä vuoden 2013 työmarkkinatutkimukseen vastanneet kertoivat ensimmäisen oman alan työpaikan saamisesta? Monentenako opiskeluvuotena, millaisella työkokemuksella, miltä työnantajasektorilta?
Tiivistelmä Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:n tekemästä yhteiskuntatieteellisen alan opiskelijoiden korkeakouluharjoittelua käsittelevästä kyselystä. Kysely tehtiin alkuvuodesta 2015.
Työn ja työvoiman käytön muutostrendejä selvittäneen trendityöryhmän loppuraportti julkistettiin 23.1.2015. Maija Lyly-Yrjänäisen esitys julkistamistilaisuudessa.
Mitä vuoden 2014 työmarkkinatutkimukseen vastanneet kertoivat ensimmäisen oman alan työpaikan saamisesta? Monentenako opiskeluvuotena, millaisella työkokemuksella, miltä työnantajasektorilta? Mistä vastaajat kuulivat työpaikasta?
Keväällä 2013 toteutetun jäsenkyselyn tuloksia opiskelijoiden osalta. Tietoa mm. jäsentyytyväisyydestä sekä opintojen etenemisestä ja alan arvostuksesta.
Tiivistys Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:n tekemästä yhteiskuntatieteellisen alan opiskelijoiden korkeakouluharjoittelua käsittelevästä kyselystä. Kysely tehtiin alkuvuodesta 2014.
Duunitori Oy toteutti marraskuussa 2015 kansallisen työnhakijatutkimuksen suomalaisten työnhakijoiden käytännöistä ja mielipiteistä työnhakuun liittyen. Kyselyn tavoitteena oli selvittää työnhakijoiden tuntemuksia työnhaun nykytilasta sekä työnhaussa käytettävistä menetelmistä.
OAJ nosti syksyllä 2021 kampanjallaan esiin kiitollisuutta opettajien tekemää työtä kohtaan. Tavoitteena oli hoksauttaa alan ulkopuolisiakin siitä, miten suuri rooli opettajilla on ollut meidän jokaisen elämässä. Kampanjan päätteeksi tutkittiin, miten sisällöt vaikuttivat.
Tutustu kampanjaan osoitteessa www.tehdaantulevaisuuksia.fi
Lue tuloksista OAJ:n verkkosivujen uutisesta: https://www.oaj.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2021/kiitos-opettaja-kampanja-tavoitti-ja-vaikutti-tehdaan-tulevaisuuksia/
Skyhood Oy toteutti maaliskuussa 2014 kansallisen kyselytutkimuksen suomalaisten yritysten rekrytoinnista. Kyselyn tavoitteena oli selvittää rekrytoinnin nykytila ja trendit. Vastaajia pyydettiin vastaamaan kysymyksiin asiantuntija- ja esimiesrekrytointien näkökulmasta.
Tutkimus toteutettiin sähköisellä kyselylomakkeella ja siihen vastasi 142 rekrytoinnista ja henkilöstöasioista vastaavaa henkilöä. Kyselyssä vastaajilta kysyttiin perustietojen lisäksi muun muassa mielipiteitä suorahausta, rekrytointiprosessista ja ilmoituskanavista. Lisäksi vastaajat saivat pohtia rekrytoinnin tulevaisuutta.
Kysely SAK:laisille luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksista ja työpaikan taloustilanteen vaikutuksesta tähän.
Työeläkeyhtiö Elon toteuttaman kyselytutkimuksen mukaan nuorilla yrittäjillä on vanhempia yrittäjiä korkeampi riski uupua. Parhaiten työssään jaksavat yli 55-vuotiaat yrittäjät. Vaikka iso osa nuorista yrittäjistä suhtautuu yrityksensä tulevaisuuteen vanhempia valoisammin, joka neljäs nuori on harkinnut yrityksensä lopettamista.
Duunitori Oy selvittää vuosittain rekrytoinnin nykytilaa ja trendejä Suomessa. Tutkimus tehtiin nyt neljännen kerran, ensimmäinen julkaistiin vuonna 2013.
Vuoden 2016 kysely toteutettiin huhtikuussa 2016 ja siihen vastasi yhteensä 158 rekrytoinnin ammattilaista.
Kansallinen Rekrytointitutkimus 2016 julkaistiin #hruHelsinki-tapahtumassa 12.5.2016.
Similar to TEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset (20)
The document summarizes the results of the 2017 TEK Graduate Survey of academic engineers and architects in Finland. Some key findings:
- Over 2000 graduates responded, a 78% response rate.
- Most graduates were male (75-89% depending on university), Finnish (72-95%), and graduated at age 27-29.
- About two-thirds completed their BSc at their current university. 9-30% had delays in studies or graduation, most commonly due to work or thesis delays.
The document summarizes the results of a survey of graduates from Finnish technology universities conducted by TEK and the universities. It provides information on response rates, demographics of respondents, their bachelor's and master's studies experiences, expertise and skills development, and employment. Some key findings are that the response rate was 68%, most respondents were male (76%) and Finnish (83%). About two-thirds had no delays in their studies, though working during studies was a common reason for delays. Developing expertise in their own field and practical application of theories were seen as most important.
2. TUTKIMUKSEN ASETELMA JA TEEMAT
TEK Arttu Piri
18.11.2015
2
Työskentely
lukuvuoden
2014-2015
aikana
Ura-
asenteet,
odotukset
ja yrittäjyys
Työskentely
kesällä
2015
PERUSJOUKKO
• Tekniikan alan yliopisto-
opiskelijat Suomessa
OTANTA
• TEKin opiskelijajäsenet, pl.
fuksit
• N= 15 135
• Vastauksia 2 925
• Vastausprosentti 19,3 %
AINEISTON KERÄÄMINEN
• Sähköinen lomake
• Avoinna 21.9 - 8.10.2015
4. PERUSTIEDOT, N=2925
TEK Arttu Piri
18.11.2015
1.
4
Naiset
28%
Miehet
72%
0%
1%
2%
2%
3%
4%
4%
11%
12%
27%
35%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Jyväskylän yliopisto
Itä-Suomen yliopisto
Jokin muu, mikä
Åbo Akademi
Helsingin yliopisto
Turun yliopisto
Vaasan yliopisto
Lappeenrannan teknillinen yliopisto
Oulun yliopisto
Tampereen teknillinen yliopisto
Aalto-yliopisto
1%
2%
2%
3%
5%
43%
45%
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Maisema-arkkitehti
Arkkitehti
Jokin muu, mikä
Filosofian maisteri
Luonnontieteiden kandidaatti
Tekniikan kandidaatti
Diplomi-insinööri
6. TYÖSKENTELY LUKUVUODEN
AIKANA
TEK Arttu Piri
18.11.2015
2.
6
70,8%
Yksityinen sektori
14,9%
Yliopisto
1,9%
Oma yritys
Työnantajan sektori, n=1556
Vakituinen
35%
Määräaikainen
55%
Työsuhteen laatu, n=1518
En
44 %
Jatkuvassa
kokopäivätyössä
15 %
Jatkuvassa
osapäivätyössä
21 %
Satunnaisesti
20 %
Kyllä
56 %
Työskentelitkö aikavälillä syyskuu 2014 − huhtikuu
2015? (n=2818)
7. TYÖSKENTELY LUKUVUODEN AIKANA
SATUNNAISESTI / JATKUVASSA OSAPÄIVÄTYÖSSÄ TYÖSKENNELLEET,
N=1171
TEK Arttu Piri
18.11.2015
2.
7
Alle 2 kk
22%
2-4 kk
26%
5-7 kk
14%
8 kk
38%
Kuinka monta kuukautta työskentelit
aikavälillä syyskuu 2014 − huhtikuu 2015?
47%
28%
15%
8%
2%
Montako tuntia työskentelit keskimäärin
työskentelykuukausina?
1–40
41-80
81-120
121-160
Yli 160
8. TYÖSKENTELY LUKUVUODEN
AIKANA
TEK Arttu Piri
18.11.2015
2.
8
2014
(n=114)
2013
(n=162)
2012
(n=211)
2011
(n=186)
2010
(n=238)
2009
(n=203)
2008 tai
aiemmin
(n=390)
YHTEENS
Ä
(n=1504)
Täysin 22% 20% 31% 38% 53% 59% 59% 44%
Jonkin verran 25% 28% 31% 37% 26% 28% 26% 29%
Ei lainkaan 52% 51% 37% 25% 22% 12% 13% 26%
En osaa sanoa 2% 1% 1% 1% 0% 0% 2% 1%
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
100 %
2014
(n=114)
2013
(n=162)
2012
(n=211)
2011
(n=186)
2010
(n=238)
2009
(n=203)
2008 tai
aiemmin
(n=390)
YHTEENSÄ
(n=1504)
Opintojen edistäminen (diplomityö) 6% 14% 13% 12% 29% 33% 35% 23%
Omien uratavoitteiden toteutumisen edistäminen 34% 46% 58% 66% 67% 77% 75% 64%
Oman osaamisen kehittäminen 38% 41% 55% 67% 71% 83% 78% 66%
Taloudelliset tekijät 83% 75% 75% 71% 67% 69% 80% 74%
Kuinka hyvin
lukuvuoden aikana
tekemäsi työ vastasi
opintoalaasi?
Mitkä olivat
tärkeimmät syyt
työskennellä
lukuvuoden 2014 -
2015 aikana?
Hyvin tärkeä tai kohtalaisen
tärkeä syy työskennellä
opintovuosittain:
9. TEK Arttu Piri
18.11.2015
9
TYÖSKENTELY LUKUVUODEN
AIKANA
2.
Erittäin
hyödyllistä
42%
Jossain määrin
hyödyllistä
37%
Hyödytöntä
20%
En osaa sanoa
1%
Työskentelyn hyödyllisyys omien
uratavoitteiden kannalta, n=1514
Kyllä
Kyllä
En
En
En
?
?
?
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Teekkarin työkirja ja / tai
www.teekkarintyokirja.fi - sivusto
Palkkasuositukset
Oikeudelliset palvelut
Teekkarin työkirja ja / tai
www.teekkarintyokirja.fi -
sivusto
Palkkasuositukset Oikeudelliset palvelut
Kyllä 23% 33% 3%
En 50% 45% 65%
En tiennyt palvelusta 3% 2% 4%
Minulla ei ollut tarvetta palvelulle 24% 19% 28%
En osaa sanoa 1% 1% 1%
Hyödynsitkö TEKin palveluja työnhaussa? n=1489
10. TYÖSKENTELY KESÄLLÄ
TEK Arttu Piri
18.11.2015
3.
10
Lukuvuoden
aikaisessa
työssä
29%
Ammatti-
harjoittelussa
17%
Haalari-
harjoittelussa
14%
Ei opintoihin
liittyvissä
töissä
12%
Opin-
näyte
7%
Opiskelin
6%
Lomalla
5%
Poissa työmarkkinoilta
1%
Työttömänä
4%
Jotain muuta
3%
Ei työssä; 20%
Mitä teit ensisijaisesti kesällä 2015?
KAIKKI VASTANNEET, n=2727 EI TYÖSSÄ OLLEET, n=550
Aktiivisesti
30%
Jonkin
verran
34%
En
36%
Jos et ollut töissä, haitko työpaikkaa? n=463
11. TYÖSKENTELY KESÄLLÄ
TEK Arttu Piri
18.11.2015
3.
11
1-4 viikkoa; 3%
5-8 viikkoa; 7%
9-12 viikkoa;
29%
13-16
viikkoa;
37%
17 viikkoa tai
enemmän;
24%
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
100 %
Kuinka monta viikkoa työskentelit kesällä 2015?
n=1382
Kokopäiväinen
93%
Osa-
aikainen
6%
Satunnainen
2%
Työn tyyppi pääasiassa kesällä? n=1414
Mediaanipalkka kesällä vuosikursseilla 1-6 oli 1751 € - 2200 €/kk.
Diplomityöpalkka (mediaani) oli 2180 €/kk.
12. TYÖSKENTELY KESÄLLÄ
TEK Arttu Piri
18.11.2015
3.
12
Uusi
työnantaja
36%
Lukuvuoden
aikainen
työnantaja
43%
Jokin muu
aiempi
työnantaja
21%
Kesätyönantajan tuttuus? n=2217
(kaikki kesällä työskennelleet)
En jatka
52%
Kyllä, osa-
aikaisena
22%
Kyllä,
kokopäiväisenä
16%
EOS
10%
Jatkaako syksyllä kesätyönantajan
palveluksessa? n=1405
KESÄTYÖNANTAJAT:
Yksityinen yritys 77 %
Yliopisto 10 %
Valtio 6 %
Lukuvuosi Kesätyö
Teitkö työnantajasi kanssa kirjallisen työsopimuksen? n=1527 n=1209
Kyllä 89% 95%
En, miksi ei? 9% 4%
En osaa sanoa 2% 1%
Sovellettiinko työsuhteeseesi toimialalla noudatettavaa
yleistä työehto- tai virkaehtosopimusta (TES, VES, KVTES)? n=1536 n=1198
Kyllä 66% 76%
Ei 13% 7%
En osaa sanoa 21% 18%
13. TEK Arttu Piri
18.11.2015
13
2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 YHTEENSÄ
Opintojen edistäminen (diplomityö) 16% 16% 18% 25% 40% 45% 43% 26%
Omien uratavoitteiden toteutumisen
edistäminen
52% 54% 69% 73% 74% 77% 74% 66%
Oman osaamisen kehittäminen 56% 53% 67% 72% 76% 77% 80% 67%
Taloudellisen tekijät 74% 73% 74% 75% 76% 75% 73% 74%
Mitkä olivat
tärkeimmät syyt
työskennellä kesällä
2015? n=1218
Hyvin tärkeä tai kohtalaisen
tärkeä syy työskennellä
opintovuosittain:
TYÖSKENTELY KESÄLLÄ3.
2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008
YHTE
ENSÄ
Kyllä, uskon että jossain määrin hyödyllistä 46% 43% 41% 32% 30% 31% 28% 37%
Kyllä, uskon että erittäin hyödyllistä 26% 26% 42% 56% 63% 61% 60% 45%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Kesätyön hyödyllisyys
uratavoitteiden
toteutumisen
kannalta? n=1218
14. TEK Arttu Piri
18.11.2015
14
TYÖSKENTELY KESÄLLÄ3.
0 10 20 30 40 50 60
Yrittäjyysvalmiudet
Suullisen viestinnän taidot (esiintymis-, puhe- ja neuvottelutaidot)
Matemaattinen ja luonnontieteellinen osaaminen
Eettisyys
Kestävän kehityksen osaaminen
Vieraan kielen taidot
Itseluottamus
Liiketoiminnan perusteiden tuntemus
Uravalmiudet
Oman alan tutkimuksen tuntemus
Kansainvälisyystaidot
Kirjallisen viestinnän taidot (mm. projektisuunnitelmat, artikkelit)
Kriittisyys
Analyyttisyys
Johtamistaidot
Luovuus
Tiedonhakutaidot
Teorian soveltaminen käytäntöön
Ryhmätyötaidot
Itsetuntemus
Asenne oman osaamisen kehittämiseen työelämässä
Omaan opintoalaan liittyvä osaaminen
Projektinhallintataidot
Sosiaaliset taidot
Ongelmanratkaisutaidot
Ajanhallintaan ja tehtävien priorisointiin liittyvä osaaminen
Millaista osaamista kesätöissä kehittyi runsaasti?
Millaista osaamista ei kehittynyt lainkaan? n=1201
Paljon tai hyvin paljon (%) Ei lainkaan (%)
X % vastanneista arvioi ko. osaamisalueen kehittyneen kesätöissä
15. TEK Arttu Piri
18.11.2015
15
TYÖSKENTELY KESÄLLÄ3.
15%
29%
36%
15%
5%
0%
10%
20%
30%
40%
Erittäin
helppoa
Helppoa Vaikeaa Erittäin
vaikeaa
En osaa
sanoa
Kesätyöpaikan hankinta oli mielestäsi
tänä vuonna? n=1209
49 % kesätyöntekijöistä
aloitti työpaikan hakemisen
tammikuussa 2015.
5%
12%
25%
22%
13%
9%
15%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
0
1
2–5
6–10
11–15
16–20
Yli 20
Kuinka moneen eri tehtävään hait tämän vuoden
kesäksi? n=1184
58 % hyödynsi
työnhaussa
Teekkarin työkirjaa.
TEKin palkkasuosituksia
hyödynsi 37 %.
16. URAODOTUKSET, ASENTEET JA YRITTÄJYYS
TEK Arttu Piri
18.11.2015
4.
16
TÄRKEYS
Vaihtoehto Arvo
Ei lainkaan tärkeä 0
Vain vähän tärkeä 1
Jossain määrin tärkeä 2
Kohtalaisen tärkeä 3
Hyvin tärkeä 4
En osaa sanoa --
Muuttuja
TÄRKEYS
(ka. 0-4)
TODENNÄKÖISYYS
(ka.)
Tärkeys x Tod.näk. =
URASKENAARIO (ka.)
Työni on mielenkiintoista. 3,8 74 % 2,8
POSITIIVINEN
Voin kehittyä työssäni. 3,6 77 % 2,8
Voin vaikuttaa omaan työhöni. 3,4 67 % 2,3
Työn ja muun elämän suhde on tasapainoinen urallani. 3,5 60 % 2,1
Toimeentuloni on varma. 3,4 61 % 2,1
Työni on vastuullista. 2,9 71 % 2,1
Palkkakehitykseni on hyvä. 2,9 69 % 2,0
Etenen urallani asiantuntijana. 2,9 67 % 1,9
Työsuhteeni on vakaa. 3,3 55 % 1,8
Työtä on kohtuullinen määrä. 3,1 52 % 1,6
Työni on itsenäistä. 2,4 64 % 1,6
Teen työtä, jota ihmiset arvostavat. 2,6 60 % 1,6
NEGATIIVINEN
Työni on yhteiskunnallisesti hyödyllistä. 2,4 58 % 1,4
Työssäni voin auttaa toisia. 2,3 54 % 1,3
Etenen urallani johtotehtävissä. 2,2 56 % 1,2
Voin työskennellä ulkomailla urallani. 2,0 59 % 1,2
1. Kuinka tärkeinä näet seuraavat tekijät omalla työurallasi? n=2520
2. Kuinka todennäköisenä pidät, että nämä tekijät toteutuvat omalla työurallasi? n=2450
17. TEK Arttu Piri
18.11.2015
17
Työni on vastuullista.
Palkkakehitykseni on hyvä.
Työni on mielenkiintoista.
Työni on itsenäistä.
Etenen urallani
johtotehtävissä.
Etenen urallani
asiantuntijana.
Työtä on kohtuullinen
määrä.
Toimeentuloni on varma.
Työsuhteeni on vakaa.
Voin kehittyä työssäni.
Voin vaikuttaa omaan
työhöni.
Työn ja muun elämän
suhde on tasapainoinen
urallani.
Voin työskennellä
ulkomailla urallani.
Työni on
yhteiskunnallisesti
hyödyllistä.
Työssäni voin auttaa toisia.
Teen työtä, jota ihmiset
arvostavat.
50%
55%
60%
65%
70%
75%
TODENNÄKÖISYYS
TÄRKEYS
Jossain määrin
tärkeää
Kohtalaisen
tärkeää
Hyvin
tärkeää
0%
50%
100%
0 1 2 3 4
18. TEK Arttu Piri
18.11.2015
18
URAODOTUKSET, ASENTEET JA YRITTÄJYYS
4.
Yrityksen perustaminen on
minulle täysin vieras ajatus.
24%
Mielessäni on silloin
tällöin käynyt ajatus oman
yrityksen perustamisesta.
38%
Olisin valmis perustamaan oman
yrityksen, jos siihen tarjoutuisi
hyvä tilaisuus.
32%
Minulla on melko valmiit suunnitelmat
omasta yrityksestä.
3%
Minulla on jo oma yritys.
4%
Mikä seuraavista viidestä väittämästä kuvaa parhaiten ajatuksiasi oman yrityksen
perustamisesta? n=2585
57%
10%
36%
16%
15%
18%
22%
68%
34%
6%
8%
13%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
Uskon työskenteleväni koko työurani palkansaajana.
Uskon työskenteleväni koko työurani yrittäjänä tai muuten omaehtoisesti itseni
työllistämällä.
Uskon, että työurani koostuu vaihtelevista jaksoista palkansaajana ja
yrittäjänä.
Odotukset oman työllistymisen tavasta, n=2523
Samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Eri mieltä EOS
19. TEK Arttu Piri
18.11.2015
19
URAODOTUKSET, ASENTEET JA YRITTÄJYYS
4.
Missä määrin olet samaa mieltä tai eri mieltä seuraavien väittämien kanssa? n=2514
Muuttuja
Keskiarvo
(1-5) Samaa mieltä
Ei samaa eikä eri
mieltä
Eri
mieltä EOS
Koulutus parantaa olennaisesti työnsaantimahdollisuuksia. 1,6 91 % 3 % 5 % 1 %
Työelämässä pysyminen vaati jatkuvaa osaamisen kehittämistä. 1,7 88 % 7 % 3 % 1 %
Mieluummin tilapäinenkin työ kuin työttömyyskorvaus, jos käteen jäävä
tulo olisi yhtä suuri. 1,8 80 % 8 % 11 % 2 %
Menestyminen elämässä on itsestä kiinni. 2,0 81 % 8 % 11 % 1 %
Olisin valmis muuttamaan asuinkuntaa työpaikan saamiseksi. 2,0 76 % 10 % 13 % 2 %
On todennäköistä, että joudun työurallani vaihtamaan työpaikkaa useita
kertoja. 2,0 71 % 16 % 7 % 5 %
Työelämässä työn sisältö on tärkeämpi kuin työstä maksettava palkka. 2,2 74 % 16 % 10 % 1 %
Nykyinen sosiaaliturva tekee ihmisistä passiivisia ja vie heiltä halun
työntekoon. 2,2 65 % 13 % 17 % 5 %
Työttömyysturvan vastikkeeksi työttömien olisi tehtävä jotakin
yhteiskuntaa hyödyttävää työtä. 2,3 61 % 18 % 16 % 5 %
Pysyvästi työelämän ulkopuolelle jäävien määrä tulee kasvamaan. 2,3 52 % 22 % 10 % 16 %
Työelämä vaatii nykyisin työntekijöiltä niin paljon, että monet ihmiset
palavat ennenaikaisesti loppuun. 2,5 53 % 21 % 20 % 7 %
Olen huolissani, onko minulle töitä tulevaisuudessa. 2,7 53 % 14 % 31 % 1 %
Olen huolissani omasta jaksamisestani työelämässä tulevaisuudessa. 3,0 42 % 19 % 37 % 2 %
Arvo Luokka Uusi luokka
1 Täysin samaa mieltä
Samaa mieltä
2 Jossain määrin samaa mieltä
3 Ei samaa eikä eri mieltä Ei samaa eikä eri mieltä
4 Jossain määrin eri mieltä
Eri mieltä
5 Täysin eri mieltä
6 En osaa sanoa En osaa sanoa